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车间员工检讨书不配带静电手套篇一
尊敬的领导：
您好！
由于本人的工作失误，给单位和车间造成了不良的影响，对此十分的愧疚。现在，我郑重的对自己的错误行为进行深刻反思，认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确保以后绝不会再犯类似错误。
在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，没有把自己的工作做得更好。为了赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。现在，我深深感到，这是一个非常危险的行为，如果不是这次的事故，而放任自己继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
同时，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样赶进度忽视质量安全，那怎么能把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为车间做出积极的贡献，请领导相信我。
此致
敬礼!
检讨人：
日期
车间员工检讨书不配带静电手套篇二
尊敬的`领导：
您好！
我太冲动了，没有分场合，没有考虑后果，在车间与同事产生矛盾，导致最后拳脚相向，对工作影响严重。
事件的起因是我身旁的同时在上班的时候，出言不当，侮辱人，我意思气不过就与他动手了，在那时候我考虑的不充分，没有做分析，也没有冷静，冒冒失失的就与他大了起来，是不对的。
那是后我们正在上班并且流水线上的工作也是非常忙碌的，需要我们认真对待，因为冲动，也因为同事辱骂我，扰乱了工作，也影响其他同事工作，最后还是其他同事劝解我们才让我们停手。
我认错，愿意接受处罚，我冲动了冲动是魔鬼，冲动的后果让我犯下了大错我会反省，更会认真考虑，对于这样的事情我不应该这样做，打架不对，打架的影响非常大，对我们的工作也有印象，就算产生矛盾了我也不该动手，实在是他说的他难听了，但是我犯错是事实。
我们不是孩子，我们都是成年人，都是有理智的人了，做事之前应该多考虑后果，多想想这样做是否正确，在工作的时候应该认真工作，把工作做好才是第一要素，大家影响工作也会耽误工作，更会带来伤害，这样做非常不明智，不正确。
我这次犯错，打架了，我也是有很大责任的，我的冲动，还有我先动手都是不应该的，我应该用正确的方式解决问题而不是通过私自打架斗殴。
并且在上班时间大家斗殴也是非常危险的对于人身安全也会有印象，我不该在工作是打架，我以后绝对不会再犯这样的错误，我向领导保证，用我的人格发誓绝对不会再犯这样的错了。
大家会回损坏公司的财务，破坏工作氛围，让大家感觉不到安全，影响到了大家工作的心情，流水线上的工作如果配合不好会发生问题的，这给我们的工作带了了麻烦，耽误工作，影响生产。
我错了，以后遇到这样的事情，我会尽可能的退步，如果退无可退就找领导来调解，避免再次发生这样不明智的举动，每一件事情我都会多思考，不会在茂密事实的去做了，这次让我非常后悔如果再给我从来一次，一定不会打架，而是会据理力争，不做影响工作的事情，不在这么冲动了，会都考虑的，我希望能够得到公司领导的原谅让我可以继续留在公司工作，我真不发生纷争，不打架了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
车间员工检讨书不配带静电手套篇三
尊敬的领导：
您好！
因为上班打瞌睡导致车间当天的生产任务受到影响明显是得不偿失的，尽管车间领导给予了自己充足的休息时间却没能好好利用以至于白天的时候打瞌睡，殊不知这种无法合理安排作息时间的做法很容易导致自己的职业发展受到限制，毕竟即便领导能够给予自己改错的机会也不能否认打瞌睡的做法是极其愚蠢的，所以我在反思过后对上班期间在车间打瞌睡的做法进行了相应的检讨。
其实我应当明白在身处于车间生产线的时候提不起精神很容易造成危险事故的发生，毕竟当其他员工都在认真对待工作的时候却在自己这边出现差错则是难以被原谅的，而且若是质检不过关的话很有可能导致当天的努力因为打瞌睡而付之东流，所以在领导批评这种行为的时候即便是我都有些难以原谅打瞌睡的做法，作为当事人的我也明白无论有着怎样的理由都不能做出打瞌睡这种违反车间规定的行为，即便当天的生产工作没有受到影响也要吸取相应的教训才会想办法进行改善。
良好的车间环境对于员工们工作效率的提升自然能够起到很大的帮助，然而打瞌睡这种做法无疑会为他人的生产造成比较恶劣的影响，毕竟辛苦工作的员工若是看到自己上班打瞌睡的话想必内心也会感到有些不好受，可惜的是当时的我没有意识到打瞌睡的不妥之处以至于无法保持头脑清醒，即便后来能够意识到打瞌睡潜在的危害性也无法挽回自己在车间工作中造成的损失，而且考虑到当前的职场竞争应当要在内心有所警惕才不会因此彻底让领导感到失望。
为了不让自己陷入打瞌睡的恶性循环之中还是要在下班以后尽早入睡比较好，毕竟因为贪图享受导致晚睡的话很容易影响到自己在车间的工作质量，若是因此而被淘汰的话即便再怎么努力也是无济于事了，而且等到后悔的情绪降临以后也以为着自己已经造成了无法挽回的损失，所以我才会因此感到忐忑不安并希望能够尽快通过车间工作中的努力弥补打瞌睡造成的不良影响，尽早承担相应的责任并弥补以往造成的损失才能够让领导明白自己不再打瞌睡的决心。
既然已经明白领导给予机会的不易就应该认真对待以免再次失信于人，毕竟面对车间工作中的挑战决不能因为打瞌睡而变得停滞不前，若是因此导致车间遭受重大损失的话即便是我也无法原谅打瞌睡的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书不配带静电手套篇四
尊敬的领导：
您好！
考虑到打架对车间工作秩序的破坏应当进行严厉的谴责才行，可即便虚心听取了领导的批评也无法更改自己前段时间在车间打架的问题，无论是被打伤的同事还是被严重影响的工作效率都是打架造成的负面效应，身为车间员工却没能维护好集体的利益自然需要深刻检讨自己上班打架的错误行为。
在做好车间工作的同时应该为了集体利益着想才行，毕竟作为车间员工应当明白整体效益受损自然也会令自己受到不利的影响，更何况若是矛盾不大的话完全可以等到下班以后再来通过单独谈话解决这类问题，丝毫不顾忌上班时间与工作地点自然会因为自己打架的行为影响到其他同事的'工作效率，无论是打架造成的动静还是被打的同事都会因为自己率先出手打人造成严重的后果，连这点自制力都没有很容易因为自己的任意妄为给车间的绩效造成损失，因此我得控制住自己的情绪并不要轻易做出打架的行为才不会影响到自己的车间工作。
不得不说在冷静下来以后的确让我对这次在车间打架的做法感到很愧疚，无论是被打伤的同事还是可能被损坏的生产设备都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷还真不知道该如何向被打的同事道歉比较好，但起码我得承认打架的错误之处并通过车间工作中的努力弥补之前造成的遗憾，若是在打架过后不敢承担责任则未免显得自己有些过于无耻了些，毕竟只有车间发展得更好才能让我自身的工作能力获得提升，既然还未能在车间工作中取得过任何成就便应当反思自身的不足并加以改进才行。
尽管职场发展中可能会遇到各种难题却也不应该做出上班打架这种自找麻烦的事情，毕竟仅仅是完成每天的工作已经让人感到很疲惫又怎能再自找麻烦呢？即便是打架获得胜利也无法在满地狼藉中取得任何成就感，毕竟这种不理智的解决方式除了给车间工作造成困扰以外几乎没有任何作用，这种有害无益的行为还是不要出现在以后的车间工作中比较好，毕竟相对于这些毫无益处的小打小闹而言努力完成领导布置的生产任务才是重要的。
用行动来证明自己想要弥补打架造成的损失才是当前阶段应该做的，所以我会秉承这份信心并将精力投入到车间的生产任务之中，而且我也会向被打的同事道歉并想办法在工作中提升自制力，毕竟想要洗刷上班打架带来的耻辱应该认真对待车间工作直至获得领导的认可。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年xx月xx日。
车间员工检讨书不配带静电手套篇五
各位尊敬的领导：
您好！
我叫xxx，我很幸运来到检修车间。自从来到车间无时无刻不感到各位领导和各个师傅们对我的照顾，到处我所看到的是领导对每个员工无微不至的关怀和每个同事之间的互帮互助助、团结祥和的气氛。看到这些我真心的高兴，也为自己有幸能来检修车间感到无比的自豪。活虽然脏点，但心情舒畅，在上班时我始终想着好好干、努力干以不辜负领导对我的关怀和照顾。
每天的埋头苦干和一颗积极上进的心慢慢的使我干工作变得急急忙忙。模糊记得那是上周五的下午，我的工作是负责打制动安全链的螺栓，那时快到下班时间，还剩不多的几个架子了。我准备打完一个架子一边的螺栓打另一边，就顺手拨动了一下架子，却不知同事正准备要上制动拉杆的开口销。看我拨动架子他一脸的愤怒，然后用脏话冲我骂了半天，我心里对自己的冒失很是后悔。一想人家是老师傅，我一个学徒工不应该为了我的一点小事而耽误了人家的生产，再者师傅骂徒弟那不是常事吗？我错在先，所以也就笑了一下当做小事就忘了，可没成想第二天早晨我打制动安全链螺母时，他老是故意刁难我。从此之后我就忍不住了和他争吵了几句，过激了就动手了。
后面我没有回宿舍，一个人中午想了很多。后悔自己为何要那么冲动去反击，即便让他再打两拳那又何妨，这下好了，惹了事不说，又在领导面前出头了。
对于这件事，我首先对自己做出深刻的检讨：第一，没有认清自自身存在的毛病，盲目干活不顾及他人感受，只知道完成自己的事却不知协调他人。第二，心浮气躁，不知隐忍，空显匹夫之勇，辜负领导和各个师傅们的期望，令领导左右为难。第三，没有认识到事态的严重性，擅自决定，对事件的发展一味的抱有幻想，没有将事情及时讲给领导，让领导妥善解决，导致出现如此严重的后果。第四，只图一时之快，不去考虑他人的看法，为领导抹黑，为车间抹黑，更是间接的损害了车间乃至段内的民族团结。我干愿接受领导的一切责罚，与班组他人无关。一切因我而起，所以无论考核还是处罚罪责在我，和他人无半点干系。
其次，对于同事，我深表歉意，只要他愿意，我希望和他冰释前嫌，忘掉所有一切不快和睦共处，一切处罚都由我承担，毕竟先错在我。在此，我要再次感谢车间各位领导多我的关心和照顾，由于你们的关怀我心中倍感温暖，一颗独自闯荡的心从此不再孤独，因为还有你们这些背后关心照顾我的领导们。请允许我叫一声大哥，并且衷心的对你们说：大哥们谢谢了！
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年x月x日
车间员工检讨书不配带静电手套篇六
敬重的车间领导：
您好！
我是xxx，近期在作业傍边我仍是应该摆正心态，这次我在上班的时分玩手机了，车间日常的在原本就比较多，我一时之间的走神很可能会形成一些不必要的问题，这次我却在上班的时分玩手机了，我感觉很自责，在这一段时间以来的作业傍边我觉得自己是比较费劲的，咱们都在作业的时分非常的仔细，在这一点上面无比的要害，我表现出来的状况实在是很欠好，今后我也必定不会再这样耗费下去了，必定不会犯这样的过错。
在车间作业原本就应该仔细，必定是不能够失神的，一旦呈现了问题那将会是呈现大问题，在这一点上面我应该要有自己的情绪，真的不能够忍受这样的状况呈现，上班玩手机的作业影响学习，一起也是对自己才能一种非常不错的展现，在这一点上面肯定是毋庸置疑的，作为一名xx的职工应该要有好的情绪，上班呈现了这样的状况这很影响作业，这不是我乐意看到的结果，我的状况不是很好，当然便是回了一个信息，可是差点就没有跟的上线上的作业，给作业的影响很大，在这方面是我做的不够好，在未来的作业傍边我必定要仔细的做好本分的作业，玩手机的状况必定不能够再呈现的了。
未来在学习傍边我应该要有自己的情绪，上班期间我的确是感觉有很大的问题，这是我不该该有情绪，这次玩手机的作业是我的确应该调整好的情绪，今后在学习傍边我会坚持去搞好自己的本职作业，在车间作业的时分我仍是要调整好状况，上班之后我必定会搞好自己的作业，在车间呈现的状况影响很大，这次玩手机的作业让您知道了，我也清楚您对我绝望了，究竟我平常都不会有这样的作业产生，现在这样的状况仍是会有满足心态，在这一阶段的学习傍边仍是应该摆好心态，上班期间的学习我觉得自己仍是有问题的，在这样的环境下面我应该仔细的搞好作业才是，车间的作业比较快，而我这次的状况是比较复杂的，咱们车间对职工上班玩手机的状况是严肃处理的，这我是非常的清楚，我感觉很自责，来到车间作业我就应该端正好情绪，通过这次的作业之后我必定要好好的检讨，回忆这次的作业，我无比的自责，今后我也必定会仔细的上班，在车间建立好作业形象。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
车间员工检讨书不配带静电手套篇七
每个人站的位置是不一样的，看到的东西也就是不一样的，当然既然看到的东西是不一样的话，那么见解也一定是不一样的。所以你也可以发表你自己的见解，但是却也应该注意时机和场合。像我这一次就是不对的，我不应该在这么多的人面前和领导争执，这是不对的，而这也是不尊重人的，是不尊重领导的。
并且这其实也是一种挑战，挑战领导的权威。的确有一些时候是需要去挑战权威的，但是那也并不是一味的挑战。一个车间里面有不同等级的领导，这其实也是有原因的，因为他们掌管的事情是不一样的，面对的也是不一样的，承担的责任更是不一样的。但是这是需要那么多的领导的原因，不过领导的决定也的确不代表都是对的，但是却也不代表都是错的。所以我要是觉得有问题也应该私下去找领导，然后谈一下，而不是当着众人的面去反驳这一件事情，所以这真的是我做的超级错误的一点。
面对很多的事情，的确都是会有争议的，因为人是不一样的，所以想法也是不一样的，看法也更是不一样的，这真的是很正常的一件事情，并且也没有必要为此争执。的确是可以发表每个人不一样的看法，但是最后也只能够是综合，其实也并不是说最后要用谁一个人的。但是要是为这些事情争执起来也是不值当的。
一个公司的领导的位置就是说要安排很多的东西，所以在很多的时候他也是有执行的权利的，可是要是一直反驳他，那就是挑战领导，这样会使领导之后下达工作会不是很顺畅的，同时我这样的行为也是给公司添加麻烦。所以我也在这里向领导道歉，我不应该在车间与领导当众争执，而是应该私下去说。所以我这种行为也是超级不好的。
经过这一次的事情，碍事我自己也好好的反省了自己一下，但是我知道光是在检讨书里面说上这么多也都是没有什么太大的用处的，而我应该要拿出实际的行动来，表达我想要道歉的诚意。其实我在这件事情发生之后，也是有很好的反思一下自己，我这一次的确也是做得很不好，并且也是真的没有很好的去考虑一件事情，实在还是很鲁莽了。
我现在是成年人，我做事情应该要三思而后行，而不是一味的觉得对就上，还是要综合的考虑的。
此致
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
车间员工检讨书不配带静电手套篇八
尊敬的车间领导：
因为我的记忆力确实不好，记忆力好的话，工作业绩也就不会差了。
原谅我“只长个子，不长记性”。归根结底，还是因为我怕吃苦，怕受罪，结果成了车间的拖累。原谅我，是我错了，因为我太自我，太贪玩，从未把车间的事放在心上。您可以惩罚我，错就是错，错就要受到相应的惩罚。昨天的懒散，今天的后悔，事到如今不得不面对，千错万错都是我的错，恳请领导原谅我。
因为我的错，卫生检查不合格，因为我的错，才让你一肚子火。现在我很惭愧，我很后悔，希望您能消消气别记我的过。以前的我的确老犯错，现在是再一次犯错，处罚是应该的，罚我扫地一周，我无怨无悔，但要让我写一千字的检讨，那简直是要我的命，打死我也写不出来。因为我平时写作文，也是东拼西凑才能冲关。打我一下也好，骂我一顿也好，为何要让我写一千字的检讨？劳动最光荣，但是今天扫地，我是自惭形秽。扫地不丢人，是因为老师您的惩罚才觉得丢人。领导，我向您保证，我再也不会犯这样的错误了。
我可以骗我自己，但我不会骗领导您！没有办法凑一千字，敬请您的原谅。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
车间员工检讨书不配带静电手套篇九
尊敬的领导：
您好！
就在x日，我在我们车间里跟xx打了一架，破坏了同事之间的友谊，还给车间的工作环境带来了很坏的负面影响。对于这因我们而起的的事端，我感到非常的抱歉，并对这后果感到非常的后悔，不止一次的在脑中回想，如果我当时在理智那么一点，冷静那么一点，是不是结果就截然不同了？我已经是一个成年人了，在这些事情上应该有自己的判断才对，该怎么做不该怎么做我应该拿出一个正确的定论。
但是不管怎么说，打架是绝对的下策行为，更别说在工作的车间里跟同事打起来了。这不仅仅是不道德，更是对不起各位领导的教诲，还影响我们这个车间之中团结一致的氛围以及共同努力地精神。
在车间工作最重要的就是我们这些员工之间的团结和默契配合，就像是车间中的机器一样，有重要有普通，有大有小，但是不管重要与否，想要让机器运动起来就必须要团结一致，一个都不能够缺少。任何一颗小小的螺丝钉出现问题都有可能带来灾难性的后果。
而我们这些工作人员也是一样，在工作上我们不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集体的力量才能够将工作更好地完成，将任务顺利的推动。
我跟xx这次其实只是一些小矛盾，只不过我们双方的脾气都比较大，这才在互不相让中发生了矛盾，进而导致了这次打架斗殴事件的发生。现在想想，当时觉得重要，觉得不能丢面子的事情，现在却只觉得可笑。难道这样的一点小事能够比我们同事之间的友谊更加重要嘛？并不是，只是当时的我被情绪遮蔽了理智，没能够做出正确的事情。
如果当时的我或者xx都能够想到后果，在说话语气上更客气一点，轻柔一点，思考问题更加理智一点的话，这次事件就会成为我们车间解决矛盾的一样优良案例。但是我们没能做到这些，让这次事件变成了我们车间的一个反面例子。
让我们两个争那一点面子的丢掉了更大的面子，还要连带着受到领导您的责骂，影响大家甚至车间的工作情况。
这次的事情给我带来的教训是巨大的，我不知道xx是不是跟我一样感慨良多，但是我却能够肯定的告诉领导您，我以后是肯定不会再出现类似的错误了，还请领导能够相信、原谅我的这一情况，我在以后的工作中必定会让您满意的！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
车间员工检讨书不配带静电手套篇十
尊敬的公司领导：
我是车间的一名员工，近段时间我做了一件对不起领导、对不起大家，违反公司管理规定的错事。那天中午我在有事外出时，没有按照正常的程序去办，而是自作主张，为了便利而采取了钻墙豁出入的错误做法。是公司的保卫人员及时发现并教育了我。通过对这件事情的反思，使我真正认识到了自己所犯错误性质的严重性。作为一名基层安全管理人员，我的所作所为，不仅严重违反了公司的管理规定，同时也给车间的集体荣誉抹了黑，在职工群众中造成了不良的负面影响。作为基层的一名职能人员，我为自己的错误行为深感愧疚，我对不起各级领导的关怀与信任。这件事情的发生，在我的心灵深处触动很大，及时给我敲了一个警钟，说明了我在思想上并没有与公司决策保持绝对一致，心灵上没有真正得到净化，个人主义思想仍在“做怪”。没有真正把领导的教诲时时放在心上，对不起各位领导也对不起各位同事。为此，我愿意接受各级领导对我的处理，并且希望能够得到大家的谅解。
为了吸取这个教训，改正错误，使我在今后的工作中不再有任何违纪行为发生，我决心做到以下几点：
1、加强学习，提高素质，认真遵守公司及车间的各项管理制度，以后坚决不做任何违规违纪的事情。
2、平时严格要求自己，不断提高思想觉悟，坚持在思想上始终与各级领导保持一致。
3、踏实工作，努力进取，认真完成好上级领导交给我的各项本职工作。
以上是我的检讨书，也是我的保证书，恳请领导能够相信我、帮助我，给我一次改正错误的机会，也请大家在今后的工作中监督我、指导我，以便我以后能够不断的提高素质和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各项工作，更好地为公司及车间发展做出应有的贡献。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
车间员工检讨书不配带静电手套篇十一
尊敬的车间领导：
于我们车间被评为最差车间，我们深表惭愧。
因为我们的疏忽大意，影响到我们车间清洁卫生检查的得分，有损车间的形象，为此我们感到深深的愧疚，我们对不起xx车间称号，对不起车间领导对我们的一再教导。我们表示最诚挚的愧疚和道歉，我们的所作所为有悖于当代青年积极进取的精神风貌，在今后的工作中，我们一定谦虚谨慎、戒骄戒躁、内外兼修，作一名合格的21世纪青年。
自小我们就学习小中见大的道理，清洁卫生检查虽是一件小事，我们却应当透过现象看本质，客观、全面、实事求是地看待问题。以上就是我们针对此次清洁卫生检查所做的检讨。如有不妥，恳请批评指正，我们一定虚心接受。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
车间员工检讨书不配带静电手套篇十二
尊敬的车间领导：
我写这份检讨书，是真心的检讨自己所犯的安排，卫生太差的错误，并且坚定我改正错误的决心。我们车间的卫生不合格，损坏了车间的整体形象，给车间形象带来了影响。
车间是我们工作生活中非常重要的一部分，搞好车间卫生不只是为了车间的要求，也是为了给我们自己提供一个良好的工作生活的地方，对我们身体的健康也是极为重要的。如果不搞好卫生，不止违反纪律，还会对自己的身心健康带来很大的伤害。
这次主要是我及时看到通知，所以没有及时去履行自己的职责。我感到很抱歉。我犯的错误，使我懊悔不已。我要改正，并且及时改正。严格要求自己，在以后不再犯同样的错误了。我恳请领导给我一个改的机会，我在以后会用实际行动来证明的。
检讨人：xx。
20xx年xx月xx日。
车间员工检讨书不配带静电手套篇十三
尊敬的公司领导：
记得年初的时候，书记在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
回想一年来我的所作所为，我在作业区提出了确保安全、降低故障、降低成本的目标，对那些影响绩效的指标我非常关注，而那些不影响业绩的事情我根本无暇顾及，甚至很多被我长期搁置，不予理睬。比如油耗指标我非常关注，那地方有漏油我肯定督促点检员马上处理，不能停机的我会尽最大努力安排日修停机检修。但是液压室干不干净，有没有随便堆放的备件，我想当然的觉得无所谓，液压室灭火器的安全销拔没拔出来、压力够不够我走过路过可能会关注，但是点检记录卡凭心而论我确实没有有意识的检查过。理念是对的，但我错就错在目光的短浅，造成把一些重要的事情划为了不重要的事情。
深刻分析我对重要事情与不重要事情的划分，可以看出基本是以业绩合同为蓝本，而不是依据事情本来的重要程度和影响深远程度。这集中体现了我的功利性、急功近利。毋庸讳言，好的基础管理是好的业绩的充分条件，但不是必要条件。也就是说好的基础管理必然导致好的业绩，虽然暂时付出的成本也较高，但是他是稳定的，可持续的。而急功近利的做法也能取得好业绩，但它是短期的，蕴含极大风险的，有时候甚至是饮鸩止渴。直接以业绩指标为导向的做法相当于诡道，本意是想出奇制胜。业绩提高了，其他方面没有相应的提高就相当于孤军深入，成功了就是深入敌后，穿插包围，但一旦失败就是泥牛入海，烟消云散，全军覆没。本质上是一种赌徒心态。我们在企业中工作与战争最重要的不同还在于，其实我们并不十分在乎一时半会业绩的靓丽与否，我们更在乎的是各项工作扎扎实实的推进，在关注稳定高效的同时，更关注这种稳定高效的持续性。而只有扎实稳健的基础管理才能持续的把我们的各项工作齐头并进的推向前进。不要存在侥幸心理，只有扎扎实实、一步一个脚印持续推进基础管理才能真正实现稳定、高效、可持续的高业绩。
我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
