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退役军人事务局上半年工作总结篇一
一是全面加强党对退役军人服务工作的领导。其一加强思想政治建设。强化理论学习，坚持第一议题制度，推进学习型党组织和领导班子建设。推动党史学习教育常态化长效化，准确把握学习重点，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。其二提升业务服务水平。组织开展学习培训，围绕《退役军人保障法》、退役军人就业创业和退役军人业务系统等内容开展深入学习。坚持走出去和引进来相结合，以先进理念提升服务水平。
二是扎实推进服务体系建设。广泛开展“全国示范型退役军人服务中心（站）”创建活动，全市xx个村（居）退役军人服务站积极申报，目前已有xx个村级服务站完成创建工作。逐步壮大“红耀江x”志愿者服务队伍，落实完成登记备案工作。稳步推进退役军人和其他优x对象优待证申领工作，同步健全退役军人电子档案，全面登记基本信息，做到“一人一档”。
三是着力提升移交安置质量。探索退役军人“直通车”式安置办法，健全“阳光安置”工作机制，以政策落实为抓手，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任。xxxx年已接收退役士兵xxx人，符合政府安排工作条件的退役士官xx人，目前已将xxxx年自主就业退役士兵一次性补助金x余万元打卡发放到位。全面落实军休干部待遇，对全市xx名军休干部信息数据进行全面调查摸底，建立一人一档，着力提高我市的军休服务和管理的水平。同时将xx名企业退休军转干部大病救助纳入了政府财政预算，共补助xxxxx元。
四是精准高效扶持就业创业。举办退役军人线上线下专场招聘会x场，吸引国有企业和骨干民营企业在内的xx家知名企业参会，充分考虑退役军人就业意向，为不同年龄、不同学历、不同专业的退役军人及退役军人家属提供多个领域近xxxx个岗位，同时现场通过发放宣传册、培训政策明白卡，让退役士兵职业教育和技能培训政策更加深入民心。推广“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训，共有xxx人参加技能培训。创新开展常态化督查跟踪机制，联合财政、人社等相关部门，出台培训督查方案，明确组织领导、督查内容、督查职责及工作要求，按月或季，不定期进行督查跟踪。同时要求各培训机构设立专职联络员，负责与部门联动，配合做好维稳工作，及时把握培训工作动态。
五是持续深化拥军褒扬成果。研究制定《xxxx年xx市双拥工作要点》，以争创“市级双拥模范城”为目标，切实加强双拥工作的组织领导。扎实开展“爱心送进光荣门千企进万家”送温暖活动，为xx名现役边海防官兵送去行李箱、电子血压器等慰问品。组织爱心企业为赴xx执行任务的过境部队官兵送去矿泉水、饮料、方便面、原产地特色食品等慰问品。联合情系爱心联合会、文都社工在“学习雷锋月”开展“老兵回家”慰问活动，为xx名参战参试老兵提供爱心物资和现金红包。举办新兵入伍欢送仪式，为入伍新兵送上纪念品。建立军地互办实事清单，xxxx年军地互办实事清单任务共xx项，目前已完成x项。在春节、端午节等重大节日开展走访慰问活动，为荣立二等功、三等功、“四有”优秀士兵家庭送立功喜报xxx次。加快县级以下烈士纪念设施维修，联合市检察院进行专项行动督查，对全市xxx处零散烈士纪念设施已迁入烈士陵园（集中安葬点xx处，占比xx%，维修烈士墓xx处，占比xx%）；对全市x处烈士集中安葬点进行整修（xx烈士陵园整修完成，xx烈士陵园已整修完毕，xx烈士陵园整修已近尾声，xx烈士陵园也即将完工，青草花果园烈士陵园已完成图纸设计正在施工。）加强烈士纪念设施整修工程资料收集和台账整理，按照省、市统一部署，对xxx条烈士信息录入烈士褒扬系统信息，对x处有保护单位管理和x处无保护单位管理烈士纪念设施核定。
六是加快推进建档立卡及优待证申领工作进度。按照“分批分类、统筹推进、平稳有序、精准服务”的原则，着力在“快、优、实”上下功夫，政策宣传再精准，工作流程再优化，全力打通建档立卡、审核备案、制证发放环节存在的难点、堵点问题，全面做好退役军人、其他优x对象优待证申领发放工作，全力提升服务保障水平，为退役军人、其他优x对象提供更加优质的服务。xx市退役军人和其他优x对象建档立卡信息录入xxxxx人，优待证申请xxxxx人，优待证制发xxx张。
七是脚踏实地落实优x政策。叠加各类普惠与优待政策，努力让退役军人和其他优x对象共享经济社会改革发展成果，做好xxxx余名重点优x对象参加新农村合作医疗、xxx名重点优x对象办理参加城镇职工医疗保险的续保工作。通过“一站式”医疗结算，xxxx人次的重点优x对象获得医疗补助，累计发放医疗补助经费x余万元。市委市政府向xx军分区和驻x部队及省xx、xx医院等单位赠送慰问金xx万元。
退役军人事务局上半年工作总结篇二
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2022年上半年，在县委县政府的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，我局坚持以习近平新时代中国特色思想为指导，以服务保障好退役军人为目标，狠抓各项工作落实，现将工作开展情况汇报如下：
（一）坚持党建引领，提高政治站位。
不断加强党的建设，扎实开展专题党史学习教育。突出抓好政治教育、警示教育、党史教育，筑牢思想根基，引导党员干部增强党性观念。截至目前，共组织集体学习*余次。坚持以退役军人为中心，突出将党建工作的立足点放在业务工作上。
（二）紧盯目标任务，狠抓业务工作。
1.突出服务，认真落实优抚政策。一是及时发放优抚资金，做好关爱帮扶工作。以落实政策为重点，切实保障优抚对象各种权益，*-*月份，共为*人次发放各类抚恤补助资金*余万元。春节期间，走访慰问困难退役军人*人，发放慰问金*万元。认真落实医疗保障待遇，为*名重点优抚对象代缴新农合参合资金*万元，为*人次重点优抚对象进行医疗补助约*万元。二是做好常态化联系退役军人工作，对困难优抚对象进行帮扶解困。主动与*名退役军人结对子，定期或不定期开展走访慰问、交心谈心等活动。
2.加大就业创业扶持力度，稳步推进就业。持续做好“六稳”工作，落实“六保”任务。通过与县人社局联合举办多场线上招聘会，并于*月*日联合县总工会在*镇举办了“工会送岗位、乐业在江淮”招聘会，提供了*多个工作岗位，吸引了*名退役军人前往现场参加。*月*日县局组织*名退役军人参加了芜湖市退役军人事务局和人社局共同举办的“戎创新时代奋进新征程”退役军人专场招聘会。
累计慰问现役军人家属*人，发放慰问金及款物约*万元；
慰问企业退休军转干部*人，发放慰问金*万元；
慰问军队离退休人员*人发放慰问金*万元；
为荣立一等功伤残军人熊光辉家庭发放慰问金*元；
全县开展走访慰问烈军属、伤残、转业、复员、退役军人，发放慰问信、年画、对联各*万份，慰问达到全覆盖。
联合中共*县委宣传部（县文明办）、县民政局、县融媒体中心等单位在“*发布”微信公众号、“今日*”app同步上线“清明云祭祀”活动，让广大居民借助互联网跨越时空的特性，足不出户，也能进行线上清明祭英烈活动。截止目前，共有*多人参与到“清明云祭祀”活动中。李家发烈士纪念碑今年被评选为芜湖市第六届爱国主义教育基地。
5.持续推进“创建全国型退役军人服务站”工作,保障退役军人合法权益。2022年共申报了*、*、**家村（社区）服务退役军人*人以上、*人以下退役军人服务站为全国型示范创建单位，县、镇、村（社区）上下联动、齐抓共管，形成强大工作合力，进一步制定示范创建工作细则，要求县、镇、村三级退役军人服务机构工作人员树立大局意识，强化责任担当，以提升退役军人的获得感作为全局工作的出发点和落脚点，综合施策，创新模式，继续推动镇、社区退役军人服务站的示范创建工作，局创建示范验收领导小组先后组织人员到*等镇对申报创建村退役军人服务站工作人员进行培训，对照*项创建细则统一标准，全面抓紧抓实抓细，抓出成效，提升*县退役军人服务保障水平。此外，认真做好来访接待和信访维稳工作。上半年，来访人员主要以个人诉求、咨询政策为主，接收信访*人次（无单次*人以上），其诉求主要集中在安置工作、提高待遇、涉核评残、档案遗失、医疗费用报销等方面。此外，通过信访平台系统共受理信访件*件，及时成功办结*件，办结率达到*%。
6.其他工作。县乡村三级退役军人服务保障机构全面开展工作，信息采集常态化开展，全县目前共采集退役军人、现役军人家庭信息*人，均进行光荣牌悬挂。做好现役军人立功受奖慰问工作，*-*月，共慰问现役军人荣立三等功*人，发放慰问金*万元。认真落实军休人员政治和生活待遇，做好*名军休人员2022年增资工作，春节期间，向军队离退休人员发放慰问金*万元。
退役军人事务局上半年工作总结篇三
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在县委、县政府的坚强领导和市退役军人事务局的精心指导下，我局围绕“维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业”这一时代任务,务实推进各项工作，较好地完成了2021年退役军人各项工作任务，也为开启2022年退役军人工作奠定了良好的基础。现将我局2022年上半年工作汇报如下：
（一）主要工作亮点。
1、在为退役军人服务上求创新。坚持“以退役军人为中心”，在正常做好日常业务接待、信访接待的基础上，重点建设打造“退役军人之家”，力争以全方位、多层次的服务，真正做退役军人的“好娘家”。在问题解决上下功夫，动员全县退役军人事务工作系统人员全员参与，在全县面上形成县、乡镇、村三级联动，对所有事关退役军人的问题进行排查摸底，并在此基础上，聚焦具体问题，综合分析研判，落实专人牵头，集中力量化解，力争出成果，有特色。
2、用心提供退役军人便捷服务。不断健全退役军人服务机制，推进服务体系建设，强化服务管理特色。与相关单位对接，整理汇总相关政策流程，积极为退役军人开展“一次性告知”等便捷服务，实现了退役士兵少跑路，工作人员多服务，其中对拟接收的退役军人信息采集、就业培训意愿征求等全部实现“一条龙”服务，从原来的多个程序，简化成为现在的“只跑一次”。
支持部分乡镇、社区的退役军人服务站基础建设，为更好地开展退役军人事务工作打好硬件基础。
（二）主要工作措施。
发放医疗补助10人次，发放金额2.8万元;积极开展双拥慰问活动。在春节期间向优抚对象、困难退役军人、边防部队官兵及荣获三等功现役军人家庭送去慰问，共计127人，送去慰问金15万元。持续开展信息采集和光荣牌悬挂工作，目前累计完成信息采集4581余人，光荣牌悬挂4423余块。
2、做好退役军人权益维护工作。一是坚持“周探望、月走访、季联络”常态化联系退役军人，密切关注退役军人工作生活动态，掌握情况、回应诉求，化解矛盾。二是通过召开座谈会和谈心谈话活动，直接听取退役军人诉求，做好政策宣讲、思想沟通工作，及时化解矛盾，争取他们对我们工作的理解和支持。三是加强政策落实。2021年开发退役士兵就业援助岗位132个，解决部分退役士兵就业需求。同时我局高度重视涉军信访维稳工作，从解决退役军人实际困难、维护他们的合法权益出发，积极做好政策解释，化解矛盾，稳定大局。
3、全面加强烈士纪念设施管护。一是健全完善烈士纪念设施管理体制机制，认真落实《全区县级及以下烈士纪念设施管理保护专项行动实施方案》，对县境内烈士纪念设施进行全面摸底排查，严格把好政治关、史实关、质量关，确保意识形态领域安全。二是加强烈士纪念设施规划建设、修缮保护、管理维护工作，对革命烈士陵园纪念设施进行修缮改造和维护，将革命烈士纪念设施修缮资金列入财政预算，每年安排预算资金20万元。推进重点纪念设施提质改造，革命烈士纪念设施和烈士纪念设施整体规划基本形成，并已经纳入“十四五”规划。全县范围内的零散烈士墓搬迁工作现已全面动工，旨在对零散烈士墓更好的进行管护和充分发挥爱国主义教育目的。三是全面加强红色教育阵地建设，结合清明、国家烈士纪念日、国庆等重要时间节点，在各烈士纪念地广泛开展学习宣传教育活动，切实发挥红色阵地学党史、知党性、崇尚英雄烈士的积极作用。
下班之前关闭所有用电设备并切断电源；
随手关闭水龙头，节约水资源等。
（一）按照市局年初工作安排要求结合我局实际，建立健全各退役军人服务站与每一名退役军人的日常联系。进一步拓宽退役军人信息采集覆盖面，提升信息采集精准率，全面了解服务对象需求，普及关于退役军人的相关政策及其他惠民政策，排查化解风险矛盾，力所能及地解决实际困难。
（二）加快推进服务保障体系建设。加快落实乡镇服务站人员、办公设备、办公经费，努力将县退役军人服务中心、乡镇退役军人服务站建设成为基础设施达标、制度流程完善、服务管理规范的退役军人之家。
同时，加强与他们的沟通交流，了解他们的生活生产情况，帮助他们解决工作、家庭困难的实际问题，化解矛盾，维护社会稳定。二是综合施策，推动化解。综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商调解、疏导等办法，组织力量集中攻关，确保取得成效。三是增强部门联动，形成工作合力。加强与政法、公安、信访、民政、社区等部门单位的协调配合，互通涉军信访工作信息，共同研究解决方案，事由分类归口，部门分头处理。
（四）统筹做好烈士纪念设施修缮工作。一方面进行深入细致的摸底排查，全面了解掌握烈士纪念设施现状，完善烈士纪念设施数据库，实施动态信息管理。另一方面加强烈士纪念设施修缮保护，对烈士纪念设施修缮保护、升级改造和周边环境整治工作开始动工。
退役军人事务局上半年工作总结篇四
（一）轮番上阵做好未缴费退役士兵社会保险补缴工作。为把中央、省市的政策红利实实在在地落实到退役士兵身上，提升退役士兵的获得感、幸福感、尊崇感，退役军人事务局把做好符合政府安排工作条件退役士兵社会保险补缴作为当前重要政治任务来抓，组建工作专班、强化宣传引导、简化工作流程、缩短办理时限，针对补缴的“困难户”，采取“轮番上阵”的方式做思想工作，向他们讲清优惠政策、了解未补缴的原因、帮助他们解决实际困难，力争做到不漏一户不落一人。目前，已受理x名缴费对象，已全部办结完毕，缴费率达x%。
（二）全面落实抚恤优待政策。以落实各项优抚政策为基础，有重点、分层次解决重点优抚对象“三难”等方面的实际困难。一是及时足额发放优抚对象的定期定量生活补助金，并根据国家提高优抚对象抚恤补助标准的通知要求，及时足额调整提高兑现到各类优抚对象手中。截止目前，全县享受各类抚恤补助的优抚对象x人，上半年累计发放定期定量生活补助金x万元。二是积极做好走访慰问工作。春节期间，加强军地联动，由县领导带队，走访慰问人武部、驻靖部队，主动了解、解决部队实际困难;针对重点优抚对象、特困退役军人和现役军人家属等困难家庭落实解困资金x万元，切实解决他们的实际困难，上半年共组织开展走访慰问退役军人和优抚对象x多人次，送去慰问金慰问品折合人民币x万余元。三是全县共有优抚对象x人，应核查x人，已核查x人，核查率达到x%，超额完成核查工作。四是开展了老兵临终送关怀活动。
（三）组织开展烈士纪念设施核对补充工作。按照上级文件要求，组织开展烈士纪念设施核对补充工作，为确保我县烈士纪念设施摸底数据质量，组织对全县烈士纪念设施包括陵园外零散烈士墓进行了摸底，全面摸清我县烈士纪念设施基本情况，做到底数清、情况明、数据准。
（四）做好伤残人员核查及换证工作。按照上级有关要求，对事业单位伤残人员进行清退，所有伤残人员换发新残疾证，我县原有残疾军人x人，因公伤残人员x人，伤残人民警察x人，伤残民兵民工x人，核减因公伤残人员x人。全部换发新证到位。
（五）积极做好退役军人就业创业工作。一是为更好地搭建就业创业平台，帮助退役军人实现稳定就业以解决退役军人就业难问题，我局严格按照上级相关文件精神，积极拓展退役军人就业创业渠道，今年以来，联合县就业局举办送岗下乡活动x场、退役军人小型推介会x场，共有x余家用人单位参与招聘，提供就业岗位x多个。据统计，共有x名退役军人参加，达成意向性就业x人。二是做好退役士兵免费职业教育工作。x年我县接收自主就业退役士兵x人，复学x人，报名参加短期x个月培训的有x人，主要参训的学校有南昌县百瑞职业技术学校、江西新东方烹饪学院、江西万通汽车技工学校等，为退役士兵提升自身技能提供了较好的平台，充分提高了退役士兵就业创业能力。
为企业军转干部实现医保缴费并按每人x标准筹集专项救助资金，x人x万余元；
及时为x年底前入伍后在企业退休的退役士兵缴纳医保金，x人x万余元；
三是全年接收自主就业退役士兵x人，发给一次性补助金共计x万元（按每人一年x元标准），于x月x日落实到位。
（七）积极做好信访维稳工作。一是对越自卫反击战参战老兵潜德明、万定常等人要求解决将他们城镇居民医保转为城镇职工医保的诉求。经过调查摸底，我县符合条件的参战人员共计x人，和县医保局协商可按上级有关文件精神转为职工医保，需一次性缴纳x元，通过县委县政府的大力支持，县财政给予全部解决。二是关于进藏兵群体要求提高补助待遇的诉求。我县共有x名进藏兵，x年政府给与的生活困难补助是x元/月（未上班），x元/月（在岗上班），考虑到物价的上涨以及疫情影响，多次与有关单位协商，在现有补助标准上，在给予每名进藏兵每月x元的额外补助。
（八）做好。
党史。
学习。
二是为献礼建党x周年，讲好红色故事，传承红色基因，组织一批参战老兵赴机关、企业、学校等宣讲党史。截止目前，共开展宣讲x场次，受众x余人。三是通过多种形式开展党史学习教育。组织党员干部前往铜鼓湘鄂赣革命教育基地开展“寻红色足迹、忆峥嵘岁月”主题党日活动，组织党员干部观看红色电影《半条棉被》。四是做好党史学习教育成活转化工作，将学习与工作相结合，把党史学习教育成果转化为退役军人工作的新动力，努力开创退役军人工作新局面。
等媒体；
江西省级x篇，主要刊登在江西省退役军人事务厅、江西日报等媒体；
x市级用稿x篇，主要刊登在x市退役军人事务局官方网站和官方微信号等媒体。
1.根据x年抚恤金调整的有关精神，进一步落实好优抚对象的优待金标准调整工作；
做好重点优抚对象的年度自然增长机制的调标工作。
2.做好“八一”、“春节”期间走访慰问活动，开展好x月x日的烈士公祭日活动。
3.进一步做好优抚工作。根据国家退役军人优抚政策要求，按时定额发放全年抚恤金；
对接相关部门，着力解决重点优抚对象“三难”等实际困难；
按照发放标准及时发放义务兵优待金，切实有效落实好义务兵家庭优待政策；
按时完成优抚对象的申报、审核、审批工作。
协同就业局在x月x日举办“退役军人专场招聘会”，及时有效地给退役军人提供就业岗位服务，做到有的放矢。
5.继续加大信访维稳工作力度，做好各级重大活动、
领导。
到基层视察、重要会议和“七一”、“八一”、国庆、春节等重要节日和敏感时期重点时期矛盾化解。
工作。
持续提升老兵调解室建设推进各单位协同力度着力打好退役军人信访群体和重点信访人员攻坚战。
退役军人事务局上半年工作总结篇五
2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。柳林小学党支部按照恩阳区教育科技和体育局党组党建工作总体思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，全面学习贯彻新时代党的建设总要求,以落实全面从严治党主体责任为主线，以党的政治建设为统领，以“支部建设年”为契机，全面推进了党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。
一、思想政治建设扎实开展。
1.全面加强党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，始终把政治建设摆在首位，加强政治教育，引导党员干部和教职工坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，始终表里如一，在思想上、政治上、行动上坚决与党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保党的基本理论、基本路线、基本方略得到不折不扣地贯彻落实。做到每半年向局党组汇报一次党建工作情况。
2.持续强化理论武装。有效利用主题党日活动、支委会和教师例会等时间组织全体党员和干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神及省委十一届三次、四次全会，市委四届六次、七次全会，区委二届七次、九次全会精神，将其作为“两学一做”学习教育和“三会一课”的主要内容，全体党员和干部职工充分运用“学习强国”平台开展有深度、有成效的学习培训活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进头脑。抓实抓好全国、全省、全市、全区教育大会精神及省委、市委、区委全会精神学习宣传贯彻。
3.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神为核心内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“红船精神”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
4.加强理想信念教育。7月1日举行了建党98周年座谈会，通过党支部书记讲党课、党员自学等方式加强形势政策教育和党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史的学习教育，坚定党员干部理想信念宗旨。
二、宣传工作扎实到位。
5.根据《巴中市恩阳区教育科技和体育系统贯彻落实党组意识形态工作责任制实施细则》，加强网络安全防控和舆情信息监测，半年来支部开展意识形态工作专题研究两次，加强分析研判，掌握学校意识形态工作领导权、主导权。半年来学校无不良网络舆情发生。
6.通过展板、微信等方式大力宣传我校涌现出的“四川省教书育人名师”—赵利敏，恩阳电视台到校采访“恩阳区师德标兵”—张春华，恩阳电视台到校采风学校体育特长活动聚焦我校教育教学、师德师风、五育并举等主题，激发全体干部职工干事创业激情。
7.加强未成年人思想道德建设。4月份组织开展了“我和我的祖国”主题教育，“六·一”组织学生参加“童心向党”文艺汇演，每周周会课组织值周班进行“经典诵读”，春期末评选表扬“红心向党”优秀学生63名，社会主义核心价值观融入教育教学全过程，引导师生内化于心、外化于行。
8.深入推进文明创建。开展“小手拉大手”环境整治柳林街道一次，通过微信、散发传单等方式进行创文宣传二次，每周一下午进行校园环境整治，周四环境监督检查等方式持续巩固文明校园创建成果。通过主题班会、小带大等活动持续进行陈规陋习整治。
三、组织建设扎实推进。
9.深入开展学校党员培训，贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，抓好抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话。
10.深入开展创先争优活动。深入开展党员教师“五亮”主题活动，评选、表扬了龚金华、张春华两名“优秀共产党员”。通过党员名师课堂展示、走教送教、结对帮扶贫困户、关爱留守儿童等形式，充分发挥了党员先锋示范作用。
11.加强党员队伍建设。通过组织生活会、民主评议、谈心谈话、上党课、政策法规学习等方式加强党员队伍的教育监督管理。
四、政治生态扎实培育。
12.党风廉政建设持续推进。与区教育科技和体育局签订《党风廉政建设责任书》，召开学校党风廉政建设专题会两次，组织党员和班子成员廉政教育一次。党政主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任落到实处。
13.“六·一”开展了“廉洁文化进校园”活动，利用主题党日、教师例会、周会、暑期师德师风专题会等深入开展了党规党纪教育、廉洁从教教育、典型案例教育。
14.根据校情制定《柳林小学作风整顿专项整治工作方案》紧盯“四风”问题新动向，特别是形式主义、官僚主义新表现，以问题为导向，认真查摆问题，及时整治，取得实效。
15.全体干部职工签订《柳林小学廉洁从教责任状》、《柳林小学暑期严禁举办升学宴、谢师宴承诺书》、《柳林小学严禁赌博敛财承诺书》等完善干部职工“八小时外”跟踪监督机制，通报批评杨应等六名教师不假离校、六认真工作不落实等行为，并在目标绩效考核中扣除相应考核得分，从严执纪问责。
五、群团工作扎实统领。
17.加强工会组织建设，发挥工会的桥梁纽带作用，围绕中心工作，开展了“三八”国际妇女节庆祝活动，配合工会看望慰问困难职工两次十二人，持续开展教师帮扶贫困学生活动。
18.扎实做好少先队工作，增强少先队工作的生命力和凝聚力，利用周会课对学生进行前途理想教育、安全教育、习惯教育，举行了一年级学生入队活动，“六一童心向党”文艺汇演，三、五年级研学旅行活动。
六、下半年工作计划。
1.配合工会搞好第35个教师节庆祝活动暨“教育强区，我这样做”演讲比赛。
2.持续做好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等日常党务工作。
3.积极思考党员队伍建设，做好党员发展工作。
4.创新党建工作，力争党建工作标准化、规范化、特色化。
5.发挥好乡村学校少年宫作用，力争建成乡村学校少年宫示范点。
6.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
7.开展好新中国成立70周年庆祝活动。
8.继续加强师德师风、作风建设、舆情管控，正风肃纪。
9.开展好党风廉政建设和教师廉洁从教教育活动。
10.继续抓好文明创建工作，确保校园及周边美化、亮化、净化。
11.继续推进“两学一做”学习教育，保持制度化、常态化。
12.保质保量完成局党组各项工作任务和目标。
为认真贯彻落实中央、省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，县交通运输局结合工作实际，特制订20xx年党风廉政建设工作计划。
层层落实党风廉政建设责任制，局党组在“一把手”负总责的基础上，把党风廉政建设工作职责分解落实到每名班子成员、科室和二级机构，做到目标明确，责任到人。并以签订廉政建设责任状的形式将责任制向局系统二级机构，交管站进行延伸。局纪检组对各单位落实情况进行监督检查和督导，并将结果作为责任追究和年终考核的依据。
1、加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。严惩党员干部公开发表或散布同党的理论和路线方针政策、中央决策精神相违背的言论，突出加强对保持党的纯洁性工作落实情况的监督检查，对违反党的政治纪律的严肃处理。
2、加强对政府工作报告目标任务落实情况的督查。
1、健全完善干部作风建设长效机制。第一，建立绩效考核双结合机制。实行月考核和年度考核相结合的方式，将作风建设情况、工作落实情况纳入局对站所、科室的绩效考核，局党组对各站所、科室每月下达工作目标任务，再根据各单位工作落实情况、作风建设情况，严格兑现月绩效工资和年度绩效工资。第二，强化督促检查机制。由局纪检组牵头，局办公室、政工科参与，采取明察暗访、走访座谈、电话查询、聘请政风行风评议员、接受媒体监督和举报投诉等方式，定期或不定期督查各单位加强行业作风建设和落实行业服务规范的情况。第三，完善内部管理制度。进一步完善了上班纪律、财务制度、值班制度、公务用车制度等，并抓好制度的贯彻落实。
2、开展作风建设系列活动，树立交通良好形象。第一，开展作风建设大讨论活动。以站所、科室为单位就如何开展好本单位、本部门作风建设进行讨论，并结合本单位、本部门工作实际就如何发展交通事业、提高工作水平、加强效能建设等方面提出一些具体建议。第二，召开主题民主生活会。精心组织专题民主生活会，通过广泛征求意见、开展谈心活动、开展批评与自我批评、向社会公示等，重点查找干部职工在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的问题及原因，认真制定整改措施。
为回顾总结上半年工作，分析存在的问题和不足，研究部署下半年工作安排，7月10日上午，兴宁区法院召开2020年上半年工作总结暨下半年工作部署会。会议由该院党组书记、院长罗君主持，在家院领导、各部门负责人参加会议。
会上，审管办通报了上半年该院审判执行工作情况并对2020年绩效考评方案进行分析；各部门负责人汇报上半年工作完成情况、工作中存在的问题以及下半年工作计划，参会的各党组成员对分管工作进行点评总结，并对下半年工作提出具体要求。
最后，罗君院长从统筹推进疫情防控与审判执行工作，审判执行质效进一步提升，积极稳妥推进各项重点工作，大力加强政治建设、抓好队伍建设、组织建设，落实司法体制综合配套改革等五个方面对全院上半年工作进行了回顾与总结，并对全院干警攻坚克难，迎难而上，出色完成上半年工作的辛勤付出给予了充分肯定。
针对全院在上半年工作中存在的问题以及下半年的工作部署，罗君院长提出了五点要求：
一是加强政治建设，牢牢坚持党对法院工作的领导。
要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强抓党建工作，以党建带队建，强化廉政风险意识。
二是聚焦主业，大力提升审判执行质效。
要紧盯绩效考评要求，针对审判执行工作中存在的问题，抓准症结，有的放矢，补短板,强弱项,固优势。
三是对标对表，谋划好下半年各项重点工作。
要根据全院工作要点的要求，按照工作计划，统筹推进审判执行工作与各项年度重点工作。
四是加强新闻宣传，扎实推进意识形态工作。
要继续强化新闻宣传及舆论引导工作，特别是新媒体工作，增强引睛圈粉的能力，抢占网络意识形态高地，传播中国法治好声音。
五是提高服务意识，加强后勤保障工作。
要继续严格落实疫情防控制度，做好物资装备建设、智慧法院建设等工作，为全院各项工作顺利开展提供坚实保障。
年初以来，在局领导班子的坚强领导下，我们坚持以党的建设为统领，着力在凝心铸魂上持续用力，在党建业务双促进深融合上探索创新，在夯实组织建设上打基础固根本，在全面从严治党上常抓不懈，机关党建水平稳步提升，基层党组织建设更加规范，干部队伍凝聚力、战斗力持续增强。现将工作开展情况汇报如下：
(一)加强学习教育，不断强化政治引领。不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平扶贫论述摘编以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”;以新《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律;以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善应急管理局的微信公众号、微信群、qq群业务工作群的安全管理;以《安全生产法》《行政许可法》《甘肃省安全生产条例》等相关法律法规为主要内容，抓好安全生产监管执法能力和专业知识教育。二是创新学习方式。结合应急管理局工作实际，将每周上班第一天上午调整为集中学习时间，每次集中学习必学习近平新时代中国特色社会主义思想或习近平总书记系列讲话，重点学习了《习近平扶贫论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过微信工作群，经常性转发及推送上级党组织党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。三是提高学习成效。应急管理局党支部按照县委组织部的安排要求，组织党员干部围绕脱贫攻坚、党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，撰写加深理解、学以致用。按照县委组织部和宣传部的要求，组织党员干部开展以党建知识、党的十九大精神、脱贫攻坚、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容的闭卷考试，确保党员干部牢记所学相关内容。
(二)加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定应急管理局党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案，结合实际制定局党支部标准化建设推进计划，对照《天水市清水县党支部建设标准化工作重点任务清单暨对标达标台账》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《应急管理局党组会议制度》《应急管理局党组学习制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度。
(三)突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和帮扶村党员情况进行摸底，开展重要节日期间对帮扶村老党员、贫困党员的慰问活动。按照我局结对共建方案，与结对共建企业开展结对共建活动，进一步促进党支部间的学习交流。
(四)强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。局党支部高度重视党风廉政建设工作，年初召开了会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划;并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，按要求对单位和各股室负责人进行廉政责任约谈，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由局党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育2次，组织观看警示教育片1次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
2021年，我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格;二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，党建工作与执法检查时有冲突;三是对服务型党组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;四是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出，党支部阵地建设需进一步加强。
一是深入人心抓思想，凝聚强大工作合力。按照省、市、县委统一安排部署，紧扣守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高起点、高站位谋划推动“不忘初心，牢记使命”主题教育，指导局单位开展具有特色的主题教育，将学习教育、检视问题、整改落实贯穿全过程，教育引导党员干部守初心、悟初心、践初心，确保主题教育取得实效。持续推进“两学一做”教育常态化、制度化，局单位要结合使命任务，具体岗位职责大力开展争创先锋岗、争创示范窗口、特殊党日等内容丰富、形式多样的主题活动，将学习成果转化为实际的工作行动。
二是强基固本打基础，加强基层党组织建设。要全面夯实党建责任，完善党建责任链条，建立书记负总责，成员抓具体，职能部门组织协调、业务部门一岗双责的党建工作责任制格局，层层压紧压实党建责任。要将党建工作与业务工作同部署、同考核、同落实，运用好党支部书记党建述职评议考核机制，发挥“头雁”的示范带动作用，提升党建工作制度化、规范化建设水平。要支部建设标准化为载体，准确把握党支部建设规范，对标对表抓好规章制度落实，确保制度执行不走样、不流于形式。要将“主题党日”、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度进行细化规范，确保时间、内容、人员、程序、效果五落实。
三是服务中心工作，提升党建工作成效。要将结对共建作为树形象、促和谐、助发展的重要平台，积极探索“党建+工作模式”，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，不断探索加强和创新社会治理的经验做法。要围绕业务提升抓党建，发挥党建对业务的促进作用，重点做好大项任务的思想发动，统一思想凝聚人心;积极推树典型，强化表彰奖励，发挥典型引领作用;注重文化熏陶，积极开展具有职业特色的文化活动，增强党员干部的职业荣誉感、归属感、幸福感。
四是锲而不舍严作风，深入推进全面从严治党。作风建设永远在路上，要以钉钉子的精神，以踏石留印、抓铁有痕的力度，抓紧作抓实风纪律建设。局领导要严格落实党风廉政建设“两个责任”，制定差异化责任清单，党员干部签订承诺书，把全面从严治党压力传导到每一个党员干部。要加强服务型党组织建设，以基层一线服务岗位、对外服务办事窗口为重点，加大公开力度，细化便民利民措施，让人民群众办事更方面更快捷。要重点强化政治纪律和政治规矩，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，并综合运用多种形式开展警示教育，让警示教育触及心灵，做到早提醒、早发现、早纠正。要加强监督执纪，认真查找“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，严格执行中央、省、市、县委的各项铁规禁令，让铁规发力，让禁令生威。
**县社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，以健全和完善覆盖城乡的社会保险体系为目标，认真贯彻落实省、**人力资源和社会保障工作会议精神，严格执行社会保险各项政策，强化工作举措，狠抓工作落实，提升经办能力，全县社会保险各项工作稳步推进。现将一年来工作情况总结如下：
(一)多措并举，切实抓好参保缴费。今年以来，紧紧围绕**局下达的年度目标任务，对照“五险合一”的参保要求和城乡居民养老、医疗保险征缴目标，科学规划、精心实施。年初对本年度扩面征缴工作进行安排部署，加大宣传力度，靠实工作责任，扎实推进参保缴费工作。认真落实社会保险降费政策，职工养老保险缴费费率降至27%，失业保险费率降至1%，生育保险费率降至0.5%，工伤保险实行浮动费率。截止目前，城镇职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险分别参保10464人、10069人、21758人、17863人、14346人，分别征缴保险费10805万元、545万元、6270万元、771万元、435万元%;城乡居民养老保险参保率95.95%;城乡居民医疗保险参保率97.11%。
(二)保障民生，及时准确发放待遇。以《社会保险法》及相关政策为依据，以群众满意为根本目的，认真开展各项社保业务经办，及时足额支付各项社保待遇，切实维护参保人员社保权益，各项社会保险政策落实率达到100%。按政策规定完成职工养老金调整工作，调整后全县企业退休职工、“五七工、家属工”、失地农民月人均养老金分别达到2254.3元、1205.67元、1156元，今年以来共为6755名企业离退休人员、“五七工、家属工”、失地农民发放养老金15632万元;2018年1月起，失业金发放标准由1030元/月提高至1368元/月，共支付失业保险待遇85人次、21万元;城镇职工医疗保险住院报销3197人次、1951万元，个人账户待遇支出2518万元;支付工伤保险待遇374人次，436万元;生育保险住院报销486人次、101万元，支付生育津贴43万元;2018年1月起，城乡居民养老保险基础养老金标准由85元/月提高至103元/月，共为62945名60周岁以上老人发放养老金8092万元，发放高龄老年人生活补贴5908人、194万元，发放丧葬补助金1546人、167.5万元;城乡居民医疗保险共报销门诊医疗费120万人次、2805万元，报销住院医疗费51291人次、22649万元。
(三)深化改革，不断完善社保体系。全面贯彻落实国家和省、**出台的各项社会保险政策，不断健全和完善覆盖城乡的社会保险体系。一是完成城乡居民医疗保险制度整合。根据《**县整合城乡居民医疗保险制度实施方案》要求，将城镇居民医疗保险制度和新农合制度进行整合，实现城乡居民医疗保险覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理“六统一”管理。严格贯彻落实城乡居民医疗保险扶贫政策，建档立卡贫困人口基本医保报销零起付线，报销比例在普通人群基础上提高10个百分点，实行“先诊疗、后付费”住院免收押金政策和“一站式”结报服务，推动实现医疗保障更加有力，经办服务更加高效。二是完善城乡居民养老保险制度。今年以来，按照社会保险扶贫工作要求，对建档立卡贫困人口、一二类低保人员、特困供养人员、一二级重度残疾人员和计划生育“两证户”等困难群体参加城乡居民养老保险的，县政府为其代缴最低档次养老保险费。从2018年1月1日起将城乡居民养老保险最低缴费档次提高至200元，但对贫困人员仍然保留现行最低100元缴费档次，切实减轻贫困人员缴费负担。三是推进机关事业单位养老保险业务经办。按照省、**的统一安排，完成164家县属单位2014年10月至2017年12月的准备期清算工作，共清算在职人员12233人，征缴68767万元;清算退休人员3344人，发放待遇49817万元。完成清算期在职人员和退休中人个人养老保险的长退短补工作。完成3家省属**外单位的采集入库工作，共采集在职人员225人、退休人员120人。完成全县机关事业单位3410名退休人员的移交工作，8月开始全部实现社保发放，并完成3336名退休人员的2018年增资工作，月人均增资185元，增资后月人均养老金达到4524元。全面实现了我县机关事业单位养老保险的正式经办工作。
(四)强化监管，确保基金安全运行。一是以推动内控建设为抓手，进一步完善基金财务管理制度，严格执行收支两条线的管理办法，主动加强与财政、地税等部门的联系，建立与银行定期对章制度，实现基金收、支、存通畅的目标。二是认真开展社会保险稽核工作，通过指静脉认证系统开展离退休人员领取养老金资格认证工作，同时要求各乡镇对城乡居民养老保险待遇领取人员开展资格认证工作，有效杜绝冒领养老金现象。加强对定点医疗机构的监督检查，严格执行协议管理，确保社保基金安全运行。
(五)创新管理，提升社保服务水平。一是继续完善“五险合一”经办模式，依托“金保专网”平台，各项社会保险实现系统操作管理，信息化管理水平有效提升。二是完善城乡居民养老、医疗保险经办管理。养老保险方面，以实现金融机构“五个不出村”经办服务为目标，与服务银行衔接，探索延伸服务网点，健全服务平台，逐步提升基层经办服务水平。医疗保险方面，根据**上要求，将城乡居民转外就医及慢性病门诊费用报销业务调整至各乡镇卫生院办理，在县内定点医院实行“一站式”结报服务，进一步方面群众报销医疗费用。三是推进社会保险标准化建设。按照“放管服”改革、“四办”改革要求和社会保险业务经办相关政策规定，坚持以群众需求为导向，以提高业务经办效率为原则，进一步完善大厅服务功能，优化社会保险参保登记、账户管理、待遇支付等业务经办流程，健全规范服务体系。四是推进异地就医直接结算。认真落实医疗保险制度，完成医疗保险结算系统升级，全**定点医疗机构住院费用实现异地即时结算。在**上统一安排下，依托省级、国家级异地就医结算平台，积极推进省内及跨省异地就医直接结算工作，进一步提高工作效率，提升经办能力。
今年以来，通过全局干部职工的共同努力，社会保险各项工作正在顺利推进，但也存在一些困难和问题，主要表现在：一是社会保险扩面难度加大。当前社会保险扩面的主要对象已转为城镇个体工商户及非公企业，因经济下行压力，企业生产经营困难、效益下滑等因素影响，用人单位社会保险费承缴能力差，致使非公企业扩面难度加大。二是社会保险费征收困难。近几年全省社平工资增长幅度较大，缴费基数增大，虽阶段性降低了缴费费率，但民营企业、个体工商户、灵活就业人员因收入下滑依然无力承缴，断保现象比较普遍。三是职工医疗保险完成全年目标任务难度较大。因县财政困难，不能将行政事业单位职工医保个人缴费全额列入预算，欠费较大。四是业务经办压力大。近年来，我县社会保险参保对象持续增加、范围不断扩大，经办工作量成倍增加，在人员编制和经费无法突破的情况下，经办窗口的工作量和工作压力逐步增大。
2019年，我们将坚持以贯彻《社会保险法》、落实“十三五”规划为主线，紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步强化管理，优化服务，努力推动社会保险事业持续健康发展，为促进**经济社会发展、构建和谐**提供坚强保障。
一是强化政策宣传，实现应保尽保。继续强化城镇“五险”政策宣传，坚持把宣传工作做深、做细，引导用人单位自觉履行法定义务，鼓励职工主动维护自身合法权益，提高企业经营者和从业人员的参保意识。大力开展城乡居民养老、医疗保险政策宣传，充分利用网络、微信公众平台等新媒体，采取符合实际、灵活多样的形式，大张旗鼓地开展横向到边、纵向到底的宣传活动，特别是把政府为建档立卡贫困人口等困难群体代缴养老保险费、资助医疗保险个人缴费和减轻贫困人员医疗负担的倾斜特惠政策向广大老百姓讲清楚，让好政策家喻户晓、人人皆知，让群众深入了解参保缴费的利好之处，引导群众主动参保、持续缴费，确保实现应保尽保。
二是推进社保改革，完善制度体系。按照省、**统一安排，稳步推进社会保险费征管职责划转工作。积极主动与财政、税务等部门衔接沟通、密切配合，通过联合方式，采取集中办法，建立长期常态化的沟通机制，及时解决划转工作过程中遇到的问题，共同做好各项工作。同时，要从方便参保群众办事和推进落实的角度出发，厘清权责边界，建立运转顺畅的工作机制，严格按照规定的时间节点，完成业务交接，确保既定工作任务按时保质落地见效。深入推进机关事业单位养老保险工作，确保全县机关事业单位工作人员应保尽保，实现新老制度的合理衔接和平稳过渡。
三是完善内控建设，强化基金管理。继续加强对社保基金的安全管理,严格执行基金收支两条线管理，坚持以推动内控建设为抓手，及时研究解决涉及基金安全管理的问题。通过与开户银行签订社保基金账户服务协议、建立与银行定期对账制度等方式，不断优化业务经办流程，加强基金安全管理。以《社会保险法》及相关政策为依据，按时足额发放各项社会保险待遇，按政策规定完成退休人员养老金等待遇调整工作。加强社会保险风险管理，扎实推进社会保险稽核工作。加强离退休人员领取养老金资格认证工作，按规定完成领取职工养老金人员指静脉信息采集工作，有效杜绝冒领养老金现象。加强对定点医疗机构的检查力度，严格执行协议管理，确保基金安全。
四是优化经办管理，提升服务水平。进一步健全社会保险经办管理体系，以推进社会保险规范化建设为目标加强社会保险服务平台建设，按照省、**的统一安排，积极推进“五险合一”社会保险信息系统建设，实现基本养老、失业、医疗、工伤、生育等多险种经办业务信息化管理。切实做好城乡居民基本养老保险社保卡发放工作，将参保缴费、待遇发放等功能集于一体，不断提高社保经办规范化、信息化、专业化水平，努力实现“记录一生，保障一生，服务一生”的目标。
五是强化廉政建设，推进风险防控。认真学习贯彻党风廉政建设相关规定，教育全体干部职工以准则和条例为指导开展工作，提高干部职工党性修养和廉洁自律意识。强化主体责任和一岗双责意识，靠实工作责任，每位班子成员和各股室负责人按照“谁主管谁负责”的原则抓好分管范围内的党风廉政建设工作，确保党风廉政建设落到实处。要进一步建立健全廉政建设长效机制，做到靠制度管人、靠制度管事，使党风廉政建设的每个环节都有规可依、有章可循。
上半年在酒店领导的正确领导和各部门积极配合下，我调入餐饮部带领全体同仁团结一心，克服种种困难取得如下成绩：
彻底打破建店三年多来卫生、纪律检查的被动局面，率先组建餐饮部内部质检小组。质检小组有餐饮部经理任组长，小组成员有副经理和几名主管组成，每天中午11:15对餐饮部各区域进行检查，对查出的问题逐一整改落实，并按制度规定奖罚分明。运行半年来一直得到酒店质检部监督指导，质检成果才得以稳步提高。
结合酒店实际，集思广益组织编写了相关的规章制度。如楼层小例会制度，要求每个楼层岗位除大例会外每天按时召开楼层小会议，总结本楼层的昨日不足，布置补充本楼层工作安排;对部分员工工作散漫，违纪违规，私拿偷吃等遗留的老问题也制订了相应的处理办法，取得了明显的效果;以及餐饮部劳动纪律;周计划卫生制度、最新摆台标准等。
新办法的实施，使餐具破损率比建店以来任何时期都低，有效地控制了前后餐具的破损。
通过我不懈努力，结合有关部门，彻底改写了三星级酒店餐饮部无背景音乐播放的历史。为客人营造了温馨优雅的用餐氛围。
根据不同楼层、不同区域，不同需求，及时和花卉租赁公司联系布置、调换各类花木，使用餐环境常变常新。并在各区域实行绿植养护责任制，极大保证了各区域各包厢绿植的存活率。
彻底解决了多年来部门仓库、布草无专人管理的局面，有效控制了布草无谓的流失和布草回收、清洗，物品领取无记录等环节的混乱局面。
培训和落实，两手都要抓，两手都要硬。针对培训内容，逐一进行整改落实，一步一回头，循序渐进。通过一段时间的努力，餐饮部全体员工无论在仪容仪表、礼节礼貌，还是在服务流程、劳动纪律等方面均有质的提高，提高了餐饮服务在客人中的美誉度。
半年来，我一贯奉行制度面前人人平等。要求员工做到的，管理人员应首先做到，严格按制度奖惩，奖，大张旗鼓地奖，真正起到奖的效果;罚，罚和思想工作并进，罚得让违规人员心服口服，让其他员工引以为戒。当然，在成绩面前我非常清醒，很多工作离酒店领导的要求仍有很大差距。餐饮工作中仍存在一些不足之处：
1、仍有一部分员工服务意识的主观能动性较差，机械性地去工作;部分员工自律性较差，如站位纪律、服务礼貌用语、餐中服务等，管理层在一个样，领导不在又是另一种状态，缺乏一个合格的服务员应有的素质。
2、部分员工仍缺乏团结协作的意识。
3、个别管理层在执行力方面仍需进一步加强。
4、个别员工仍缺乏节约意识。
5、极个别员工还存在偷吃私拿等违规现象。
工作特制定计划如下：
一、继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质。
餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。
二、进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。
三、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。
四、继续做好“节能降耗”工作。
1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。
2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。
3、杜绝马桶长流水、长明灯等。
五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。
六、继续做好部门内部的质检工作。
每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断提高本门质检水准。
七、增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。
下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下，全体员工团结一心，努力工作，我们圣达酒店的生意会越来越红火，圣达的明天也会更加辉!
从二月份升为值班经理以来我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使命感日益增强。从一月份开会董事长强调了xx年是企业文化年，我们谨记董事长每次开会的内容，把企业文化的每一条都用到我们的工作中，付出在行动上。
在这半年中我们成功的举办了技能大赛，又在董事长你好，家人这简单的几个字中感到了与客人之间的亲切感。
一个企业盈利是第一目标，一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章，在工作中配合店长把前台管理好，热情接待，账务清晰，督导收银员的工作，不断加强学习，提高我们的工作能力。
前台是酒店的形象窗口，严格要求仪容仪表，不仅是对客人的尊重也代表酒店的形象，接待服务作为工作重点，认真做好预定，通过合理排房，提高入住率，热情满意的服务，接待好每一位客人，每一个团队，留住到酒店的每一位客人。并能感觉到我们的服务宗旨，入住好如家享受如家的感觉。
接待团队是文化路店的一大特色，团队接待不好会造成很大影响，所以我们对团队接待认真负责，每次根据店长下达的团队接待通知单，提前控制房态，及时告知预定中心近期的房态情况，合理排房。让团队客人入住满意。
值班经理是承上启下的作用，配合和执行店长交代的其他工作。
加强业务学习，提高前台的接待能力，特别是新员工的培训，在日常工作中我们注意到新员工操作过程中服务规范化还能应付，但灵活性的服务相对缺乏，今年我部门严格按照年培训计划开展培训，并分阶段对新员工进行进行考核，同时加强岗上实际操作培训，使前台能够学以致用，遇到大型接待任务，我们尽量用最短的时间给客人登记入住，包括整个行之有效的报道流程及与会务组之间的配合，前厅部的所有人员都知道只有不断地充实自己才能脚踏实地的完成各项接待任务，发现问题反馈信息，共同协商及时调整，以达到最佳服务标准。
身为前台的一名值班经理，我首先致力于自身素质的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。
同时注重培养自己的观擦能力，因为在我看来，做为一名前台人员，必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务知识，我经常得用休息的时间，来查找有关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加，通过加强自身学习，让我提高了整体能力。在服务上缺乏灵活性和主动性;营销力度不够，营销意识欠缺;节能降耗有待加强。
下半年的工作有以下主要计划：
1、继续加强培训，提高员工综合素质，提高服务质量。
2、稳定员工队伍，减少员工的流动性。
3、“硬件”不足“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足。
4、加强营销宣传。
5、加大节约能耗，防火防盗等安全防范工作。
上半年，在市纪委和局党组的直接领导下，局纪检组认真贯彻落实市纪委六届四次全会精神和各项工作部署，以打基础、带队伍、树形象、促发展为工作目标，结合开展党的群众路线教育实践活动，严明纪律，把握导向，注重监督，扎实推进各项工作，现将有关情况汇报如下：
一
1.持续抓好八项规定落实。年初，召开全局干部职工大会，认真学习市纪委六届四次全会精神和市委工作会议精神，学习传达中央、省委、泉州市委和市委有关党风廉政责任制建设的一系列文件精神和要求，完善制度，进一步建立健全各项规章制度，坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行。制订完善党组会议事制度、局务会议事制度、领导周一碰头会制度、行政后勤管理制度、公务接待制度、车辆管理制度等。减少会议，清理规范文件，停办《石狮广电》工作简讯，禁止一切形式的公费外出参观旅游，严格公车管理，营造风清气顺工作环境和工作氛围。扎实开展党风廉政责任制的督查落实工作。制订下发《201_年石狮广电局纪检监察工作分解表》，与各部门、各股(室)签订《党风廉政建设责任制》责任状，将党风廉政建设各项任务分解到每位局领导、每个股(室)、中心、公司负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，全面查摆问题，坚持边学边改，围绕群众提出的7条四风问题，逐项整改，有力地促进了风正气顺的工作氛围逐步形成，党风政风取得明显成效。
2.严格落实七项规定，机关作风明显好转。今年上半年，局纪检组严格按照市委《关于严肃效能纪律七条规定》要求，加大督查力度，建立每周一暗访，每天一巡视制度，先后通报4起违反七项规定典型案例，对局领导班子成员未打卡进行通报，并进行书面检讨，1起人为操作失误进行通报，并对2个责任人处效能告诫，扣发当月工资500元，对4位未按规定超时打卡人员进行指名道姓通报，并扣发季度绩效工资。通过各种强有力的监督机制，有力地促进了机关效能取得明显好转。
1.思想认识到位。先后组织全体干部职工学习中央、省和我市有关廉政建设工作的文件和规定，领会廉政风险防控的精神实质，使广大干部职工自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员的工作失误，从源头上防止腐败现象的发生。
2.组织领导到位。成立了以局长为组长，纪检组长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室相互配合的良好氛围。
3.安排部署到位。召开了廉政风险防控工作动员大会，强调了抓好廉政风险防控工作的重要性和必要性，并制定了《石狮市广播电视事业局关于开展廉政风险防控管理工作的实施方案》，对廉政风险防控工作进行安排部署，有效推进了广电系统惩治与预防腐败体系建设。
4.整改问题到位。上半年，局纪检组结合开展党的群众路线教育实践活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照四风问题，着力查摆存在的问题。针对群众反映强烈电视画面模糊、电视节目内容单一问题，局党组组织力量，集中精力抓好演播大厅改造、媒资库建设和播出系统提升等技术提升工程，加大频道栏目包装，推出7档自办节目，与湖南天择传媒公司合作，打造都市生活频道，群众反映良好。加大对《石狮新闻》栏目的改革力度，突出民生内容，深受各界好评。
5.谈话告知到位。局党组强化廉政风险防控，约谈全局十四名中层干部进行廉政教育和廉政风险谈话提醒。通过廉政约谈，使各科室和下属各单位干部进一步提高了对自身和抓好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用。
1.强化机关效能建设，建立一整套严格的绩效考评制度。按照岗位职责不同，从德、能、勤、廉、效5个方面量身定制各个科室的绩效考评办法，坚持向新闻采编、技术维护等一线职工倾斜，提高部门绩效考评分值，激发干部职工主动性和积极性。严格实行人脸识别考勤制度，加大治庸治懒力度，体现干好干坏不一样，多干少干不一样。
2.加大宣传教育力度，提高干部队伍素质。认真做好每月思勤廉文章的学习讨论，在醒目位置设置廉政文化墙，通过手机、博客、互联网等新兴媒体，发送格言警句，充分发挥市电视台主流媒体宣传效应。半年来共制作播出有关勤政廉政公益广告近200条(次)，采编有关反腐倡廉新闻稿件近80条，制作5个党风廉政专题片，认真开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，营造全市浓厚氛围。积极报送各种信息，有一篇报道刊发在《福建广播电视报》上。
3.认真开展政务公开和民主评议行风工作。聘请7名党风廉政和行风评议监督员，召开座谈会，发放征求意见表和测评表征求意见，按时落实整改，提高群众满意率。加大政务公开力度，自觉接受社会监督，把干部职工关心的事权、财权及时公开，增强透明度，提高知情权。
4.突出关键环节，加强监督，提高防范意识。切实加大对重大资金支出、大宗物品采购的监督力度。对广播电视播出系统、演播厅改造、媒资库建设等为民办实事项目的工程、设备招投标进行全程监督，效果明显。加大对干部职工慵懒散等工作作风的效能督查，采取不定期抽查形式，对违反效能行为进行严肃处理。对台聘人员的引进、工资、岗位管理进行监督，严格程序，规范用人制度。认真完成《纠风论坛》网上交办事项，做到事事有回应，件件有落实。
1.深刻领会十八届三中全会精神，推进党风廉政建设。按照市委统一部署，结合本单位实际，加强领导，认真组织，周密安排，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要充分发挥媒体作用，加强对涉及反腐倡廉敏感问题和热点问题的舆论引导，牢牢把握正确导向，及时宣传和推广在学习贯彻中的好做法好经验，发挥先进典型示范作用，不断引向深入。
2.加强作风建设，全力推进行政提速。切实加强作风建设，进一步落实马上就办，办就办好精神，促进行政大提速。要结合开展党的群众路线教育实践活动，加强群众路线教育。继续深化治庸、治懒、治散、治奢工作，大力倡导干事创业作风。
3.加强制度建设，不断完善惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。统筹做好教育、制度、监督、改革、纠风等工作。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的制约和监督，提高党风廉政建设水平。
今年，我镇的禁毒工作在党的十七大会议精神以及“指引下，深入贯彻落实科学发展观在上级禁毒委及县公安局禁毒大队指导下，按中，省，市，县有关文件精神，全面落实禁毒工作各项措施，狠抓综合治毒责任制的落实，做了大量工作。
党委、政府高度重视创“无毒乡镇”工作，把它纳入社会治安综合治理得重要内容，经常专题研究、布置、安排有关工作，首先成立了以镇党委副书记钱玉国为组长，镇党委委员、政法委书记赵行昌为副组长，各相关部门负责人为成员的赫店镇创“无毒乡镇”领导小组。
我镇今年把集中禁毒宣传教育与日常禁毒宣传教育工作相结合，充分利用广播、会议、标语等多种形式进行宣传，使广大群众特别是青少年充分认识到毒品的严重危害性，创“无毒乡镇”的重要性以及毒品预防教育必要性，紧紧把握住了社会治安综合治理宣传月以及“6.26”国际禁毒宣传日，对禁毒工作进行大力宣传，收到了良好效果。年初镇以赫综字〔20__〕08号文件，明确了创“无毒乡镇”的实施方案，做到了项项细化，奖惩明确，落实到村、社到责任人，并层层签订了创“无毒乡镇”的责任书，对应考核奖惩。
(一)工作措施落实，准确掌握本地毒情。
我镇从实际出发，从各个角度，多渠道发现，寻找本地涉毒情况，对吸、扎、种、贩毒人员进行详细的摸排，充分了解涉毒犯罪的特点和规矩，至今，我镇还未发现吸、扎毒人员，无非法种植毒品原植物情况发生。全镇自上而下建立了创“无毒乡镇”工作网络，做到了情况准确，无一遗漏。
(二)制度规范，资料齐全。
我镇今年对创“无毒乡镇”进行规范化管理，做到了年初规划落实，工作中建章立制，各种资料健全，各种档案齐全，我镇创“无毒乡镇”办公室机构落实，制毒健全，工作目标明确，职责分明。
(三)制定预案，落实帮教。
我镇年初制定了打击防范毒品犯罪预案，如发现有吸毒人员，一律采取戒毒措施，落实帮教措施，落实由村、社干部、党员、派出所民警、吸毒人员家庭成员组成了“四帮一”帮教小组，掌握帮教对象的情况，动员其主动脱毒，并给他们解决实际困难。
(四)严格管理，效果良好。
种植毒品原植物情况、麻醉药品、精神药品管理规范，未发现易制毒化学药品制毒情况。人民群众对创“无毒乡镇”工作十分拥护、满意，我镇创“无毒乡镇”工作效果良好。
一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践潜力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作状况如下：
坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针。严格要求自我，努力地提高自我，解剖自我，分析自我，正视自我，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。用心参加学校各活动，并及时做到反思和小结。为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自我不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自我的言行，毫不松懈地培养自我的综合素质和潜力。
我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，及时采取相应的预防措施。
我组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其持续相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合。
根据学期开始的计划，在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习状况，以便在辅导中做到有的放矢。
总之，一年一度的教育教学中，这天也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回忆中永远年轻，永远微笑，也永远刻入心底，但愿我的付出能浇艳出美丽的花朵。
xx年，**县委党校以党的xx大及xx届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》和中央、省市县干部教育培训工作会议的精神，积极配合县中心工作，加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了各项工作。现主要总结如下：
一、扎实完成干部培训工作。根据《中国共产党党校工作条例》和中央、省市县干部培训工作会议精神，我校始终把干部教育培训作为主要工作，集中全校人力、财力，确保培训任务的圆满完成。xx共计举办主体班次15期，培训各级干部达2813人次。班次和受训人次比去年继续增加。同时，在保证干部培训任务的基础上，我校着眼于提高干部培训质量而不断开拓创新：一是加强班级管理，着手出台《**县委党校学员管理办法》，逐步加强党员领导干部在党校学习期间的规范性和纪律性，保证学习时间和质量。二是整合各类师资，着手向我县一些党员干部、农村干部、企业家以及上级党校和高校教授专家发聘书，聘任为我校客座教师，以弥补部分领域的师资缺乏。三是创新教育手段，在传统授课方式发挥主体作用基础上，远程教学、多媒体教学、互动式教学、案例教学、现场教学等不断得到运用。
二、出色开展对外宣讲活动。作为我县党的重要理论阵地，我校始终坚持为全县广大干部群众宣讲党的理论方针和时事政策。xx年，我校领导和骨干教师累计在全县各镇乡街道、机关事业单位、农村社区、学校、企业、部队等宣讲108场次。其中重点突出了党的xx大精神，占总宣讲场次的50%以上。其他内容涉及到科学发展观、xx届三中全会精神、社会主义核心价值体系、民主政治建设、建设经济政治形势、党建党史知识等。我校教师对外宣讲中紧扣时事政治、紧密结合县情，较好地发挥了全县宣讲主力军作用，受到社会各界的好评。
三、围绕县情加强科研调研。科研是党校教育的基础。我校教科研工作牢牢坚持为县委县政府决策服务、为教学服务、为社会服务的方向，紧密围绕我县经济社会发展情况开展调研。全年我校教师在县内各部门和基层调研50人次左右，共计撰写调研文章或论文17篇，并且质量较高。其中完成**市委党校、县委组织部调研课题各1项；8篇文章入选**市委党校理论研讨会和**党史系统研讨会，并有3篇获三等奖；1篇文章在国家级核心期刊《浙江社会科学》上发表，4篇在《调研与决策》、《今日**》、《**党史》等县内刊物发表；另有3篇入选各类论文集。
退役军人事务局上半年工作总结篇六
（一）服务体系，精心谋划。服务体系建设是上半年省、市部署的一项重要任务，区退役军人事务局对标要求，提高站位，高质量完成三级服务体系建设，受到上级肯定。一是按照“横向到边、纵向到底，覆盖全员”要求，截至x月中旬，提前完成区、镇、村三级退役军人服务保障体系建设任务。全区共成立区级服务中心x个、镇街服务站xx个和村（社区）服务站xxx个，实现xxx%建站；二是按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”要求，在场地选择、编制核定、人员配备、工作经费、办公保障等方面加大倾斜力度，确保高标准、高质量建设；三是打造精品服务站，变盆景为风景。区级层面，按照真心服务、贴心关怀、忠心再聚的主题，打造一个xxx平方米的服务中心。镇街层面，娄桥街道退役军人服务站集信息化服务、国防教育、双拥共建等为一体，擦亮瓯海品牌。村社层面，仙岩岩一村服务站、丽岙茶堂村服务站，整合多方资源，在“军”味上创特色，切实提升了退役军人幸福感、获得感。
（二）“三心”服务，快捷高效。优抚工作是服务退役军人的一项重要工作职能，区退役军人事务局以“帮扶解困更暖心、拥军优属更贴心、政策引导更真心”为工作目标。一是落实优抚对象普惠加优待政策，切实维护优抚对象合法权益。特别是xx岁以上退役军人身份的认定、医药费的报销、慰问金的发放等优抚工作，既从严把关审查，又加快审查速度，组建至今，共累计发放各类优抚资金xxxx.x万元，涉及xxx余人，把党和政府对他们的关爱及时传递。二是深化“让关爱与优抚同行”服务项目。今年组织开展“老兵进校园”“清明祭扫”“关爱老兵”等系列活动xx余次。
（三）双拥工作，氛围浓厚。一是今年x月份我区代表市里接收省级双拥模范城考评组验收。考评组对我区退役军人返乡“五个一”举措和我区建立的退役军人慈善基金两项工作予了充分肯定，认为是服务与保障工作的创新之举，可作为亮点为x创建双拥模范城工作加分。二是联合区人武部、区委宣传部在全区范围内开展“最美退役军人”评选活动，评选了xx名区级“最美退役军人”。其中周跃南同志被评为全国、全省、全市最美退役军人，向社会展示了退役军人优良品质，树立了退役军人良好形象。
（四）信息采集，率先完成。目前，全区共采集xxxx名对象信息，成为全市唯一个在x月x日以前完成百分百信息采集工作的县市区，为退役军人精准服务提供有力数据支撑和科学依据。一是全员发动，广泛宣传，层层落实责任；二是多渠道开展采集工作，提高采集效率；三是按照应采尽采要求，紧扣时间节点，确保百分百采集。
（一）着力抓好部分退役士兵社保接续。社保接续是今年的两项重要任务之一。目前，全区主要涉及社保接续的有兵龄断保、下岗失业断保、已领取安置金的自谋职业人员断保这三类人员，共计xxx余人。一是开展一人一档审核，力争x月底前完成审结，做到既不遗漏，也不扩大；二是会同财政、人社、医保等部门，成立专班；三是组织工作人员进行培训，统一相关接访人员口径，预防误判误读；四是制定风险防控预案，随时准备做好风险化解工作。
（二）着力做好双拥共建点建设。明年是市创全国双拥城评审迎检年，根据评审要求，我区将代表市参加迎检，而双拥共建点是一项必查项目，针对目前我区双拥共建点为零这一突出问题。积极发动双拥成员单位，加强创建指导和督促，拟定在娄桥、仙岩、武警中队等建设五个示范点，全力营造双拥氛围，力争以优异成绩通过评审。
（三）着力加强自身履职能力建设。一是加强机关干部业务学习，以“忠诚可靠”为魂、以“干好本职”为荣、以“清廉自守”为本，通过自练内功、自强素质，努力建设一支忠诚担当干净的干部队伍；二是加强镇街服务保障能力建设。x月x日至x日，举办全区退役军人事务工作业务培训班，切实加强业务学习和指导，确保基层服务保障体系高效运行。
（四）着力做好向中华人民共和国成立xx周年献礼活动。按照文件要求，结合我局工作职能，组织开展向革命烈士敬献花篮、对老战士、伤残军人、退役军人模范等走访慰问活动、“八一建军情、共筑亚运梦”“双拥模范个人”等主题宣传活动，进一步浓厚崇尚英雄、捍卫英雄、学习英雄良好氛围。
（五）着力做好走访慰问工作。按照重点优抚对象每月走访一次、光荣之家每年走访两次的要求。以镇街和村（社区）服务站为重点，以社会购买服务为补充，开展上门走访慰问，帮助解决实际困难，让他们真切感受到党和政府的温暖，提升荣誉感、获得感、幸福感。
（六）着力做好退役军人移交安置工作。一是统筹把握安置时间进度，积极协调相关部门，力争全部完成军转干部和转业士官接收安置和定岗定位工作；二是以突出理论学习、突出服务内容、突出教育培训为抓手，全面做好我区军转干部和转业士官教育服务工作，帮助尽快完成角色转变、工作转型、岗位转换。三是对不符合安置条件的退役士兵，积极开展政策宣传、就业创业指导、协助做好户籍和组织关系转接、加大教育培训力度，变“经济补偿”为“能力提升”。
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退役军人事务局上半年工作总结篇七
今年上半年，区退役军人事务局在区委、区政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神，对标区委“勇争先、强执行、开新局”工作要求，以“一切为了退役军人、为了一切退役军人、为了退役军人的一切”工作标准，奋力推动退役军人工作高质量发展，为打造“五地五区”、开启“十大新局”，建设更高水平的“科教新区、山水瓯海”，争创社会现代会先行区贡献退役军人事务部门的力量。
（一）思政引领先人一步。深入贯彻中央、省有关加强退役军人思想政治工作意见，把思想政治引领贯穿退役军人工作各方面、全过程。上半年在全区退役军人系统开展“学党史·悟初心”“学党史·忆先烈”“学党史·追足迹”“学党史·办实事”等系列活动，邀请全国模范退役军人周跃南、市局红色讲堂讲师等开展红色故事宣讲进部队、进退役军人服务站，用正确理论、正面思想、正能量凝聚全区退役军人；组织区四套班子领导开展清明祭英烈活动，共同缅怀革命先烈；在局微信公众号上宣传瓯海籍革命先烈英勇斗争事迹xx期，传承浙南火种精神，红动瓯海；用活区退役军人荣誉室、区双拥公园和走廊、将党史、军史作为首要展示内容；发动组织全区退役军人事务工作人员参观浙南一大、燎原社史纪念馆等红色教育基地，学习党的历史，体会革命的艰辛，传承红色文化，目前已组织x批次，约xxx人次；联合社会组织举办x场“献礼百年·致敬英雄”大型文艺演出系列活动。引导广大退役军人坚定信念、永葆本色、始终成为党执政的可靠力量。
（二）双拥工作新篇迭出。升级政府部门联动机制，在各部门“我为退役军人办一件实事”x.x版的基础上，对服务保障的人性化、便捷化、信息化进一步突破，如联合区发改局升级完善退役军人诚信机制、联合区商务局规范提升双拥商城共建单位优惠措施、联合区妇联率先推出“关爱军嫂、情系军属”活动等，擦亮瓯海拥军的品牌；率全市之先开展全区拥军支前队伍培训，提升服务备战效能，深化军地协调机制，提高拥军支前队伍的能力水平，得到市局主要领导的高度肯定；动态更新双拥联盟商家，建立双拥共建示范单位准入和退出机制，开启社会化拥军优抚新模式。目前，联盟内共有x个双拥共建点、xxx家双拥共建单位；开展区双拥宣传月活动，发挥驻瓯部队资源优势，利用军营开放日，组织干部群众、在校学生等参观学习；优军地服务，及时解决驻瓯部队在训练、起居等方面的实际困难x余起，联合区人民医院开展爱心义诊进军营活动，得到驻瓯部队上级主官的好评；助力美丽示范道路建设，融入双拥元素，x月份获最美道路，整治成效位列一档，为美丽瓯海全域行动贡献退役军人力量。
（三）基层建设有声有色。开展“枫桥式退役军人服务站”创建，对照重点任务清单和台账目录，在硬件和环境上突出军味，在服务上突出实效，促进基层服务站提档升级、规范运行、发挥作用，目前已上报x批次共xx个村（社区）服务站；组织全区xxx名村社兵支书、兵委员开展为期x天业务培训，培育一群乡村振兴的“带头人”，发挥好领头雁作用；成立xx支退役军人志愿服务队伍，引导、鼓励退役军人履行社会责任，积极参加平安巡防、抢险救灾等社会治理工作，让退役军人在社会治理中发光发热；全域实行“轮值站长”制度，严格选拔、培训、评价三个关键环节，构建“服务站+退役军人+志愿者服务模式”，目前全区共有xxxx名轮值站长，实现基层退役军人事务自我管理、自我服务。
（四）改革工作出新出彩。继续加强退役军人全生命周期服务改革试点工作，通过数字赋能，推动入伍、服役、退役、就业、优待和退出六大服务能力提升；探索开发政策回答平台场景应用，及时准确的回应和宣传好有关退役军人的政策，为全生命周期改革提供政策支撑；打造瓯海区退役军人“云”就业创业平台，通过智能云计算，绘制了一张包含地理位置、工资待遇、工种技能等xx多个信息要素的“智能用工攻略图”，实现招聘岗位精准定位。
（五）优抚优待真心真意。全面开展“四尊崇、五关爱、六必访”的“尊崇工作法”，落实优抚对象普惠加优待政策。既从严把关审查，又加快审查速度。上半年共为全区xxx余名优抚对象开展免费健康体检活动，累计发放各类优抚资金xxx余万元，让他们切实感受到党和政府的关怀；开展困难退役军人生活帮扶援助、“五百结亲”三服务，严格落实上门慰问“六必访”，上半年共为xx名优抚对象提供困难帮扶，通过钉钉小程序使常态化走访率达xxx%，共走访xxxxx人次；深入推进“十百千万”提质升级，为xxx名退役士兵开展技能培训，提升退役士兵就业技能，定向招录x名优秀大学生退役军人进事业单位，拓宽就业渠道。
（一）目前我区以实现退役军人服务保障体系“五有”和全覆盖，但距离“从有到优”，“从有形覆盖到有效覆盖”还有距离，存在各镇街工作不平衡的现象，如硬件建设、精准服务、作用发挥、退役军人参与度等方面，从前期调研中发现，个别镇街甚至由于人事调整，分管领导至今仍旧空缺，导致工作衔接不到位。
（一）打造新时代军政军民团结“重要窗口”。对照新修订《x省双拥模范城（县、区）创建命名管理办法》和《x省双拥模范城（县、区）考核评比细则》，进一步明确目标定位、中心任务、具体要求。大力支持国防和军队建设，深化双拥共建，加大工作力度、提升服务水平、规范工作机制；持续深入开展“服务部队服务退役军人服务基层”活动，全力支持驻瓯部队现代化建设，努力解决好部队官兵的“后路、后院、后代”问题，切实维护和保障好军人军属的合法权益，全力打造新时代军政军民团结“重要窗口”。
（二）构建退役军人全生命管理保障新模式。以政府数字化转型为依托，以军人优待卡为载体，加强探索实践，提前做好退役军人综合应用平台对接等相关准备工作，确保上下联动，取得实效。实现从技术理性向制度理性的跨越，构建退役军人事务领域现代化治理体系的革命，让退役军人感受到办事的便捷、高效、顺畅，不断提升我区退役军人服务管理水平。
（三）创建新时代枫桥式退役军人服务站。贯彻落实全省退役军人服务保障体系能力提升现场推进会精神，不断夯实基层基础，努力实现“服务不缺位、保障全覆盖、尊崇有氛围、引领建新功”的新时代枫桥式退役军人服务站建设目标，建设镇街级枫桥式服务站xx个、村（社区）级枫桥式服务站xx个、村（社区）级全国示范服务站xxx个。
（四）提升退役军人高质量就业创业。推进“阳光安置”办法，按时完成xxxx年度计划分配军转干部和退役士兵接收安置工作。落深落细退役军人返乡“五个一”机制。充分发挥我区“一园一院”（x市国家大学科技园、华中科技大学x先进制造技术研究院）退役军人就业创业孵化基地等载体作用，精准对接就业库、强化政策供给、优化金融支持、创新培训模式、拓展创业平台，推动培训、就业一体化服务，打造我区退役军人就业创业新高地。
（五）建立退役军人待遇保障体系。立足于x省共同富裕示范区建设这项重大战略任务和光荣使命，加快建立统筹平衡、动态增长的退役军人待遇保障体系，更加有效解决困难退役军人和其他优抚对象生产生活问题。通过走访慰问、“三服务”、临时困难补助等活动载体，加大帮扶解困力度。加快成立瓯海关爱退役军人协会，实施退役军人关爱计划，建立健全退役军人救助制度，确保共同富裕道路上退役军人一个都不掉队、现役军人家庭一户都不少。
（六）强化铁军队伍锻造。加强机关干部和镇街工作人员的业务学习和能力建设，提高工作人员履职能力。以“忠诚可靠”为魂、以“干好本职”为荣、以“清廉自守”为本，坚持真诚关爱、满腔热情，带着感情、温度和质感做工作，发扬热心搞服务、用心做解释、诚心办实事、贴心送温暖、尽心解难事的“五心”工作法，全力打造主动学习、政治过硬、业务精通、争先创优的退役军人系统过硬干部队伍。
退役军人事务工作是一项系统性、业务性、社会性很强的工作，涉及领域很广，需要各部门及社会力量的支持参与。建议充分发挥好区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作职责，发动部门力量共同解决退役军人服务保障工作中的痛点、难点问题，以实现我区退役军人事务领域治理能力治理体系现代化。
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退役军人事务局上半年工作总结篇八
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
“2021年度全市退役军人工作‘基层基础基本能力建设年’活动先进单位”；
“2021年度全市退役军人褒扬纪念工作先进单位”；
和“2021年度全市双拥工作先进单位”四个奖项。现将我局上半年工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况。
（一）示范有样，夯实服务退役军人保障体系。
一是继续做好关于100名退役军人以上的村（社区）创建2022年度全国示范型退役军人服务站的工作。为认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和关于退役军人服务保障体系建设的重要批示，扎实推进创建全国示范型退役军人服务站的工作。
2021年度×、×、×社区服务站强化提升工作全部落实到位；
×、×、×、×社区已列入今年年度强化提升名单。
二是继续做好优待证申领制发工作。根据×省委退役军人事务工作领导小组办公室总体部署，我县按照“建档立卡、申请办理、审核制发”等步骤推进退役军人、其他优抚对象优待证申领制发工作，当前全县正加紧推进退役军人及其他优抚对象建档立卡工作，并逐步为已建档立卡的退役军人办理优待证。自2022年3月开始，我局建档立卡已完成×人，占比为总数的×%。
（二）高位推动，扎实做好退役军人就业×工作。
一是先后组织退役军人参加×比亚迪专场招聘活动、举办“2022年春风行动暨比亚迪退役军人专场招聘会”、“2022民营企业招聘月”等专场招聘活动，×多名来自×县各乡镇的退役军人及其家属在招聘会上应聘工作。退役军人与用人单位进行双向交流，很多退役军人都找到适合自己的工作岗位，今年以来共帮助×名余退役军人实现就业。
二是实施退役军人就业创业优惠政策。为解决年轻的退役军人创业存在融资难、融资贵问题，我局携手农商银行再次为退役军人开发金融优惠升级举措，贷款年利率下调至5.9‰，同时对象延伸到退役军人的父母、配偶、子女等亲属，切实用实际行动让军人受到尊崇和优待，做到一人参军，全家受惠。今年以来，办理退役军人贷×人次，授信金额×余万元。
三是大力做好退役军人设施蔬菜种植动员和培训工作，助力退役军人投身乡村振兴就业创业。今年5月22日我局组织21名有设施蔬菜种植意向人员参加市局组织的“退役军人设施蔬菜种植技术培训”，通过观摩×县蔬菜基地并聆听省农科院专家进行大棚蔬菜种植相关技术培训。5月26日上午，我局举办“×县退役军人发展大棚蔬菜产业座谈会”，邀请×县×镇蔬菜种植大户×、有蔬菜种植意向退役军人×人、农业银行等参加。县农业银行为退役军人提供专属优惠利率信用贷款30-1000万元不等。
（三）稳步落实，逐步提高退役军人优抚保障水平。
积极协调运管、旅发、卫计、人社、财政、发改委等相关部门落实优抚对象免费乘坐市内公共汽车、免费参观国家旅游景区和公立医院“三免四减半”医疗等优待政策。
二是关爱生活困难退役军人。精准识别生活困难的退役军人和其他优抚对象家庭，探索建立困难退役军人家庭个性化帮扶机制。上半年，我局通过一卡通发放的形式，向全县×名优抚对象发放了春节慰问金×万元。对享受抚恤补助优抚对象按每人300元的标准通过财政“一卡通”社会化方式发放到账（卡）。实现了应发尽发，实现了社会稳定，推动了经济发展。
（四）多措并举，唱好双拥工作的“主题曲”
一是军民鱼水情交融升华。我局一如既往地发扬拥军优属的光荣传统，竭尽全力为驻训部队提供切实有效的服务，让广大部队官兵在驻训期间过得安心、放心、舒心，全力以赴协助部队完成驻训期间各项训练任务。4月份以来，×乡武广训练基地陆续迎来了6批次前来驻训的部队，我局积极配合县人武部和相关成员单位部门各负其责妥善保障过境部队，并向前来基地驻训部队进行了走访慰问。
针对重点优抚对象、特困退役军人和现役军人家属开展“送温暖、献爱心”等走访慰问活动，切实解决他们的实际困难。积极开展为全县军人军属送年画、送对联活动，共送出年画×件，对联×对，让他们充分感受到党和政府的温暖和关怀。
三是烈士褒扬红色精神脉脉相承。为缅怀革命先烈的丰功伟绩，告慰先烈们的在天之灵，3月30日，我局将装有35名烈士遗骸的骨灰盒迁移至县烈士陵园集中安葬。同时为进一步打造拥军氛围，让拥军崇军成为社会风俗，目前我局正在积极对接上级部门，申报×战役烈士纪念园和×县烈士陵园为省级烈士纪念设施。今年1月，县退役军人事务局已将申报材料初步审查，整理成册上报至市退役军人事务局烈士纪念设施保护中心，市局对上报的材料进行书面审核和实地查验，于2022年3月已将申报材料报至省级退役军人事务部门评审。
荣获“最美‘兵支书’”的×；
荣获“最美军嫂”的×。
（五）结合实际，切实维护退役军人合法权益。
共接收各类信访×件（来信×件、来访×件，网上信访×件、来电×件），及时受理率100%，按期办结率100%，确保件件有落实，事事有回音。
二是全力推进政策落实。认真做好退役军人就业×、社保接续工作，逐步解决政策不落实或落实不到位造成的遗留问题。全面落实军队离退休干部、军队复员干部、军队转业干部和符合×条件退役士兵有关政策。切实保障伤残退役军人相关政策待遇得到落实。
二、存在的问题和不足。
上半年来，我局各项工作取得了一些成绩，但与上级要求和服务对象的期待还有一定差距，主要有以下几个方面：
（一）基层服务保障体系建设仍需加强。虽然我县投入一定的财力物力用于基层基础基本建设，乡镇建设标准极不平衡，有待进一步强化提升。一些红色遗址、烈士纪念设施目前较为破败，尚有待修缮。
（二）极少数参战老兵还存在以前不安分的心态。时常在搜集最佳“待遇”（地方出台的），向县政府或县局提出要求或邀集不明真相的老兵要求面见县领导，维稳工作仍存在暗流。
（三）对困难退役军人帮扶援助、创业就业等，没有资金支持和具体可操作性的举措。
（四）×士官提升空间局限导致工作热情低迷。退役士官由于职工身份原因，没有任何提升的机会，用人选人上对退役士官没有有效政策，导致退役军人群体工作热情易丧失。
下一步，我局将以“让退役军人成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”为出发点和落脚点，以八扬八治活动为有力抓手，全力做好了全县退役军人事务工作。
大力宣传正面典型，组织开展好“最美退役军人、最美兵支书、最美军嫂”学习宣传行动；
深化“五型”政府建设，打造让党放心、人民满意的模范机关，为携手奋进“大美×”新时代提供坚强保证。
二是坚持以问题为导向，探索创新破解疑难问题的有效途径。坚持以退役军人为中心的理念，突出问题为导向。在政策法规范围之内，加强优待优惠、帮扶援助、创业就业等方面帮扶的有效形式，重点扶持退役军人投身蔬菜种植产业发展，严格落实各项优待抚恤政策。深入老兵群体，对一些老兵提出合理意见，工作做在前、沟通在前，以尽力而为、量力而行为主调，以实际行动诠释对广大退役军人的关心关爱。
三是坚持以创新为主线，建立科学长效的工作机制。坐好优待证申领工作，针对当前工作进度，及时召开调度会、协调会、座谈会等，针对工作中出现的问题，找准原因，精准发力，破解难题。从政策落实便于民、就业创业利于民、活动开展乐于民、尊崇推广惠于民上进行制度与机制的创新，逐步摸索出行之有效、量力而行的工作模式。
四是坚持以活动为载体，营造全社会尊崇军人的浓厚氛围。围绕“喜迎二十大、建功新时代”的主题，挖掘和提炼工作中的好经验、好典型、好做法，通过线上、线下等方式加大宣传，进一步营造坐好退役军人工作、关系关爱退役军人的浓厚氛围。坐好省级烈士纪念设施的申报工作，启动×烈士故居改造工程，以多种形式举行八一、烈士纪念日等重大节日的活动，挖掘革命英烈的事迹，讲好身边优秀军人故事，让尊崇闪耀全城。
