人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
市场拓展部总监岗位职责篇一
2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。
3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。
4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。
5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。
6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。
7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。
8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。
市场拓展部总监岗位职责篇二
职责：
1、根据公司战略制订公司拓展规划及项目拓展流程、模式;
2、负责公司精准医学中心共建、大客户拓展、招商、精准医学相关项目引进等全面管理;
3、对各地市场进行调研，做出可行性评估及营业额的预估;
4、医院资料收集，并对目标医院可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;
5、督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配医院的市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;
6、负责开发拓展部团队建设和人才培养。
任职资格：
1、本科及以上学历;
2、20xx年以上大型生物医药、医院的拓展以及拓展实施流程制定经验;
3、思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力;
4、具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;
5、具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;
6、具有良好的职业素养和团队合作精神，事业心强。
市场拓展部总监岗位职责篇三
职责:
1、根据公司战略，制定运营策略与执行计划，开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，提升变现效率;
2、负责公司广告项目的运营，包括广告产品运营体系、运营流程等，对业绩指标负责;
3、根据用户反馈，及时调整产品运营应对策略与内容，协调产品、商务等部门，推动业务进程;
4、分析把握用户、客户需求，根据需求调整运营平台的内容，并进行推广;
5、根据推广效果不断优化，提出整改建议。
任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销、广告、公关、流量运营等相关
2、有互联网医疗市场推广和流量合作工作经验优先，有较强自我学习能力，具备一定的营销知识和专业素养;
3、具有有较好的业务规划、营销推广以及数据分析能力，较强的数据分析能力，能从多维度对数据进行分析，持续优化运营效果;
4、有较强的责任心、进取心、抗压能力，能够自我驱动，推动业务持续发展;
市场拓展部总监岗位职责篇四
职责：
1、负责对外拓展工作的安排、协调，制定拓展策划方案并组织实施;完成公司每年下达的市场拓展指标;
2、负责对外拓展各类物业项目，如全委、顾问、股权合作、兼并购等，向公司提出项目的可行性及参考方案。
3、负责标准化的竞标书撰写、费用测算等，独立主导招投标;
4、协助制定部门管理制度、业务工作流程;
5、主动积极地与政府部门、业主方、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上大型物业企业市场拓展经验;
2、具备丰富的项目、客户资源，熟悉了解物业管理专业政策与流程;
3、较强的工作责任心、优秀的综合管理、组织、沟通、协调能力和较强的谈判能力;善于处理与各级政府部门及相关客户的关系;
3、熟悉物业行业及政府相关政策法律法规;
4、有良好的政府关系，有一定物业行业资源、项目储备者优先。
市场拓展部总监岗位职责篇五
职责：
1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标;以财务收益为重点设计并执行业务发展策略;
2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈;
3.完成拓展后期的签约落实与合同管理事务;
4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理;
5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导;
6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置;
7.完成上级布置的其他工作任务;
8.负责区域内市场调研及竞品分析;
9.协调维护客户关系、了解市场动态。
任职要求：
1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。
2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。
3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。
4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。
5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。
6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。
市场拓展部总监岗位职责篇六
职责：
1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。
2、负责编制市拓实施计划并推行， 负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。
3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。
4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。
5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。
6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
岗位要求：
1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。
2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。
3、具有政府资源、营销思维广。
市场拓展部总监岗位职责篇七
职责：
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。
任职要求：
国内top3高校毕业，有汽车高管经历优先;
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。
市场拓展部总监岗位职责篇八
职责：
1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;
2、巡查市场，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作;
3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;
4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导，确保新店正常开业;
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-45岁，大专及以上学历，有品牌女装加盟拓展经验;
2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源，能够独立开发客户、区域;
3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货，有深厚、快速的开店渠道资源;
4、有清晰的谈判思维、技巧，能够快速达成相关合同、目标;
5、有强烈的团队意识和归属感，能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;
6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;
7、有强烈的品牌意识，熟悉整体零售店铺的营运，有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。
市场拓展部总监岗位职责篇九
职责:
1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;
2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;
3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;
4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;
5、组织实施市场项目投标工作。
任职资格:
1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;
2、年龄：45岁以下;
3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;
市场拓展部总监岗位职责篇十
职责：
1、制定城市开发策略和开发计划;
2、开发新的客户及维护老客户;
3、审查、控制投标报告的质量;
4、指导下属人员工作并监督其工作品质;
5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;
6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;
7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。
任职条件：
教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;
经 验：5年以上相关职位从业经验。
市场拓展部总监岗位职责篇十一
职责：
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;
7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
任职要求:
1.具有团队领导能力，有团队优先考虑
2.对市场具有优秀的分析判断能力
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;
5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行业优先聘用
市场拓展部总监岗位职责篇十二
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉国内一二线城市行业商圈，shopping mall、中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源;
3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌顺利进驻;
4、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
5、有丰富的客户资源，对同行信息灵敏;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有中少淑服装市场拓展经验优先;
3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;
5、有代理、加盟、联营客户资源。
市场拓展部总监岗位职责篇十三
职责：
1、具有互联网线下c端获客4年及以上经验，至少5年以上营销经验,5年以上带领25人以上团队经验。
协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、制定公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5.、与行业内及异业产品进行合作，制定合作及活动方案
6、 对产品的用户情况及竞争对手情况的搜集、分析和交流
7、 策划、开展、与各种渠道合作的市场营销活动;
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，至少具有3年及以上互联网行业市场总监同岗位经验;
2. 具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题及解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3. 5年以上团队管理能力，具备丰富的团队建设经验;
4. 有较强的市场公关合作经验和资源，丰富的媒体资源、良好的人脉关系，具备很强的开拓市场能力;
5.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场拓展部总监岗位职责篇十四
职责
1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源
2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;
4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。
市场拓展部总监岗位职责篇十五
职责：
1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;
2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;
3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;
4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;
5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。
职位要求：
1、 本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;
2、 有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;
3、 熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;
4、 具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;
5、 具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的市场策划、实施能力、公关和谈判能力，
6、 具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。
市场拓展部总监岗位职责篇十六
职责：
1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;
2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;
3、负责客户合作关系维护;
4、负责空白市场的开拓,寻找优质渠道资源;
5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;
6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。
任职要求：
1、有三年以上同行业经验;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;
3、有一定的招商拓展、市场开发能力;
4、熟练的沟通、谈判技巧;
市场拓展部总监岗位职责篇十七
职责：
1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。
3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。
4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。
5、负责直属领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。
2、具有良好的沟通协调及统筹能力。
3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。
5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。
市场拓展部总监岗位职责篇十八
职责:
1、负责对目标市场、目标项目进行调查研究和分析，及时提出市场开拓战略和策略的意见和建议。
2、负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;
3、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;
4、负责协调运营团队完成项目全流程;
任职资格:
1、本科及以上学历，5年以上物业行业相关工作;
2、熟悉武汉及周边地区的物业管理市场情况、物业管理运作模式和操作要领。
3、熟悉房地产、物业管理、档案管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。
4、熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;
5、具有较强商务公关能力，有团队合作精神。
市场拓展部总监岗位职责篇十九
1、参与制定并分解所辖区域公司年度市场拓展目标，负责编制市拓实施计划并推行;
2、负责推动并建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道，协助维护区域公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;
3、负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立区域市场项目信息库台账;
4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件;负责积极转化项目，促成项目签约并进场;
5、负责标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析，负责所辖团队业绩考核与管理工作;
6、收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持;
7、负责协助本部负责人完善、修订市场拓展中心主要的工作流程和规章制度;
8、协助本部负责人定期收集市拓案例及市拓过程中出现的问题，并组织进行讨论学习;
市场拓展部总监岗位职责篇二十
职责：
1、负责公司对外市场(购物中心、一线商城)拓展工作，制定拓展策划方案并组织实施;
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;
3、负责对商城高层和政府方的商业洽谈;
4、负责处理对外公共关系，支持配合零售部门的相关需求，和投资部安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历;
2、普通话标准，形象气质佳，具有良好的沟通能力;
3、具备丰富的高端商场、购物中心的拓展商洽经验;
4、熟悉全国物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断;
5、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘市场需求及商业机会;
6、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力，有较强的品牌意识;
市场拓展部总监岗位职责篇二十一
1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。
2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。
3.与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。
4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。
5.准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。
6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。
7.计划，组织和协调所有业务发展相关活动。
8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。
9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。
10.与开发人员就项目需求进行联络
11.所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。
