在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
购物中心招商主管工作职责篇一
2、 协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;
3、 制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;
4、 组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;
5、 负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;
6、 参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;
7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;
8、 比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;
9、 熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;
10、 负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
购物中心招商主管工作职责篇二
1、 实施招商计划，完成部门招商任务;
2、 负责商家的开发、接洽、谈判、签约等工作，对有意向商家主动进行跟踪、推进;
3、 定期访问客户，建立客户关系，维护客户关系;
4、 建立客户档案、汇总信息;
5、负责审核客户进场经营资格、装修效果;
6、了解商场租户的日常经营情况，及时向经理汇报;
7、 负责租户与公司的日常沟通、协调。
岗位要求
1、 市场营销或相关专业大专及以上学历;
2、心态积极，工作态度认真、勤奋，有责任心，有良好的开拓精神，吃苦耐劳。
购物中心招商主管工作职责篇三
职责：
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的招商支持。
任职要求：
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、熟悉ppt、excel、cad等软件的操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
购物中心招商主管工作职责篇四
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作，带领团队完成招商指标;
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息，并及时反馈;
任职资格
1、药学、互联网相关专业，优秀者可放宽要求;
2、有一定人脉资源;
3、有团队合作精神，具有一定的管理能力;
4、有从事医药相关行业者优先。
购物中心招商主管工作职责篇五
1、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽，负责完成分解下的招商任务指标。
2、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。
3、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。
4、收取首笔费用，提供完整的商户入场经营资料，配合入驻商户办理进场手续。
5、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题
购物中心招商主管工作职责篇六
职责：
1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;
2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;
3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;
5、已签约客户实体店开业前的对接工作;
6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;
2、有网络营销或销售工作经验优先;
3、较强的沟通表达能力;
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;
购物中心招商主管工作职责篇七
1、根据部门相关要求，配合上级领导完成商场招商指标及品类规划任务。
2、协助领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈。
3、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好记录，协助上级完成出租率绩效指标。
4、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作。
5、协助领导进行市场调研及与其他部门协调工作等。
购物中心招商主管工作职责篇八
职责：
1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;
2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;
3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;
4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;
5、配合企划部组织好广场及商户各种sp、pr活动;
6、顾客/商户满意度调查并形成报告;
任职要求：
1、三年以上同行业/岗位工作经验;
2、执行力强，有亲和力;
3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;
4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。
购物中心招商主管工作职责篇九
3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;
4、协助部门举办与招商相关的活动;
5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;
6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;
7、完成领导交办的其他工作。
