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2023年市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责(十三篇)

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2023年市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责(十三篇)
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市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇一

1.负责协助公司市场拓展总经理对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

2.负责目标项目现场考察工作,与甲方进行联络,并建立良好的关系,了解和掌握相关政策;

3.建立有效的市场项目拓展信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目,向管理层报备项目情况;

4.收集、整理、分析各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;

5.跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同;

6.收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议;

7.完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1.投资或工商管理相关专业大专以上学历;

2.熟悉了解物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理等相关的法律法规;。

3.有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

4.具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、具备公关、组织能力、资源整合能力,在本地拥有比较丰富的房开商资源和人脉,有相关部门资源优先,有与大品牌开发商合作经验者优先

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇二

职责

1.根据集团业绩指标,制定项目拓展经营计划、方案,研究市场动态,负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

3.建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司发展规划的项目信息,评估承接项目的风险;

4.负责当地新业务的市场研究和分析,及时掌握客户需求信息,保持与目标客户联系,延伸发展现有项目;

5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;

6.负责标书的编写及制作,以及标书的校对、检查工作,成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定,组织编制物业管理项目投标标书,统筹答辩事宜;

7.负责协调运营团队完成项目全流程;

任职资格

1.大科及以上学历,年龄30-45岁以内,市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2.五年以上物业行业工作经验,熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准,熟悉市场拓展工作工作流程,对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

4.熟悉招投标工作的整个流程,能独立制作完成资审文件、投标文件等;

5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇三

职责:

1、对公司指定的空白市场拓展招募符合公司要求的加盟商、大区域客户;

2、巡查市场,收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作;

3、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护良好的客情合作关系;

4、对加盟客户新开店铺进行工作支援和现场指导,确保新店正常开业;

5、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、25-45岁,大专及以上学历,有品牌女装加盟拓展经验;

2、拥有深厚的全国时尚品牌优质客户资源,能够独立开发客户、区域;

3、熟悉全国的实体零售渠道、购物广场、百货,有深厚、快速的开店渠道资源;

4、有清晰的谈判思维、技巧,能够快速达成相关合同、目标;

5、有强烈的团队意识和归属感,能够带领部门同事共同完成公司的年度指标;

6、对市场、竞争对手、顾客有强烈的触觉和市场分析;

7、有强烈的品牌意识,熟悉整体零售店铺的营运,有扎实的店铺销售预算、营运、维护能力。

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇四

职责:

负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

负责完成店铺开店前期的调研、初期的风险评估工作,完成目标店铺的合作谈判(租期、租金、店铺位置等)及合同的签订工作;

负责维护公司现有的业务渠道,以及拓展新的业务渠道;

负责商场活动(活动时间、活动政策、扣点等合作条件)的谈判工作;

负责与商场进行相关工作的沟通、谈判工作(调整位置的谈判、续签合同的签订、撤柜相关事宜确认等);

负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

任职要求:

专科及以上学历,八年以上市场拓展工作经验,有服装行业工作经验优先考虑;

熟悉国内服装市场,具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;

有极强的开拓及谈判能力,善于客户公关和商务谈判;

做事踏实,积极进取,具备高度的责任心和全局观,可接受出差;

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇五

职责:

1、能够独立开展工作,挖掘,收集意向合作项目信息;

2、能够独立完成目标城市的家居建材行业市场调研报告;

3、有一定的商户谈判能力,能够独立或协助完成商务接待工作;

4、维护公司利益,树立公司形象,加大公司品牌知名度;

5、根据公司战略方向,完成领导安排的各项工作;

任职要求

1、40岁以内,大专以上学历;

2、具备较强沟通能力;

3、敏锐的信息挖掘能力,能够分析当地市场情况得出综合评估报告;

4、熟练使用办公软件,有驾驶证;

5、性格开朗,社交广泛,能够适应出差,抗压能力强;

6、有物业资源,有从事过商业招商或拓展工作经验优先。

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇六

1.负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。

2.确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的潜在商业机会。

3.与房地产开发商,房东和租户保持良好的客户关系。

4.协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。

5.准备招标提案,进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。

6.定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。

7.计划,组织和协调所有业务发展相关活动。

8.利用开发人员提供信函和租赁协议审查,分析和商定业务条款和条件。

9.与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。

10.与开发人员就项目需求进行联络

11.所有开发项目的计划,调度和协调,以确保正确的操作和系统流程。

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇七

职责:

1、参与公司战略规划,根据公司战略及目标,制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;

2、熟悉国内一二线城市行业商圈,shopping mall、中高级商场的运作,并具有较多的渠道资源;

3、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作,保证品牌顺利进驻;

4、对将要开发的店铺进行评估和建议,以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;

5、有丰富的客户资源,对同行信息灵敏;

任职要求:

1、男女不限,大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、5年以上市场拓展工作经验,有中少淑服装市场拓展经验优先;

3、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;

4、在规划、招募、培训、辅导店铺拓展团队人员方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、联营客户资源。

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇八

职责:

1、 根据拓展计划和拓展目标,对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作,并实施拓展;

2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判,协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;

3、客情维护及订货目标达成;

4、 控制及优化预算费用成本。

任职要求:

1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;

2、有同类女装客户开拓经验,熟悉各种渠道;

3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;

4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇九

职责:

1、负责深圳公司项目业务拓展,包括收集区域市场信息,组织实施市场调研及行业发展研究;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;

3、对招商地产区外项目的前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额;

5、组织实施市场项目投标工作。

任职资格:

1、本科以上学历,具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验,同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;

2、年龄:45岁以下;

3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源,具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇十

职责:

1、根据人力要求,规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局,参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。

2、负责编制市拓实施计划并推行, 负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。

3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目,并建立城市公司市场项目信息库台账。

4、负责对合作项目的前期考察、论证,负责起草相关文件,负责积极转化项目,促成项目签约并协助进场交接事宜。

5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作,定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。

6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等,为公司的决策提供信息支持。

岗位要求:

1、熟悉四川区域行情,具有同行业市场拓展开发经验5年以上,资源渠道广。

2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。

3、具有政府资源、营销思维广。

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇十一

职责:

1、跟据公司的经营目标,及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

2、负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。

3、负责经营业务体系人员的绩效考核。

4、负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。

5、负责市场拓展业务的管控及审核工作;

6、负责社商经营业务的管控及审核工作;

7、负责租售业务的管控和审核工作;

8、负责美居业务的管控和审核工作;

9、负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。

任职资格:

1、大专以上学历,年龄30-45岁;

2、抗压能力强,有一定的资源或具备外拓市场的潜力;

3、沟通能力强,服从管理

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇十二

职责

1、根据公司业务要求,制定项目的市场拓展策划方案;

2、撰写市场拓展方案评估报告,包括数据分析、效果评估等;

3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划,并监督、指导完成计划目标;

4、负责客户资源的拓展与维护,协调合作伙伴之间关系;

5、按时达成项目目标。

任职资格

1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验,有丰富的商场,专卖渠道资源

2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力,具备良好的公共关系协调能力;

4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳,积极冲劲。

市场拓展部总监岗位职责 业务拓展总监岗位职责篇十三

职责:

1.负责房地产商业项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;

2.撰写项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告;

3.协助公司领导制定公司业务拓展及管理战略发展目标并贯彻落实;

4.推进项目谈判进程和项目进展,审定项目相关方案及文件;

5.负责组织公司项目拓展的公关活动,把控重要节点或危机时刻的关系维护;

6.与政府相关部门、开发商及房地产协会组织等机构建立密切关系;

7负责公司全面业务拓展、业务跟进、客户协调,及客户日常关系维护;

8负责深入项目所在地城市市场调研做出拓展及方案思路;

9能独立处理各类复杂客户的关系,使之有效融合为公司创造效益;

10依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;

11主持或参与重大业务洽谈,解决业务拓展中的重大问题。

任职要求:

1.大专以上学历,5-20xx年行业营销拓展工作经验,3年以上团队管理经验,具有在商业地产市场任职经验者优先;

2.具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;

3.有良好的观察能力,分析能力,沟通协调能力,语言表达能力;

4.拓展能力强,沟通能力强,能适应出差。

5.有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强有力的执行能力。

6.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。

7.具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力

8.熟悉国家房地产相关政策法规、房地产开发及项目管理流程;

9.较强的沟通协调能力、公关策划及谈判能力;

10.丰富的团队建设及管理经验;

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