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拓展总监的岗位职责篇一
1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。
2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。
3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。
4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。
5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。
6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。
7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。
8、执行上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类
2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。
3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。
4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。
5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。
6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。
拓展总监的岗位职责篇二
1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;
2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。
3、负责本地区和外埠物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告;
4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。
5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。
6、在公司授权范围内承接物业管理项目，并进行谈判及合同签订，完成公司每年下达的市场拓展指标;
7、建立建全部门职责，规章制度及操作程序等;
8、领导交办的其他工作。
拓展总监的岗位职责篇三
职责：
1、根据公司的战略发展目标，组织制定市场拓展计划与预算、落实并执行市场拓展计划，确保年度拓展指标的顺利达成;
2、组织开展市场调研与分析，督导部门人员在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息收集、汇总工作，定期向总经理提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议;
3、负责公司重大或重点项目的业务拓展方案策划，组织相关部门、调动公司资源，组织实施专案的拓展工作(房地产前期到后期等各产业链);
4、负责维护与客户、潜在客户、合作配合开发商及政府的关系;
5、负责与当地政府机构保持良好的沟通关系，争取当地政府部门、国家政府相关管理部门在该地区产业政策和业务的支持与帮助。
6、负责与各大开发商关系的维护，包括前策、客研、商管、物业、投资等各部门的沟通对接。
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上市场拓展工作经验，熟悉了解房地产市场及地产管理专业政策与流程，有政府项目拓展经验;
2、年龄：25-40岁之间;
3、熟悉地产及土地市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有政府及开发资源、具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;
3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。
拓展总监的岗位职责篇四
职责：
1、负责公司工程项目承接计划的编制、实施、监管与评估;
2、负责工程项目信息的收集、筛选、评估;
3、负责工程项目可行性研究，对项目的整体情况进行调查研究，并出具研究报告;
4、负责工程合同拟定，并组织相关部门进行评审;
5、负责统筹和把控工程投标文件和谈判文件的编制，并在项目签约后移交相关产业集团;
6、负责进行市场资源的整合、管理与维护。
任职资格：
1、年龄40岁以下，全日制本科以上学历，市场营销、投资经济、工程管理相关专业;
2、3年以上大型房地产或施工企业工作经历;
3、了解ppp运作流程;了解国家、地方性政策;
4、熟练的办公软件操作能力;
5、善于查询、搜索、使用相关网站及信息平台;
6、市场分析判断能力，公关能力，形象好，对公司的运营模式了解，有优秀的组织协调能力、沟通能力，强有力的执行力。
拓展总监的岗位职责篇五
职责：
1、根据公司战略目标制定年度市场开发任务及个人市场拓展规划和年度工作计划，编制年度市场拓展费用预算。
2、 负责市政ppp、epc项目前期开发、筛选、评估、提案及对接沟通、商务谈判。
3、 负责市政项目前期的招投标的组织、合同谈判及最终的合同签订。
4、 负责对ppp、epc项目进行财务及利润风险预测、合作设计、进度管理和开发质量把控。
5、 对接公司资源和个人资源，独立拓展市场项目资源，负责合作项目资源的寻找与开发。
6、 负责监督实施市场公关活动，与有关部门企业进行良好的沟通及关系维护。
任职要求：
1、 本科以上学历，市场营销、环境、建筑、景观、园林、水利类等相关专业。
2、 20xx年以上ppp、epc项目市场拓展工作经验，具备带领团队开发和拓展新项目的能力，敏锐的市场意识、应变能力，良好的人脉关系及公关能力。
3、 具备市政生态项目(含生态修复、市政道路景观、园林景观、水利、河道治理、特色小镇、美丽乡村、全域旅游、田园综合体、植树造林等)渠道开发能力，能独立开展项目前期商务对接洽谈等各项工作。
4、 有同行业或上市公司、央企、国企等项目资源或人脉资源者优先考虑。
拓展总监的岗位职责篇六
职责：
1、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划;
2、负责制订本区域市场开拓、产品推广计划，并组织实施与效果评估;
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓;
4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;
5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;
7、负责品牌、价格管理，并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息，并协助处理。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、管理类专业优先;
2、3年以上相关工作经验，有丰富的高校市场开拓经验;
3、善于与高校打交道并建立起有效关系，有高校和教育界人脉关系者优先。
拓展总监的岗位职责篇七
职责：
1、根据公司发展规划以及年度工作目标，组织落实项目拓展，为公司提供可持续发展的项目资源(住宅、商业、车位、综合体等);
2、熟悉房地产代理、电商、分销、渠道等业务;
3、通过各种渠道，获取项目资源，对项目进行考察和论证，并编写项目可行性研究报告，报公司决策;
4、负责外出收集、整理、汇总各类房产相关信息及数据，熟练掌握楼盘详情;
5、负责与合作单位联系，建立前期沟通和协商渠道，并维护良好外部关系;
6、参加项目签订前期及后期与合作单位的相关协调工作等;
7、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、了解房地产市场行情，能实施公司市场拓展计划
2、熟悉房地产运作流程，了解房地产营销及策划工作流程;
3、具有敏锐的市场洞察力，出色的人际交往能力和社会活动能力;
4、乐观，外向，精力充沛，具有开拓精神并具备很强的沟通协调能力;
5、有承接房地产项目经验及一定客户资源者尤佳。
6、能够适应偶尔出差外地项目洽谈。
拓展总监的岗位职责篇八
职责：
负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;
负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;
负责维护公司现有的业务渠道，以及拓展新的业务渠道;
负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;
负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);
负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;
完成和落实公司领导交办的其它各项工作;
任职要求：
专科及以上学历，八年以上市场拓展工作经验，有服装行业工作经验优先考虑;
熟悉国内服装市场，具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;
有极强的开拓及谈判能力，善于客户公关和商务谈判;
做事踏实，积极进取，具备高度的责任心和全局观，可接受出差;
拓展总监的岗位职责篇九
职责：
1.负责收集和分析行业市场信息;
2.组织开发业务拓展信息渠道，建立维护相关方良好关系;
3.负责组织拓展对象项目勘察、信息收集、运营分析工作并形成项目拓展评估报告;
4.负责建立与完善公司市场拓展机制;
5.负责策划新项目物业管理方案、制定投标文件、洽谈物业合同等相关工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限;
2.五年以上物业管理市场拓展经验，持物业管理师证优先;
3.熟悉项目招投标法规、运作流程，具有主导项目拓展、新市场开发业务能力;
4.具有良好的营销沟通能力;
5.具有良好的职业道德，高度诚信，工作责任心强，坚持原则，秉公办事。
拓展总监的岗位职责篇十
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;
3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;
4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;
6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
7、具有较丰富的行业资源;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;
2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;
拓展总监的岗位职责篇十一
职责：
1. 根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;
2. 搭建运营体系、市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
3. 负责所辖团队的运营管控与业绩指引工作。定期对各团队的工作进行核查分析，及时调整相应的策略和计划，确保完成整体目标和战略计划;
4. 协调与各部门之间的营运关系，保证相关信息有效及时传达。
任职要求：
1. 985、211本科以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业，有海外学习经历者优先;
2. 全面统筹市场、产品和运营工作 5年以上经验，3 年以上教育产品运营相关管理经验，具备成功的产品运营案例;曾在教育企业担任过高管者优先;
3. 具备优秀的营销、市场推广、渠道开拓和客户管理能力;
4. 良好的沟通、协调和组织能力。良好的战略规划、统筹分析能力，熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程;
5. 优秀的领导力、执行力，能够将企业的宗旨、愿景、使命、管理制度和经营目标准确执行。能较好的培训、指导下属的工作，令其高质、高效完成工作。
拓展总监的岗位职责篇十二
职责:
1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;
3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;
5、组织实施市场项目投标工作。
任职资格:
1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、年龄：45岁以下;
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;
拓展总监的岗位职责篇十三
职责：
1、深刻理解和贯彻执行公司的市场拓展方略，了解公司运作模式拓展客户资源;
2、负责商业对外拓展工作的安排、组织、协调、制定拓展策划方案并组织实施;
3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，同时建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
4、完成渠道构建，完成年度渠道建设目标;
5、负责组织市场拓展项目现场踏勘、上会评审;
6、负责商务谈判及投标文件的审核、修改，征询其他相关部门意见;
7、负责对外承接项目接待、洽谈、组织完成合同的评审、签订和续签工作。
任职要求
1、了解商业物业运营、招商、管理等相关专业知识;
2、5年以上大型房地产、商业物业相关管理工作经验，有大公司市场拓展经验优先;
3、熟悉招投标流程，具备优秀的组织能力、谈判能力、营销能力;
4、能够进行招投标方案的编写;了解策划、招商、运营等相关知识。
5、有责任心，能有较强的团队建设能力。
拓展总监的岗位职责篇十四
职责：
1、负责所在区域(城市或者大区域)执行公司下达的物流、供应链相关业务合作目标，推荐各项年度、季度计划的完成;
2、对区域公路港、物流园及相关业务制定灵活有效的经营策略并监督实施，鼓励因地制宜，鼓励创新;
3、主导公司物流平台模式和公路港等核心产品在所在城市内落地并产生经营效果和效益;
4、 根据合作协议维护好客户，与各方建立畅通的沟通合作关系，支撑业务发展;
5、 负责区域各业务线、人员的工作管理，制定员工考核指标并监督完成，完成区域人才的发掘及培养;
6、负责区域其他问题的解决，及时向总部汇报反馈。
7、区域负责人其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历，物流、管理、金融、财务相关专业为佳;
2、4年以上物流相关行业，3-7年物流管理岗位，有过销售行业背景优先;
3、从事过配送、专线运输、第三方物流、dm公司、物流园区等物流配套产业公司为佳;
4、熟练使用办公软件，对数据表现的问题较敏感，具备互联网产品工作经验;
5、思维敏捷、工作作风踏实、具备较强的沟通与组织能力，事业心强，责任感强
拓展总监的岗位职责篇十五
职责：
1、负责物业项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;
3、配合业务发展需要，搭建市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通;
5、具有股权合作洽谈工作经验及技巧;
6、具有同行业收并购工作经验;
任职要求：
1、40岁以内，大专及以上;
2、五年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼、产业园市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;
3、对物业行业有一定了解，行业资源丰富;善于交流，沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光，思维活跃，抗压能力强;
4、心态开放，学习能力强，工作有创新;
5、熟悉物业招投标流程，能独立整合资源完成物业招投标。
