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环卫工作的简报内容篇一
1月26日(腊月二十九)和1月28日(大年初一)，长春市连续普降两场中到大雪，累计降雪量7.0mm，由于降雪期间正值新春佳节，给清雪工作带来了很大挑战。为此，长春环卫系统分别于降雪前期召开各城区、开发区环卫部门负责人的专题会议，安排两次降雪的清雪预案，同时要求各区全部清雪车辆要在降雪前全面检修完毕，驾驶员全员待命，严禁酒后驾车，社会运雪车辆尽全力雇佣，确保快速运雪。
为应对1月28日的降雪，环卫系统1200余台清雪车辆和设备以雪为令，充分抓住节日期间车流人流稀少的有利时机，降雪开始后即对高架桥和主次街路进行全面循环清扫，清雪设备驾驶员两班倒。经过连续22小时的连续奋战，市内高架桥及主次街路路面已全部清扫见底，1.4万名保洁员于1月29日凌晨3点全部上岗，重点清扫人行步道和路边的`积雪。
同时，为了加快运雪，各城区和开发区累计雇用社会运雪车辆590台，同步开展运雪作业，确保了节日期间的交通顺畅和市民的安全出行。
1月30日至2月2日，长春市环卫系统广大干部职工仍继续奋战在清雪一线，全力以赴加细清理路边带、人行步道、停车泊位等区域的积雪，截至2月2日15点，长春市内高架桥、主次街路的积雪已彻底清运完毕。春节期间累计出动环卫工人近10万人次，清运积雪28356车。
环卫工作的简报内容篇二
新春将至，万家团圆。为保障居民群众过一个文明干净祥和的春节，营造干净、有序、靓丽、安全的节日环境，进一步巩固疫情防控工作成效，1月9日，烟台芝罘区华茂社区组织社区网格员和助理网格员、志愿者20余人，开展了节前环境卫生大清扫活动。
活动现场，党员志愿者和社区网格员拿着工具积极投身到活动中，忙碌的身影构成了一道亮丽的'风景线，大家冒着严寒，不怕脏、不怕累、分工合作，发动居民共同打扫自家门前，将辖区内的背街小巷的卫生死角、楼道和宣传栏上乱涂乱画的小广告进行了彻底清理，彻底消灭卫生死角。同时网格员向周围居民、商户宣传疫情防控、安全使用液化气等小知识，提醒居民戴口罩、勤通风、少聚集，做好防护，春节期间禁止燃放烟花爆竹，要爱护环境卫生，创造美好生活环境。同时，对乱堆乱放等现象进行集中清理和整治工作，发提高广大群众维护环境卫生的积极性，营造全民共同参与卫生整治的良好氛围。
社区是我家，环境靠大家。通过此次活动使辖区整体环境焕然一新，并起到较好的宣传和带动作用，让“人人参与，从我做起”的理念更加深入群众，更为即将到来的新春佳节增添新气象、新面貌。
环卫工作的简报内容篇三
4月18日上午8点，长春市民赵女士在路过岭东路与民丰大街交会处时，看到一名环卫工人正在给一名流浪汉穿袜子，她紧忙拿出手机拍下了这感人的一幕。流浪汉自称姓刘，他对好心人的帮助表示感谢。给流浪汉穿袜子的环卫工人于景龙表示，帮助别人就是“伸把手的事儿”。
“无声的爱心，朴素的动作，直抵人心最柔软的角落。“能帮就帮”的淳朴话语，满溢着善良温暖的情怀，暖了流浪汉的心，也为这个世界的增添一抹暖意。平凡的人给我们更多感动，于师傅获得的是阿里巴巴188期天天正能量评选二等奖，奖金5000元。”这是阿里巴巴天天正能量第188期中的一段颁奖词赞扬的是环卫工于景龙的爱心之举。
阿里巴巴天天正能量工作人员表示，《新文化报》报道于景龙为流浪汉穿袜子的`故事，表现了一位社会普通人最善良的一面，非常符合阿里巴巴天天正能量弘扬的价值。为了鼓励和赞誉这种平凡的感动，特为其颁发二等奖。“这太不好意思了，这么小的事儿，还给奖金。”，得知自己获奖后，于景龙说。
据了解，“天天正能量”是阿里巴巴公益联合全国近百家主流媒体共同发起的大型公益项目，成立于20xx年7月，以“传播正能量、弘扬真善美”为宗旨，以媒体和互联网为依托，面向全社会挖掘、寻找、奖励平凡人的善行义举。
环卫工作的简报内容篇四
2台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾150吨的需要；洒水车2台，1台报废、1台严重老化；全城130个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成2次污染，同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严重影响了我县创卫，优环工作及环卫事业发展和居民生活。环卫工人的工资，福利等待遇较差，xxxx年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有400元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现社会主义按劳分配的原则。环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥善解决六是市民环卫意识高低不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重。
深化环卫事业改革，推进环卫事业发展，xxxx年我处以创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的.投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。二是充分调动职工积极性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣传力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。三是逐步取消各公共场所的垃圾箱，把上门收集袋袋垃圾这一服务工作深入开展。四是积极配合政府为垃圾场选址，并认真做好垃圾场建场、立项等各种准备工作。在今年的下半年，我处全体干部职工有信心，在县委、县政府及县xxx局的领导下，为宜章环卫事业的发展和创建省级文明为我县城而努力奋。
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环卫工作的简报内容篇五
为进一步推进新时代文明实践活动向纵深发展，充分发挥“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，改善人居环境，掀起新时代文明实践环境卫生治理新高潮。连日来，松道沟村新时代文明实践站持续开展环境卫生治理志愿服务活动，助力环境“美颜”。
在大家的共同努力下，松道沟村环境卫生得到了很大的改善，同时增强了干部群众的'文明意识、卫生意识、环保意识，还为干部群众营造了一个干净整洁的工作生活环境，形成环境卫生整治“志愿者带头、群众参与”的良好氛围。
环卫工作的简报内容篇六
9月27—30日，区市容环境卫生整治指挥部对我区的环境卫生进行了检查，通过检查，发现北园街道办事处杨庄、清河、边庄社区存在垃圾死角和保洁盲区。具体问题如下：
造成这一现状的主要原因，一是没有形成环卫长效管理机制，整治活动靠突击，检查过后又回潮；二是保洁力量不足，环卫管理不到位。望北园街道办事处杨庄、清河、边庄社区切实抓好环境卫生管理工作，建立长效管理机制，杜绝类似情况的`再次发生。
现责令你办于3日内对上述问题进行整改，届时区市容环境卫生整治指挥部将进行复查。同时北园办事处各社区针对此类问题认真进行自查自纠，举一反三，将环境卫生工作落到实处。
环卫工作的简报内容篇七
岁末寒冬，辞旧迎新。为创造整洁优美的居住环境，营造和谐干净的.节日氛围，1月9日起，栖霞市庄园街道统一筹划、精心设计，组织社区、农村对辖区背街小巷、卫生死角、河道垃圾等进行清理整治，拉开节前环境卫生综合整治序幕。
各村以美丽乡村建设为抓手，组织村党员干部群众和公益岗，开展卫生大清理行动，主要对村道、河道沿线的生活垃圾、建筑垃圾、废弃土堆、杂物以及杂草等易燃物进行清理。行动中，各村实行“清理一处，记录一处”的工作方式，将卫生清扫过程实时上传到农村书记工作群中，形成相互鼓励、相互促进的良好氛围。
环卫工作的简报内容篇八
5月1日，为了让环卫工人感受到社会的尊重与关爱，让更多的人关注这些最基层的劳动者，商丘妇科医院一行特为梁园区长征街道环卫工人送去水杯和消暑物品。
为环卫工人送上慰问品后，慰问队员们纷纷上前帮助环卫工人清扫街道，体验驾驶垃圾车前去收取居民垃圾，而当日气温已将近30摄氏度，队员们热得满头大汗，切身感受到了环卫工人的不易，一致表示以后一定从自身做起，不乱扔垃圾，不给环卫工人增加工作量，做一个讲卫生的市民，做一个文明的市民。
此次慰问活动不仅为烈日下辛勤工作的环卫工人送去一份高温下的清凉，也为他们捎上一份炎日里的关怀。环卫工人纷纷表示，今后要不辜负社会各界的.关爱，做好城市保洁工作，一如既往地为改善城市环境面貌做出新的贡献，共同营造一个整洁干净的城区环境!
环卫工作的简报内容篇九
为扎实做好春节期间环卫保障工作，区环卫局680余名环卫工人全部坚守岗位，全天侯待命，全方位作业，四举措打好春节攻坚战，全力做好各项工作，为市民营造干净整洁的节日环境。
自20xx年2月份开始，局班子分别带领三个环卫所管理员，对全区各交通要道，居民和企业工厂人员居住密集区域开展地毯式清扫保洁作业，确保不留卫生死角，对春节期间旅游热点的霞涌片区，局主要领导亲自督战，霞涌环卫所管理员及环卫工人根据人流按实际调整网格化责任布点，确保各旅游点不因游人过多，影响市容环境卫生的'干净整洁。
结合我区市民年前大搞家庭卫生，产生垃圾量大的实际，农历大年三十（2月4日）全体环卫工人全员提前上岗工作，垃圾中转站全部开放，带班领导全程督导，在出动所有环卫作业设备的基础上，另外租3台铲车，协助垃圾量大的收集点清运垃圾，一直加班到晚上11点30分，直至将所有生活垃圾全部转运到惠阳榄子垅环境园处理。
随着外来务工人员在我区过年的人员和游客增加，为适应春节期间生活垃圾高峰的收集、运输应急需要，区环卫局改变往年年初一、二全休模式，合理调整作业时间及人员，加大垃圾清运和处理力度。增加垃圾清运次数，重点加大除夕夜烟花爆竹屑及生活垃圾清运力度,春节假期期间，每天出动6名环卫工人，对河道进行保洁，每天保持出动14辆清扫洒水车对全区道路进行清洗，每天保持出动20辆转运车辆，垃圾清运量达到约2800吨(7天），确保生活垃圾即产即清无积存，保障春节期间我区市容环境卫生整洁。
严格落实安全管理责任制，深入开展隐患排查治理和安全监督检查，重点做好作业车辆、垃圾中转站等重要环卫设施的安全检修。强化一线环卫工人、驾驶员和海上保洁船员的安全防范措施，自觉遵守交通法规，确保“零事故”发生。
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环卫工作的简报内容篇十
上个星期，我还与我单位的一位保洁阿姨简单聊了下。我说“你这整天忙碌，又是擦瓷砖，又是扫地，又是保洁卫生间的，一个月的工资多少？”阿姨说“20xx块”；接着她主动补充道“靠家，可以接送小孩，还可以做饭。”
从这位阿姨的回答中，我们可以清晰的看出，在50岁左右的女性人群中，在做好家务和接送孩子工作之后，能找个责任不大、岗位技能要求不高，以及劳动强度也不算高的保洁工作之人，不在少数。
由此可见，正因为希望做这份保洁工作的人多，即招聘保洁人员的单位不愁招不到人，是保洁工很少涨工资的根本原因。像春节后，东莞那儿开工的企业多，用工需求大，而求职者供不应求，工资就会明显增加。一句话，这是由市场规律决定的`。
当然，有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。
当时，我还感到奇怪，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海本地人，向我介绍到，保洁阿姨不是服务一家公司，通常上午服务一家，下午服务一家，如果舍得吃苦，又找到需求，一天服务三家或四家都是有可能的。这样看来，保洁的工资就会被前台高，甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。
岗位工资主要由技能要求，劳动强度和岗位创造的业绩，以及可替代性来决定。保洁工作由于门槛低，适合干的人多，所以，一般单位都不会主动考虑涨工资。如果单位发福利给他们一份，或者能找到几家单位错时服务，保洁工也会很开心。
