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2022年行政主管的工作职责(5篇)

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2022年行政主管的工作职责(5篇)
时间:2022-12-14 12:44:14     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

行政主管的工作职责篇一

2、 依据部门相关制度制定、完善分公司行政规章制度,并执行;

3、 员工行为规范检查、办公环境优化维护的监督;

4、 组织策划并开展员工关怀活动。

5、 分公司印鉴管理;

6、 分公司各项工作的招标及日常办公、劳保、广宣物品的采购;

7、 分公司内部费用的核算及报销;

8、 部门低值易耗品的管理;

9、 部门内部人员的考勤管理;

10、维护与工商、物业等相关部门的日常沟通工作,使公司经营顺畅;

11、营业执照、组织机构代码证、食品流通许可证的管理、年检及其他工作;

12、完成上级交办的其他工作。

行政主管的工作职责篇二

1. 负责各类会议、会场布置,集体活动的组织、筹备、接待、 服务工作;

2. 负责公司每日各类通知、便笺和日常相关公文的处理工 作;收发有关部门的电子邮件,并及时转达相关部门;

3. 负责起草、下发、存档商场重要的证件、文件及规章制度,持续完善档案管理;

4. 根据政府相关部门、协会及条线要求,完成各类荣誉或相关文字 材料的申报,并协助完成日常沟通工作;

5. 负责组织商场员工活动、家文化活动及团队企业文化建设活动,做好节假日福利的采购与发放,维护商场办公环境、日常行政检查及结果通报;

6. 负责差旅预定工作并协助部门经理进行审核工作;

7. 负责文件规范管理、档案管理、公文管理及各类资料的汇 总、统计、建档及上报工作;

8. 负责入库产品、材料的验收,认真检查规格、数量、型号、 品种,准确及时做好各类帐簿的登记工作;

9. 负责所有仓库的物品登记帐册,帐目与库存实物一致,编 制各种帐册及各种报表,建立档案并及时归档;

10. 负责各类订餐、差旅订票,款项结算等后勤保障工作;

11. 每年年底前完成办公费用等相关预算的制定;

12. 协助完成日常物料采购工作;

13. 完成上级领导交办的其他工作。

行政主管的工作职责篇三

(一)文件与档案管理

1.负责公司内部文件办文、发文工作;

2.负责公司相关资质、证书、资料归档工作。

(二)证照管理

1.负责相关证照的整理、归类、台账建立等事务工作,及时向总经办主任反馈证照的维护信息;

2.负责证照的办理及年度审验工作。

(三)物资管理

作好办公、劳保用品的采购工作,与办公用品管理员配合好,保证办公用品的质量优质,数量准确。

(四)会务工作

根据总经办主任要求,配合完成相关会务会前准备、会中服务及会后处置工作。

(五)物业管理

协助总经办主任完成集团所辖物业管理工作。

行政主管的工作职责篇四

1、负责一线员工招聘,办理员工入职、离职、调任等手续;

2、负责办公行政、食堂后勤等工作;

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、负责办理员工社会保险;

5、负责行政流程发起及审核;

6、负责薪资核算及相关人事流程发起;

7、负责办公后勤的基础性工作

8、领导交办的其他事项。

行政主管的工作职责篇五

1、依据公司的发展目标,全面统筹规划人力资源开发及管理,拟定人力资源规划方案,合理调配公司的人力资源,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理制度,

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

4、根据人员需求情况,建立公司人才资料库,提出人员调配方案,促进人员的优化配置;有较好的人才招聘渠道,做好各岗位的人才储备工作,为公司年度经营业务与管理的有效开展提供人力保障与支持;

5、组织实施公司的培训计划,达到开发人才,提高员工素质,满足公司发展的目的;

6、设计、实施具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系;

7、审核权属公司提交的招聘、薪资、考核、培训等工作报告,并作出相关工作指导;

8、对权属公司的人事工作进行监督、指导。

9、完成领导交代的其他任务工作等

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