在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
车间员工的检讨书篇一
尊敬的领导：
您好！
因为上班打瞌睡导致车间当天的生产任务受到影响明显是得不偿失的，尽管车间领导给予了自己充足的休息时间却没能好好利用以至于白天的时候打瞌睡，殊不知这种无法合理安排作息时间的做法很容易导致自己的职业发展受到限制，毕竟即便领导能够给予自己改错的机会也不能否认打瞌睡的做法是极其愚蠢的，所以我在反思过后对上班期间在车间打瞌睡的做法进行了相应的检讨。
其实我应当明白在身处于车间生产线的时候提不起精神很容易造成危险事故的发生，毕竟当其他员工都在认真对待工作的时候却在自己这边出现差错则是难以被原谅的，而且若是质检不过关的话很有可能导致当天的努力因为打瞌睡而付之东流，所以在领导批评这种行为的时候即便是我都有些难以原谅打瞌睡的做法，作为当事人的我也明白无论有着怎样的理由都不能做出打瞌睡这种违反车间规定的行为，即便当天的生产工作没有受到影响也要吸取相应的教训才会想办法进行改善。
良好的车间环境对于员工们工作效率的提升自然能够起到很大的帮助，然而打瞌睡这种做法无疑会为他人的生产造成比较恶劣的影响，毕竟辛苦工作的员工若是看到自己上班打瞌睡的话想必内心也会感到有些不好受，可惜的是当时的我没有意识到打瞌睡的不妥之处以至于无法保持头脑清醒，即便后来能够意识到打瞌睡潜在的危害性也无法挽回自己在车间工作中造成的损失，而且考虑到当前的职场竞争应当要在内心有所警惕才不会因此彻底让领导感到失望。
为了不让自己陷入打瞌睡的恶性循环之中还是要在下班以后尽早入睡比较好，毕竟因为贪图享受导致晚睡的话很容易影响到自己在车间的工作质量，若是因此而被淘汰的话即便再怎么努力也是无济于事了，而且等到后悔的情绪降临以后也以为着自己已经造成了无法挽回的损失，所以我才会因此感到忐忑不安并希望能够尽快通过车间工作中的努力弥补打瞌睡造成的不良影响，尽早承担相应的责任并弥补以往造成的损失才能够让领导明白自己不再打瞌睡的决心。
既然已经明白领导给予机会的不易就应该认真对待以免再次失信于人，毕竟面对车间工作中的挑战决不能因为打瞌睡而变得停滞不前，若是因此导致车间遭受重大损失的话即便是我也无法原谅打瞌睡的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工的检讨书篇二
尊敬的公司领导：
您好！
记得年初的时候，书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
车间员工的检讨书篇三
尊敬的领导：
您好！
对于生产车间的工作来说设备的好坏将会直接影响到员工的效率，由于我不小心损坏设备且隐瞒不报的缘故导致近期的车间工作受到了严重的影响，这种毫无担当的作为对于职业发展而言无疑是极不负责的，重要的是我损坏设备的做法已经严重影响到车间的利益自然要进行深刻的检讨才行。
尽管生产设备在被损坏之前便存在着老化严重的问题却也要小心使用，即便是被自己损坏以后也要第一时间向车间领导承认错误并及时安排人员进行维修，因为害怕会被领导批评而隐瞒不报以至于生产工作受到影响无疑是难以被原谅的，明明知道车间工作的重要性却变得如此自私以至于不敢承认错误，直到被领导发现以后才承担责任的确有些被人诟病，再加上我在车间工作多年应当明白这类基本道理从而使受到损坏的设备得到及时的维修，毕竟生产设备存在着老化严重的现象无论是谁都知道这类道理，然而因为我不敢承担责任导致没有上报设备损坏的问题自然要进行严厉的批评。
须知工作期间需要用到生产设备的员工有很多自然不能够影响到他们的效率，连这种基本的.`意识都不具备自然会在车间工作中被领导批评，而且以后在车间工作中需要经历的挫折还有很多自然不能够在这种问题上栽跟头，涉及到原则性的问题自然要事先审视一番从而确保自己不会轻易犯错，毕竟已经在车间工作这么多年应该懂得这类道理并并将其贯彻下去，若是对待车间工作如此不认真以至于损坏设备以后都不敢承担责任无疑是可耻的。
为了弥补损坏设备造成的过失还是应当承认错误并自行找人进行维修，在希望设备能够维修好的情况下也要深刻反思自身的错误，毕竟若是能够在损坏设备后便向领导承认错误的话也不会导致车间工作受到影响，目光如此短浅且没有做好车间的相关工作则很容易被同事们嫌弃，吃了这么多亏也应当要吸取损坏设备的教训并认真做好车间工作才行，往后的车间工作也会存在更大的难度自然不能够在同样的问题上栽跟头。
我会在车间工作中遵守好管理条例并在发现问题以后及时上报给领导，这次损坏设备却没有告知领导的行为着实令人所不齿，所以我得吸取教训并在做好车间工作的同时维护好生产设备，须知每台设备的价值都很昂贵自然不能够再出现不小心损坏的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
车间员工的检讨书篇四
您好！
工作中的粗心大意往往会让身为车间员工的自己感到无奈，在我看来已经并非新员工的自己实在不应该在车间工作中犯下这种低级的错误，然而或许是因为目前对待工作没有往日般热情才会导致眼前出现这样的局面吧，面对领导的批评也让心怀愧疚的自己写下了这份工作粗心失误检讨书进行反省。
由于在车间生产的产品代表着我们公司的信誉便应该更加仔细一些，否则若是因为自己工作粗心失误导致不合格的产品流入市场将会影响到车间的形象，在明白这个道理的情况下依旧没有认真对待工作实在是让人感到抱歉，此刻的我甚至有点痛恨当初为什么对待车间工作不能够用心一些，这样的话也不会因为简单的粗心导致自己生产出不合格的产品，如果不是领导的批评与技术员的反馈可能自己还没有认识到这个问题的严重性，可想而知现阶段的自己的确应该反思平时在车间进行工作的时候是否存在不妥的地方。
思想上的不重视往往会在问题出现的时候难以找到解决的办法，也许当时的自己正是带着这样轻浮的态度对待车间工作才会暴露出问题的所在，只不过没有认识到严重性的自己经过领导的批评才明白这样的做法将会带来怎样的后果，不仅仅是在车间的新员工面前树立了极坏的反面典型，而且面对与车间进行合作的客户也会相当于用失败的产品来敷衍对方，如果因此而导致车间在别人的心中变成不诚信的形象可就让人追悔莫及了，所以无论从哪方面来看待工作粗心失误都会给身为车间员工的自己带来很大的打击。
面对这种令人感到不愉快的事情的确应该反思过去对待工作的粗心，否则的话失误带来的结果只会让车间的集体利益受到损失，若是因为自己的原因导致车间承受不必要的损失又将如何面对领导和其他同事的目光呢？考虑到这样的问题以后还是应该想办法证明自己将会认真对待车间工作的决心，否则的话即便领导选择原谅自己也无法让我愧疚的内心因此而平静下来。毕竟作为车间员工应该要起到良好的带头作用才能创造良好的车间工作环境。
对我来说因为粗心而带来工作上的失误的确容易让身边的人感到失望，作为车间的一份子应当想办法维护集体的利益才能够享受努力过后的成果，否则若是因此而导致车间的形象受损只会让今后的工作更加步履维艰，所以我会以较高的要求约束自己并保证不会再次在车间发生工作粗心失误的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
车间员工的检讨书篇五
尊敬的领导：
您好！
经过以往的努力不难明白工作量的完成对自身发展是很重要的，所以我们积极应对车间工作的挑战并按时完成了绩效指标，可即便如此也得精心为下次任务的安排做好准备以便于能够顺利完成，这次由于自己的疏忽导致车间的生产任务没能圆满完成，可以说这类结果的出现也许是对自己没能努力工作的惩罚吧，而我也虚心接受领导批评并承担起工作没做好的责任。
工作中出现这类问题主要源于自身的疏忽和对职责的不重视，毕竟随着领导对每个阶段生产任务的布置应该要予以重视才行，自认为能够得到较好的解决却让领导失望无疑是令人惭愧的，再加上车间工作的完成对于自身的成长十分重要又怎能出现这种状况，不得不说品尝到工作没做好的恶果以后着实令我的内心感到愧疚许多，再加上领导的批评也是为了自己着想从而需要接受这份善意才行，否则的话连基本的职责都无法履行的我只会在工作能力方面得不到领导的认可。
在车间工作中即便是些许的差距都有可能面临完全不同的节骨，所以我并没有因为自己没能接受严厉的惩罚便会心存侥幸，因为领导此时的谅解并不会意味着在往后的工作中选择无底线包容自己，为了证明自己想要按质按量完成工作的决心还需要更加努力并超额完成下一阶段的生产任务，这既是弥补过失的良好机会也是在工作中证明自己的契机，因此重视工作机会的难得并在领导的批评下改进自身的工作方式才是重要的事情。
通过对过去工作的回顾不难发现工作成就的取得的需要不懈的努力，正如领导对员工的勉励也是寄予了很多希望，既然如此便应当重视工作量的完成并争取在质量方面做得更好一些，扪心自问难道自己就甘心连基础性的车间工作都没能做好吗？既然不想就此沉沦下去便应当通过努力工作在车间证明自身的价值，否则长此以往便会发觉错误的工作方式只会让自己吃亏罢了，即便态度上能够诚恳认错却也要及时调整好工作状态并对工作没做好的问题建立合理的应对措施。
可以说这次没能做好工作已经让我的内心感到很惭愧了，因此我会更加注重反思自身在以往工作中的错误做法，并通过更加努力地完成工作来证明自身的付出是很有价值的，更何况能够在车间找准自身定位并证明价值所在自然便意味着自己对车间工作还是很重视的，所以我会正视这次没做好工作的问题并认真做好以后的车间工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工的检讨书篇六
尊敬的领导：
您好！
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心.
我非常羞愧，做为公司一员工.应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我现在感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了厂里面的规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会有类似的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
此致
敬礼！
检讨人：xx。
时间：20xx年xx月xx日。
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车间员工的检讨书篇七
尊敬的车间领导：
您好！
我是xxx，近期在工作当中我还是应该摆正心态，这次我在上班的时候玩手机了，车间日常的在本来就比较多，我一时之间的分神很可能会造成一些不必要的问题，这次我却在上班的时候玩手机了，我感觉很自责，在这一段时间以来的工作当中我觉得自己是比较吃力的，大家都在工作的时候非常的认真，在这一点上面无比的关键，我表现出来的情况实在是很不好，以后我也一定不会再这样消耗下去了，一定不会犯这样的错误。
在车间工作本来就应该认真，一定是不能够失神的，一旦出现了问题那将会是出现大问题，在这一点上面我应该要有自己的态度，真的不能够容忍这样的情况出现，上班玩手机的事情影响学习，同时也是对自己能力一种非常不错的展示，在这一点上面绝对是毋庸置疑的，作为一名xx的员工应该要有好的态度，上班出现了这样的情况这很影响工作，这不是我愿意看到的后果，我的情况不是很好，当然就是回了一个信息，但是差点就没有跟的上线上的工作，给工作的影响很大，在这方面是我做的不够好，在未来的工作当中我一定要认真的做好分内的事情，玩手机的情况一定不能够再出现的了。
未来在学习当中我应该要有自己的态度，上班期间我确实是感觉有很大的问题，这是我不应该有态度，这次玩手机的事情是我确实应该调整好的态度，以后在学习当中我会坚持去搞好自己的本职工作，在车间工作的时候我还是要调整好状态，上班之后我一定会搞好自己的事情，在车间出现的情况影响很大，这次玩手机的事情让您知道了，我也清楚您对我失望了，毕竟我平时都不会有这样的事情发生，现在这样的情况还是会有足够心态，在这一阶段的学习当中还是应该摆好心态，上班期间的学习我觉得自己还是有问题的，在这样的环境下面我应该认真的搞好工作才是，车间的工作比较快，而我这次的情况是比较复杂的，我们车间对员工上班玩手机的情况是严肃处理的，这我是十分的清楚，我感觉很自责，来到车间工作我就应该端正好态度，经过这次的事情之后我一定要好好的反省，回顾这次的事情，我无比的自责，以后我也一定会认真的上班，在车间树立好工作形象。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
车间员工的检讨书篇八
尊敬的领导：
您好！
本人xxxx年xx月xx日担任xx省xx清洗有限公司车间员工一职。几月来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导同事做出深刻检讨，并将我几月以来的思想反思结果向各级领导、同事汇报如下：
自工作以来一直对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过最近的反思，我对自己这些月的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近几月来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是各位同事对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。但公司总体产能不断下滑！同事之间感情不断在分支；在我本公司发生这些事；使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起xx对我的信任，愧对xx的关心。
同时，在这段时间里自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，这充分说明，我从思想上没有把自己的工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，在此应该深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这几个月的工作，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向各位同事做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，公司发生这种状况；我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此；后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结；弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为xx创造更辉煌的明天！谢谢！！！！
此致
敬礼！
xxx。
xxxx年xx月xx日。
