人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇一
1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告;
2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴;
3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式;
4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会;
5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。
任职要求：
国内top3高校毕业，有汽车高管经历优先;
对行业具有敏锐的触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先;
具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施;
有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇二
职责
1、协助董事长制定公司发展战略，负责其市场领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
任职资格
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有建材或暖通行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇三
职责：
1、根据人力要求，规划部门人员编制及市拓人员区域落位布局，参与制定并分解城市公司年度市场拓展目标。
2、负责编制市拓实施计划并推行， 负责推动建立所辖区域内市场拓展渠道、资源获取渠道。
3、协助维护城市公司与当地政府职能部门、行业主管部门的沟通、公关工作;负责在权限范围内初步审核合作项目，并建立城市公司市场项目信息库台账。
4、负责对合作项目的前期考察、论证，负责起草相关文件，负责积极转化项目，促成项目签约并协助进场交接事宜。
5、负责审核标书的编制及组织参加投标工作，定期对所辖区域内市场拓展活动进行分析。
6、负责所辖团队业绩考核与管理工作收集、整理、分析与公司业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
岗位要求：
1、熟悉四川区域行情，具有同行业市场拓展开发经验5年以上，资源渠道广。
2、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强、公关能力强。
3、具有政府资源、营销思维广。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇四
职责：
1、参与公司战略规划，根据公司战略及目标，制定各种策略达成公司下达的年度、季度与月度拓展目标;
2、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻;
3、做好全国市场的商圈规划与全国市场的渠道建设与维护工作;
4、熟悉高端服装销售渠道，了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
5、负责客户招募、店铺选址、合同洽谈、合同签署等管理工作，保证品牌能够顺利进驻;
6、对将要开发的店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求;
7、具有较丰富的行业资源;
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先;
2、5年以上市场拓展工作经验，有高端服装品牌市场拓展成功案例的优先;
2、谈判交际能力、团队领导能力、书面表达能力、组织协调能力强;
3、在商圈客流调查、店铺选址、发展策略与竞争计划制定等方面有丰富实战经验，数据收集、分析与报告制作能力突出;
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇五
职责：
1、根据公司整体战略，制定公司拓展规划，分解年度拓展目标;
2、 分解季/月开拓目标，并组织广东各区域及市场团队实施;跟进、管理各子公司拓展进度，确保公司拓展团队和子公司按期执行;
3、市场扫描、管理及各区域市场分析与评估;定期分析市场动态，提供市场分析报告。
4、拓展政策与标准的执行;负责年度拓展奖励政策及支持方案的制定，组织跟进全国各区域推进，监控执行过程;
5、重点区域市场、重点店铺的拓展与谈判;新空白市场拓展的推广工作，策划与落实;
6、新开、关闭店流程梳理、审核开关店铺的确认;
7、统筹召开每季度广东区域市场会议并进行有效的组织与实施;
8、定期组织分析广东各区域拓展及经营赢利状况，分析存在问题，进行渠道动态调整;
9、负责与重要合作渠道客户建立良好的客户关系，定期进行维护;
10、负责公司拓展团队的组建、考核、培训工作;
任职要求：
1、大专以上学历，8年以上服饰类行业相关岗位工作经验，市场总监管理岗位2年以上任职经验;
2、必须对国内一二线城市购物中心和商场百货熟悉，并有较强资源人脉。
3、具备丰富的拓展管理、维护的经验，熟悉并了解零售品牌领域拓展管理及零售运营模式，有一定企业管理、法律法规等知识概念。
4、具有较强的市场分析与预判能力;
5、具有较强的项目策划能力、商务谈判能力;
6、良好的职业口碑与人脉关系，善于交际;
7、具有很强的服务意识、团队合作能力、压力心理承受能力;
8. 良好的突发事件处理能力。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇六
职责：
1、制定城市开发策略和开发计划;
2、开发新的客户及维护老客户;
3、审查、控制投标报告的质量;
4、指导下属人员工作并监督其工作品质;
5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等;
6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行;
7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。
任职条件：
教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;
培 训 ：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训;
经 验：5年以上相关职位从业经验。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇七
职责：
1、 根据拓展计划和拓展目标，对目标市场进行商圈调研调查、信息分析、预测工作，并实施拓展;
2、 对目标客户进行加盟宣导及合作谈判，协助客户进行店铺选址、考察、评估与指导;
3、客情维护及订货目标达成;
4、 控制及优化预算费用成本。
任职要求：
1、大专以上学历,6年以上拓展工作经验;
2、有同类女装客户开拓经验，熟悉各种渠道;
3、具备优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力;
4、具备良好的项目统筹能力、执行力和应变能力。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇八
1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。
2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。
3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。
4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。
5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。
6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的培养，关注下属的成长 ，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。
7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。
8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇九
职责
1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;
2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;
3、负责按拟定拓展方案，寻找财税行业中小型企业，洽谈并购或品牌输出合作等内容
3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;
4、负责客户资源的拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;
5、按时达成项目目标。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、有3年以上相关财税管理或代理记账行业市场拓展管理工作经验者优先;
3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，商务谈判能力
4、具备良好的公共关系协调能力;
5、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇十
职责：
1、根据业务外拓目标，制定拓展计划，负责推进和执行反馈;
2、负责发展新客户，挖掘合作机会;
3、负责组织项目拓展的公关活动及客户关系维护;
4、参与公司项目运营管理，确保合同的签订和收款的顺利进行;
5、协助目标地区的资讯管理、品牌宣传;
6、完成上级交代的其他工作。
岗位要求：
1、高中以上学历，5年以上工作经验;
2、3年以上家居家装、建材市场行业从业经验;
3、性格外向，善于交际，有优秀的沟通协调及谈判能力，能适应经常性出差;
4、拥有家居、建材、家装、施工工程等类型客户资源者优先考虑。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇十一
职责:
1、组织对写字楼市场形势、政策法规、行业资讯等信息的收集、整理、分析及研究，出具行业市场分析报告。
2、组织对各城市公司市场拓展情况、项目拓展进度进行收集、整理、分析及研究，形成市场拓展状况报告，针对各城市公司拓展团队工作重难点，组织提供各项市场拓展培训工作。
3、指引及督导城市公司拓展项目的管理，评审各城市公司项目立项报告，确保市场拓展项目符合市场需求的运营标准。
4、评估各地区市场品牌推广效果，提出推广策略建议，为市场外拓提供支持。
5、关注行业协会等组织机构动态，积极参与行内活动，与同行业保持良好关系。
6、掌握及通报各区域市场动态，指导城市公司制定市场拓展各阶段策略。
7、整合各渠道客户资源并向城市公司提供项目信息资源。
8、执行上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;市场营销、物业管理类、招投标管理类，工商管理类，房地产类
2、5年以上物业管理市场拓展工作经验，并有成功的写字楼客户拓展案例。
3、具有一定的物业管理拓展渠道及客户资源，对房地产及物业领域有丰富资源及较深理解。
4、8年以上策划、运作、管理等相关经验。
5、掌握物业管理综合经营知识;熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法;了解目前全国物业管理市场的发展趋势。
6、优秀的商务谈判能力、应变能力;对市场信息捕捉敏锐，善于交际，具优秀的沟通能力、公关能力和谈判能力。
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇十二
具有良好的客户拓展能力，参加展会、活动，拓展新市场;
搜集、交流新兴产业客户信息，挖掘客户信息、建立和完善客户系统数据;
善于进行商务洽谈，达成合作;
熟练制作商务合作方案，在合作涉及部门及合作企业范围内，进行方案推介讲解;
把控合作门槛，评估外部合作提案，给出合理分析和专业客观的合作建议;
定期回访、维护客户关系，确保长期稳定合作关系;
实时汇报工作进度，制定月度季度等中长期工作计划，合理设定考核数值;
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇十三
职责：
1.负责业务招商拓展部整体工作的把握和部署。
2.制订市场开发与拓展战略规划，开发与拓展终端客户
3.制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划;
4.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制
5.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导
6.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户;
7.负责市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作
8.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;
任职要求:
1.具有团队领导能力，有团队优先考虑
2.对市场具有优秀的分析判断能力
3.有5年以上市场营销经理或业务拓展经理的工作经验;
4.具有敏锐的市场洞察能力和执行能力;出色的项目协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力。
4.出色策略能力，市场机会捕捉能力,熟悉品牌方案推广;
5.较强的招商技能、营销技巧，良好的沟通协调、团队管理、具有独立的业务谈判及交涉能力;
6.有零售商超便利店行业优先聘用
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇十四
职责:
1、项目及开发商拜访，搜集市场动态及项目、电商合作等信息的搜集及综合分析，制定项目拓展计划
2、根据开发商不同阶段的痛点需求，独立或与项目运营配合完成提案报告;
3、独立或与项目运营部配合完成提案报告、商务谈判及项目签约合作，增加平台可售房源量
4、协助拮据项目运营总需要与开发商沟通协商的问题。
任职资格:
1、大专及以上学历，年龄25-35岁，5年以上房产营销代理或房地产媒体市场拓展等相关工作经验，任市场拓展部门管理职务2年以上
2 有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
3 熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源
4 形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪，具有较强的沟通能力，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识
市场拓展总监的岗位职责表述怎么填 商务拓展总监岗位职责篇十五
职责：
1、负责华东地区对外市场拓展工作的安排、指挥、协调，定制拓展方案并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展。
3、负责在公司授权范围内，选择、对外承接项目的立项工作，包裹项目接待、洽谈、实施招标活动、组织完成合同的评审、签订。
4、负责健全市场拓展部门的岗位职责、规章制度等。
5、负责直属领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、具有物业行业市场拓展3年以上工作经验。
2、具有良好的沟通协调及统筹能力。
3、具备一定的社会资源，较强的陌生拜访及挖掘客户能力。
4、具有对市场信息的准确分析、投标标书制作的能力。
5、能独立统筹完成项目接待、洽谈、组织、投标、合同评审及签订工作。
