最新人力资源管理求职简历PPT学生 人力资源管理学生求职简历(精选9篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

人力资源管理求职简历PPT学生篇一

基本信息

姓名：应届毕业生

性别：男

出生日期：1985-1-22民族：汉族

身份证：362522****身高：173cm

户口所在：安徽淮南目前所在：广东广州

毕业院校：安徽理工大学政治面貌：中共预备党员

最高学历：本科所修专业：人力资源管理

人才类型：普通求职毕业日期：-07

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：人事助理/人事专员/招聘专员/培训专员/绩效专员/薪酬专员

希望地点：广州/深圳

希望工资：面议

自我评价

我的优势在于：

1、专业成绩优秀，多次荣获校奖学金；

3、加强自身修养，思想要求进步，于12月光荣加入中国共产党；

6、充分发挥自已在写作方面的兴趣特长，发表文章二十余篇，并担任“淮南大学生公寓通讯”报和“读书”报责任编辑，负责整个版面的校对、编排、审稿、选稿，定稿等工作。

教育背景

实践经历

实习实践：

/12—/01淮南嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行年终绩效考评与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2005/07—2005/09淮南金茂国际大酒店（实习）行政助理，主要工作内容：协助公司人力资源部进行日常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程和薪酬管理及劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

2002/09—2006/0102级人力资源管理1班副班长

2002/10—2004/06安徽理工大学读书俱乐部社团编辑部部长

/03—2004/06安徽理工大学报记者团记者

2003/09—2005/09“淮南大学生公寓通讯”报责任编辑

所获奖励

本专业培养具有管理、经济、法律及与人力资源管理相关的专业知识和能力，能在大中型企事业单位和政府机关从事人力资源管理、研究和教学工作的复合型高级专门人才。

学生除学习公共基础课外，主要课程有：人力资源管理、薪酬管理、绩效管理、岗位与工作分析、人员素质测评、劳动关系与劳动法、社会保障学、计算机辅助管理、管理信息系统、行政管理学、劳动经济学、生产运营管理、组织行为学、市场营销学、经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理等。

本专业要求学生掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握人力资源管理有关的方针、政策及法律。本专业的毕业生具有较强的语言和文字表达能力、人际沟通能力、组织协调及领导能力、熟练运用外语和计算机及现代管理手段独立分析解决相关问题的能力。

本专业学生具有较强的实际业务操作能力，目前大部分毕业生都参加了全国人力资源管理师职业资格证书考试并已获得通过。

学生毕业后，可到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理方面的`工作，也可在有关高等院校、科研单位从事教学和科研工作。

语言能力

语言能力：普通话流利,粤语一般

第一外语：英语英语四级，具备良好的听、说、读、写，译能力

计算机能力

计算机能力：全国计算机等级考试三级

计算机详细技能：计算机方面兴趣学习，熟练操作office（word/excel等）办公软件。

通过省计算机二级（foxpro2.5b成绩优秀）、国家计算机二级（foxpro6.0），学习掌握了数据库基础知识，visualfoxpro6.0的数据库设计、数据库应用系统的创建操作，面向过程的程序设计和面向对象程序设计方法。

通过国家计算机三级（网络技术），具有计算机基本知识，了解和掌握局域网、因特网的基本原理，熟悉计算机网络系统的组建方法和技术，从而具备从事网络管理项目和简单网络应用系统开发与维护的基本能力。

联系方式

联系电话：保密

联系地址：保密(邮编：23)

电子信箱：admin@

个人网站：

人力资源管理求职简历PPT学生篇二

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：

办公室主任

工作描述：

离职原因：

寻求更大的发展空间

教育背景

毕业院校：

安徽省铜陵学院

最高学历：

大专

毕业日期：

所学专业一：

劳动与社会保障

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月

终止年月

学校（机构）

专业

获得证书

证书编号

安徽海螺集团

人力资源管理

安徽海螺集团

华南区人力资源管理知识培训

北京易通公司

人力资源管理培训

南方人才网

人力资源管理师培训

清远市劳动与社会保障局

办公管理及人力资源管理培训

安徽海螺集团英德海螺园区

新劳动法培训

安徽海螺集团华南片区

新劳动法和新劳动合同法培训

广东省英德市劳动局

新劳动法和新劳动合同法培训

海螺集团人力资源部

华南区域办公室管理的方法与技巧

海螺集团人力资源部

华南区域办公室系统知识培训

语言能力

外语：

英语一般

国语水平：

优秀

粤语水平：

一般

工作能力及其他专长

本人是一名党员，时刻都以优良的思想和良好的作风来作为自己的行为导向,在良好道德思想的熏陶下,养成了积极向上的优秀品格和坚韧不拔的性格;工作勤恳、务实、讲究主动；具有较强的人际协调、控制、运作、凝聚等能力；在学院和集团公司多次受到系党委书记和公司领导的称赞，并多次获得荣誉奖章：

-11参加院团委组织的在铜陵“三佳集团有限公司”实践活动“先进个人”2002-09--2004-10多次组织班级和系里学生进行青年志愿者活动，获“先进青年志愿者”

11月份，本人被安徽海螺集团招聘进入该集团，进入集团后，工作脚踏实地，尽职尽责，在集团良好的企业文化和制度的熏陶下，工作很快进入正轨，工作过程中，注重讲求抓源头、重过程、保结果；时刻以腿勤、手勤、脑袋勤贯穿工作之中，为此，常得到领导的称赞，并在末被提为公司人力资源主管（人事）。在工作之余不忘继续学习，丰富自己的工作能力和管理水平，在组织、协调运作、人员管控、凝聚力和创新性管理等方面做了很多成绩，并在3月份被提把为公司办公室副主任；工作做好了也不忘思想方面的'建设，时刻牢记自己是一名党员，时时刻刻起先锋带头作用，如：在公司07年遭受洪水灾害时，以我牵头，组织公司员工，进行物资抢运，由于，工作做的充分，组织得力，公司财产物资损失较小，当月受到集团公司的通报嘉奖。另外，在人际关系方面：密切配合公司领导，协调同事，融合员工，共同把工作做好，同企业共同发展。由于，工作表现较好，3月份，被集团公司提升为办公室主任。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

[人力资源管理经理个人求职简历范文]

人力资源管理求职简历PPT学生篇三

姓名：

性别：女

学历：大专政治面貌：

生日：民族：汉

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高：160公分体重：保密

专业：人力资源管理工作经验：10年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：高级经营/管理行政、人事主管期望月薪：面议工作性质：全职

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：面议工作性质：全职

教育经历

语言能力

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：新乡一家石油测绘公司

公司规模：100～200人

所在部门：综合办公室

工作分类：能源/动力/地质/矿山/选矿行政、人事主管

职位月薪：保密

公司名称：新乡机械企业

公司规模：10～100人

所在部门：管理部

工作分类：高级经营/管理管理部部长

职位月薪：保密

工作描述：10至5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。

公司名称：新乡房地产

公司规模：10～100人

所在部门：人事部

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事经理

职位月薪：保密

工作描述：9月至209月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。

公司名称：新密市

公司规模：500～1000人

所在部门：企管部

工作分类：行政/后勤行政经理/主管

职位月薪：保密

自我评价

执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……

人力资源管理求职简历PPT学生篇四

想要突出个人简历的优势，必须放大自己的优点，比如很多求职者具备丰富的工作经历，将工作经验完美的展现即可成为求职者“核心”的竞争优势。

个人信息

性别：女

民族：汉族年龄：32

婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理

主修专业：管理类政治面貌：团员

毕业院校：厦门远东专修学院毕业时间：7月

最高学历：大专电脑水平：一般

工作经验：十年以上身高：160cm体重：50公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：厦门远东专修学院(9月-207月)

专业名称：人力资源管理学历：大专

所在地：厦门证书：

培训经历：

培训机构：一汽-大众培训中心(204月-年4月)

课程名称：4s店执行力提升方法7班证书：

培训机构：一汽-大众培训中心(9月-209月)

课程名称：2015年经销商人力资源管理证书：

工作经验

公司名称：龙岩市邦邦集团4s店(2014年5月-2017年0月)

所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业

公司规模：200～500人工作地点：龙岩

职位名称：行政经理

公司名称：龙岩米兰春天集团(3月-2014年4月)

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业

公司规模：1000人以上工作地点：龙岩

职位名称：人力资源主管、营动课长

公司名称：泉州法勃龙集团【家俬】(201月-月)

所属行业：家居·室内设计·装潢公司性质：私营.民营企业

公司规模：1000人以上工作地点：泉州惠安

职位名称：行政人事总监

2、整合该公司管理制度，修订梳理了大部分部门工作流程;负责公司各部门日常工作的沟通协调和监督。

3、咨询公司合作在该公司推行6s和推动绩效考核运作，修订了薪酬管理体系，组织该司员工分批进行个人素质和专业知识培训。

4、完善员工档案，组织实施全员签定员工劳动合同;经常和员工开展问卷调查和沟通对话，并建立一套完善的员工入职、转正、调职、转岗、调升、离职员工关系体系，和谐的处理员工关系。

5、整合该公司行政后勤队伍，加强公司员工消防、生产安全的教育和管理，创建了标准化员工餐厅和宿舍，加强了车辆的安全运行与物流调度。

6、组织、主持多次大型文艺晚会及生产订货会，组织生产安全、消防、疏散演练及公司重大会议和对外活动;创建企业之声电台和文体书画社，并多次同新闻媒体合作，对企业进行正面的宣传和报道。

7、向公司董事会提供人力资源战略发展规划和计划，多次参加公司重大战略决策的策划工作。

离职原因：回龙岩发展

自我评价

自我评价：工作有条理、计划性，原则性强，办事沉稳、细致、沟通能力强熟练使用办公软件，有法律事务操纵和人事行政治理经验。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话精通

拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历

求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的'经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

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人力资源管理求职简历PPT学生篇五

目前所在：白云区年龄：21

户口所在：江门国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高：159cm

人才测评：未测评体重：53kg

人才类型：在校学生

应聘职位：行政专员/助理，人事专员/助理，招聘人员

工作年限：0职称：无职称

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,广州,广州

工作经历

公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：兼职员

工作描述：1、协助党员之家工作

2、打电话核对信息资料

3、整理录入资料

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校

担任职位：老师助理

工作描述：1、整理四、六级考试资料

2、试场布置

3、其他工作

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：餐饮业

担任职位：服务员

工作描述：1、按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布

2、在所指派的岗位内招呼客人，为客人提供良好服务。

3、为客人上菜、分菜、斟酒，收换餐具，服务客人就餐。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：流水线工人

工作描述：2011年7月至8月,在国际电器厂当流水线工人，在此期间与同事合作，很好的.完成了生产任务。

离职原因：

公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：人口普查员

工作描述：1、与居民沟通，普查了近百户

2、对居民的资料进行录入

3、对居民的资料整理，认真填写普查表。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位：生产线工人

工作描述：1、负责检查灯串

2、装入包装

3、其他

担任职位：广州创文志愿者

毕业院校：广州城市职业学院

人力资源管理求职简历PPT学生篇六

相信大部分的人在求职方面费劲心思一定不想只是临时的工作，大多数的人都想要有一个稳定的工作，稳定的工作在职业生涯上起到的作用非常大，它也是职业发展的基础。在求职方面所编写的个人简历需要有求职目标，这个求职目标就是职业生涯上最初目标。因此说，在编写个人简历的时候也需要先规划好职业生涯。

确定的求职目标之后，就可以对求职目标的企业公司进行调查了。在个人简历中有很多地方都可以用到企业公司的信息。比如说企业公司筛选个人简历的方式，企业公司在招聘上需要怎样的人才。还有关于企业的发展，以及管理模式方面等等信息，都需要了解清楚。在编写个人简历的时候，也提高关于公司的展望，对下一步的面试也很有帮助。

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个人信息

目前所在：海珠区年龄：31

户口所在：海珠区国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158cm

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评

我的.特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：人事行政经理/主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理

工作年限：10职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

工作经历

皇家baby专业儿童摄影机构起止年月：-10～-10

公司性质：私营企业所属行业：服务业

担任职位：人资经理

工作描述：人事方面：招聘、绩效考核、培训、劳动用工等。

行政方面：各种证件的办理及年审工作，办公用品及供应商的开发及管理工作等。

客服方面：公司erp系统的管理，售后服务管理等。

离职原因：目前还在职

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：行政人事经理

工作描述：负责两家公司、各办事处、工厂的行政、人事及后勤的管理工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：学术/科研

担任职位：人力资源主管

工作描述：负责公司行政及人事方面的管理工作。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：办公室主任

工作描述：负责公司行政、人事管理工作。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：人事代理

工作描述：负责人事档案管理，职务工资调整，人才异地调动，应届大学生接收，社会保险办理，职称评审认定等工作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州大学

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-07

专业一：人力资源管理专业二：计算机及应用

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

1)、在皇家baby担任人资经理一职，主要负责对公司行政、人事及客服方面的管理工作。

2)、在广州沃特照明设备有限公司/广东德洛斯照明工业有限公司担任行政人事经理，负责两家公司及佛山工厂的行政、人事、后勤管理工作。

3)、在北京华夏汇海科技有限公司负责公司人力资源(包括:人员招聘、薪资福利、绩效考核、规章制度的制定)等方面的管理工作。

4)、在广州市保迅国际货运代理有限公司担任办公室主任一职，主要负责公司行政\人事\后勤等工作的组织和管理工作及各种相关人事证件的办理、年审工作。

自我评价

本人曾经在从不同的行业，不同的企业做过人事行政方面的管理工作，有的企业是新成立的，也有成熟的有一定规模的企业，熟悉行政人事管理的各个环节及社保、劳动用工的办理，熟悉国家劳动法规和广州市人事制度，有丰富的人事管理经验，能够根据公司的实际情况编写及修订人事、行政及薪资等方面的规章制度，并能有效的执行。一方面本人有着很强的理论知识，另一方面有丰富的实践工作经验。

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人力资源管理求职简历PPT学生篇七

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

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个人信息

姓名：

目前所在：番禺区年龄：27

户口所在：云浮国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：165cm

诚信徽章：未申请体重：60kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：高级管理：，人力资源：

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,深圳

工作经历

公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体

担任职位：行政人力资源部经理

工作描述：人力资源管理方面：

2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

4、制定培训计划，实施培训方案。

5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。

6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书;

7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况;

8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。

9、建立公司的.绩效考核体系，做得人人头上有指标

行政管理方面：

1、开展办公室“6s”管理工作;

2、制订车辆管理制度;

3、文书，合同等的档案管理

离职原因：由于腿部受伤，不得不离开现任职位

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：人力资源主管

工作描述：广州立都物业公司是一家商业地产公司，旗下有多个物业。

1、负责公司部门、岗位人员的配置：建立招聘流程，参与招聘活动;

2、参与完善公司管理制度：人力资源管理制度，考勤管理制度，员工手册;

3、劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理;

4、培训与开发：培训流程的建立，新员工入职的培训，以及参与各部门的业务培训;

以及上级交待的各项事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人力资源专员

工作描述：1、开展公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作;

2、协助经理进行员工业绩考核工作;

3、开展公司人力资源招聘及管理程序;

4、协助公司开展“6s”管理工作以及后勤管理工作，整顿，整理了在生产过

程中脏、乱、差的问题;

5、参与修改，编制相关公司制度;

6、参与公司企业文化的建立，建立学习型组织;

7、改革与完善公司绩效管理工作。

在担任该职位工作期间，协助经理参与厂长、培训主管、普工等员工招聘工作，为公司制定了绩效管理流程，制订实施生产车间生产管理看板,员工绩效考核合同，年度优秀员工评选方案等。

离职原因：

教育背景

毕业院校：番禺职业技术学院

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1、具有三年多的人力资源管理工作的经历，可以开展人力资源六大模块的工作。

2、掌握一定的现代人力资源管理知识，能合理有效的运用到工作上。

3、掌握一定的沟通技巧，能有效的处理人际关系。

4、对于团队的建设有一定的工作经验。

5、属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

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人力资源管理求职简历PPT学生篇八

人力资源管理实习生求职简历模板，在写简历的过程中应该主意那些细节与格式

姓名：人力资源管理实习生求职简历模板

年龄： 22

户口所在： 广州

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族：

身高： 165 cm

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员

工作年限： 1 职称： 无职称

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500～1999元 希望工作地区： 广州，，

工作经历

公司性质： 所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述： 2013年1月，在广州陶然轩酒家做寒假工服务员

离职原因：

公司性质： 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 行政助理

离职原因：

公司性质： 所属行业：餐饮业

担任职位： 服务员

工作描述： 2012年1月，在香港和悦饮食集团旗下的维园茶餐厅做寒假工服务员

离职原因：

公司性质： 所属行业：汽车及零配件

担任职位： 市场部助理

志愿者经历

担任职位： 志愿者

教育背景

毕业院校： 广东培正学院

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

个人自传

人力资源管理专业，对薪酬管理中的`社会保险方面的知识较为熟悉;已通过大学英语四级;粤语标准流利，普通话良好;曾在课余及寒暑假期间，于汽车4s中心、餐厅及酒楼做过兼职，具有良好的沟通能力，同时也积累了一定的团队合作经验。

人力资源管理求职简历PPT学生篇九

很多人在编写个人简历的时候非常重视其优势部分，但是对自己的缺点则不是很在意。甚至有些人都没有意识到自己的缺点部分，个人的信息方面在缺点上可以让求职者能够扬长避短。只有知道自己的缺点才能能有修改的机会。

个人信息

性 别： 女

民 族： 年 龄： 25

婚姻状况： 已婚 专业名称： 人力资源管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 汉族

毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 1947年1 月

最高学历： 大专 电脑水平： 一般

工作经验： 一年以内 身 高： 156 cm 体重：42公斤

求职意向

期望从事职业： 销售 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 1个月内 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽西职业技术学院 ( 9月 - 206月 )

专业名称： 人力资源管理 学历： 大专

所 在 地： 曹溪镇 证书：

培训经历：

工作经验

公司名称： 中兴红鼎 ( 年3月 - 2016年5月 )

公司规模： 10人以下 工作地点： 万阳城

职位名称： 销售员

工作描述： 寻找客户跟公司合作

公司名称： 真维斯 ( 204月 - 年5月 )

所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 中山街

职位名称： 销售员

工作描述： 为客户搭配衣服

自我评价

自我评价： 做事认真心细

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：衡量个人简历的优秀与否是用人单位所决定

优秀的个人简历是现在很多求职者们的追求，在现实生活中求职者的个人简历所能够起到的作用非常大，优秀的个人简历可以让求职者的提高简历的通过率。那么，什么样的个人简历是优秀的呢?优秀的标准并不是求职者所决定的，而是由用人单位所决定的，例如用人单位的用人标准之一是职业价值观，那么优秀的个人简历上也需要现实正确的价值观。

此外，在对优秀的个人简历的标准评判上还包括：

1，个人简历上的内容

优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的`。像是个人的基本信息如姓名、联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。

其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。

2，个人简历所突出的求职优势

一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。

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