人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
员工集体管理制度篇一
1、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。采购工作应做到品种对路，质量可靠，价格合理，数量适当，购货及时，努力降低采购成本。
2、食堂大宗商品如大米、油、调味品等由酒店统一负责采购，鱼、肉等贵重物品由酒店指定物美价廉的正规商店、摊挡供应。
3、食堂蔬菜及其它日常用品每日到正规商店、摊挡采购，煤气由定点正规液化气公司供应。
4、值班人员每日应认真核对食堂所有采购物品的品种、数量，全面监督物品质量，确认无误，验收合格后，并在采购单据上签名。
5、行政部、财务部应不定期地检查、监督食堂采购物品的品种、数量与质量，及时发现、处理在物品采购过程中出现的各种问题。
6、坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。
7、行政部将食堂每日采购物品汇总到《食堂采购物品清单》，逐日核算、测评。
1、食品应分类摆放，生熟分开，容易腐烂变质食品在加工前要特别做好冷藏保鲜工作，所有食品要注意防火、防盗、防鼠、防虫、防霉变、防残损。
2、食品加工要加强计划性，建立每周食谱制，制定食品质量标准，建立各项操作规程，做到食品加工时间省，损耗小，质量优。
3、食品供应坚持文明服务，讲究职业道德，建立服务规范，改善服务方式，做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。就餐环境干净舒适、秩序良好。
4、安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每周制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。
食堂要以提高服务质量为中心，推行全面质量管理。
1、建立健全以岗位责任制为中心的质量管理制度，做到工作有计划，行为有规范，操作有程序，质量有标准，劳动有纪律。要结合员工食堂的特点，从食品质量、花色品种、服务方式、饮食卫生等方面制定服务规范或质量标准，不断提高食堂的服务水平。
2、对食堂工作的全过程，即采购、保管、生产加工、供应等业务工作进行全面质量管理，把事后服务质量的检查考核同事前各项业务工作的质量控制结合起来。
3、加强质量检查与考核，定期实施质量检查工作，记录检查结果，建立质量检查档案。
4、主动收集就餐人员的意见和建议，及时分析服务质量方面存在的问题，积极改进工作。
1、食堂实行核定经费收支，超支不补的内部核算办法。
2、酒店拨入食堂的定额补助费，按员工每日就餐人数计算，由酒店按每人2元/餐的标准逐月拨给。
3、外单位人员（包括员工家属）不得在食堂就餐。员工就餐一律凭酒店员工管理卡，禁止收取现金。任何人在食堂就餐须按规定标准收费。不得擅自向外出售已进库的物品。
4、食堂要加强固定资产的管理。食堂的固定资产要设置帐卡，详细登记，妥善保管，爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。
5、食堂要加强财务管理工作，遵守财经纪律。食堂核算严格执行酒店财务管理制度。
1、食品成本控制按食品实际耗用的主料、辅料、调料等原材料及煤气费的进价计算。制作食品所开支的水电费不计入食品成本，由酒店另行开支。
2、建立健全食品成本核算制度，加强成本核算管理，做到单项有核算，每日有汇总，每月有结算，盈亏有分析，堵塞各种漏洞，为合理制定和调整食谱提供依据。
员工集体管理制度篇二
1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
5、自觉节约水电,爱护公物,不准在墙上乱钉、乱写乱划,损坏(浪费)公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、所有探视员工的亲属,必须经员工宿舍管理员批准后,方能进入宿舍,但不得在宿舍内留宿。探访时间:8:00时至22:00时。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、离馆退床时,必须到库房办理手续,退回宾馆所发的一切物品,遗失则照价赔偿。
自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责,实行轮值制度(如遇加班,不能当天清扫房间卫生者,可找同房间的另一人顶替),每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2、经常清理屋顶的蜘蛛网。
3、各人床铺应摆放整齐。
4、办公室每周检查、评比一次。
1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱接电线、插座。
3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。
4、人离熄灯,断电源。
5、宿舍严禁吸烟。
6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
7、出入房间随手关门,注意提防盗贼。
1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。
2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件,并服从值班人员的管理。
3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。
4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。
5、来访者,需凭证登记,经验证核实后方可进入。
1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。
2、来访人员必须出示有效证件,并在来登记表上如实填写。
3、来访人员不得擅自进入非探访地段。
4、来访时间:8:00至22:00。
员工集体管理制度篇三
3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;
4、不得在宿舍内声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;
5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;
7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;
8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁;
10、自觉将室内物品摆放整齐;
11、经常清理屋顶的蜘蛛网;
12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;
13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;
14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内;
15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;
16、不得私自乱拉乱接电线、插座;
18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;
19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;
22、住宿人员若违上述有关规定者，视情况轻重，给予相应的处罚;
23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;
24、本规定解释权、修改权归综合部;
25、本规定自颁布之日起实施。
员工集体管理制度篇四
1 目的
为了加强员工集体宿舍的规范管理，给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境，保障公司、员工的财产、人身安全，特制定本标准。
2 适用范围
本标准适用于公司员工集体宿舍的管理。
3 职责
3.1行政部负责员工集体宿舍的公共卫生、设施、收费和安全秩序管理。
3.2各部门负责本部门员工入住或搬出宿舍申请审批，并协同行政部管-理-员工在集体宿舍的行为规范和宿舍文明。
3.3行政部后勤组负责员工入住或搬出宿舍申请的批准，各部门班组长对本班组内员工使用的寝室卫生及安全进行监督管理，宿舍管-理-员对宿舍进行全面管理并定期组织各部门管理人员对宿舍各寝室进行卫生及安全检查与评比,并向全公司进行通报。
3.4员工食堂、各经营单位负责其经营场所的安全和门前三包区域清洁卫生。
3.5宿舍各房间清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责，包括所属房间门窗。
3.6宿舍管-理-员负责根据有关规定对员工宿舍进行综合管理，有检查、监督和报请处罚的权力。
4.1宿舍分配
4.1.1宿舍管-理-员应严格按照分配的楼栋及寝室编号安排各部门员工入住。
4.1.2 员工入住宿舍应填写“入住宿舍申请单”，由班组签字后宿舍管-理-员排入住寝室（班组内房间号），行政部后勤组签字交宿舍管-理-员签字并办理入住登记手续同时领取钥匙。退宿时应填写“退宿申请单”，由班组长签字后交宿舍管-理-员签字确认并办理退宿手续，同时退回衣柜钥匙及房门钥匙。
4.1.3入住宿舍员工原则上是以同部门、同班组合住的原则，员工应严格按部门安排的房间及床位入住。员工如需调换房间，应填写“调宿申请单”，注明调换原因，经班组长签字并由宿舍管-理-员审核登记后方可办理调房手续。若未经班组长批准和宿舍管-理-员审核登记而私自调房或未登记擅自入住3日以上的者，罚款200元并责令其迁出宿舍，态度恶劣者作辞退处理。
4.1.5员工自行退宿的如未及时办理退宿手续所造成对该员工相关费用扣除，由员工自行负责。已办理退宿手续的员工，应在一周之内将私人物品全部搬走，否则，将由行政部处理其物品。
4.1.6员工宿舍除宿舍接待房间以外，一律禁止留宿外来人员，第一次违反罚款200元，第二次加倍处罚，留宿外来人员三次者做辞退处理。
4.1.7公司员工家属来公司无住宿地点的，可由公司员工在宿舍管-理-员处申请登记，并缴纳住宿费后（宿舍接待房空闲时）入住宿舍接待房间。宿舍管-理-员必须登记员工家属的姓名、证件、住宿时间和住宿原因，入住人员必须严格遵守公司宿舍安全管理规定。
第一条 为合理利用公司资源，使员工集体宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，并使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
第二条 员工申请住宿条件
(一) 在本公司服务，身体健康，无传染病，无不良嗜好者；
(二) 优先照顾业务、技术骨干；
(三) 因工作、业务需要经公司批准者；
第三条 入住手续的办理
由本人提出申请，填写《住宿申请表》，由行政人事部经理审核并签注意见，若获批准，则由后勤部安排住宿。
第四条 员工离职(包括自动辞职，受免职、解职等)时，对宿舍的使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用，特殊情况应经行政人事部批准。
(二) 监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
(三) 备置员工资料(如血型、紧急联络人……)
(四) 员工身体不适时负责安排人员照顾，病情重大者应通知其亲友及主管送医院。
(五) 有下列情况之一者，应通知主管后勤部及行政人事部：
1.违反宿舍管理规则，情节重大者。
2.留宿亲友者。
3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。
第六条 员工对所居住的宿舍，应尽居住人责任，不得随意改造或变更宿舍。
第七条 员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若经发觉，即停止
其居住权利。
第八条 长驻经营部的员工不得在集体宿舍占有床位，以免浪费宿
舍资源，特殊情况须经行政人事部批准方可。
第九条 公司后勤部应经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关
指示。
第十条 宿舍里的由公司配备的`器具设备如有损坏，照价赔偿。
第十一条 住宿员工应遵守下列规则：
(一) 服从舍长管理、派遣与监督。
(二) 室内禁止私自接配电线及装接电器。
(三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四) 个人棉被、垫被起床后须叠齐。
(五) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及易燃物品不得放置寝室。
(六) 电视机、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
(七) 就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
(八) 宿舍不得留宿外人或亲友。(如因特殊原因，需得到行政人事部的批准---仅限于员工的直系亲属）
(九) 夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍长报备，返回时应轻声轻脚，不得影响他人睡眠。
(十) 贵重物品自己保管，遗失自己负责。
(十一) 不得于墙壁上随意张贴字画或钉物品。
(十二) 废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
(十三) 各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
(十四) 对水、电、煤气的使用应遵照下列规定：
1.水、电不得浪费，随手关灯及关水龙头。
2.煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
(十五) 不得于床上抽烟。
(十六) 员工不得于集体宿舍赌博、打麻将或有其他不良或不当行为。
第十二条 住宿员工有下列情况之一者，公司将视情节轻重，给予警告，经屡教不改者，取消其住宿权利(退宿)并呈报后勤部，并报行政人事部备案。
(一) 不服从舍长的监督、指挥者。
(二) 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、及酗酒。
(三) 蓄意破坏公用物品或设施等。
(四) 擅自于宿舍内留宿外人或亲友者。
(五) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。
(六) 违反宿舍安全规定者。
(七) 无正当理由经常外宿者。
(八) 有偷窃行为者。
(九) 未经许可，私自换房、转房者。
第十三条宿舍人员有变动时，后勤部应随时将有关人员住宿分布情况报告行政人事部。
第十四条 本管理办法适用于本公司集体宿舍，于颁布之日生效，其解释权归行政人事部。
1 、在集体宿舍居住的员工要服从公司的安排，不准擅自调换房间或床位，起床后被子整齐摆放，寝室内严禁男女混寝，违者开除。
2 、不准将店内的其他设施和用品以及客用品带入宿舍使用，发现每次罚款 50 元。
3 、住宿舍的员工必须服从管理，爱护宿舍内的各种设施和物品。不准擅自留外人住宿。设施损坏按原价赔偿。
4 、保持室内清洁，宿舍员工按卫生轮流值班表打扫卫生。上白班的人员，可在晚 10 ： 00 前收拾卫生，上晚班人员在 16 ： 00 前收拾卫生。
5 、节约能源，不准长明灯，不准长时间流水。水、电、煤气费用由本宿舍全体员工均摊。
6 、不准在宿舍内放置易腐烂食品、易燃易爆品、有毒物品和小动物。
7 、任何时间都不准在宿舍喧哗、喝酒、赌博、打闹或做影响他人休息的一切事情。发现每次罚款 50 元。
8 异性不得到其它寝室逗留，发现每次罚款 50 元。
9 宿舍内卫生每天定时清扫，室内垃圾及时清倒。不清扫或遗忘，一次 20 元罚款。
10 宿舍内用电褥子的员工起床时把电源关闭，违者罚款 20 元。
触犯以上条例三次以上，不供住，视为自动放弃工作机会
备注：望大家珍惜别人的劳动成果。谢谢合作！
