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2022年SEO部门经理招聘(五篇)

格式:DOC 上传日期:2022-12-28 16:14:22
2022年SEO部门经理招聘(五篇)
时间:2022-12-28 16:14:22     小编:zdfb

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

SEO部门经理招聘篇一

1、 全面负责网站seo,熟悉网页关键词分析、优化,精通百度等搜索引擎的原理和排名规则,制定搜索引擎优化策略。

2、 负责网站流量数据监控和数据统计,能结合公司的产品和业务,对网站内容、构架及代码等进行优化,提高网站流量和转化率,对网站进行持续分析和改进。

3、 负责网站的内部外部链接建设和维护了解获取外链的方式,同时对外链资源进行归类整理定期提交外链执行计划及统计报告。

4、 有一定的公关策划能力,能够对于传播素材进行优化整理。

任职资格:

1、5年左右工作经验,有一定的汽车或科技行业基础,乙方公司背景优先;

2、积极主动沟通,善于跨部门合作,能够适应快速成长的创业氛围;

3、熟悉知乎、天涯、论坛、贴吧、问答等网络推广的各种渠道。

SEO部门经理招聘篇二

职责

1、熟知各大效果推广渠道的投放办法,负责信息流、sem、新媒体等付费渠道的广告投放、流量采办, 扩大用户规模,达成销售目标;

2、制定付费推广投放策略,创意构思、方案设计及项目实施等内容;

3、对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪,制作广告数据报表,分析投放效果并优化,及时调整推广策略提高roi;

4、分析市场情况,对竞品数据及动态进行监控,及时优化投放策略;

岗位要求

1、电商行业优先,本科及以上学历,具备1-3年重点渠道推广的工作经验(如:广点通、移动信息流、微信推广、dsp、sem等)。掌握一定渠道资源更佳;

2、具备独立制定素材、落地页并不断优化提升效果的能力,善于分析流量漏斗环节中的用户体验和用户行为;

3、思路清晰,思维活跃,对数据敏感,有较强的数据分析能力;

4、具有较强的责任心和高度的敬业精神,能胜任较大压力下的工作;

SEO部门经理招聘篇三

职责:

1、负责公司b2b网站seo,制定搜索引擎优化策略,对seo效果负责;

2、负责网站流量数据监控和数据统计,对网站进行持续分析和改进;

3、负责网站关键词优化,提高网站流量和转化率;

4、和第三方网站进行流量、数据或服务交换,增加网站的流量和知名度;

5、根据公司发展战略要求,制定网站seo优化方案,并进行效果检查。

任职要求:

1、专科及以上学历,有三年以上相关工作经验;

2、熟知各大搜索引擎(google、baidu)的排名原理和技术特性,能针对不同的搜索引擎制定不同的网站页面的优化方案;

3、根据网站制定关键字策略,协调进行实施,并进行监控,对方案进行持续优化;

4、拥有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源;

5、能主动学习,能承受工作压力,认真负责,善于团队协作。

SEO部门经理招聘篇四

职责:

1、全面负责网站seo,制定全面的搜索引擎优化策略,对seo效果负责;

2、负责网站流量数据监控和数据统计,对网站进行持续分析和改进;

3、负责网站关键词优化和页面架构,代码优化,提高网站流量和转化率;

4、负责整站seo架构,对搜索引擎算法有深刻的理解,有丰富的实战操作经验;

5、根据公司战略发展要求,制定整站seo优化方案,监督执行和检查效果;

任职要求:

1、五年以上seo从业经验,具有大型网站seo实战和管理经验;

2、精通各大搜索引擎的优化原理,并有成功案例,优先考虑;

3、具有较强的流量数据分析能力,善于做流量数据报表,熟练使用常用seo工具;

4、能熟练使用网站测试工具、优化工具、流量分析工具,熟悉各大搜索引擎的算法;

5、具备出色的沟通能力、协调能力和协作能力,较强的逻辑思维、调研及分析能力。

6、热爱seo工作,有强烈的进取心、工作积极主动负责,能够承担高强度工作压力。

SEO部门经理招聘篇五

职责:

1、负责网站进行诊断,输出站内优化方案,有效提升网站收录及关键词排名

2、具备站外优化能力和经验,输出优化策略,量化管理乙方工作效果

3、评估各业务增长空间,规划业务优化关键词举措,并推动落实

4、从seo的角度,为公司网站的页面内容,网站架构和布局提出专业化的建议

职位要求:

1、本科及以上学历,3年以上seo经验,操盘过百万搜索流量

2、较强的分析问题和解决问题的能力,执行力好

3、熟悉html、css、js,php语言,能无障碍阅读代码并理解

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