心得体会是我们在经历一些事情后所得到的一种感悟和领悟。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
团建拓展心得体会篇一
团建拓展活动是很多公司和组织都会开展的一项活动，通过团队间的多种互动游戏和体能训练，让团队成员之间相互了解、提高沟通协作和解决问题的能力。那么在团建拓展活动中，我们应该如何从中获得更深刻的体验和意义呢？下面，我将分享我在团建拓展活动中的体验和感悟。
第一段：活动前的准备
每一次团建拓展活动都需要进行前期准备工作。这次我们活动的负责人提前进行了多次沟通与协调，确定了活动场地、时间、人员，并设计出了一系列拓展游戏。在这个过程中，我学会了如何协作与沟通。因为只有在大家互相协作，才能使得这个活动达到最大的效果。
第二段：活动中的感悟
在活动开始后，我们做了很多精彩的游戏，例如单腿站立、拔河比赛、石墩过河等。这些游戏不仅锻炼了我们的体能和反应能力，也增强了我们的沟通和协作能力。我们在游戏中经历了兴奋、泪水和欢笑，感受到了团队的力量，并学会了坚持和配合。这个时候，我意识到团队的力量是无穷的，团结互助是我们走向成功的最有力的武器。
第三段：团队协作
在游戏过程中，我们遇到了问题，有时候不是一个人顶上去就能解决，但是，我们在团队的帮助下，成功地解决了这些问题。这让我意识到，团队协作的重要性，面对问题我们可以抱团而不是单打独斗，这样我们就有了更大的胜算。
第四段：感情增强
在活动中，我们之间的距离变得更近了，彼此的感情也得到了加深。我们分享了每个人亲身的经历和故事，在游戏中有了更多的互动。在这个过程中，我们学会了关心和爱，也让我们的团队更加紧密了。
第五段：回归工作
团队在游戏中锻炼了沟通和协作能力，调整了情绪与彼此关系。这也意味着，我们将运用到工作中，团队之间的端到端协作将变得更加流畅，并且能够快速解决问题，交付高质量的成果。 团建拓展活动不仅仅是娱乐和放松，更重要的是，它为团队提供了锻炼和成长的机会。通过这次活动，我们更清楚的认识到团队的力量，发现了自己的潜力，并为以后的工作奠定了固定的基础。
团建拓展心得体会篇二
随着现代社会的发展，越来越多的企业开始重视团队建设和团队拓展的重要性。团建拓展拉练活动作为其中一项重要的形式之一，已经受到了广泛应用。本文将以五段式的方式，分享我在团建拓展拉练中的心得体会。
第一段：认识团建拓展拉练的意义
团建拓展拉练活动是一种通过团队合作和挑战自我的方式来促进团队成员之间相互了解、信任和协作的活动。在团队建设中，团建拓展拉练可以帮助团队成员明确团队目标，加强沟通协作能力，培养团队精神，提高团队整体绩效。此外，团建拓展拉练还能够调动团队成员的积极性和创造力，激发团队成员的潜能，提升团队整体的凝聚力和战斗力。
第二段：感受团建拓展拉练的挑战
团建拓展拉练是一种真正考验团队成员意志力和团队合作能力的活动。在拉练的过程中，我们需要克服各种困难和挑战，例如心理压力、体力消耗、个人能力的限制等。同时，我们还需要与团队成员紧密合作，互相支持和配合，以实现共同目标。拉练活动的挑战性不仅考验个人的意志力和毅力，也是团队之间彼此信任和协作的良好机会。
第三段：提升沟通协作能力
在团建拓展拉练活动中，沟通协作是非常关键的一个因素。团队成员之间需要相互沟通、理解和协作，才能顺利完成各项任务。通过分享任务的心得以及相互之间的经验和技巧，团队成员能够更好地理解和支持彼此。在拉练的过程中，我们学会了倾听和表达，加深了与团队成员之间的相互了解，建立了更为密切的联系。
第四段：培养团队精神和团结意识
团建拓展拉练活动可以帮助团队成员培养团队精神和团结意识。通过共同面对困难和完成任务，我们更加深刻地认识到团队的力量和团结的重要性。拉练过程中，我们克服了个人的困难和挑战，大家相互鼓励和支持，取得了共同的成就感和满足感。这使我们意识到，只有当每个人相互合作、相互支持时，团队才能够更好地实现目标，取得更大的成功。
第五段：拓展个人潜力和提升绩效
团建拓展拉练活动不仅能够培养团队精神，还可以拓展个人的潜力和提升绩效。在拉练中，我们需要主动解决问题、积极思考和创新。通过不断地挑战和突破个人的限制，我们可以发现自己的潜力，并提升自己的绩效和能力。团建拓展拉练活动可以为每个团队成员提供一个展示自己才能的平台，同时也为团队整体的发展提供了更多可能。
总结：
团建拓展拉练活动在团队建设中具有非常重要的作用。通过这种活动，团队成员能够提升沟通协作能力，培养团队精神和团结意识，拓展个人潜力和提升绩效。尤其是在现代商业环境中，强调团队合作和创新的重要性，团建拓展拉练活动已经成为企业不可或缺的一部分。通过团建拓展拉练活动，我们可以更好地实现个人与团队的共同发展和成功。
团建拓展心得体会篇三
学校组织的拓展训练在我看来是非常有意义的，无论从形式上还是在讲课的过程中所得到的感受体会。都对我们有很大的作用。
一方面，首先培训对象是班长和各部门的负责人，内容是执行力，就给我们很大的触动，即是对自己能获得这个培训的荣誉感，更有作为班级或部门领导者的责任感所以这个培训首先就赢在了起点。
另一方面，在内容上采用了理论和实践相结合的方式，重在贯彻了这一方式，让我们对学习的内容由抽象转变为了具像。更有利与我们的理解和实践应用。
最后，不得不说的是，在这过程中，积极的态度，和团队的合作，沟通。让我们更加认识到了团队力量的重要性，很多以前的不可能也成为了现实。
总之，从这次培训中我受益良多，最后真诚的感谢学校和培训老师给了我们这次机会，真希望能有更多机会参加这样的培训，谢谢。
团建拓展心得体会篇四
第一段：引入团队建设的重要性（200字）
在当今社会，团队建设已成为企事业单位不可或缺的重要环节。团队建设可以提升团队成员之间的凝聚力和合作意识，提高工作效率和创新力，更好地完成工作任务。而团建拓展拉练作为一种常见的团队建设活动，以其独特的方式能够进一步加强团队成员间的合作和信任，使团队更具竞争力和凝聚力。在参与团建拓展拉练活动后，我深刻认识到了团队建设的重要性，并吸取了一些宝贵的经验。
第二段：体会团建拓展拉练活动的意义（250字）
团建拓展拉练活动是一种集合了团队合作、沟通和领导力等要素的综合性训练。在这个活动中，我和团队成员们都积极参与，通过游戏、挑战和合作等形式与团队成员们共同完成任务，增进了彼此之间的了解和信任。在这个过程中，我深刻体会到“团队就是力量”的道理，只有充分发挥团队成员的个人优势并充分合作才能达到更好的效果。此外，团建拓展拉练活动也是一种身心锻炼的机会，通过各种训练和挑战，我不仅锻炼了身体，也增强了意志力和团队意识。
第三段：发现个人不足并改进的经验（250字）
在团建拓展拉练活动中，我不仅体验到了团队合作的重要性，也发现了自身的不足之处。首先是沟通能力的不足，有时候我没有及时与团队成员进行有效的沟通，导致任务的延误。其次是耐心的不足，有些任务需要耐心和坚持才能完成，但我在过程中常常容易心急，并对困难迅速丧失耐心。最后是领导力的不足，有时候在团队合作中，我没有很好地发挥自己作为一员的领导作用，导致团队缺乏统一的指导和方向。通过这次活动，我深刻认识到了这些不足之处，并下定决心要改进自己，提升自己在团队中的角色。
第四段：锻炼团队精神的体验（250字）
团建拓展拉练活动不仅仅是对个人的考验，更是对团队精神的锻炼。在一系列的训练和挑战中，我与团队成员们共同面对困难和挫折，共同努力寻找解决问题的方法并决不放弃。在这个过程中，我感受到了团队合作的力量和意义，也体会到了团队共同成长的喜悦。每一个挫折和困难都是我们团队成长的机会，通过相互帮助和协作，我们成功地克服了许多看似不可能完成的任务。这次团建活动让我更加深刻地认识到了团队的力量，明白了团队精神的重要性。
第五段：总结体会与展望（250字）
通过这次团建拓展拉练活动，我不仅感受到了团队合作的重要性，也发现了自身的不足之处，并下定决心要加以改进。同时，我也更加深刻地认识到了团队的力量和团队精神的价值。团建拓展拉练活动给予了我宝贵的经验和启示，我将会将这些经验应用到今后的工作和生活中，并积极发挥自己在团队中的作用。我深信，凭借团队的力量，我们一定能够取得更好的成绩，并共同成长。
团建拓展心得体会篇五
拓展训练结束几天了，回来后我们各自就投入到紧张忙碌的工作中，但训练中的各种情境还历历在目，心绪久久不能平静。
先从训练的第一上午说起，印象较为深刻的是所有的参训人员分为两队，各自围成一个圈，左右拍肩后拍手并大声喊出“我们是最棒的团队”，活动的具体流程我就不多说了，令我颇有感触的是我们第一次试的时候用时36秒多，两队之间开始比赛了，第一次33秒多，第二次28秒多，第三次竟然才24秒18，两队之间虽然我们输了对手不到1秒的时间，可是我们一次比一次做的好，就是在提高，小小的活动告诉我们做事情要找到快捷的方法，使其到达高效高质的结果，还有就是团结，每个人都要用心且不出错，一个人出错了就会耽误团体的时间。
午时在一阵小雨过后，伴随着清新的气息，迎来我所惧怕的两个训练项目信任背摔、高空断桥。因为之前来的时候我看到过公司发的训练资料，看过之后我觉得这两个项目对我来说是有难度的，但实际做起来并没有呢么可怕。先说信任背摔吧，信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳台上头，背向其他伙伴，身子没有任何弯曲的向下倒去。看过前面几个伙伴都顺利的被其他伙伴接住了，我就也大胆走上了台面，十分漂亮的完成了信任背摔这个项目。这个项目使我明白了，同伴之间最重要是要相互信任，信任是合作的基础，并且别人往下摔的时候，自我要在下头做好安全接应的措施，感受对方的付出，学会去换位思考，减少与他人之间的误会与矛盾。
高空断桥项目，从一开始的惧怕，到之后的摇摇欲试，到再之后的豁出去拼一把，一系列的心理变化，我才有勇气去穿上安全带，开始一步步攀爬。攀爬的过程中手心冒汗，最终爬上去了，却和其他有些同事一样不敢松开柱子。然后心里默默的告诉自我不怕不怕，一步一步向前迈进，在大家的加油声中，我勇敢的迈出了右脚，竟然没有像自我想像的那样登空或是有其他的意外，而是牢牢的落到了对面的台面上，然后稳稳的下来。整个过程比较惊心动魄，虽然没有像大多数同事那样，完全从这边跨到另一边，可是我跨出了自我勇敢的一步。所以说，每个人最大的畔脚石是自我，克服自我的心里障碍，鼓励自我勇敢向前迈进，就能有意想不到的收获。
风火轮也是个很有意思的项目，用报纸和胶带做成一个轮子，滚动前行至目的地。做完这个项目以后，我觉得一个团队在做任何一项工作的时候，首先是要学会思考，思考怎样利用有限的资源，去较好的完成一项工作任务；其次是做的过程中要善于发现问题，及时去改善，避免因小失大。
训练第一天很快就过去了，第二天按照时间要求大家伙6点就陆陆续续在广场上了。远离城市的噪杂及工作上的烦恼，突觉山村的生活也是很十分惬意的。平时忙碌的工作和生活让我们忽略运动，运动不但能够锻炼身体，养成良好的生活习惯，还能陶冶情操，放松身心。很少运动的我们，跑了几里路就气喘嘘嘘的，以后得注意多加强运动。
穿越电网是一个既充满紧张氛围，又十分趣味的活动。任何一个人触碰电网，就牺牲了。就如现实生活中我们有时候所面临的事情一样，不可能有很多次机会去供我们尝试。如果想要做好就要合理统筹安排，有计划有组织。把可能造成意外发生问题杜绝到萌芽状态，并且在做的过程中要认真细致，细节决定成败。
孤岛求生中，我扮演的是盲人的主角，带上眼罩，一片漆黑，什么也看不见。只能听到周边同是盲人伙伴的声音，因为我们不明白自我的任务是什么，又听到有海盗的声音，大家就牢牢报成一团。有人拉我们的时候，我们死拽着伙伴的手不松。然后游戏结束了，我们才明白怎样回事。原先是健全岛上的人，要指挥聋哑岛的人去把我们从盲人岛上救到健全岛上。做这个游戏我们忽略了沟通，忽略了先后次序。每个岛都有一个任务卡，但任务卡上有很多项任务，我们被一些无关紧要的任务迷惑了，拖延了时间。每个小岛就犹如一个部门，每个部门之间在工作上都会有交集，仅有注重沟通，部门之间才能协作，工作效率才能提高。
坎坷人生路以一种异常的方式，让我们学会了感恩。人生路上我们要感恩的人太多，而现实生活中我们是否真的感受到了他们的爱和帮忙，是否以同等的爱和帮忙给予了回报。这个活动，好似一部时光机一样，把时间拉回到过去，让一些人一些事在我们脑海中浮现。经过这个活动，我发现自我真的很了不起，承担了工作和生活上的各种压力，也发现自我对父母的关心很欠缺，有时候对他们说话语气也很不好，这些都是很不应当的；还有对待同事的误解，我很委屈，为什么平时不能加以沟通和了解去减少误会呢；还有对那些以往帮忙过我的人，太多太多。应对一切生活工作中需要应对的人，我们都应当时刻去报一颗感恩的心去对待他们，只要能真正做到，我相信我们的生活会很完美。
毕业墙是最终一个项目，也是我们私下讨论最多的一个项目。那么高的墙，不能借助任何外力和工具去翻越，只能靠我们xx个人。教官问我们需要多久，我们说30分钟，有的说1个小时甚至更多。真正团结到一齐，我们翻越过去只用时11分钟多，大家都感觉很不可思议。事实上是我们自我把问题放大化了，所以在应对困难的时候，首先放平心态去看问题，不能把简单的事想太复杂，坚信自我能够，尽心尽力去做就能够做好。
拓展训练带给我的感悟远不止这些，以后我会调整好自我的心态，学会进取主动不退缩不逃避，遇到事情理好思路，有计划有主次；善待父母亲人朋友同事，团结团体。欢乐工作，欢乐生活。
团建拓展心得体会篇六
这次公司开展的户外素质拓展培训非常的有意思。让我感悟最深的是拓展项目领袖风采。在这个活动中虽然我付出的很多，受到了很多的惩罚，但收获却很大，感受颇多，在一个企业中作为领导的核心力量在于这个领导如何的去做事和做人；领导的以身作则非常的重要。当我们带领一个团队的时候，往往下面的人总会擦亮着眼睛来看看他的领导者，看看自己的领导平时的言行举止，当然也会给予很多的评价和指责。这里面当然有称赞的也有责怪的，只是结果如何就看领导如何做罢了。如若领导能够时时刻刻想着自己是下属的标榜，那么做事的时候就应该考虑得周全，所有做的事情和决定是否能合理的做到让所有人能够去接受；当然接受自然就能努力的去执行，只有执行得力公司所下达的任务才能圆满的完成。就像《大学》里面所讲的“十目所视十手所指”那样时时刻刻都注意着自己的一举一动是否能让大家接受。只要大家都能够同心同德，努力的为公司付出，能够认识到大家是一个大家庭，我们的团队自然将是战无不胜攻无不克的核心团队。
从个人能力提升、个人素质提高到团队意识、团队协作，每次的训前铺垫都恰到好处，给队员营造很贴切的想象空间，通过亲身体验让队员从中领悟到培训的目的和现实中我们能做的、我们正在做的、我们应该做的都是什么，让自己身临其境从中得到答案，从而让自己去分清是与非、错与对，最终队员们都各自发表意见和体会，从以后的生活和工作中找到目标，为了团队的理想和目标去努力去奋斗，永不后悔。
当一个人能在任何时候默默的工作、默默地获得、能理直气壮地说这是我应该得的，我的每天对得起我的三顿饭、对得起周围的朋友和同事、对得起给我们搭建平台的企业、对得起社会的养育，那么它将是一个活的很精彩的人，他的每天过得很踏实，他也能够胜任更大的责任，创造更多的价值。听别人说的会记住20%左右，看别人做的会记住30%左右，亲自去做过的能记住100%到200%。
领袖风采这一课，我扮演的是一个企业的老板，具有无限的权力和荣耀，让我也亲身体验了作为一个企业的老板应具备怎样的心态和做事风格。一开始很风光的出场了，在经过和队员的简单交流后，开始我们双方企业的比赛(好比市场上两个企业的竞争)，规则是：每个队从头开始报数，那队报的最快最准确，中间没有停顿，中间不允许说话、谈笑和打报告，最快者为优胜者，慢的要受到惩罚，受惩罚的是每队的队长(刚开始选出来的企业的老板)，中间必须自愿接受惩罚，第一次罚做20个俯卧撑，第二次做40个，第三次做80个，第四次做160个，第五次做320个，第六次做640个，不允许替，不准中途退场。
领导者每次的决定都将影响自己整个团队的发展，如若团队的执行力非常的强，那么我们领导所下达的任务就将非常的重要，结果有可能会背道而驰，也有可能按照预期能达到巨大的效果。
团队之间的沟通非常的重要，首先作为领导者应该能够认识到自己团队中的问题，其实也就是识人的能力，能够根据每个不同的个性，用不同的激励方式来进行良好的沟通。在团队中有人遇到困难或挫折的时候，作为领导人应该努力的去激励我们的队员，让他对我们的公司充满希望，对我们的团队充满希望，让他能感受到大家庭的温暖。总而言之，作为一个团队的领导，当然领导是企业的核心力量，我个人认为领导的榜样的力量的作用非常之大。
团建拓展心得体会篇七
随着现代社会的不断进步与发展，越来越多的企业开始重视团队建设。而心理团建拓展则是其中的一种方法。在这个过程中，参与者可以在好玩、有趣的游戏中提高团队协作能力，增强互信，提高心理素质。在参与了几次心理团建拓展活动后，我深刻领悟到了它对我们团队建设的重要性。
第一段：什么是心理团建拓展
心理团建拓展是一种能够培养员工团队意识，增强组织凝聚力，改变人员心态和面对环境的征服力的活动。心理团建拓展分为室内和室外两种形式，以团队合作、协作等维度为核心元素，透过活动和游戏，提高员工的团队协作、凝聚力、沟通能力和创新思维能力，同时增强个人的心理韧性和逆境应对能力。
第二段：心理团建拓展的意义
在企业组织中，大多数的工作都需要员工之间的协作和互相配合。但是，在实际操作中，由于沟通不畅、团队意识淡薄等问题，往往会导致任务难以完成，进而影响工作效率和工作质量。心理团建拓展活动能够有效地解决这些问题，激发员工的合作意识和团队凝聚力，提高员工之间的沟通能力和协作能力，为企业的发展提供强大的支持。
第三段：心理团建拓展活动的方式
心理团建拓展活动的形式多种多样，其中比较常见的有：户外拓展、解谜游戏、沟通技能培训、角色扮演等。在这些活动中，通过体验、模拟等方式，让员工在实践中了解自己和团队的问题，增进对彼此的了解和信任，培养合作精神和团队意识，并且在游戏中锻炼自己的心理素质，让自己更加强大。
第四段：心理团建拓展活动的收获
通过多次参与心理团建拓展活动，我学会了与团队成员合作、沟通和交际，锻炼了自己的承受能力和心理素质，更加有信心面对挑战和逆境。同时，我和其他团队成员之间的关系也得到了很好的提升，信任、尊重和友谊得到了加深。这些都大大地增强了我的个人能力和团队凝聚力，让我在工作中获得了更多的成功。
第五段：总结
在企业中，心理团建拓展活动是一种非常重要的团队建设方式，可以有效提升员工之间的沟通、协作和信任，增强团队凝聚力和组织凝聚力，同时也能够让员工在游戏中提升自己的心理素质和逆境应对能力。作为一名团队成员，我们应该积极参与心理团建拓展活动，不断提高自己的能力，为企业的发展营造一个更加和谐、稳定、高效的环境。
团建拓展心得体会篇八
我很幸运地参加了人众人公司的《团队建设》拓展训练。训练结束，心潮起伏、思绪万千。
也许我们很多人都不一定能够说出到底什么叫团队精神，对他的内涵也缺乏切身的体会。但通过这次活动，使我明确的感受到团队精神也就是指团队成员为了团队的利益和目标，相互协作、纵横沟通、尽心尽力的意愿和作风，是团队管理的灵魂，是成功的内在动力。
无数事例说明，培育团队精神，增强凝聚力、向心力、科学的领导策略事关成败。美国学者乔恩？r？卡曾巴赫认为，团队是指一定的有互补技能、愿意为了共同的目标而相互协作的个体所组成的正式群体，团队正是以群体和协作的优势激励团队成员之间的合作意识，营造一种增加工作满意度的和谐氛围，从而赢得竞争的主导地位。在某些团队，人们会觉得心情愉悦，干劲十足，不知劳累，在众成员的共同努力下，整个团队成绩骄人，蒸蒸日上；但在某些团队，则心情压抑，内忧外患，最终一事无成。因此，现代管理者认为：独行侠难成大事，胜利来自团队，一个将自己的.目标、利益游离于团队的目标和利益之外，他将永远不能获得真正的成功。
一个团队必定有一个明确合理的奋斗目标，目标就是明灯，是前进的动力和方向，如果没有一个明确合理的奋斗目标，团队内部的一切行动均会处于一种混乱无序的状态，团队的存在也就失去了意义，也就不可能有任何丰功伟绩的出现。
团队领导是团队的核心，事关全局的成败。因此，领导者的自身影响力，对建立科学系统的管理制度，形成良好的协调和沟通局面以及强化主人翁意识、培育团队成员的忠诚度、创造宽松、愉快、合作、信任的氛围，培育团队精神、打造卓越学科，具有决定性的作用。领导者的威望及影响力主要是通过其人格魅力、专业素质、工作作风和胆略来实现的。严于律己、率先垂范、以身作则、公平待人、善于耐心倾听员工的不同意见。在事关成败的关键时刻，领导者或领导集体一定要快速地阅读并理解时局的发展，果断作出及时、正确的判断、制定合理正确的策略、并保证信息顺畅地传达到团队成员的手里。团队成员在保证正确执行领导意图的同时，也要不断地进行纵向和横向的沟通交流，以增加对全局的了解和把握。出色的领导艺术、高尚的人格魅力、精深的专业素质和宏大的领导魄力是推动学科发展和事业成功的关键。七巧板的失败，跨越雷阵的全军覆没，充分说明坚强有力的领导是多么的重要。
团队成员是贯彻团队精神、实现团队理想的基石，其素质的高低是团队目标能否预期达到的一个重要因素。结合团队目标，空中断桥要求我们勇于挑战和超越自我；攀崖提示我们要正确的认识自己的能力，准确地定位自己，只有每个成员都得到最大程度的发展，团队才有最大的业绩；背摔如果没有对同事的信任和同事们齐心协力的保护和支持，恐怕谁也不可能完成；时空隧道要求我们在正确策略的指导下，只有齐心协力才能在最短的时间内取得最大的效益；驿站传书告戒我们要懂得识时务者为俊杰，不要抱怨环境时代的变化，而要积极调整心态，适应时局的变迁。因此，发挥团队精神，每个成员加强彼此信任、相互尊重和关怀、相互理解和支持、相互谦让和体谅，相互学习和进步，勇于开拓进取，共同发展友谊，不断奋斗的同时，密切和高效沟通交流，对工作的执着和对事业的忠诚，都是取得更大业绩的重要因素。
我们的历次失败不正是由于缺乏团队精神、缺乏明确的奋斗目标和领导者的强有力的指挥有关吗！
随着社会的发展和科学技术的突飞猛进，团队建设、协作精神、开拓进取、沟通交流越来越引起重视和广泛关注，重视强有力的领导、高效的协调和沟通必定为学科的发展、个人的进步、单位的繁荣带来无限的生机和活力！是我们取得更大业绩的决定性因素。
培训虽然已经结束，但更多更严峻的培训才刚刚开始，这一段人生的经历虽然短暂，但无疑会是我一生中的一个重要里程碑。开拓进取，勇于创新，在团队利益的前提下，挑战自我、超越自我、认识自我、在团队里定位自我的刻骨铭心的体验过程，必将是我一生中最精彩的华章，对我今后的生活一定会产生深远的影响，指导我取得更大的人生价值。
最后，我要衷心地感谢医院为我提供了这样一次学习的机会，也要感谢科室的领导及老师、同事们对我参加这次活动的热情支持和帮助！
