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2023年人力助理岗位职责(5篇)

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2023年人力助理岗位职责(5篇)
时间:2022-12-16 17:19:06     小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

人力助理岗位职责篇一

2、负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除,员工网上用工申报

3、负责各类人员的招聘,应聘人员预约、接待与面试

4、员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理

5、新进员工的培训

6、人事变更、转正考核的实施和操作

7、社会保险金的缴纳和管理

8、员工考勤汇总、考勤异常的处理和纪律监督

9、人事档案的存档和管理

10、对内部信息的交流、协调,公告的撰写与发布

11、工伤的申报,报销等流程办理

12、外国人留华工作许可延期办理

13、残疾人就业年审与申请残疾人岗位补贴办理,残疾人就业创业齐贴申请

14、安全管理系统的填写

15、企业稳岗补贴申请

16、员工优秀员工信息的收集、评比与礼品、奖金发放

17、各种活动的组织

人力助理岗位职责篇二

1、负责协助公司的全盘招聘工作(校园招聘、现场招聘、网络招聘)等,预约、接待及面试;包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

2、协助上级领导完善招聘体系,利用各种渠道发布职位信息。

3、员工档案的建立与管理,入职手续办理,劳动合同的签订、续签与管理;

4、负责考勤的核算,文档的打印、复印、扫描,快递的收/发工作;

5、负责组织企业文化建设工作,包括公司活动、会议组织、文体活动安排等;

6、负责对新员工进行企业文化制度的培训工作;

7、负责员工的离职办理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

9、负责公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品、宿舍固定资产)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

10、负责公司会议安排、通知及会场布置工作;

11、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调部门间各项协作事宜;

12、负责企业团建活动的组织执行;

13、完成领导临时交办的其他任务,与领导上级的协调工作,做好信息的上调下达。

人力助理岗位职责篇三

1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算;

5、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草,做好材料收集、档案管理等工作;

6、负责员工社保事项的相关工作;

7、协助上级完成公司行政事务工作;

8、领导安排的其他工作。

人力助理岗位职责篇四

1.办理员工入离职流程,包括入职材料的准备,网上用退工,社保公积金加减保等事宜;

2.了解公司业务和招聘需求,支持招聘部门的工作,如职位发布,简历搜索,简历筛选,cold call,面试安排,背景调查等;

3.提供员工关系的其他支持工作,如签证申请,居住证申请,海归落户等;

4.维护人事档案,为员工续签劳动合同;

5.协助转岗、升职、培训、薪酬福利、绩效考核等事宜,协助上级健全人力资源制度的建设;

6.负责每月补充商业保险的加保和退保事宜;

7.负责月度hr数据分析和报告,如人数报告,离职率分析报告,招聘报告等;

8.主管安排的其他工作。

人力助理岗位职责篇五

1.应聘人员的预约,接待及面试;

2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等

3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

4.公司内部员工档案的建立与管理;

5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好

方面的工作;

8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

9.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维

等;

10.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证

解除等;

11.核算每月员工薪资

12.其他突发事件的处理

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