每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
SEO部门经理招聘篇一
1、 全面负责网站seo，熟悉网页关键词分析、优化，精通百度等搜索引擎的原理和排名规则，制定搜索引擎优化策略。
2、 负责网站流量数据监控和数据统计，能结合公司的产品和业务，对网站内容、构架及代码等进行优化，提高网站流量和转化率，对网站进行持续分析和改进。
3、 负责网站的内部外部链接建设和维护了解获取外链的方式，同时对外链资源进行归类整理定期提交外链执行计划及统计报告。
4、 有一定的公关策划能力，能够对于传播素材进行优化整理。
任职资格:
1、5年左右工作经验，有一定的汽车或科技行业基础，乙方公司背景优先;
2、积极主动沟通，善于跨部门合作，能够适应快速成长的创业氛围;
3、熟悉知乎、天涯、论坛、贴吧、问答等网络推广的各种渠道。
SEO部门经理招聘篇二
职责
1、熟知各大效果推广渠道的投放办法，负责信息流、sem、新媒体等付费渠道的广告投放、流量采办， 扩大用户规模，达成销售目标;
2、制定付费推广投放策略，创意构思、方案设计及项目实施等内容;
3、对推广渠道进行数据监控和反馈跟踪，制作广告数据报表，分析投放效果并优化，及时调整推广策略提高roi;
4、分析市场情况，对竞品数据及动态进行监控，及时优化投放策略;
岗位要求
1、电商行业优先，本科及以上学历，具备1-3年重点渠道推广的工作经验(如：广点通、移动信息流、微信推广、dsp、sem等)。掌握一定渠道资源更佳;
2、具备独立制定素材、落地页并不断优化提升效果的能力，善于分析流量漏斗环节中的用户体验和用户行为;
3、思路清晰，思维活跃，对数据敏感，有较强的数据分析能力;
4、具有较强的责任心和高度的敬业精神，能胜任较大压力下的工作;
SEO部门经理招聘篇三
职责：
1、负责公司b2b网站seo，制定搜索引擎优化策略，对seo效果负责;
2、负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进;
3、负责网站关键词优化，提高网站流量和转化率;
4、和第三方网站进行流量、数据或服务交换，增加网站的流量和知名度;
5、根据公司发展战略要求，制定网站seo优化方案，并进行效果检查。
任职要求：
1、专科及以上学历，有三年以上相关工作经验;
2、熟知各大搜索引擎(google、baidu)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定不同的网站页面的优化方案;
3、根据网站制定关键字策略，协调进行实施，并进行监控，对方案进行持续优化;
4、拥有丰富的外链获取经验，能够快速高效的获得优质外链资源;
5、能主动学习，能承受工作压力，认真负责，善于团队协作。
SEO部门经理招聘篇四
职责：
1、全面负责网站seo，制定全面的搜索引擎优化策略，对seo效果负责;
2、负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进;
3、负责网站关键词优化和页面架构，代码优化，提高网站流量和转化率;
4、负责整站seo架构，对搜索引擎算法有深刻的理解，有丰富的实战操作经验;
5、根据公司战略发展要求，制定整站seo优化方案，监督执行和检查效果;
任职要求：
1、五年以上seo从业经验，具有大型网站seo实战和管理经验;
2、精通各大搜索引擎的优化原理，并有成功案例，优先考虑;
3、具有较强的流量数据分析能力，善于做流量数据报表，熟练使用常用seo工具;
4、能熟练使用网站测试工具、优化工具、流量分析工具，熟悉各大搜索引擎的算法;
5、具备出色的沟通能力、协调能力和协作能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。
6、热爱seo工作，有强烈的进取心、工作积极主动负责，能够承担高强度工作压力。
SEO部门经理招聘篇五
职责：
1、负责网站进行诊断，输出站内优化方案，有效提升网站收录及关键词排名
2、具备站外优化能力和经验，输出优化策略，量化管理乙方工作效果
3、评估各业务增长空间，规划业务优化关键词举措，并推动落实
4、从seo的角度，为公司网站的页面内容，网站架构和布局提出专业化的建议
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上seo经验，操盘过百万搜索流量
2、较强的分析问题和解决问题的能力，执行力好
3、熟悉html、css、js，php语言，能无障碍阅读代码并理解
