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人力资源管理求职简历篇一
一份简历有没有价值,以及怎样才可以显现出价值,这才是求职者应该关心的重点问题。在过分将目光放在一些毫无作用的篇幅设计问题后,求职者也会因此浪费比较多的时间与精力。
个人信息。
性别:女。
年龄:28岁民族:汉。
工作经验:2年以上居住地:浙江台州温岭市。
身高:cm户口:浙江台州温岭市。
自我评价。
我是一个比较好学,勤恳,诚实守信的人,注重团队意识,不怕吃苦.敢于挑战。
求职意向。
希望岗位:行政/人事类-行政文员。
寻求职位:行政人事方面工作。
希望工作地点:浙江台州温岭市。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前职位管理专员,希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(股份制企业)。
担任岗位:行政/人事类/行政文员。
职位名称:助理。
职位描述:工作内容:1、负责职场的行政事务;2、人事部员工的考勤及奖励管理;3、每月及每季的员工绩效管理;4、员工晋升的跟踪管理;5、客户资料的收集与联系6、及时做好或传达上级交办的其他事情。
所属行业:其他(事业单位)。
担任岗位:行政/人事类/行政文员。
职位名称:公共卫生。
职位描述:员工考勤管理,月季度年度报表制作,辖区所在的新生,死亡,育龄妇女新增统计及电话跟进沟通与指导,青年登记结婚人数的统计与调查,辖区里60岁老年人的健康随访,慢病随访,辖区里所有新增以及在册慢病居民的定期随访和会疹,居民体检报告的信息反馈,居民健康档案的制作,单位网站软件的管理维护与更新,宣传公共卫生安全与健康手册的`发放,听从上级领导安排的其他事情.
教育经历。
拓展阅读:求职企业的不同也应以不同简历应对。
寻找一份满意的工作似乎显得特别困难,尤其是那些在职场中打拼已久,仍找不到发展目标的求职者们,并非是他们能力不够出色,而是在这些求职者寻找工作时,并不能够有针对性的进行创作个人简历,这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。
总的来说,现今国内寻常的招聘企业,一般会非常注重求职者的个人能力,似乎只要能力可以满足需求,寻常人求职成功的可能性就会大大提高。但事无绝对,一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势,那么对求职者而言,只有失败这一个结果。
不同简历可起到的不同效果。
重表面。
不可否认,一些用人企业会非常重视求职者的表现出来的能力,如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度,能够吸引导致招聘方关注的简历,无论从哪一点来看,都可用高质量来形容,尤其是在求职者个人能力本身便非常出色的前提下,进行这般创作,也很有可能为求职者的求职之路带来不可小觑的帮助。
重实力。
是否拥有比较出色的实力,也是用人企业为之关注的问题,实力比较出色的求职者即便无法在表面上使简历更具色彩,但它可发挥出的运用效果却是无法想象的。经常参与求职且不能够成功的人在把握到这种创作思路后,仅需将自己的工作经验以及能够在工作中获得的成绩陈述出来,这样在没有增添一丝外在色彩的情况下,高质量的简历也就制作而成了。
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人力资源管理求职简历篇二
户 籍 地: 河北 身材: 162 cm kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 30
诚信徽章: 人才测评:
通讯地址:
联系电话: 家庭电话:
手机: qq号码:
电子邮件: 个人主页:
人才类型: 普通求职
应聘职位: 房地产开发/策划人员、
工作年限: 6 职称:
求职类型: 全职 可到职日期: 两个星期
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 天河区
公司性质: 私营企业 所属行业: 房地产开发
担任职务: 测绘技术员
工作描述: 公司是一家测绘工程公司,员工350人以上。广州业务:直属广州市房地产测绘所外包。本人在公司从事广州市房产测绘员一职,在工作中学到了很多的商品房测绘、面积计算、房产办证范围与流程等相关知识,获得了本行业丰富、宝贵的`工作经验。
离职原因: 希望在其它公司、岗位获得更多的工作经验。
原创首发
毕业院校: 华南师范大学
所学专业: 人力资源管理 第二专业:
培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
外语: 英语一般
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
熟悉电脑办公软件操作、cad绘图、房产软件操作,有6年的室外测绘、室内绘图工作经验。 工作认真,细心,踏实负责,且具有良好的表达和沟通能力,有团队精神。 性格温和,谦虚,自律,开朗活泼。
在这几年的工作中累计了不少的工作经验,现在在读华南师范大学,人力资源管理专业:自考本科。在理论的学习中了解更多的知识,为以后从事的工作打好基础。从学校所学的知识与实际的工作中得到运用。
人力资源管理求职简历篇三
学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
工作地点:北京-东城。
求职意向:人事专员/助理。
2012年8月-2012年9月行为风格和面试。
项目/培训机构:企业内部。
项目/培训内容:在面试时根据言行举止迅速识别面试者的性格,做事风格等。以及,各类人有什么特点,工作中应如何与之合作。
英语:一般。
本人性格开朗,喜欢人际交往,善于与团队合作;善于总结工作经验,做事比较有条理,勤奋好学。曾在深圳赛诺菲巴斯德生物制品有限公司实习过,在此工作期间,主要负责检查在职与离职员工的合同,总结了合同中最常见的问题,提出了一些建议。在校期间,我曾担任生活部副部,独自承担策划到组织实施很多活动。在工作中,我时刻总结经验,力求工作更加完善,更加有效率。
人力资源管理求职简历篇四
简历突显过往重要职务固然重要,但重点并非列出日常工作内容,简历应着重于个人与众不同的成果,展现自己对组织的页献,例如节省经费或时间、超越目标、解决问题、改善流程、吸引新客户等,最好能写出各项量化数据、比例或金额。
简历的语调应保持热忱、乐观与专业,优先写出自身最明确、与职缺最有关联的优点,善用容易留下深刻印象的词语,如“已完成”、“开发出”、“顺利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等,运用这些鲜明的词语,坦率呈现工作成果,有助于提高简历的说服力与特质。
个人信息。
姓名:性别:男。
婚姻状况:已婚民族:汉。
户籍:浙江年龄:34。
现所在地:温州身高:1.75cm。
联系电话:
电子邮箱:/jianli。
求职意向。
希望岗位:人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。
工作年限:5职称:
期望薪资:面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
工作经历。
xx年3月—至今××公司,担任人力资源主管。工作内容:全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。
3、负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月××公司,担任人事助理。工作内容:
1、负责公司各职能部门的.关系协调;。
2、建立公司规章制度并检查实施情况;。
3、负责对外沟通联系和上下联系;。
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。
8、有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;。
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
教育背景。
毕业院校:湖南文理学院。
最高学历:本科。
获得学位:学士。
毕业日期:-07
所学专业:法学第二专业:人力资源。
培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:良好。
粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
1、具有较强的语言表达能力,能较好的与人沟通。
2、有一定的英语读、写、听能力。
3、能较好的操作计算机。
4、有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程。
自我评价。
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
更多。
人力资源管理求职简历篇五
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:机关/事业单位/社会团体。
担任职务:
办公室主任。
工作描述:
离职原因:
寻求更大的发展空间。
教育背景。
毕业院校:
安徽省铜陵学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
劳动与社会保障。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
安徽海螺集团。
安徽海螺集团。
北京易通公司。
南方人才网。
清远市劳动与社会保障局。
安徽海螺集团英德海螺园区。
新劳动法培训。
安徽海螺集团华南片区。
新劳动法和新劳动合同法培训。
广东省英德市劳动局。
新劳动法和新劳动合同法培训。
海螺集团人力资源部。
华南区域办公室管理的方法与技巧。
海螺集团人力资源部。
华南区域办公室系统知识培训。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
本人是一名党员,时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动;具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力;在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞,并多次获得荣誉奖章:
-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动,获“先进青年志愿者”
11月份,本人被安徽海螺集团招聘进入该集团,进入集团后,工作脚踏实地,尽职尽责,在集团良好的企业文化和制度的熏陶下,工作很快进入正轨,工作过程中,注重讲求抓源头、重过程、保结果;时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中,为此,常得到领导的称赞,并在末被提为公司人力资源主管(人事)。在工作之余不忘继续学习,丰富自己的工作能力和管理水平,在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩,并在3月份被提把为公司办公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的'建设,时刻牢记自己是一名党员,时时刻刻起先锋带头作用,如:在公司07年遭受洪水灾害时,以我牵头,组织公司员工,进行物资抢运,由于,工作做的充分,组织得力,公司财产物资损失较小,当月受到集团公司的通报嘉奖。另外,在人际关系方面:密切配合公司领导,协调同事,融合员工,共同把工作做好,同企业共同发展。由于,工作表现较好,3月份,被集团公司提升为办公室主任。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
人力资源管理求职简历篇六
、大学生个人简历网
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还推荐一份为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份为参考模板。工作认真,负责。。。。爱好文学,擅长运动。
详细个人自传
本人是一个认真,负责的女生,对于自己的学习,生活都不能马虎,时间观念强,决不迟到,一旦认定的事就会努力去做,什么困难都不再是困难,我虽然不是最聪明的一个,但我会是最勤奋的一个。我有一颗善良的.心,我喜欢做志愿者,喜欢去帮助有需要的人,当看着他们快乐的时候,我也会得到心灵的回报。
人力资源管理求职简历篇七
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广东省。
身材:
154cm?kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
24岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
经营/管理类:企业管理、行政/人事类:人力资源管理、文员、财务类:会计、统计。
工作年限:
2
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
2000--3500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
所属行业:金融,保险。
担任职务:
组训。
工作描述:
主要工作:营销早会的经营工作;业务分析会、表彰会、客户联谊会、年度策划会等各项会议的.筹备协助工作;业务人员考勤管理;业绩追踪;职场布置;帮助业务人员制作保险计划等工作。并于08-09年度被评为“广东嘉信优秀员工”。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
所属行业:金融,保险。
担任职务:
工作描述:
主要工作:受理业务人员的入职、离职手续,人事档案管理;业绩的统计;方案业绩报表和人事报表的制作等工作。本人工作认真、负责,深得上级领导与同事好评。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
广州大学松田学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
工商企业管理。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州大学松田学院。
工商企业管理。
毕业证。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
良好。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
《会计从业资格证》;
《保险代理从业人员资格证书》。
详细个人自传。
个人情况:
本人性格开朗、稳重,待人真诚。
工作认真负责,积极主动,有较强的组织能力,实践动手能力和团体协作精神。
月薪要求:2000元以上。
求职意向:
本人愿意从事与企业管理专业相关的工作,以及人力资源管理、会计、统计、文员等工作。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
文档为doc格式。
人力资源管理求职简历篇八
应届毕业生要怎样写一份求职简历来定位自己,以下
人力资源管理实习生个人简历模板
为参考!每个人的简历都有不同而网上下载的.简历也五花八门,本站大学生个人简历网提供行政人力资源管理个人简历范文
参照资料!联系方式
电子邮箱:
手机:
qq/msn:
人力资源管理求职简历篇九
年龄:23岁身高:165cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵阳。
最高学历:大专工作经验:1-3年。
最近工作过的职位:酒店文员。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:人事专员/助理,文员/秘书。
期望从事的行业:其他行业。
技能特长:性格开朗工作认真负责有团队合作意识。
喜欢音乐经常运动。
湖南信息学院(大专)。
起止年月:2015年9月至2016年7月。
学校名称:湖南信息学院。
获得学历:大专。
湖南信息学院(大专)。
起止年月:2015年9月至2016年7月。
学校名称:湖南信息学院。
获得学历:大专。
贵阳喜天酒店-酒店文员。
起止日期:2015年5月至2016年10月
企业名称:贵阳喜天酒店。
从事职位:酒店文员。
人力资源管理求职简历篇十
年龄:30岁身高:165cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵州省遵义地区习水县。
最高学历:本科工作经验:3-5年。
联系地址:贵阳市。
求职意向。
最近工作过的.职位:
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:5000~6000元/月。
期望从事的岗位:行政专员/助理。
期望从事的行业:无限制。
技能特长。
技能特长:本人具有一定的人力资源管理经验,能够独立操作公司人力资源管理工作,拥有独特的管理风格和理念;爱思考,执行力强,写作能力较好,熟悉各种办公软件。
教育经历。
贵州大学(本科)。
起止年月:9月至7月。
学校名称:贵州大学。
获得学历:本科。
工作经历。
西安必特思维软件有限公司-人力资源区域招聘经理。
起止日期:5月至12月
企业名称:西安必特思维软件有限公司。
业绩表现:1、负责公司区域招聘渠道的建立;2、负责公司核心人才的招聘;3、负责新员工入职办理及相关培训;4、负责招聘成本核算;5、负责招聘计划和总结,拟写招聘报告;6、其他协调工作。
人力资源管理求职简历篇十一
人力资源管理人员写简历时应该注意写什么内容,人力资源管理文科职位,那么在写简历多写自己的个人优点突出自己的长处,以下人力资源管理人员求职简历范文是
文书帮
提供参考。姓名: 应届毕业生 年龄: 22
户口所在: 汕头 国籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
身高: 151 cm
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 人力资源
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000~2499元 希望工作地区: 汕头,广州,
毕业院校: 广东行政职业学院
专 业 一: 人力资源管理专业
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
外语: 英语一般 粤语水平:
一个随和、开朗的女生,做事有条理、讲原则,富有责任感,时间观念比较强。大学期间,系统学习了人力资源管理这方面的知识,并通过了企业人力资源管理师四级的'考试,对于六大模块的知识有一定的了解。 曾有一年的学生组织的秘书部副部长的任职经历,培养了我的耐心、细心,也锻炼了组织协调与领导沟通的能力。参与过校园招聘会、职业生涯规划大赛、周年庆等活动的策划筹备,见识到活动展开的不易。也参与过两次的招聘(新干事和理事层的招新留任),深深的明白人岗匹配的重要性,只有最适合的人才是组织需要的。