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制作上半年述职报告篇一
按照控股公司党委和集团公司的组织安排，我自去年5月份到我们xx炭素公司担任董事长，从事行政领导工作至今已有一年多的时间了。通过这一年多的工作，我不仅和在座的各位同志建立了深厚的情谊，而且一直被公司全体职工那种不畏艰难、乐观向上的精神所深深感染。在这里，我首先对集团公司的领导、前昊炭素公司的各级领导干部和全体员工对我在工作、生活、学习上给予的莫大信任、支持和帮助表示衷心的感谢。根据今年总公司文件精神和《山东xx投资控股有限公司关于对企业干部民主测评的要求及说明》的通知的有关规定，下面，我就德、能、勤、绩、廉五个方面把自己上半年以来的思想、工作、作风、纪律建设等情况和存在的不足以及下半年的打算从三个方面向各位领导及在座的各位同志作一汇报，请大家给予评议和指正。
半年来，在控股公司和集团公司的正确领导下，我作为xx炭素公司这个管理团队的班长，紧紧围绕集团公司的宏伟战略目标方向，锐意改革，大力发扬"团结务实、开拓创新"的企业精神，按照公司年初制定的各项计划目标，采取一系列的强有力措施，团结、组织、带领全体员工，真抓实干、奋力拼搏，企业的管理、文化、环境、职工精神面貌都发生了较大的变化，特别是公司在强化内部管理、生产经营创新和文化建设等方面取得了可喜的进展和明显的改变。
（一）以经济建设为中心，加速推动公司可持续发展。
1．企业综合实力有所提高，生产经营保持了平稳运行。
今年以来，公司面对日趋激烈的市场竞争、原材料市场大幅度的波动和其他诸多的不利因素，全体员工创造性的开展工作，取得了1--6月份各项生产经营指标较好的成绩：累计产品生产70353吨；完成工业生产总值25300万元；实现销售收入20523万元；出口创汇1573万美元；实现利润1230万元。各项指标分别完成年度计划的54.12%，55.45%，52.62%，49.40%，58.57%。另外，公司今年还为股东分发去年红利1560万元；发放员工工资603万元。基本实现了公司董事会确定的时间过半、任务计划过半的目标。
2．综合实力走在了同行前列。
今年在几次市场波动的情况下，公司主要领导与销售处拓展思路，把握市场机遇，增加了对国内外客户的供货量，实时扩大了市场份额。据中国炭素行业协会的有关统计数据看，我公司1-6月份预焙阳极产量在国内同行业生产厂家位列第九名，出口创汇位列行业第五名，产品生产能力和市场占有率均跨入全国炭素行业规模以上企业的行列。
3．调产转型迈出了实质性步伐。为尽快实现公司"经营产品在行业中占有较多市场份额"的愿景目标，经对市场充分调研论证并报请总公司批准，投资6000万元利用厂区内空域场地建设6万吨/年38室焙烧炉。项目从论证、设计、到耐火材料采购、配套设施、生产工艺确定均按照国内同行业较先进水平的要求进行了布局规划。为了确保工期争取早建成、早投产、早获得收益，控股公司xxx董事长和xxx总经理、集团公司xxx董事长等领导多次过问并亲自到施工现场检查、查看项目进展，帮助协调、解决实际问题和困难。截止目前，轻钢厂房安装基本完工，窑炉双向砌筑施工过半，行车安装调试完毕，静电收尘和烟囱主题工程开始施工，基本实现了计划工期与施工进度的一致。该项目计划9月16日全部竣工验收，9月30日点火投产。项目投产达效后，公司预焙阳极焙烧产量将达到20万吨，年新增销售收入20000万元，新增利税1200万元，将进一步扩大市场占有规模，推进企业快速发展。
为逐步淘汰落后生产工艺，降低生产成本，扩大产量、提高质量，减少污染，公司通过积极与中油燃气公司沟通协调争取了天然气供应指标，并对3#、5#焙烧炉实施了天然气替代煤气焙烧的技术改造，借鉴去年天然气使用的经验做法，结合生产实际情况合理改造，仅用了一个半月的时间就全部完成并投入运行。目前公司已有近10万吨的产能采用天然气焙烧，不仅进一步提高了产品质量，而且解决了因煤气炉带来的粉尘污染和不安全因素，改善了生产现场环境，降低了工人劳动强度。公司计划下半年再努力争取增加2-3万立方米的用气指标，确保供应量充足的条件下，全面采用天然气焙烧工艺。
（二）以提升员工素质为重点，企业综合管理水平得到全面提高。
公司始终坚持德才兼备的用人机制原则，把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准，着力加强了各级管理人员队伍建设，在坚持做好日常管理和监督工作的基础上，根据年初对全部中层管理人员考核测评结果，充实了中层班子，并选拔多名优秀的年轻骨干进入管理层队伍，使我公司管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理化。
为进一步统一思想，加强队伍的作风建设，组织各级干部认真学习了xxx董事长的"关于xxx所属企业下一步的发展方向及如何发展自身企业提出的三点要求"并进行了认真讨论，结合实际围绕公司的年度目标和愿景发展目标如何尽快实现，将公司在行业内所具有的优劣势进行了全面剖析，进一步统一了公司领导班子的思想，加强了凝聚力，坚定了大家对公司发展的信心与决心。
4月份，从管理层和基层车间干部中选拔了4名年轻骨干，到xx大学材料工程学院进行了两个月的脱产培训，学习炭素行业的先进生产技术和工艺，推进公司的生产管理水平进一步提高。采取"走出去，请进来"的办法，从xxx碳素厂和阳泉xxx碳素厂引进专业技术人才两名，结合生产中存在的实际问题，发挥他们的技术专长，合理解决生产过程和产品质量控制方面出现的不稳定现象，同时传、帮、带好和培养焙烧技术人才，为公司今后实现靠技术抓质量、靠质量求发展的管理目标奠定了可靠基础。经过多次邀请，全国炭素行业知名专家xxx教授来我公司进行了为期两天的考察，并就在我公司建立炭素实验室和成立炭素新技术研发中心达成了初步合作意向。7月初xxx大学xxx博士带领15名炭素专业大学生来公司学习实践，搭建起了产、学、研合作平台，为企业发展注入了活力。
（三）以文化建设为主线，营造以人为本的和谐氛围。
1.强化培训提高员工整体素质。针对今年有的车间个别员工思想不稳定、工作不扎实以及少数新员工对工作不专心不积极的实际状况，公司有计划地组织员工以车间、处室为单位对《员工守则》、"公司各项规章制度"和"企业发展目标及远期规划"等内容进行了培训，使每一名员工都对公司管理有了新的认识，对公司的发展增强了信心。从3月开始，人力资源处和办公室有计划有步骤地在公司上下开展起了"爱企敬业、忠诚奉献，如何做个好员工"的主题教育和学习实践活动，进一步提高了全体员工的综合素质，许多员工写出了心得体会，并以实际行动表达了自己热爱公司、热爱岗位的决心。为进一步加大公司执行力度，使各项工作真正能够落到实处，组织全体管理后勤人员和车间班组长、部分骨干职工进行了"数字思维、导向思维、内向思维"三大思维的培训，现在公司上下各级干部职工都以"认真、快、坚守承诺"的态度对待工作，把工作目标数字化，对分配的工作不找任何借口拖延，坚决不折不扣的完成，助推了企业管理文化更加深入。
2．真心实意为职工办实事，企业文化建设进一步深化。"成就员工"是xxx炭素公司的核心价值观，公司一直把员工当成是企业最重要的财富。今年上半年，公司坚持按照年初提出的"推动公司各项事业向着更加殷实、富有、活力的和谐企业而努力奋斗"的发展思路作为工作的指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，让多数员工从思想上真正做到了能够以厂为家，爱岗敬业。
一是关心职工温暖，逐步改善了员工切身利益。围绕这一举措，今年员工的福利待遇又有了明显增长，员工的收入由去年的人均1700元/月增长到今年的2000元左右；筹集资金采购19台空调，改善了各处室和车间的办公条件；针对公司员工的年龄结构普遍较大、超出缴纳养老保险范围的实际状况，公司投资10余万元，为全体员工购买了意外伤害保险，使员工的人身安全利益得到了保障；在全国助残日到来之际，为在公司上班的80余名残疾人发放了福利品，体现了公司对残疾人的关爱之心；4、5月份委托县、市的定点医院对全体员工分批次进行了健康查体等等，这些都使员工切实感受到了企业发展给自己带来的实惠。另外，公司在发展的同时不忘回报社会，5月份公司积极响应上级部门号召，开展了"慈心一日捐"活动，广大干部职工踊跃捐款，两天募集善款近8000元，全部上缴到县民政局，向社会积极友爱地伸出了援助之手。社会综合整治工作成效明显，公司生产区和生活区基本无治安案件发生，为员工营造一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展，职工利益的实现，广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动，真正使他们以饱满的热情投身到企业各项工作之中。
二是开展富有特色的文体活动，增强了职工的团队意识、协作能力。今年五一期间，公司组织了丰富多彩的"庆五一职工运动会"，150多名职工积极报名参赛，比出了成绩赛出了风格；3名员工参加了县经贸局举办的"庆五一乒乓球比赛"，获得了团体第二名；50名优秀员工在总公司举办的"庆五一运动会"上取得了男子拔河、乒乒球第二名的较好成绩；选派7名残疾人参加了市残疾人运动会，残疾职工张传斌在象棋比赛中获得了个人二等奖，为我县体育事业争得了荣誉。这些丰富多彩的活动，极大的丰富了员工的业余文化生活，锻炼了身体、陶冶了情操，加强了交流、沟通了感情，促进了团结、提升了团队凝聚力，营造出健康和谐的企业氛围。
（四）以加强自身建设为基础，为班子成员树立勤学上进的表率。
担任公司董事长以来，我深知任重道远，面对总公司领导的重托，面对广大员工的期望，始终做到了尽职尽责，全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手，我在日常生活、工作中不断强化自律意识，始终严格遵守"领导干部廉洁自律的各项规定"，自觉地与违规违纪和消极腐败现象严格划清界限，坚持经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性，坚持经常反思自己的行为，检点自己的作风，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"，见微知著，防微杜渐，时刻保持了"自重、自警、自励"的精神状态，保持了两袖清风、一身正气。半年来，公司领导班子和我本人未出现任何违纪现象，我本人也因勤奋工作多次获得集团公司的表扬。
作为公司董事长，我深知学习的重要性，尽管平时事务繁忙，工作紧张，学习的时间相对减少，但是我还是努力加强学习，提高能力，提高自身素质，努力做一名具有现代化经营管理理念的合格的企业领导者。今后我在这方面对自己还要提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知识的基础上，向先进的同行企业学习，把先进的经验和成功的做法应用到实际工作中，为前昊炭素公司改革和发展做出更大的贡献。
回顾我半年来的工作虽然取得了一些成绩，但与领导和职工的期望相比，仍有一定的.差距，因忙于社会各界的应酬，在思想政治学习方面和关心职工工作生活方面做得还不够好，需要进一步努力；职工的激励机制有待于完善与加强；公司的整体面貌和规划还有待于进一步优化；另外，面对日益复杂的经济环境和日趋激烈的市场竞争，我们应该清醒地看到，公司还存在着一些影响和制约可持续发展的根本性问题：综合产能在行业内还不够大、产品质量有时不稳定、抵御风险的能力不够强；生产流程布局不尽合理、支撑长远发展的大项目储备不足；环境治理的任务依然艰巨；管理人员素质还不能够适应公司快速发展的要求。我们既要清醒认识不利因素和存在的问题，更要正确看待公司发展中据有的有利因素和危机中蕴含的发展机遇：经过多年来全体职工的努力，公司经济实力不断壮大，技术和装备优势开始突出，已成为国内同行业中有重要影响力的公司之一，特别是积累的生产和管理上的成功经验，为公司进一步加快发展提供了宝贵的财富。在下半年的工作中，我们要努力把这些优势进一步扩大，把发现的问题和不足尽快采取措施加以改进，携手奋进，不怕困难，争取在我们的努力下把前昊炭素的各项工作推向一个崭新的局面。
1.全面提升管理水平，为公司加快发展提供基础保障。一是我尽量演好企业"领头羊"角色，带头加强学习，更新观念，适应新形势下企业经营管理的需要。二是培育团结、和谐、积极向上的管理团队，营造和谐的工作氛围，健全公司规章制度与奖惩机制，通过各部门之间的合作，进一步提高公司的凝聚力和向心力。三是完善用人机制，采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。四是进一步完善薪酬制度和绩效考核体系，规范公司管理体制，建立科学的运营机制，增强公司的持续发展的能力。
2.加快产业布局调整和产品结构优化，促进公司做大做强。加快产业布局调整和产品结构优化，是公司转变发展方式、赢得新的竞争优势、实现可持续发展的重要途径。下半年的主要工作是完成1车间2号成型工段的混捏锅改造；完成6万吨项目建设并投入使用；着手公司煅烧炉优化设计方案；考虑规划10万吨阳极项目建设的前期筹备工作等等。
3.加快技术进步，增强公司竞争优势。结合公司生产布局和产品市场的实际状况，进一步明确技术创新的方向和目标，增强公司的创新活力。加强与湖南大学材料工程学院的交流与合作，发挥好联合实验室的作用，开展技术、科技联合攻关，优化生产工艺和设备配置，争取在短期内实现产品的质量控制方面的重大突破；加大对技术进步的投入，完善权责明确、奖惩分明、充分调动专业技术人员积极性的技术创新激励机制。大力营造鼓励创新、宽容失败的环境，培养一线的技术创新人才。各位领导、同志们，以上述职，恳请大家对我多提意见和建议。当前和今后一段时间，是我们前昊炭素公司实现中长期发展目标的一个关键时期，也是我们经受考验，实现下半年胜利的重要时期，我们要时刻增强责任感和紧迫感，围绕产品质量提升、效益提高这个中心，加强公司生产经营能力，加快技术创新，推动公司可持续发展。让我们树立必胜的信心，以奋发向上的精神状态、求真务实的工作作风、永不言败的创新勇气，团结一心，发扬优势，再接再励，为实现公司新的发展和全年目标而努力奋斗！
制作上半年述职报告篇二
上半年，法规股在局领导的有力领导下，紧紧围绕全局工作，加强学习，踏实工作，较好的完成各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、加强学习，提高理论水平和业务素质。
努力学习行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法等有关法律法规，参加省法制科长工作座谈会暨依法行政法制讲座，根据工作实际，理论实践相结合，做到边学习、边思考、边工作，收到良好的效果。
二、认真开展普法宣传工作。
围绕当前房产局重点工作，制定《20--年房产局依法行政工作要点》及《20--年依法行政学习宣传工作计划》，并按照计划组织实施，组织开展了“315”消费者权益保护日房产相关法律法规宣传活动及“江淮普法行”大型法律咨询活动，现场共发放宣传材料1000余份，接待群众20余次。
三、积极做好行政复议，行政诉讼工作。
上半年有9起行政诉讼案件，涉案领域在房屋登记发证方面，我们根据股室职责和行政应诉工作规定要求，积极组织协调各项工作，加大了行政争议案件的庭前调解工作力度，针对事实清楚，程序合法的被诉案件，协调原告与第三人在开庭前化解矛盾，消除争议，避免不必要的诉讼投入，防止矛盾升级或激化。
四、其他工作。
承办信访处理3件，对反映的问题认真调查，及时办理反馈来信人，积极配合相关科室业务开展，积极参加单位组织的各项活动，认真完成领导交办的其他工作。
五、存在的问题。
房产诉讼案件较多，有些矛盾和问题的成因复杂，案件处理难度较大;对当前存在的主要问题，法律理论基础不深，遇到具体工作的法律问题时，解决问题的思路不宽，方法不多。
六、下步工作。
一是继续深入学习，宣传贯彻执行《物权法》《房屋登记办法》等法律法规;。
二是继续做好依法行政工作，xx普法工作;。
三是根据《关于继续开展行政处罚实施工作检查的通知》逐一对照，做好准备，迎接检查;。
四是做好各项服务工作，切实增强服务，客服不足，以团结协助开拓创新的精神努力工作。
制作上半年述职报告篇三
今年来，我局按照县委、县政府的统一部署，在全系统开展“xx”活动，切实转变作风，有力推动了商务事业快速健康发展。上半年度，完成社会消费品零售总额22.29亿元，同比增长20.1%；完成对外贸易总值3528万美元，占年度目标任务59%，其中完成自营进出口总值486万美元，占年度目标任务72%；合同利用外资1064万美元，占年度目标任务71%，其中实际到位外资400万美元。现将主要工作情况汇报如下：
一是“家电下乡”工作成效显著。全县经审核符合要求并已备案的网点达143家，已全部实行“代审直付”方式。截止今年7月28日，全县共销售家电下乡产品7.3万余台，发放惠农补贴3100多万元，占年度目标任务116%。“家电下乡”工作在全市领先，受到广大农民群众的好评。二是“万村千乡”市场工程建设工程稳步推进。我局指导牵头企业好又多超市有限责任公司，已选定60家日用品农家店进行建设改造，占年度计划120%。
一是生猪定点屠宰管理不断规范。广泛宣传定点屠宰有关法律法规和政策，构筑全社会食品安全意识，加强执法队伍素质，加大违法行为打击。今年共办案115件，处罚130人次，查处违法肉品1300公斤，销毁处理病害猪及其产品270公斤。乡镇定点屠宰工作深入推进，管理不断规范，全县己有18个乡镇实行了定点屠宰管理。二是酒类管理力度加大。在加强酒类市场全面监管的基础上，把工作重点放在啤酒经营市场。对出现在本县的啤酒，酒管办都认真追查来源，审查质量，确保啤酒来源合法，质量可靠。另外，煤炭执法大队加大了对城关地区煤炭经营户的检查力度，对全县煤炭市场启动型煤质量抽检工作。三是集贸市场管理更加扎实。市场建设管理中心加大市场管理力度，构建市场管理“标准化、严格化、精细化”模式。各大市场交易秩序井然，货物摆放整齐，流动商贩减少，“脏、乱、差”等现象得到了有效治理。
我局成立了承办县定大事实事领导小组，预算了工作经费，明确了分工责任。今年，县委、政府安排我局承办大事实事项目4个。一是湘鄂边区域经济消费中心建设规划编制工作。我们已组织专门班子，赴周边县市进行了调研，制定了工作方案，落实了具体责任人。二是四星级酒店建设。已于7月19日与xx青松贸易股份有限公司，正式签订了合作兴建四星级酒店的合同，项目选址在xx县马鞍山新区人民南路与华鲇路交汇处，总用地约50亩，总投资约8000万元，预计9月底破土动工。三是青年路市场转迁。已完成各项前期工作，正在抓紧办理土地征用手续，将于10月底竣工。四是专业批发市场建设。已初步选定建设地址，目前正在与开发商进行衔接洽谈。
制作上半年述职报告篇四
市政府：
在市委、市政府的正确领导下，在哈尔滨市环境保护局的精心指导下，我局认真贯彻落实环境保护基本国策，始终坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以保护和改善生活环境和生态环境为核心，努力促进经济、社会和环境的协调发展，圆满完成了全年工作任务。现将工作完成情况和工作重点做简要报告。
(一)加快生态市建设步伐，深入开展生态环境保护和建设工作。
今年，我们将生态市建设工作纳入日程，作为重点工作来抓，围绕生态市建设，重点做了以下几方面的工作：
1、大力开展蚂蚁河、亮珠河流域饮用水水源地保护和生态环境建设工作。今年年初，为了着力解决市区居民饮用水质差的问题，市委、市政府先后召开常委会和常务会议研究部署“两河”流域饮用水水源地保护和生态环境建设工作。市委、市政府领导先后对蚂蚁河、亮珠河进行踏察，召开二次现场办公会议，研究部署“两河”流域污染治理和生态保护建设工作。抽调水务、林业等部门人员在环保局设立了“两河”流域生态环境综合治理办公室，制订出台了《**市饮用水水源地管理暂行办法》。我们充分发挥办公室的职能，加强“两河”流域生态环境监督管理，组织协调沿河各乡镇做好各项工作。今年，“两河”流域各乡镇共清运河流两岸生活垃圾2950立方米，拆除沿河厕所38个，牛马棚3个，取缔堆肥点29处、柴草垛12个。沿河各乡镇都制定了河岸垃圾常年管护制度，并落实专人常年管护。按着“两河”流域生态治理规划，各乡镇营造生态护堤林示范段总计6290余延长米，种植柳树8970余棵。今年我们严格控制“两河”沿岸工业企业污染，我们对新三星、苇林板厂等10家重点污染源进行了限期治理，并做到了日常监察每月一次，枯水期间在企业设专人驻厂监察，目前蚂蚁河、亮珠河生态环境有了明显改善，水质状况基本稳定。
2、加强自然保护区监督检查。按照上级环保部门的统一安排部署，对帽儿山森林型自然保护区、黑龙宫林蛙自然保护区开展了执法检查，确保各自然保护区的保护措施落实到位。
3、开展环境优美乡镇、生态文明村的创建工作。亚布力镇积极开展省级环境优美乡镇创建工作，已初步通过专家验收。亚布力镇东兴村、乌吉密乡九北村申报生态文明村工作取得成效。
4、积极推进有机食品生产和循环经济示范工作。在全市范围内对开展循环经济、有机食品生产的意义和优势进行宣传，并在3户企业中开展试点工作。
(二)强化依法行政，加大环境保护监督管理力度。
我们通过开展查处违法排污企业保障群众健康专项行动等工作，进一步加大环境保护执法和监督管理力度，有力地推动了环境保护工作。
1、开展查处环境违法行为，保障群众健康专项行动。今年，我局按照国家、省和哈尔滨市“深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动”的总体安排和部署，下大力气抓好各项工作的落实。一是对排查出的12户污染比较严重的违法排污企业进行挂牌督办，限期治理。目前这些企业均已完成治理任务，取得了良好效果。二是继续开展非工业污染源大气污染专项治理工作。对群众反映强烈的餐饮、洗浴业的油烟、烟尘污染问题进行专项整治。餐饮业使用油、电、气等清洁能源，安装使用油烟净化器，实行高空排放;洗浴业安装型煤锅炉燃用型煤，有效地解决了油烟和低空大气污染问题。三是加大污染防治设施运行情况的监督检查力度，确保污染治理设施正常运行，减少污染物排放。
2、加强建设项目环境管理。我局认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等法律法规，严格执行建设项目“环境影响评价”和“三同时”制度。全年共审批建设项目28个，其中编制环境影响报告表的项目3个。所有新建项目全部执行了“三同时”制度，有效地从源头控制了污染源的产生。在太空迪吧审批过程中，召开了听证会，通过听证的方式征求周围居民和业主的意见，并且提出相关要求，受到各方的认可。
3、加强排污费征收管理工作。我局认真贯彻实施《排污费征收管理条例》，建立健全排污费征收管理制度，严格执行排污费征收程序，使用国家统一编制的收费管理软件进行排污申报、审核、核定和征收，截止到12月5日共征收排污费180万，为污染治理积累了资金。
4、加强环境信访工作。我局对接到的环境污染上访案件马上就办，从接访到着手调查不超过12小时，一般性质的问题三天内办结，较大问题的七天内办结，对复杂案件，在调查的同时向上访人解释清楚，杜绝了越级上访案件。共接待群众上访案件56起，立案53起，结案率100%。亚布力铝合金加工厂异味和噪声污染亚布力镇中学和周围居民的案件，由于我局处理及时，得到了全体师生和小区居民的认可，为我局送来了印有“环境卫士禀公执法，小区居民安居乐业”的锦旗，表示感谢。
5、加强环境监测能力建设。年初以来，我们从加强硬件设施建设和人员培训入手，努力提高环境监测能力。今年，争取财政资金和自筹资金共投入45万元改造了局办公室楼建监测用房280平方米，新购置了监测用房340平方米，增加了大气环境自动采样器等设施和设备。通过了省级计量认证的抽检。从12月份开展了空气环境质量周报工作，按规定开展了河调和定点监测等常规性监测工作，并对20余家重点企业进行监督性监测。
(三)、开展环境宣传教育，营造环境保护良好舆论氛围。
提高全民的环境意识是做好环境保护工作的重要基础。我们将环境宣传教育工作纳入市委宣传工作和精神文明建设工作计划，利用各种渠道，采取多种措施，广泛深入地开展环境保护宣传教育工作。一是继续深入开展全民环境教育工作。今年共征订全民环境教育教材2万册，全部发放到受教育者手中;开展了全民环境教育知识竞赛和“爱生活，爱环保”征文活动;实现中小学生、排污企业职工、公务员全员接受培训;农民重点农户受教育面达86%，普通农户受教育面达60%。二是做好“4.22“地球日、”“六.五”世界环境日等纪念日的宣传工作。在“4.22”地球日制作播出了“爱我家园”专题访谈节目，副市长于为本同志，环保局、水务局及重点排污企业的领导就我市的饮用水水源保护等问题进行了交谈。“六.五”世界环境日副市长于为本同志发表了电视讲话。三是采取各种形式搞好面上的宣传工作。在电视台多次播放环境保护宣传片、环境保护新闻、公益广告语等;在全市17个乡镇开展了环境保护警示教育巡展;扩大了宣传面，取得了较好的效果。四是开展“绿色创建”工作。今年我市第5中学、一曼中学晋升为省级绿色学校;马延中学等3家学校创建市级绿色学校;**宾馆等7家单位成为绿色单位，5个社区创建绿色社区。通过“绿色创建”活动，提高了公众参与环保、倡导绿色文明的积极性。
(四)、加强队伍建设，提高队伍整体素质。
我局始终将队伍建设作为根本大事来抓，通过采取各种措施，努力提高广大干部职工整体素质。一是以保持共产党员先进性教育活动为载体抓好政治思想教育。我们在年初开展的保持共产党员先进性教育活动中，做到领导“真抓”、党员“真学”、问题“真改”、工作“真促”，取得了突出的实际效果，经群众满意度测评，满意率达99%。在先进性教育活动期间，省委组织部长龙新南同志，哈市市委副书记王颖同志，哈市委先进性教育督导组的领导同志先后到我局检查指导工作，给予了较高的评价和充分肯定。我局作为第一批保持共产党员先进性教育典型在全市做了《结合实际，周密安排，扎实开展党员先进性教育活动》的经验介绍。通过开展党员先进性教育活动，提高了党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，带动了广大干部职工队伍整体素质的提高，推动了环境保护工作的发展。二是加强业务知识培训。我们将每周五下午作为固定的学习时间，开展业务理论知识培训和研讨，使基层执法人员对法律法规理解更加准确，提高了实际工作能力。三是建章立制，规范执法行为。我局结合实际，相继出台了环保目标任务、岗位责任制度、增收节支财务制度、机关考勤离岗登记制度、机关学习培训考试制度、行政执法工作制度等项制度，认真贯彻执行环保系统“六条禁令”，推行“六项制度”，开展树立“七个观念”，做好“五个表率”，“四好三优二满意”，创建“五型机关”和“绿色机关”活动。在实施中认真考核，兑现奖罚，规范了全局干部的工作行为，加强了机关工作纪律，切实提高了工作效率，调动全员工作的积极性。在确保环保工作任务圆满完成的同时，我们把招商引资工作做为头等大事来抓，完成了招商引资任务，引进奶牛100头，落户珍珠山乡。年，我局的各项工作都取得了长足的进步，但是仍存在许多不足，我们将继续用科学发展观指导我们的工作，为我市的经济、社会环境的和谐发展做出更大的贡献。
20工作计划要点。
在年的工作中，我们将进一步落实一把手亲自抓、负总责制度，完善环保目标责任制，以生态市建设为目标，切实加强环境保护各项工作，重点做好以下几方面工作。
(一)、加强宣传教育，提高全民环境意识。认真贯彻落实省政府《关于开展全民环境教育工作的决定》和哈尔滨市政府《关于开展全民环境宣传教育工作的实施意见》。进一步深入开展“绿色创建”活动，引导广大公众树立绿色环保理念。采取各种行之有效的措施，通过多种形式，大力开展环境保护宣传教育，普及环境保护基本知识;增强公众的环境保护国策意识;提高各阶层人员保护环境，防治污染的自觉性，形成人人参与构建资源节约和环境友好型社会的良好氛围。原创文章，网。
(二)、加强生态建设，推动国家级生态示范区和生态市创建工作。一是抓紧制定国家级生态示范区创建规划，分解落实任务，做到规划到位、组织到位、措施到位。二是继续加强蚂蚁河、亮珠河流域的生态保护和建设工作。将“两河”流域的被侵占用作耕地的保护用地全部退出，进行插柳、种草、种植防护林。三是加大自然保护区、风景名胜区环境保护力度。四是开展环境优美乡镇、生态文明村的创建工作，推进有机食品基地建设和循环经济示范工作。
(三)、加强环境执法，严厉查处环境违法行为。要进一步采取措施，加大执法力度，坚决打击环境违法行为。一是重点加强工业企业污染治理工作，对重点污染源实行限期治理。二是继续开展非工业污染源大气污染专项治理工作，巩固已有治理成果，防止反弹。三是加强建设项目环境管理，对不符合环境保护要求的项目不予审批，未执行“三同时”制度的项目依法进行处罚，限期整改。四是加强排污费征收管理工作。严格执行排污费征收使用的有关规定，依法足额征收，并合理使用排污费。
(四)、进一步加强队伍建设。
我们将进一步加强环保队伍的建设工作，努力提高环保工作人员素质，为扎扎实实地开展好各项工作提供保证。一是要抓好政治思想培训，使广大干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强做好环保工作的责任感和荣誉感，提高工作的积极性、主动性。二是加强业务培训。提高干部职工的业务水平和运用法律的能力。三是建立健全行政执法制度，进一步规范行政执法程序，提高行政执法水平。继续深入开展“学法规，找差距，强化执法意识，规范执法程序，提高执法水平，加大执法力度”活动，努力培养造就一支适应新形势要求的环保干部队伍。
制作上半年述职报告篇五
(一)卫生强县创建走在全市前列。
结合“三县三城联创”活动，底在全市率先启动创建省级卫生强县工作，县财政安排创强专项经费1118万元，卫生局抽调6名工作人员专门从事创强工作，在全县上下合力攻坚下，7月11-12日我县顺利通过了省创强专家组的调研，11月20日省考核验收组给予了高度评价。同时，今年创成市级卫生强镇4个，累计创成6个。
(二)深化医改重点任务进展顺利。
1、医疗卫生服务体系建设不断加强。一是卫生重点项目建设进展顺利。截至11月底完成固定资产投资额9094万元(全年任务9908万元)，完成全年任务数的91.8%。投资2.7亿元的县中医院医疗综合大楼施工进展顺利，投资1亿元的县人民医院急诊综合楼已办理建设用地规划许可证;瓯北中心卫生院迁建工程、乌牛卫生院住院大楼已投入使用。同时，投资达1000万元的10个基层医疗机构“捆绑工程”进展顺利。二是基层卫生惠民项目扎实推进。市级标准化社区卫生服务中心覆盖率达100%，创成2家省级示范化社区卫生服务中心、14家省级规范化社区卫生服务中心、4家中心镇二乙医院，中心镇二乙医院创建是全市创建最多的4个县市之一;规范化妇保、儿保门诊覆盖率77.78%。352家村级医疗机构已全部实行基本型一体化管理，管理率为100%，其中281家实行紧密型一体化管理，管理率为79.83%。18家镇(街道)中心院(社区中心)除北城医疗用房还在装修外都已设置中医科和药房，大部分服务站(卫生室)已能提供基层中医药服务。三是卫生人才队伍建设得到加强。深入实施卫技人员素质提升工程，完成卫技人员培训2899人次。组织2次公开招聘卫技人员，其中基层医疗卫生机构招录111名、县级医疗机构招录41人。定向培养招生29名，引进高层次卫技人才18名。制定《xx县新模式住院医师规范化培训实施方案》、《xx县医学重点学科建设管理办法》、《xx县名医工作建设实施办法》、《xx县名医名院长评选管理办法》等一系列文件，开展首届“永嘉名医名院长”评选活动。四是卫生信息化建设步伐加快。安排专项资金415万元，用于智慧卫生覆盖项目，实现了县人民医院、县中医院、县妇保院等3家医疗单位接入联合预约挂号平台，完成了中心卫生院以上医疗单位诊疗信息与市数据平台进行交换。完成第一批54家民营村卫生室“一卡通”建设，实现居民即时刷卡报销。
2、县级公立医院改革稳妥推进。两家县级公立医院均已经实施药品零差率和新的医疗收费政策，并开展了绩效分配制度改革。县政府还设立了400万元的县级公立医院考核资金，对两家县级公立医院实施目标管理。开展临床路径管理，目前县人民医院xx县中医院试点病种增加至10个专业20病种。2家县级医院9个病区实施优质护理，消洗中心、临床检验中心、病历检查技术指导中心等已启动建设。县中医院与温州医科大学附属第一医院达成托管意向，11月11日市附一医首批22名专家已经进驻县中医院坐诊。县中医院与浙江中医药大学附属第三医院签署了建立浙江名中医馆永嘉分馆合作协议，并授予县中医院“浙江名中医馆永嘉分馆”牌匾。同时，加强医疗安全管理，医疗安全事件处置有力，1-11月份发生医疗纠纷34起，同比去年下降34.6%。
3、基本药物制度和基层运行新机制得到巩固。除卫生院基本药物制度实施率达100%外，村级医疗机构基本药物制度覆盖率也达到100%，县级医院使用基本药物比例约20%。实施医疗服务“阳光用药工程”，加强基本药物使用情况的'监管，进一步规范医疗机构基本药物使用行为。建立了基本药物会计核算中心，全县公共卫生及基层医疗机构均已进入“核算中心”，实行“统一管理、集中核算”。建立健全财政补偿机制，县财政拨款6100万元用于对药品零差率后社区卫生服务机构的收支补偿，完成基层医疗卫生机构1027万元的债务清理化解工作。在瓯北城市新区医院开展事业单位法人治理结构建设试点工作。
4、公共卫生服务均等化取得新进展。人均基本公共卫生服务经费达到30元，基本和重大公共卫生服务项目稳步推进。截至11月底体检率中小学生100%和60岁以上老年人68.31%;建立城乡居民电子健康档案88万余份，规范化建档率91.22%;高血压、糖尿病规范管理率分别达83.22%、83.81%。开展重性精神疾病规范管理，全县各镇(街道)都已经成立精神卫生帮扶小组，做好精神病人的网络录入并与国家网络的对接，网络输入3157人，与省网对接2862人。超额完成5500名叶酸增补、5000名农村孕产妇住院分娩补助任务，完成9000名宫颈癌、900名乳腺癌检查任务。妇幼保健工作稳步开展，孕产妇系统管理率96.88%，2岁以下当年系统管理率97.52%，婴儿死亡率3.33‰，孕产妇死亡率19.6/10万，免费婚检率95.03%。大力开展卫生监督执法，1-11月份共出动卫生监督员2278人次，监督检查4069户次，取缔无证经营单位56户次，取缔非法行医窝点45个，立案63家，移送公安机关追究刑事责任11起。疾病防控扎实有效，1-11月份累计报告法定传染病数18种4548例，同比去年下降36.46%，无甲类传染病报告。启动慢性非传染性疾病综合防控示范区创建，开展卫生应急示xx县建设，设立县卫生应急办，争取到编制2名。院前急救体系建设进一步加强，今年新建成2个站点、购置5辆急救车，我县已建成了“一中心十二个急救站点”的院前急救体系。无偿献血任务完成较好，截至11月30日共完成无偿献血6078人次，完成全年任务93.51%，继续保持采供血安全零事故。
(三)社会资本办医取得新突破。
下发了xx县社会办医“1+11”政策文件，按照“非禁即入”的原则，全面开放医疗服务市场。积极落实相关政策措施，开展法人分类登记，设立专项奖补资金300万元、政府购买服务资金290万元，开展项目代办制服务等。永嘉同安医院成功落地，永嘉东方医院与台湾高雄医科大学附设中和纪念医院已达成初步合作意向，永嘉利民消化专科医院、爱珍妇产科医院等民办专科医院扩建提升进展顺利。
制作上半年述职报告篇六
今年以来，我市商务运行保持稳中有进、进中向好态势，主要指标位居全省和全国副省级城市前列。前三季度，全市实现社会消费品零售额同比增长10.2%，预计全年将突破4500亿元;实现国际贸易总额增长11.8%，预计全年将达到1060亿美元;实际到账外资增长10.3%，预计全年将达到77亿美元，占全省利用外资规模的50%，在全国各省(自治区、直辖市)和计划单列市综合排序中位居前八位;实际引进内资增长11.7%，预计全年将达到1850亿元，位居全省首位;截至今年9月底，对外投资累计协议金额272.8亿美元，分布在全球100个国家和地区，预计全年新增量可达60亿美元。
一、工作主要特点。
市商务局坚持以国际城市战略为引领，积极推进内外贸、内外资、走出去与引进来、投资与贸易“四个融合发展”，实施更加积极主动的开放战略，加快培育现代化经济体系，商务经济发展质量和水平迈上新台阶。
(一)内外贸融合发展，培育现代消费经济增长驱动新模式取得积极进展。实施全社会大消费促增长“十、三、五”系列工程，拓展旅游、会展、时尚、假日、生活、农村、健康、文化、体育、教育“十大”消费领域，培育信息、信用、绿色“三大”新型消费模式，激活房地产家居、新能源汽车、融资租赁、典当、公共服务“五大”消费业态，引导实体零售企业创新发展。支持老字号振兴发展，出台《关于振兴老字号企业发展的意见》，成立老字号协会，拍摄播放历史文献纪录片《青岛老字号》，在社会引起热烈反响。截至目前全市“中华老字号”企业达19家，山东“老字号”企业达18家。培育商贸流通与外贸跨界融合商业新体系，培育地铁商业新业态。探索建立内外贸一体化现代市场体系，成功举办中国国际消费电子博览会、青岛城市购物节、青岛进口商品展、中日韩海鲜烹饪大赛等展销促销活动。加强汽车流通行业管理，出台《关于促进二手车流通市场规范创新发展的实施意见》，在城阳区建成富达二手车交易市场。成为商务部首批供应链体系建设试点城市，出台《关于加快推进商贸冷链物流发展的实施意见》。扩大国外优质消费品进口规模，前三季度牛肉、羊肉、乳制品、水果进口数量分别增长18%、36.5%、5.7%、60.5%，进口金额分别增长31.5%、95.1%、86.1%、31.3%。强化政府储备调控机制，全面提升鲜活农产品市场保供水平，新增市控蔬菜保障基地和外埠蔬菜保障基地各10家，确保市区日均上市蔬菜、猪肉分别达到吨、90吨以上。探索“互联网+菜篮子”信息化建设新模式，开通“青岛菜篮子”微信公众号。创新建立“菜篮子”军民融合“青岛模式”，在全国具有示范效应。全市各类电商过十万家，“双十一”网络零售额达37.64亿元，居全省首位。农村电商“515+x”工程深入推进，农产品电商交易额达146亿元，增长26%，3个淘宝镇、18个淘宝村获认定。深化国家商贸流通体制改革发展综合试点，落实全国首部地方商贸流通立法《青岛市商品流通市场建设和管理条例》，我市2个案例成果在全国推广。
(二)内外资融合发展，建立现代产业精准招商新机制取得明显成效。制定《青岛市加快实施现代产业精准招商行动计划》及产业招商配套政策，实现从政策优惠型、政府招商型传统招商模式向资本运作型、环境优化型现代产业招商创新模式转变。全市广泛开展“千企招商大走访”活动，各区市及相关部门走访了6080家企业，促成新增签约项目621个，总投资3951亿元。建立“专业化招商、园区化布局、职能化服务”内外联动现代产业招商投资促进工作体制，按照新旧动能转换重大工程总体规划确定的重点产业、特色领域成立30个专业化联合招商团队，前三季度，我市与美国高盛、德国空客、日本ihi等跨国公司签约设立了21个外资项目，总投资额40.4亿美元。目前全市累计有134家世界500强企业投资项目264个，有140家国内500强企业投资项目230个。据20联合年报统计，我市运行中的外商投资企业6570家，吸纳从业人数40.6万人，纳税总额308.1亿元、占全市的20.6%。
(三)“走出去”与“引进来”融合发展，积极参与“一带一路”建设形成开放新格局。前三季度制造业实际利用外资37.4亿美元，占比达57.6%，始终保持实体经济引进外资的规模优势。对外投资合作方式持续创新，海信集团收购日本东芝电视业务，鲁信睿浩公司收购全球最大的数字影院软件企业英国aam公司，华通集团并购德国顶级铸造装备企业昆格瓦格纳公司。参与国家“一带一路”建设取得积极成果，青岛欧亚经贸合作产业园区目前已吸引21个项目入驻、总投资180亿元。推动17个境外经贸合作园区项目建设，海尔鲁巴经济区、海信南非工业园区等6个园区纳入商务部重点境外经贸合作区项目库。总投资200亿美元的“一带一路”沿线72个重点项目建设全面展开，山东电建三公司以11亿美元承建巴基斯坦燃煤电站，成为中巴经济走廊能源领域首个进入执行阶段的项目。截至目前，累计对“一带一路”沿线国家和地区投资项目707个，中方协议投资额75.7亿美元。全球经贸合作战略布局不断完善优化，目前已与世界上75个城市(省、州、商务机构)缔结经济合作伙伴关系，建成新加坡、韩国、美国、德国、日本、以色列、香港7个境外青岛工商中心。深化双向投资合作体制改革，打造利用外资和对外投资双向互动提升新优势。出台《关于加快推进开发区改革创新进一步提升发展水平的实施意见》，在全市各经济功能区全面复制推广上海等自贸试验区经验，率先推行“准入前国民待遇加负面清单”投资管理模式。
(四)投资与贸易融合发展，传统对外贸易运行模式加快向现代国际贸易新体系转型升级。在商务部支持下，我市在全国率先推行货物贸易、服务贸易和投资贸易“三位一体”现代国际贸易指标体系，前三季度实现国际贸易总额822.6亿美元，其中货物进出口占比69.2%、增长19.6%，服务进出口占比12.9%、增长18.5%，境外投资贸易营销额占比17.9%、增长11%。我市在全国外贸百强城市中位居第12位，今年首次进入中国服务外包示范城市前10强。全力培育外贸竞争新优势初见成效，自去年获批设立国家跨境电商综合试验区以来贸易额累计达278.9亿元，今年前三季度同比增长67.3%。外贸综合服务企业快速发展，前三季度实现进出口71亿元、增长1.3倍。推进实施自贸区战略地方经贸合作取得积极进展，今年上半年，我市对5大自贸区伙伴出口商品受惠货值27.1亿美元，享受自贸协定项下关税减让金额10.2亿元。举办政策知识培训6期，培训受惠企业超过800家。双向投资带动国际贸易提升发展，前三季度我市对“一带一路”沿线国家市场进出口总额1853.3亿元、增长14.1%，占全市的49.1%;“走出去”企业贡献进出口增量592.4亿元，拉动全市进出口增长18.8个百分点;外资企业实现进出口168亿美元，占全市的30.5%。
(五)深入实施国际城市战略，引领提升城市全域营商环境水平。对标欧美、日韩等18个先进国家(地区)先进理念、标准和模式，将经济、文化、社会、生态文明全领域100项重点工作逐项分解落实到80余个部门和区市，推进落实国际城市战略实施纲要、指标体系和行动计划取得阶段性成果。全面复制推广上海等自贸试验区经验，加快“放管服”改革，推进国际贸易“单一窗口”建设，营造法治化国际化便利化、宜居宜业宜游的营商环境。据全球化与世界级城市研究小组世界城市评级报告，在入选的361个世界城市中，青岛市由入围的第267位快速跃升至第143位，青岛的档次由六年前报告评级“高成长性”，直升两级跃升至“gamma+”级。
二、存在的问题。
一是消费市场网购新模式与实体店传统零售方式融合发展不够，现代消费市场增长动力不足。二是中小企业受资金、人才影响，在开放型经济发展中的优势尚未形成。三是营商环境还需进一步优化，行政服务效率有待提高。四是参与“一带一路”建设国际化人才不足成为制约企业“走出去”的瓶颈。
三、市民意见建议办理情况和工作打算。
在去年“三民”活动中，我局共收集市民意见建议16条，包括“菜篮子”工程、农村电商、商业网点规划布局等问题，还涉及外贸综合服务平台建设、支持企业“走出去”发展等领域。我局制定了意见建议办理规范流程，对市民意见建议进行认真梳理，明确责任分工，指定专人办理，积极与市民沟通，开展现场调研，全面掌握情况，限时进行督办，全部按期办结，并在第一时间将办理情况反馈市民。有的意见建议已进入市政府决策部署，均全部纳入到我局年度工作重点推进落实。市民对商务工作的关心和关注，是我们持续改进工作的动力;市民对美好幸福生活的追求和期待，是我们今后努力的方向和标准。
20，全市商务系统将认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移加强党的建设，为商务发展提供坚强政治保障。全面落实党风廉政建设“两个责任”，切实做到“一岗双责”。严明党的纪律，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，永葆商务干部队伍的先进性战斗力。转变工作作风，发扬钉钉子精神，抓好工作落实。深化“放管服”改革，构建“亲”“清”新型政商关系。坚定不移深化改革，坚定不移扩大开放，加快推进商务发展新旧动能转换，实施“三大动能转换工程”，以开放促改革、增动力、谋发展，努力在塑造开放型经济发展新优势、建设现代经济体系上走在前列。
(一)实施消费发展动能转换工程，创建国际消费中心城市，建立现代消费经济增长驱动新体系。按照“一业一策”的思路，以“双百千”工程为平台，推动产业结构优化升级，更好地满足人民美好生活追求和经济转型升级需求。培育消费新领域新模式新业态，全面推进现代流通市场体系、时尚商业体系等“十大体系工程”建设。内外贸融合发展，有效扩大国外安全优质消费品进口规模。提升商贸流通领域信息化标准化现代化水平，推进商务部供应链体系建设试点取得实效。
(二)实施开放发展动能转换工程，推进欧亚经贸合作产业园建设，建立现代产业招商新体系。深入实施“内外资互动发展”现代产业精准招商战略，创新以资引资、资本招商新机制。继续开展招商大走访活动，深化与世界500强和行业领军企业合作。深入实施国际城市战略，打造一流国际营商环境。积极实施“引进来”和“走出去”融合发展的开放新战略，充分发挥欧亚经贸合作产业园区平台引领作用，深度参与“一带一路”建设，形成面向全球的贸易、投融资、生产、服务网络。深化与国际经济合作伙伴城市务实合作，完善青岛境外工商中心全球设点布局。深化推进国家自由贸易区战略地方经贸合作机制，推动开发区机制体制和管理模式创新、产业升级。在中高端消费、现代供应链、服务外包等领域培育新增长点，形成新动能。
(三)实施外贸发展动能转换工程，积极申办青岛自由贸易港，提升推进现代国际贸易运行新体系。培育外贸发展新模式新业态，加快青岛口岸跨境电子商务综合试验区建设。实施外贸“优质优价优进优出”新战略。继续在广交会开展“通商青岛、品牌之都”全球营销活动，培育一批过亿美元“外贸品牌小镇”。抢抓新一轮高水平对外开放政策机遇，全力推进申办青岛自由贸易港区。壮大外贸综合服务企业平台，发展市场采购贸易方式。推进服务贸易创新发展，打造服务外包城市品牌，推动装备、技术、标准和服务“走出去”。积极推进青岛西海岸现代国际贸易运行示范区，全面推进货物贸易、服务贸易和境外投资贸易等“三位一体”的现代国际贸易体系建设，加快形成全面开放新格局。
制作上半年述职报告篇七
1、积极加强了党风廉政建设。认真落实“一把手”主抓及分管责任制，责任追究制；认真开展了领导干部廉洁自律专项清理，积极整改，领导班子无违反廉洁自律规定行为；积极组织了反腐倡廉宣传教育专项活动，落实了述职述廉和领导干部重大事项报告制度。开展了机关制度建设和学习活动，转变了工作作风。我局还结合工作实际，将科学发展观学习活动与区纪委开展的“杀五风”专项活动结合起来，规范办事行为，进一步强化机关制度建设，打造节约型机关，提高管理水平。一是全面清理和修订各类制度和办法，针对民政工作的发展需要，对局现有制度进行了全面修订，进一步健全了岗责体系，规范了工作标准。二是在全局开展厉行勤俭节约、反对铺张浪费活动，按照科学发展观的要求树立节约意识、节约观念，站在全局和战略的高度充分认识建设节约型社会的重要性和紧迫性；树立机关是我家、勤俭节约办事的思想，从小处着手，开源节流。党员、领导干部率先垂范，在自身做好节约的同时，教育家人节约资源，从小事做起，从身边做起，节约一度电、一滴水、一张纸、一滴油。严格执行夏季室内空调温度最低标准，提倡使用节能照明产品和环保节能家用电器。推进办公自动化建设，能够通过网络传输和发布的*要通过网络，每一张纸两面使用。加强车辆管理，杜绝公车私驾行为。三是积极开展民政帮困活动。对挂点村——段店上湖村和蒲团乡瓜圻村开展了“三送三促”活动帮助解决春耕备耕、义务植树、优质稻基地种子经费等实际困难。积极参加区政府组织的义务植树和市、区组织征文、知识竞赛及下发的调查问卷等活动，不断提升我区民政干部形象。
3、目标管理机构健全。每工作岗位和局长及分管的副局长*签订了目标责任书。及时准确报送了目标完成情况。
4、按要求认真完成基层党建的各项工作，无“三乱”行为，建立了党员先进性教育活动的长效机制。认真开展了深入学习实践科学发展观活动，加强干部教育，完成规定任务。开展了政治和业务理论学习月活动，学习科学发展观有关理论和民政业务技能；结合实际开展了“关注民生、服务民生”主题实践活动，进行了“消灭土坯房”等系统调查，达到预期效果；召开了广泛征求意见座谈会、局支部履职讲评会和局领导班子专题民主生活会，会上邀请到了区人大代表和区政协委员，乡镇分管民政领导及民政助理员和福利院院长代表，局机关离退休老干部代表和在职干部代表，优抚对象和服务对象代表，同时特邀区财政局社保股股长胡剑荣、区检查指导组三组长胡俊及相关领导参加了会议；撰写了分析检查报告，制定了整改措施。
制作上半年述职报告篇八
尊敬的领导：
根据公司的相关要求，结合分管工作，现将本人工作、学习和廉洁自律情况做如下述职汇报：
一、个人思想建设情况。
一年来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高了对学习重要性和紧迫性的认识。特别是对生产经营管理工作和分管的工作定位思考，不断提高自身的政治思想觉悟和实践能力，结合实际，增强了围绕中心开展工作的主动性和自觉性。把集团公司、分公司的精神和_公司的工作实际联系起来，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力，在实践工作中有了提高。
虚心向班子成员及干部员工学习，向身边工作的同志和群众学习，克服经验型、保守型的思想意识，坚持从群众中来到群众中去的学习和工作方法，转变观念，提升了实践能力。在工作和业余时间，坚持学习与本职工作相关的业务知识，同时也注意加强学习经营管理方面的知识，补充自身不足，以不断提高自身的政治和业务综合素质能力，适应企业发展对干部的要求需要。
二、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况。
一年来，自己能够紧紧围绕发电公司减亏、扭亏的中心任务，立足岗位，恪尽职守，在总经理和班子的领导下，积极主动配合生产、经营、基建等工作，为企业的生产经营、改革、发展、稳定积极发挥先锋模范作用，推进了_公司改革、发展、稳定的局面。
通过电视新闻报纸和网络媒体和班子其他成员与管理干部深入各单位宣讲形势任务，讲清困难与发展，增强干部员工市场意识、竞争意识、经营意识和生存发展意识。通过加强内外宣传报道，提高企业改革发展的紧迫感、危机感、责任感。从分管工作上积极贯彻领导班子关于改革发展稳定的工作要求。高度重视员工队伍稳定，特别是离退休退养职工的稳定工作，加强了沟通联系机制。坚持积极疏导、慎重稳妥、耐心细致的工作，努力做好信访群访和来访人的思想工作。
坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作，及时向主要领导汇报、沟通，对其他领导分管的工作，主动配合协作。和班子成员工作沟通，心往一处想，劲往一处使，互相补台工作。针对改革和企业重大问题，支持维护和落实领导班子民主决策事项。在分管工作中保证了各项决策和工作部署的贯彻实施。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结，相互支持理解，为努力营造上下协调、干群和谐的工作环境发挥应尽的作用。
三、问题不足及改进措施。
在发电公司组建后的新情况面前，特别是在以经营效益为中心的转变上，意识还要增强、需要在实际工作上加大观念转变的力度。在组织引导广大职工转变观念、统一思想、形势任务的宣传发动上发挥作用不够;在应对急剧变化的内外部环境条件，积极参与生产经营管理工作上发挥作用不够;在深入细致的把握工作大局、推动有效工作上还不够。需要在今后工作上注意改进加强。
在经营管理方面需要努力学习，提高对现代企业管理和企业经营管理更深的了解，需要进一步加强这方面学习的自觉性和主动性。向实践学习、向这方面的专家和同志学习，提高自身的工作能力。在工作中有急躁情绪。表现在对工作的思考上、对工作的把握上、有时显得急进，需要加以注意克服。
此致
敬礼!
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