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招商主管工作职责(三篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-16 21:17:38
招商主管工作职责(三篇)
时间:2022-12-16 21:17:38     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

招商主管工作职责篇一

1.协助收集,整理,归纳市场行情,价格以及新项目,竞争对手,客源等信息资料,提交分析报告,为部门业务人员,领导决策提供参考;

2.协助招商经理负责产品的招商工作;

3.定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;

4.按照公司下达的招商任务编写年度,月度招商计划书并负责具体实施;

5.严格执行公司各项规章制度,服从管理;

6.负责监察客户的意见或信息的记录以及回访工作;

7.负责招商前期谈判,签订并负责合同的后期管理以及费用等工作;

8.负责各类经营指标的月度,季度,年度统计报表和相关报告的制作,编写,并随时答复领导对销售动态情况的咨询;

任职要求:

1.学历:专科及以上学历;

2.专业/方向:医学,营销类相关工作;

3.经验:1年以上相关行业销售经验,保健食品,医药销售,医疗器械,医用耗材销售经验优先;

4.技能:具有较强的独立工作能力和社会技巧,有较好的沟通能力,协调能力和团队合作能力,具有独立分析和独立解决问题的能力,抗压力强

招商主管工作职责篇二

职责:

1.负责招商日常接待工作,负责商户来访、来电的登激作,信息及时传达至相关招商人员。

2. 负责部门会议的记录和整理工作,并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。

3.负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。

4.负责准备招商相关资料,统计分析招商数据,协助编制招商工作表格和进度报告

5.负责招商邮件、报刊、杂志的收发、订阅和文件的传递、传阅、存档。

6.负责本部门人员考勤汇总,办公用品申请及交通交际费用报销oa申报工作。

7.部门清洁卫生的监督及管理。

8.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位要求:

1、大专以上学历,管理、文秘类相关专业。

2、年龄:20-30岁。

3、工作经验:1年以上同岗位工作经验。

4、专业知识:熟练操作excel、ppt、word、cad等办公软件,有较强的数据整理、统计、分析能力。

5、其他要求:工作热情、细心、协调能力强。

招商主管工作职责篇三

严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

作好部门间联络及各类文件存档、负责部门的收退款预算、与国税、工商的联络工作;

负责接待来访租户和电话咨询的登记记录,定期整理招商信息的商户资料。根据装修施工进度,确保在租户进场前场地的空置,设施完善;

协助招商总监及经理完成租赁合同的签订、变更、续签、终止、执行。

部门内部各项总务工作管理,各项收入统计汇总;

部门内资产管理;

相关方案工作的录入,相关统计工作;

部门内各项文档的管理;完成部门负责人安排的各项部门工作。

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