每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
在工作单位获奖的感言篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常荣幸作为优秀员工的一员在此发言。在这辞旧迎新之际，首先要感谢领导的关心、信任和厚爱，感谢各位同事的支持和帮助，感谢公司给了我们一个好的平台，并祝公司的发展在新的一年里芝麻开花节节高！
回顾一年的工作，是紧张、繁忙而有序的。在公司领导的带领和部门经理的悉心指导下，经过一年的努力我们公司又上了一个新的台阶，作为公司一份子我感觉非常的荣幸，在公司的业绩中，就我个人而言，我为公司做的贡献还微不足道，没有值得可以炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。
20xx年，我的工作得到了公司的认可，这对我是极大的鼓励，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要你努力，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个平凡的道理。我也坚信，今后的工作一定会更勤奋，做得更好。
在日常工作中向周围同事学习各种工作技巧，总结经验，从经验中学习，加快脚步，认真对待每一天，认真处理好每一件事情，尽可能的提高工作效率。能够拥有一份喜欢的工作是一种幸福，把工作当成自己的事业来做，在岗位上发挥主观能动性，努力学习，把所学所悟运用到实际工作中。
伴随着公司的成长和壮大，我们也开始成熟，公司优良的成长环境和学习氛围也促使我们不断反思和总结，感悟较深的是自身知识储备、问题处理的能力上都有了进一步提高，我们必须坚持不断学习，学会从更深、更广的角度来分析、处理问题，来不断提升我们的业绩。
昨天，我们努力了，明天，我们将更加努力，以更高的标准严格要求自己，认真履行岗位职责，爱岗敬业，强化服务意识，脚踏实地做好本职工作。
最后，祝大家在新的一年里身体健康、万事如意!谢谢大家。
此致
敬礼
在工作单位获奖的感言篇二
“以无法为有法，以无限为有限”，或许可以用一代巨星李小龙的这句话来解释“节能减排”的宗旨：挑战自我，突破自我，在科技、知识上努力创新，在大学阶段奋勇超越。就本次参加“节能减排”来讲，取得成绩的前提，是我们所有成员的付出和努力。“台上三分钟，台下十年功”，表现不俗，主要功夫在平时，在于润物细无声的细节中积累。记得大一刚到学校向高年级的师哥师姐请教，听他们述说参加校内校外一些激动人心的比赛时，我既倾佩又羡慕，也暗自下决心要向他们靠齐。随后大学生活中在学好课堂知识的基础上积极学习课外知识，拓宽自己的知识领域，增加所学知识的深度。比赛不是目的，真正的收获在于比赛前大量的准备，比赛中专心的投入;成功时追求卓越，失败时总结反省，他人善者吾学之，己不善者自改之。指导老师找完，选择方向确定仅仅是个开始。接下来是作品撰写，字字推敲，句句斟酌。但过程是枯燥的，整天去查数据，找资料，选择、剔除，重选、再剔除，痛苦的是经常会发现我们忙活了半天的东西却偏离了主题，讨论了半天却没有更好的结论。大量准备之后通过校级答辩，接下来又是近半年的准备，一次次的修改作品、制作展板，练习幻灯片，收集背景材料。坚持下来直到成功。应该感谢我的团队成员，作为年级最小的学生，我从他们身上学到的知识和见解对我个人成长来讲比荣誉更重要。
从学生的角度来讲，我认为学校给我们提供的宏观大环境以及我校日渐浓厚的学术氛围是取得优异成绩的前提。具体原因可概括为以下几点：
首先,大学生本科学术尝试、科技创新获得了大学的高度重视。在历届重要的该类活动中均能看到我校相关领导的身影，学校为本科生的学术尝试、科技创新活动投入了巨大的人力、物力。
省级别的决赛取得突出成绩后学校快马加鞭，更进一步鼓励支持，战略上进行宏观把握，细节上面面俱到，最终一鼓作气，让我校师生在全国总决赛中捷报频传。
实施实验、数据分析处理、总结报告等工作。这两项活动均是直接面向大学生、注重自主性、探索性、过程性、协作性和学科性的创新训练项目，可以说，大学团委和教务处在提高本科生学术、科研能力的工作方面卓有成效，各自从组织比赛、申报课题两个不同的方式培养了一大批大学生从事科学研究和探索未知的兴趣，激发了大学生的创新思维和创新意识，同时在实践中让学生逐渐学会思考问题、解决问题的方法、锻炼其解决问题的能力，培养了学生从事科学研究和创造发明的素质，可谓异途同归。
众多老师的热心指导栽培是我校本科学生取得优异成绩的有效保障。作为学生从事科研学术创新活动的领路人，老师起着不可替代的作用。
最后是学生们积极进取，发展日益全面。总是能看到同学们活跃在各个舞台上，以东区为例，研究生两周一次的学术讲座吸引了不少学生去倾听， srp、大学生创新计划总是能吸引一批又一批的同学争取立项，各类创业大赛更是将专业知识生动活泼地展现出来。学生会组织的相关辩论赛、演讲比赛精彩纷呈，各类社团的工作有声有色：大学生科创中心定期邀请老师同学来给学生作各类学术类活动的讲座，“绿洲三农社”多次组织同学去团场、连队调研、下乡，知音文学社每周一次的成功大讲堂将经贸类的知识融入实际案例中同学们不满于现状，积极参与各类学习和实践活动提升了综合素质，从而也使得校园里的学习、学术氛围日益浓厚。
可以说，我校在此次“节能减排” 课外学术科技竞赛中取得优异成绩是我校本科生教育和学习取得良好发展的一次体现。随着学校各项建设的有序开展，教育水平提高趋势的日益加快，我们大学必会在将来取得更加出众的成绩。
在工作单位获奖的感言篇三
湖北省中职学校学前教育专业教师技能竞赛于xx年11月27日在荆州市职教中心举行。作为一名学前教育专业教师的我有幸参加了这次比赛，并获得一等奖。
此次比赛高手如云，竞争激烈，各地市都通过近两个月的精心准备，层层选拔，代表着当地的最高水平出征。来自全省27支代表队的68名参赛教师分两组通过现场抽签，在为期一天的紧张比赛中，各位选手通过说课、即兴演讲、才艺展示等三项竞赛，按总分排名。通过这两个月的备赛与紧张的比赛，我感想颇多，在此，寥寥数语以表心中感慨。
其一、积极备赛要善思。每一次比赛都要仔细研究赛事的特点及规则。此次比赛与以往的单项比赛不同，三项比总分，更注意综合素质和能力。那么在每一项都不能出现短板。比赛细则要求才艺不得展示本专业及本专业相关的项目。一句话就是要“求新”。现在人都习惯了从众心理，不愿意也不敢创新，实际上新东西才能够吸引眼球，在一天的七十个人的才艺展示里面，若都是一味的唱歌舞蹈朗诵就是央视主持人来表演也会产生视觉疲劳，哪还有什么核心竟争力呀。所以备赛前的思考很重要，金点子要具有“推陈出新”的理念。
其二、平时要善于积累。这次比赛很多选手都在即兴演讲这一项上失利。选手都是提前三分钟抽签确定演讲主题，这么短的时间要准备并讲出一篇像模像样的演讲还是非常考验人的。当时候场的时候就有很多选手在大声背赛前自己准备的稿子，还相互交流说遇到题目沾边的就往稿子上靠，其实这个方法并不能讲出精彩的东西;也有很多选手把演讲当命题说话很平实的说，这样也不可能得高分。演讲要有一定的文学语言及理论依据作支撑，这就是我们常说的“唱高调”，但也不能一味说大话，演讲要感染人，还得有引起心灵共鸣的材料，可见真是台上三分钟台下十年功，因此即兴演讲就成为了很多选手败走麦城的致命伤。作为教师，平时要善于研读书籍，对事物要有独特的见解，上课要运用书面语语言教学，让平时说话更显文学化，所谓不积跬步无以致千里，点滴积累比临阵磨刀更加重要。
其三、注重细节是成败关键。大家都知道细节决定成败，但是很多人说得到，做不到。我就亲眼目睹我之前的一位选手在说课时，说的过程是不错的，但在最后关头由于鼠标操作不当出现了失误伸了伸舌头做了个鬼脸最后匆匆结束慌慌张张下台，显得极其虎头蛇尾。细节处更能彰显一个人良好的知识素养和行为素养。比赛不仅是比项目更是比素质比能力，注重细节就是能力，从上台一举手一投足一个眼神一个微笑站姿走姿都是比赛的因素。每一个不经意的角落都要做到彬彬有礼，仪态万方。
最后，要享受整个比赛的过程，这好比把美味饕餮大餐呈现给人看，在大家赏心悦目的同时自己也获得了极大的成就感。
在工作单位获奖的感言篇四
在公司的第十六次合理化建议暨第八次推广建议抽奖活动中，有幸成位其中的一名幸运儿，中了此次奖项中的合理化建议推广奖，中了一台我心中向往以久的液晶电视机内心甚是激动，感慨颇多。
我能够中得该奖项，首先感谢五工厂推广的“ioi“活动，给予了员工正确的引导和培训，并通过月度的个人量化指标，来激励每一位员工立足自身的工作岗位多提合理化建议和改良改善活动，由最初逼迫被动式的参与，发展到目前的自动自发参与，并且在数量和质量方面都有了较大提升，既充分发挥每个人的聪明才智，调动每个人的工作激情，也提升了我们的管理水平，支撑了公司自主品牌轿车在五工厂的试生产和量产，助推了公司的雷霆行动。
我能够中得该奖项，也要感谢公司多年来持续开展的合理化建议和推广建议的抽奖活动，通过此类活动的开展，让每一位员工在付出聪明才智、辛勤汗水的同时，都有中奖的机会，都有获得额外奖励的机会，无论能否中奖都是对员工的一种肯定，都是对员工的一种精神激励和物质诱惑，以正确的导向来引导员工为公司的快速发展献策献力，自动自发地工作。
最后，我会以此次奖项为契机，在今后的工作中更多参与提合理建议和改良改善活动，也继续鼓励和大力支持我们的员工多参与此类活动，共同助推五工厂的“ioi”行动，共同助推公司的雷霆行动，为我们的自主品牌轿车生产贡献每名员工的聪明和才智。
我将永远铭记：多快好省、自主未来；行者无疆、志者远翔。
在工作单位获奖的感言篇五
当我得知自己在大一学年获得国家奖学金时，我除了激动，还有感激。感谢国家对品学兼优的学子的重视和栽培，感谢辛勤工作、默默付出的老师，感谢工程技术学院06级自动化这个光荣的集体，没有他们的支持和鼓励，就没有我今天的荣誉。
其实对获奖学金而言，并不是我上大学的主要目标，它只不过是我努力实现人生目标过程中的意外收获。从跨进西南大学校门那一刻起，我就立下了自己的大学目标，那就是为以后的人生耕耘，规划好自己的人生道路。经过大一一年的学习和生活，我觉得自己没有浪费光阴，我可以坦然地说对得起自己。我努力，我拼搏，所以我快乐。
大学是一个轻松快乐的园地，学习轻松了许多，生活也丰富了许多。面对丰富的活动，多彩的生活，复杂的人际关系，我觉得无论是在娱乐还是学习最重要是要保持一颗明朗干净的心。与高中相比，大学是成人式的学习，我们接过学习的接力棒成为领跑者，在这场比赛中，可以跨栏，可以抢道，可以跳跃，而绝不能在起跑线上等待老师牵着你跑。只有自主自立的学习，才能取得好成绩。同时，综合素质的提高也是大学生活中必需去修养的东西。
漫漫人生道路，我只走了一小部分，回头看一下自己大一曾经走过的足迹，发现也并不是十分整齐，并不平坦的道路倒给了我很多启示。人就是要在困难中不断磨炼，才能逐渐成熟，找到自我的位置。处在过于安逸的环境中，会丧失一些本性的东西，激发不出自己的极限。就像温水中的青蛙，安逸久了，当水温逐渐升高的时候，它就无法摆脱被烫的命运。这给我们一个警醒就是：不要过分地安逸于现在的生活。
荣誉，既是终点，又是起点。不管曾经取得怎样的成绩，都只代表着过去。不能因为一时取得好的成绩而骄傲，也不能因为成绩一时不理想而气馁。所以，心中应该要有更高的追求，才有继续向前的动力。学习就如逆水行舟，不进则退。只有不断地努力，才能取得更多优异的成绩，才能创造更美好的将来。
在工作单位获奖的感言篇六
尊敬的各位领导、同事、嘉宾们：
大家好!
很荣幸能够获得公司的优秀员工这个奖项。此时此刻我的心情非常激动!在此，首先非常感谢公司及z总对我的厚爱与信任，感谢刘总及公司各部门领导对我的关爱，感谢同事对我的关心和帮助。没有你们的支持和鼓励，我想今天我是无论如何都得不到这个奖的。为此我向你们表示深深的谢意!谢谢你们!我是从20xx年3月份加入z这个团队的。刚来公司的时候对于公司的业务认识是很陌生的，以前做过销售但都是实物性的。但现在业务对人要求比较高，要什么都要懂。这对于我来说是一个很大的挑战。经过几个月的努力学习我现在已经掌握了办理资质和安证基础的专业知识，但是还是远远不够的，在以后的工作中更要向大家学习，努力成为一名真正的专家。
在学习专业知识的过程中我非常感谢各位老员工对我的帮助，特别是z经理和z，每次问到她们问题的时候他们总是不厌其烦的给我讲解，即使手头上有工作也来帮我解答。有时碰到难缠的客户还要请她们协助洽谈，正是有了她们和其他同事的'帮助和鼓励我才成长的这么快，在此我再次对她们表示感谢!说实话优秀员工这个称号，我觉得我还是做得远远不够的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各项规章制度，严格要求自己。但在业绩方面：虽在第一个月超额完成了业绩指标，在接下来的几个月都不是很理想。我总结了一下主要问题体现在以下几点：1、目标性不强;2、销售技巧不够，不够灵活;3、不够勤奋。以上几点分析，望在明年会有一个更高的突破!虽然来公司时间不长，但是很有幸经历了公司五周年庆典活动和北京之行。让我深刻的体会到公司良好的企业文化，更加坚定了我对公司以后发展壮大的信心。202x年是新的一年，站在新的起点，机遇与挑战同在。但我有足够的信心面对挑战!人们常说：一份耕耘，一份收获。我相信勤能补拙，在新的一年里，我会用十二分的汗水来换取三分的收获。
最后感谢大家赋予我优秀员工的荣誉，我觉得这不但是一份奖励，更多的是领导对我工作的肯定和鼓励，更是对我今后工作的鞭策。在新的一年我会做得更好!最后衷心祝愿本次年度总结大会圆满召开!祝z集团越做越强!越做越大!
在工作单位获奖的感言篇七
这次，能被评为公司xx年度优秀员工荣誉称号，我感到十分高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到这天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮忙，在那里我个性感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间！与易站一齐走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，透过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信！在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦！看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更就应严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
在工作单位获奖的感言篇八
各位嘉宾，各位朋友，大家上午好，非常高兴，参加银行家杂志举办的20xx年度的中国商业银行竞争力报告会，首先请允许我代表中国建设银行对此次发布会的成功召开表示热烈祝贺，对授予中国建设银行的荣誉表示感谢。
按照大会的要求，我想在这里就银行竞争力提升的问题谈一点看法和认识，从银行竞争力的核心利益上来讲它应该是银行综合能力的一个表现，国有商业银行按照中央的部署，通过重组，改制，上市，资本实力，盈利能力，服务能力，资产质量，内控水平都有了显著的提高，市场竞争力明显增强，跃进世界先进银行的行列，现在全球市值最大的前十家银行当中，四家国有控股商业银行，全部入网，其中建设银行，连续数年居于前列，刚才前面工商银行的监事长讲到工商银行是世界上最大市值的银行，我们感到非常兴奋和荣耀，因为是中国的银行，建设银行曾经在去年的11月14号也有一天因为价格的变化成为世界上市值最大的银行，当然只是一天。
结合今年建行的发展谈无点竞争力的观点，一转变发展方式是提升银行竞争力的方式之一。
随着金融创新监管要求的提高和利率市场化的改革加快，资本高消耗的发展模式是不可持续的，要在未来的竞争中把握先机，立于不败之地要改变发展方式，走资本节约型道路，八年来建设银行的发展取得了实实在在的成果，一是大力扩展消费金融，个人住房贷款业务，向批发与零售业务转变，二，拓展小企业，三农业务，民生业务，文化产业服务，向传统与新型业务转变，三，大力发展拓展中间业务，向利差，与非利差业务转变，四，大力拓展了投资银行，基金，信托，租赁保险业务，向多功能的银行转变，第五，加大国际战略伙伴的合作，加快海外分支机构建设，优化全球网点布局，向国际化银行转变，目前建设银行已经拥有多家的海外子公司，服务网络覆盖全球主要的金融中心，建设银行将转变发展方式，作为提升竞争力的根本途径。
二，完善公司治理是提升银行竞争力的重要基础。近年来，建设银行努力学习世界先进银行的经验，不断探索具有国有控股，金融企业特色的公司治理结构，制订了权责清晰，运转高效的体系，形成自身特色和优势，股东大会作为最高的权利机构，严格法律赋予的各项职责，体现出国有控股股东的能力，一方面通过授权充分发挥银行自身的优势，在授权范围内董事会发挥了决策作用，董事会发挥了有效的能力，有效的避免了学界经常讲的内部控制等可能，监事会深入开展财务内部控制和履职尽职的监督，董事会的部署，努力落实各项部署活动，我们的党委会，工会，职工代表大会发挥着传统和现代治理结构融合的重要作用，完备的治理结构为提高公司的治理效率和职能创造条件，员工的积极性和创造性得到发挥，整体上提升建设银行的竞争力。
三，开拓创新是提升银行竞争力的动力。创新已经成为建设银行文化的主体，改制上市以来，建设银行主动了解市场需求的热情被激发出来，建设银行通过网点转型，流程银行建设，进一步深化了前后台的能力，释放了中后台的能力，提高了中后台的能力，大大拓展了建设银行现有资源下的经营能力，建设银行还率先建设起全球全行集中垂直的风险管理体系，使全行的抗风险水平大大增强，服务延伸到理财，信托，租赁，保险等领域，理财于美国同行比较，上市前人均盈利仅仅相当于美国大银行的平均水平的28%，和33%，到20xx年底这两个指标就是人均资产和人均盈利已经达到了美国大银行的60%和140%，我们的盈利大大超过美国银行，人均资产达到60%，可以说开拓创新成为提升建行竞争力的动力。
四，企业文化建设是提升银行竞争力的可靠保障，未来的竞争既是资本竞争，人才竞争，又是文化的竞争，建设银行高度重视文化建设，已经建立起比较完备的体系，从企业的核心价值观风险控制等都有了清晰的阐述和规范，员工是企业文化的核心，建行已建立并实施了客户之声，员工之声，领导力素质模型，360度考核等范本，把企业文化建设和银行战略结合起立，贯彻到经营管理的全过程，使员工自身价值在企业发展得到充分的体现，文化已经成为一种力量，是建行提升竞争力的可靠保证。
