在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
SEO部门经理招聘篇一
1、负责客户搜索引擎内整体pr、口碑等维度的方案调研,并提供优化解决策略与具体执行方案;
2、负责客户网站 站内、站外收录、关键词排名(seo)的优化,提升其在搜索引擎中的权重及排名;
3、负责客户搜索媒体环境(smo)的优化, 熟悉站外优化原理，提升其在搜索引擎中的整体品牌口碑;
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上seo和smo相关工作经验，熟悉搜索引擎营销的各种工具,擅于研究搜索引擎周边各新产品或相关技术,关注互联网行业最新动态;
2、具备较强的业务分析能力，能定期对相关优化数据进行有效分析并提出不同解决方案，有seo项目管理能力。
3、良好的沟通协作能力。
4、有乙方公司工作经验优先，有团队管理经验优先。
SEO部门经理招聘篇二
职责：
1、 负责所有静态页面的三大标签的日常维护;
2、 负责所有动态页面的三大标签的规则撰写并定期检查，发现问题及时通过禅道提交bug，监督纠正;
3、 每日检查pc端站点地图和手机站点地图url地址，确保服务器及时更新url;
4、 建站资源：产品、服务、资讯、博客、音频、视频等的关键字维护;
5、 产品、服务、资讯、音频类目的关键字维护;
6、 建站，产品，服务，资讯，博客，模板的搜索高频词库的更新维护;
7、 购买外链或互换互链;
职位要求：
1、 有无基础均可，有志向从事seo方面基础工作的;
2、 有学习能力，热爱本职工作，有吃苦耐劳的精神，自愿加班
3、 年龄在30岁以下，有1年及以上工作经验者优先
4、 面试前应该对seo进行了基础研究工作;
SEO部门经理招聘篇三
职责：
1.负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站在各大搜索引擎的排名。
2.能够独立承担项目，制定合理优化计划;
3.评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
4.跟踪和分析引入的seo流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
任职要求：
1.熟练使用seo优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验;
2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;
3.对待工作认真负责，具有良好沟通能力和表达能力。
4.了解常用的seo辅助工具及对应平台
SEO部门经理招聘篇四
职责：
1、负责公司及客户网站的运营、seo推广等工作，以提升网站质量度及关键词搜索排名为工作成果;
2、根据项目需求，制定阶段性网站运营、seo推广策略与计划，负责执行落地并追踪推广效果;
3、通过项目讨论组服务客户，对接并处理客户问题，每天汇报工作内容，每月汇总综合运营数据报告;
4、研究并关注搜索引擎的排名规则变化，根据变化情况及时制定可行性的调整策略与方案;
5、完成上级安排的其他相关联的工作事项。
任职要求：
1、一年以上网站运营或seo推广工作经验并有成功案例者优先;
2、精通以百度为主的seo技巧，掌握各种seo技术方法并有实战操作经验;
3、熟悉使用普及率较高的建站程序如织梦cms，wordpress，帝国cms，z-blog等;
4、了解前端代码知识，即html，span+css，javascript。熟悉大众类开发语言如php，了解通用服务器如apache,nginx,iis等;
5、具有较强的理解能力和执行力，良好的合作态度及团队精神，积极主动、关注细节、学习能力强。
SEO部门经理招聘篇五
职责：
1、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案;
2、将seo优化系统化，定时输出阶段性评估报告并调整优化方案;
3、能根据市场环境提出不限于搜索引擎的流量获取方案。
4、对公司网站进行seo规划，并执行保证效果，对公司流量负责;
任职要求：
1、有5年以上seo经验，seo思路清晰，有大站优化经验者优先;
2、强执行力，善于组织协调并推动项目进展，确保项目按时完成;
3、对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力;
4、有良好的学习能力、良好的沟通能力和团队合作精神，出色的组织能力;
SEO部门经理招聘篇六
职责：
1.负责计算机、电视、投影仪等硬件系统和网络运维，各种pc软硬件故障诊断、处理;
2.负责关于公司内部操作系统、应用软件、钉钉客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护;
3.负责公司内部服务器以及网络交换机等设备的维护;
4.日常问题及突发事件的及时响应反馈并解决跟进故障处理等;
5.协助进行公司资产登记。
任职资格：
1.全日制统招本科，计算机类相关专业;
2.有五年及以上计算机及网络维护相关工作经验;
3.熟悉网络设备、服务器、安全设备、网络安全的安装、调试、维护，具备网络故障的分析、判断、解决能力;
4.熟悉主流品牌路由器、交换机、防火墙的工作原理、各种参数和配置使用;
5.学习能力强，极强的执行力与沟通协调能力，工作认真负责，具备良好的服务意识;
6.有相关网络证书及私有云部署及使用工作经验优先。
SEO部门经理招聘篇七
职责
1、根据公司发展战略，于年底制订下一年度部门年度总目标，形成目标责任制，并下达至各下属企业;
2、按计划开展各项审计工作，调查管理人员的违纪行为并提出处理意见;
3、对工程项目进行预决算审计，降低公司成本费用;
4、对重大招投标项目及工程物资设备的采购做好过程监督，提高透明度;
5、分析汇总审计出来的问题;
6、协调好部门内部及相关部门的工作，保证审计工作顺利的开展。
岗位要求：
1、审计、会计、财务等相关专业本科以上学历;
2、具有财会、审计等相关工作5年以上工作经验者优先;
3、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;
4、具有较强的沟通能力及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力。
SEO部门经理招聘篇八
职责：
1、负责商业项目开业筹备阶段和运营期间的信息化全面建设和管理;
2、负责办公、运营、无线网络、商业终端、智能化设备等软硬件系统及设备引进的论证、设计、采购、测试、验收及日常维护;
3、建立并维护商户信息数据库，进行日常统计、完善、更新，协助收集顾客消费体验数据、消费忠诚度等数据;
4、领导布置的其他工作。
任职资格:
1、计算机、信息化等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验，至少有一个大型城市综合体或商业项目信息化建设、弱电系统管理经验;
3、具备较强的逻辑分析能力和组织协调能力，熟悉商业地产核心管理系统和各应用系统的应用，熟悉网络及新媒体平台规划、建设和管理。
4、良好的沟通协调能力及跨部门合作能力。
SEO部门经理招聘篇九
职责:
1、协助总经理开展各专项审计工作;
2、受理内外部举报投诉事件;
3、通过专业监察方法、工具，收集并分析相关证据;
4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证，推进业务持续改进，推动公司管理;
5、供应商资信和背景等信息调查取证，为管理曾提供书面调查报告，针对发现的管理漏洞、市场有效价值信息、潜在风险及损失提出改进意见，促进业务成长。
6、开展廉洁自律，倡导改进相关培训及文化宣导工作。
7、开展工程监察相关工作;
8、梳理举报投诉渠道等工作。
任职资格：
1、 本科以上学历，刑侦、法学、审计相关专业优先;有审计或监察工作经验5年以上;
2、 忠诚，品行端正、正直、严谨、工作细致、善于沟通、有创新意识;
3、熟悉违规违纪调查的方法方式，有较强的原则性;有公检法资源，可优先考虑;
4、 具有较强的洞察、分析、判断、协调、组织、管理及写作能力。
SEO部门经理招聘篇十
职责：
1、 负责公司内外网的构建、运行维护、网络管理、服务器维护、操作系统和基础软件维护，管理日常监控工作，负责运维故障应急处理，以及运维流程改进;
2、 负责与外部合作公司的对接，对合作项目进行全面的管理和运作;
3、 负责各部门日常的it类技术支持;完成整个公司相关信息化设备、软件及网络维护和管理工作;
4、 负责公司信息化建设整体规划和实施，负责公司网络安全的管理建设工作;负责公司信息系统的架构设计，保证系统设计合理，满足业务发展需求;负责信息化项目的需求分析、数据库整合等工作;
5、 负责与公司各部门沟通，拟定各类业务流程制度; 参与各类新系统业务流程制度调研、拟定;
7、 it部日常管理工作，建立健全公司it管理体系，协助、指导并维护it系统战略与操作规划，监督与it相关的制度执行;
8、 指导it部门员工完善oa、erp系统维护、硬件管理、运维服务、信息安全等工作;
任职条件：
1、 本科及以上学历;
2、 至少5年以上it工作经验，3年以上it经理岗位经验;
3、 具有良好的学习能力，能承受较大的工作压力和挑战，作风干练，事业心强，敬业务实;
4、 具有较强的人际沟通、计划与执行、项目推进及谈判能力。
SEO部门经理招聘篇十一
职责：
1、根据公司发展战略，负责公司信息化系统规划与实施。
2、负责公司信息系统(包括oa、erp 、资金系统等)的技术总体解决方案以及技术支持、开发、实施和推广工作。
3、负责公司it系统安全、高效、稳定运行及网络安全管理，制定公司内部网络、计算机软硬件标准化方案及信息安全解决方案。
4、参与公司it相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作。
5、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业。
2. 从事技术开发和信息技术管理5年以上工作经验，2年以上大型公司it经验。
3. 具有丰富的网络规划及实施建设经验和企业流程优化落地能力;能很好的将业务需求转化为技术驱动。
4. 有丰富的公司oa、erp等信息系统实施和集成工作经验。
5. 有致远oa系统实施经验优先。
6. 具有团队管理经验，有较好的领导力及内外部沟通协调能力，积极主动，责任心强，有创新意识，能够承担较大的压力。
SEO部门经理招聘篇十二
职责：
1、负责参与集团内外部it项目方案的讨论、选型和实施;包括前期的调研与需求分析，拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等，项目上线进度管理及后期支持;
2、负责公司核心业务系统的运维管理，erp\bi\crm\pos等系统日常运行和优化升级;
3、负责网络核心系统日常运维及监控管理工作，面向公司所有用户提供网络技术支持，包括故障的解决、性能的优化、日常维护等;
4、负责与服务商进行沟通和协作并管理项目组，根据需求对项目进行开发和管理;
5、收集业务部门既有系统的问题，维护及完善系统，根据业务部门数据分析的需求，协助数据库中完成相关数据的采集工作;
6、负载公司it基础架构和系统的管理，维护和优化，包括安全性、稳定性、实时故障相应、备份存储等。
任职要求：
1、计算机及相关专业，本科以上学历;
2、有成功的大中型企业信息系统(如erp、crm、bi)建设主导经验(含项目需求分析、项目规划、进度把控、团队管理等)优先;
3、熟悉window及linux操作系统，可以部署配置及调优;
4、熟悉数据库的简单开发，例如：oracle、mysql、sqlserver等;
5、熟悉餐饮行业业务流程，有erp、crm、bi、pos等系统的实施及维护经验;
6、具备较强的跨部门协调、沟通能力，能推动跨部门工作的有效开展 ;
7、具有较强的系统思维及较佳问题分析及解决能力，具有pmp证书优先。
SEO部门经理招聘篇十三
职责：
1.负责信息化项目全过程管理，持续跟踪项目进度，确保每个阶段成果按时交付;合理分配项目资源，确保每个里程碑按计划达成;
2.负责用户需求管理，制定需求调研计划，挖掘并引导用户需求，收集并分析用户需求，确保乙方正确理解用户信息化需求;
3.负责项目蓝图交付管理，召集项目利益干系人对乙方交付的项目蓝图进行评议、修订及审核;
4.负责项目团队日常管理，定义项目生命周期，制定项目预算及项目计划，筹备项目启动会。确保高效执行公司年度信息化计划;
5.协调内部及集团资源，督促各项信息服务和维护工作的开展;
6.定期对信息系统的运行情况进行分析和评估，提出改进建议并落实整改。
任职要求：
1.计算机类相关专业或信息类相关专业，五年以上it项目管理经验，在家装、家居和建材行业工作经验者优先考虑;
2.熟悉信息项目管理流程、实施标准、熟悉企业生产工艺流程;
3.熟悉财务管理流程，了解市场销售管理、运营流程;
4.熟悉产品、数据编码标准体系。
SEO部门经理招聘篇十四
职责：
1、全面负责整个平台系统的信息化建设、技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施;
2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验;
3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度;
4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈;
5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;
6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务;
7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。
任职资格：
1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上互联网行业工作经验;精通php、ja，c/c++/c#编程,精通各种开发平台;
2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先;
3、精通服装行业的信息化系统建设;
4、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源;
5、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;
6、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解;
7、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议;
8、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。
SEO部门经理招聘篇十五
职责：
1. 根据企业的业务应用需求，全面负责信息化建设工作：制订基础网络建设标准、机房建设标准、商业管理系统开发标准、信息安全管理标准、办公应用软硬件系统标准。
2. 负责数字信息收集管理工作，使之有效服务于各商业信息系统。
3. 负责信息系统的安全与运行维护，建立信息安全管理相关制度、流程，建立企业防火墙策略规则。
4. 负责信息技术工作与相关部门的协调沟通，做好后勤服务。
5. 完成商业mis系统的产品选型、需求定制、开发实施、测试验收与上线。
6. 配合各应用部门，依据经营业务需要在erp系统中操作。配合财务完成商户定期结算、刷卡对账、邮件通知等操作。
7. 负责制订商场pos收银机软硬件系统的定期升级计划与实施流程。
8. 按照业务管理需要，制订并维护系统用户功能权限。
9. 制订并执行开业/运营it费用预算，控制设备购置成本与长期维护保养服务成本。
任职资格：
1. 年龄40岁以下，计算机相关专业专科以上学历。
2. 五年以上商业地产或百货零售业it主管工作经验，熟悉商业应用。
3. 具备信息项目管理经验，熟悉sop编制与实施，有一定文案写作功底。
4. 熟悉计算机软硬件、电话程控交换系统、设施采购、预算管理，能独立设计网络管理方案与机房方案。
5. 有商业mis系统开发、维护工作经验者优先。
6. 具有吃苦耐劳精神，能适应加班。
SEO部门经理招聘篇十六
职责：
1、实施财务内部管控，如物业费收入、停车场收入、资产资源及经营收入、代收代付款、招采流程等管理控制。
2、 参与相关财务体系建立。
3、 参与审计监查工作，编制内审初步方案，整理审计证据，草拟审计报告，督促审计建议落实。
4、 财务审计中心安排的其他工作。
任职要求：
1、 熟悉办公软件、财务软件、物业收费软件。
2、 物业财务管理2年以上经验，内控管理1年以上经验。
3、 有一定风险意识及风险识别分析能力。
4、 有一定文字功底、有一定ppt制作技巧。
5、 有有内审经验、会计师中级职称、内审师、审计师证书优先。
SEO部门经理招聘篇十七
职责：
1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保酒店网络日常的正常运作;
2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;
3、维护和监控酒店局域网、广域网，电话、电视、打印机等设备正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;
4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;
任职要求：
1、5年以上电脑信息技术管理工作经验，以及至少3年国际五星级酒店同等岗位的相关工作经验;
2、精通酒店网站的日常维护和更新;精通erp服务器，web服务器，mail服务器和域服务器以及ftp的维护;
3、有丰富的内外网控制，网络安全的工作经验;能胜任酒店工程部的制度完善，人员培训及整体运作;具有良好的职业操守，工作态度积极、务实，具有较强的工作热情和责任感;工作细致、严谨;
4、对电话、电视、打印机维护和维修能力;
5、大专学历(英语4级以上)，具有酒店筹备开业经验者优先。
SEO部门经理招聘篇十八
职责：
1、负责信息系统运行、管理及维护工作，保障信息系统安全稳定运行;
2、负责办公业务及职场it支持，负责机房及电脑网络的运维和安全管理;
3、负责it基础设施及电脑类资产的管理;
4、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控;
5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;
职位描述：
1、计算机相关专业专科学历以上;
2、5年以上it行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先;
3、能独立完成核心系统设计及实现;
4、功底扎实，开发工具, 技术框架, 应用服务器，数据库等技术的应用;
5、具有良好的领导能力，沟通能力，独立解决问题的能力;
6、勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神。
