在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
招商主管工作职责职责篇一
1、品牌引进：
负责与各业态商户建立良好合作关系;
负责开展购物中心各类业态目标品牌的引进、洽谈、签约工作，实现招商目标任务;
2、合同管理：
协助审核相关商务合同，确保合同内容符合公司利益及准确性;
3、市场调研：
4、资源储备：
负责不断开发新的品牌、商家，建立品牌信息库。
招商主管工作职责职责篇二
2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;
3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;
4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各项目招商工作情况;
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;
7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;
招商主管工作职责职责篇三
2、 积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息;
4、 向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法;
5、 负责组织组员接待每天的到访客户;
6、 负责组织组员接听每天客户咨询的来电。负责组织组员登记每天的客户资料;
7、 定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告;
9、 完成公司交办的其他事项和工作安排。
招商主管工作职责职责篇四
1.负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;
2.现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
3.主动开发客户，缩短招商周期;
4.负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;
5.负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
7.完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;
2.有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑
招商主管工作职责职责篇五
1、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。
3、参照工作计划拓展商家。
4、严格把关进场商家、品牌的质量。
5、参照项目业态规划实施招商工作。
6、收集相关商业资料，完善招商制度。
7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;
8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。
9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
10、负责多经商户费用的催缴。(营运期)
11、完成上级交办的其他任务。
招商主管工作职责职责篇六
职责：
1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;
2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪;
3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;
4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;
5、已签约客户实体店开业前的对接工作;
6、按时完成招商经理交代的其他任务。
任职要求：
1、两年以上工作经验;
2、有网络营销或销售工作经验优先;
3、较强的沟通表达能力;
4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力;
招商主管工作职责职责篇七
职责：
1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;
2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;
4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的签订工作;
5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;
6.负责业务团队人员的全面管理及培训。
7.负责品牌推广和资源整合 数据分析。
任职资格：
1、大专(含)以上学历，一年以上餐饮运营及招商加盟管理工作经验;
2、对连锁餐饮行业管理模式有系统的认识，熟悉餐饮连锁加盟招商运作流程;
3、具备较强的品牌意识和良好的协调沟通能力，有较强商务谈判能力;
4、有成功的连锁餐饮品牌项目运作和管理经验者优先;
5、具有创新意识和了解和懂得设计现代商业模式;
招商主管工作职责职责篇八
1、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽，负责完成分解下的招商任务指标。
2、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。
3、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。
4、收取首笔费用，提供完整的商户入场经营资料，配合入驻商户办理进场手续。
5、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题
招商主管工作职责职责篇九
职责：
1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;
2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;
3、对进驻商家做好对接资料移交;
4、负责租户合同管理及报表分析;
5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。
任职要求：
1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;
2、有较强的组织、沟通和协调能力;
3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;
招商主管工作职责职责篇十
3、积极开拓招商渠道，外拓拜访客户，积累客户资源;
4、协助部门举办与招商相关的活动;
5、维护与入驻企业的关系，配合相关部门做好入驻企业的管理及续租事宜;
6、制定部门招商制度，并根据实际情况每年进行补充完善;
7、完成领导交办的其他工作。
招商主管工作职责职责篇十一
职责：
1、完成公司的业务目标;
2、挖掘、收集、管理潜在客户资料，并开发新客户入驻空间;
3、建立和维护客户关系，与客户保持联系;
4、拓展公司业务项目，撰写相关项目规划方案、建议书、项目申报等书面材料;
任职要求
1、专科及以上学历，专业不限;
3、有相关行业资源者优先;
4、熟悉项目管理系统，具备较强的调研、策划、市场开拓能力;
5、具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力;
6、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通;
7、可接受短期内出差;
