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2023年渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员优秀(12篇)

格式:DOC 上传日期:2023-04-02 06:31:22
2023年渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员优秀(12篇)
时间:2023-04-02 06:31:22     小编:admin

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇一

1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信;

2、搜集新客户信息;

3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名;

4、在线解答客户各种疑问;

5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标;

任职资格:

1、26-38周岁,口齿清晰,大专及以上学历,有销售经验优先;

2、积极主动,乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳;

3、具有较强的团队精神,具有较好的语言表达能力,善于与人沟通和交流并有较强的学习能力;

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇二

职责:

1、根据公司销售政策及分解的销售任务,了解和分析区域市场状况,开展市场渠道拓展工作,完成新客户开发任务目标;

2、协助开发经理制定渠道拓展计划;

3、收集新客户网点市场信息,并提交分析报告,同时筛选潜在客户;

4、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展;

5、达成合作协议后,协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。

任职要求:

1、专科毕业,阳光开朗,有销售及渠道开发经验者优先考虑;

2、有较好的沟通及学习能力,有意向学习并投身化妆品行业者;

3、责任心强,有良好的团队意识,能承受较强的工作压力,适应出差工作;

4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇三

职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

任职资格:

1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇四

职责:

1、在总部策略与指导下,负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升;其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理;

2、根据项目资源服务需求,规划资源服务体系;负责市场渠道的档案建立和管理;

3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作;

4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧,及时解决客户在维护、服务过程中的问题;

5、积极配合公司开展的各类活动,及时进行会后跟进,并按要求完成活动总结及上报工作;

6、独立开发、拜访资源客户,推广产品及服务,跟踪业务推广情况;

7、其它上级安排的工作事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,营销、医疗专业优先考虑;

2、热爱销售工作,有相关大健康产业工作经验者优先;

3、勤勉、勇于挑战;工作踏实、认真、负责,听从公司领导指挥安排。

4、具备开发、跟进、服务客户的能力,有较强的开拓性及谈判能力。

5、客户资源丰富,有相应的渠道者优先考虑。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇五

职责:

1、通过公司安排招募游戏代理,与游戏代理达成合作。

2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验,避免流失

3、给予玩家开服提醒,解答游戏相关问题。

4、整合推广渠道,提高推广效率合理引入高质量游戏代理。

5、维护并指导游戏代理,及时跟进游戏代理,完成部门指标。

任职要求:

1、男女不限,年龄16-28周岁青年才俊优先,公司提供免费培训。

2、愿意挑战高薪,有冲劲,有销售促销、网销、网络客服经验优先。

3、非常热爱游戏行业,会类似经验者优先入职。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇六

职责:

1、负责美购平台推广工作(小程序、h5、app均可),能独立的制定市场推广策略,通过市场推广获得注册量来提升收入目标;

2、负责产品的商务合作,通过商务合作为产品带来注册用户;

3、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性调整推广策略;

对竞品投放策略进行分析,分析行业的最新动态,能及时掌握竞品最新的推广方式,根据最新的市场情况做市场推广计划。

任职要求:

1、2年以上市场推广经验,有竞品推广经验者优先;

2、有丰富独到的流量获取经验,具有流量管理对外合作、项目洽谈和项目推进的工作经验;

3、熟悉移动互联网行业,有丰富的渠道合作资源,熟练掌握移动端推广的各种合作方式,资源整合能力强,有银行商城对接、电信运营商资源整合、航空公司等渠道合作经验的优先;

4、商务沟通能力强,善于拓展新渠道,目标感强,对数据敏感,逻辑思维能力强,有团队合作精神,抗压能力强。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇七

职责:

1、负责公司渠道的开发及推广,达成合作意向,推广房联宝app;

2、整合中介资源,每月完成与中介公司的签约单量,完成拓展目标;

3、负责市场各个门店的维护工作,重点项目的集中推广,邀约中介与公司房联宝项目的转介工作等;

4、负责所在市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、定期维护客户,为其提供最优方案,建立良好客户关系并能准确把握客户动态。

任职要求:

1、有房地产销售经验及客户资源者优先;

2、有较强的市场开拓能力与渠道建设能力,有团队精神、执行能力强;

3、有责任心,能承受较大的工作压力。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇八

职责:

1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;

2.在指定区域范围内,获取家长信息,推广品牌,负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;

3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购,并做好市场推广的活动预算,控制活动成本;

4.招聘并培训管理地推团队。

任职要求:

1.全日制大专以上学历的应届毕业生,市场营销专业优先考虑,优秀者可放低要求;

2.具备一定的行销推广经验,良好的服务意识,有少儿行业市场经验者优先;

3.性格积极,责任心强,具有良好的语言表达能力,擅长与人沟通,富有团队协作能力;

4.善于开拓市场,有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇九

职责:

1、根据本部门业务拓展指标计划、安排,完成相关工作。

2、组织地面推广活动、产品推广和业务推介会。

3、负责辖区内客群渠道资源的开发。

4、建立及维护客群关系。

5、完成部门领导交代的其他工作内容。

任职资格:

1、有业务拓展或销售经验优先。

2、学习能力强,能够快速的接受并适应新生事物。

3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣,具备很强的沟通能力。

4、有较强的市场渠道开拓能力,能维护现有客户及挖掘潜在客户,有客户资源者优先。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇十

职责:

1、负责区域市场调研和分析,制定具体的渠道拓展方案,并执行落实;

2、掌握渠道及其客户的动态,敏锐了解渠道及其客户意向并提出合适的解决方案;

3、积极给予渠道进行产品培训;

4、维护现有的渠道关系,正确理解并传达渠道的需求;

5、独立把控渠道项目运营中各方面协调,并积极拓展新的渠道;

6、独立负责渠道开发工作,跟进合同的签订及执行;

7、协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;

2、具有1年以上在从事销售或客服工作经验。

3、对具有渠道拓展管理经验,在第三方支付、地产销售等企业从事过渠道管理工作经验者优先考虑;

4、善于独立思考,接受挑战,善于总结和发现问题;

5、有较强的责任心和团队协作能力,且抗压能力强;

6、有超强的执行力,较强的策略思考和逻辑思维能力

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇十一

职责:

1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、服装行业推广渠道发展趋势分析;

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

5、完成领导交办的其他任务;

6、适应短期出差。

任职资格:

1、二年以上销售和市场开发经验,具备优秀的服装渠道开发和市场开拓能力,有服装拓展趋道资源者优先;

2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

4、较好的谈吐,形象好,气质佳;

5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;

6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。

渠道拓展工作内容 渠道管理拓展专员篇十二

职责:

1、在拓展经理的带领下,拓展各自区域空白市场,搜索意向客户资源,开发新客户;

2、协助拓展经理开展所辖区域内的管理,包括:商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作,重大事件及时上报;

3、协助拓展经理对公司加盟客户的服饰产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施;

4、及时了解、分析竞争对手的情况,制定竞争策略。

岗位要求

1、大专或以上学历,一年以上知名服装品牌市场营销工作经验(没有相关工作经验请勿投);

2、具区域市场管理经验,熟悉湖北市场,熟悉品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工;

3、一定的区域市场拓展能力,具有一定的市场资源网络。

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