方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
活动方案格式篇一
心得体会活动方案的制定和实施，对于增强团队凝聚力、提升员工综合素质、促进团队合作至关重要。从前期准备、活动策划、活动执行到后期总结，每个环节都需要细心安排和精心安排。以下是我对心得体会活动方案的一些经验和体会。
首先，前期准备是活动成功的关键。在确定活动的目的和主题后，我们要先对团队进行调研，了解员工的兴趣爱好和专业方向，确保活动内容能够贴近员工的需求。同时，通过调查问卷或小组讨论的形式，采集员工对团建活动的期望和意见，将员工们的想法融入到活动策划中，既能增强员工的参与感，也能提高活动的针对性和实效性。
其次，活动策划要精心安排。活动策划应根据员工的兴趣爱好和需求，选择合适的活动内容。例如，组织户外拓展活动，可以培养员工的团队协作精神和沟通能力；组织文化交流活动，可以增加员工之间的了解和互动。在策划过程中，要充分考虑到员工的实际情况，确保活动的安全性和可行性。同时，还要合理安排活动的时间和地点，以便员工能够轻松参与活动，不影响工作和生活。
活动执行是活动方案的核心部分。在活动执行过程中，要注重组织和协调能力。确保活动的顺利进行，要提前做好准备工作，并将各项任务分派给具备相应技能的员工。在活动过程中，要及时解决问题和调整方案，确保活动的顺利进行。另外，在组织中也要注重员工的参与和互动。可以设置小组竞赛、团体游戏等形式，激发员工的积极性和创造力，增加活动的趣味性和互动性。
最后，活动总结是活动方案的收尾工作。在活动结束后，要及时组织员工对活动进行评估和总结。以此为基础，改进活动方案，提高活动的质量和效果。在总结过程中，需要积极听取员工的意见和建议，重点关注他们对活动的感受和体验。与此同时，也要充分肯定员工在活动中的贡献和成就，以激励员工的参与和创造力。活动总结的结果和反馈也可以作为制定后续活动方案的参考。
总之，心得体会活动方案的制定和实施是一个相对复杂的过程。只有通过前期准备、活动策划、活动执行和后期总结的有机组合和衔接，才能够达到预期的效果。因此，在制定和执行活动方案时，我们需要充分考虑到员工的需求和利益，增加员工的参与感和融入感；同时，注重活动的实施和总结，持续优化活动方案，提升员工的满意度和参与度。只有这样，我们才能够真正实现团队凝聚力的增强、员工素质的提升和团队合作的促进。
活动方案格式篇二
一、目的
为了加强物业服务企业与业主/住户之间的沟通，增进彼此之间的信任与理解，进一步提高物业管理服务水平，也为增强业主之间有更多交流时间，共同创建文明、舒适、和谐的小区，特制定此活动方案。
二、宣传活动(由客服主管安排人员负责)
鉴于本次活动范围为小区的全体业主,，涵盖了小区所有工作人员，故前期宣传组织工作尤为重要。
1. 在小区设立宣传栏,在宣传栏内张贴宣传画及海报; 2. 在合适的地点设置展牌; 3. 在小区主要干道悬挂条幅; 4. 给每户业主.发放传单。
三、活动筹备
晚会将以“家园 。交流”等迎新春为主题。通过活动展现业主/住户的才能，加强物业与业主之间的交流，和物业部门与业主之间的.沟通。并溶亲情、友情、爱情于一体。
整台晚会将分三个部分：
(1)美好家园：用歌舞或带动浓厚亲情友情色彩的节目展现充满生机与活力的美丽的南方家园、美丽的园林小区，还可配以带有浓郁的民族风情，展示昂扬向上、蓬勃发展的住宅小区――盛天龙湾。(由客服主管安排人员负责)
(2)阳光旋律：用多种体裁、多种文艺形式反映全国示范单位的小区人民青春活泼、开拓创新、昂扬向上，奋发有为的新面貌。(由客服主管安排人员负责)
(3)歌唱未来：歌唱祖国、家园、寄语美好的未来，憧憬灿烂的明天，可考虑采用美声、民族唱法、大气磅礴的舞蹈，或其它形式，内容恢弘，壮阔，使整台节目的思想内容得到延续和升华。(由客服主管安排人员负责)
活动方案格式篇三
院属各科室：
目前，我市已进入创建国家卫生城市决战决胜冲刺阶段，根据市创卫总指挥部、市卫生局党委的统一部署，按照“找差距、抓提升，盯弱点、抓突击，建机制、抓管理”的工作要求，决定在全院开展为期两周的环境卫生大扫除活动。
一、活动主题
爱国卫生大扫除，我为创卫做贡献
二、活动时间
20_年6月24日至7月7日，每天下午16:30分到19时，除值班人员外，统一安排环境卫生大扫除，每天不少于2小时。利用早、中、晚业余时间开展的卫生大扫除活动，具体安排由各科室结合实际自行确定。
三、活动内容
以净化环境卫生为重点，落实“门前五包”(包卫生、包绿化、包美化、包秩序、包看护)责任制，以院区、各病房区、就诊诊疗区、宿舍区、活动区、厕所等为重点，开展地毯式的环境卫生大扫除活动，对垃圾、烟头、小广告、四害孳生地等进行清扫整治，彻底清理卫生死角，主动开展控烟工作，确保达到创卫标准。
四、有关要求
(一)加强组织领导。各科室要加强领导，深入发动职工全员参与大扫除活动，力求活动取得实效。活动所需工具由各科室自行解决。
(二)清理卫生死角。各科室要严格按照创建国家卫生城市标准，加强卫生整治，清除积存的各类垃圾、乱堆乱放等杂物和乱贴乱画的小广告。进一步清除四害孳生地，做好除四害工作。要通过大扫除彻底清理卫生死角，同时进一步加强环境卫生日常管理，建立卫生保洁长效机制，严防反弹。详细标准参加《济南市创建国家卫生城市技术指南》。
活动方案格式篇四
心得体会活动方案是为了让学员在实践中深入体会并总结自己的学习、工作、生活经验，提升自我认知和反思能力，从而更好地成长和发展。以下是我对心得体会活动方案的一些体会和建议。
首先，组织者要明确活动的目的和意义。活动目的要与参与者的需求和期望相匹配，让参与者明白参与该活动的价值所在。例如，活动可以帮助参与者发现自己的优点和不足，促进个人成长，并且可以分享自己的心得体会，激发他人思考和反思。明确目的和意义有助于提高参与者的积极性和投入度。
其次，活动的形式和内容要多样化和具有针对性。不同的人有不同的学习方式和喜好，所以活动的形式可以设置成讨论、演讲、小组合作、个人阅读写作等多种形式。活动的内容可以根据参与者的领域和兴趣进行定制，让参与者感到活动对自己有实际意义。例如，可以组织一个思维导图训练活动，来帮助参与者梳理自己的思维逻辑和表达方式。
第三，活动要注重实践和反馈。理论知识和经验的学习只是第一步，真正的学习和成长是通过实践和反馈来完成的。例如，可以组织参与者进行一些实际操作，然后让他们总结自己的经验和教训，并给予反馈和指导。这样可以帮助参与者将理论应用到实践中，提高自己的实际能力。
第四，活动要有合理的时间安排和持续的跟进。参与者需要有足够的时间来参与活动，并且活动要有清晰的时间节点和目标。例如，可以将活动分为几个阶段，每个阶段都有明确的目标和时间安排，让参与者能够有所收获。此外，活动结束后要进行跟进，了解参与者的学习和成长情况，并给予帮助和支持。
最后，活动要鼓励和促进参与者之间的互动和交流。学习和成长不应该是一个孤立的过程，而是一个社会性的过程。通过互动和交流，参与者可以从彼此的经验中学习和借鉴，共同进步。例如，可以设立一个讨论区或者共享平台，让参与者能够交流和分享自己的心得体会，从而促进学习和成长。
总之，心得体会活动方案是一个促使学员深入思考和总结经验的有效途径。通过明确活动的目的和意义，多样化和有针对性地设计活动形式和内容，注重实践和反馈，合理时间安排和持续跟进，并鼓励参与者互动和交流，可以使心得体会活动更加有成效和有意义。
活动方案格式篇五
二、活动时间：20年月日—20年月日
三、活动地点：
四、活动内容：
活动期间，凡顾客在乐园性购币满50元即可获得抽奖券一张，满100元可获得两张，以此类推，多买多赠。另外活动期间店内所有礼品机内娃娃都要挂上抽奖券作为礼品机促销，顾客填写好抽奖券，把副券投入放置于收银台上的抽奖箱中，正券自己保留以备兑奖用，即可参与惊喜连连大抽奖活动，本次抽奖活动分为两次抽取，时间安排如下：
现场由主持人唱票三声还不出现则取消其本次中奖资格，需另外抽取这个奖项的下一个幸运玩家，直到幸运的玩家在现场为止(如不明白可查看下面详细流程)。每次抽奖的奖项设置如下：
1、20年月日14：00分所有工作人员到位。主持人不停播放抽奖时间倒计时与抽奖细节和流程。
如抽取到的幸运顾客不在现场，主持人唱票三次则把该券放在另一箱子里(注：不在现场奖票会在抽奖结束后重新放回抽奖箱)重新抽取四等奖名单，直至获奖的顾客在现场为止。三等奖、二等奖和一等奖也同样邀请两名顾客为我们抽取3名、2名和1名幸运的顾客。(注意;抽奖开始后得奖幸运顾客到验票台进行验票，验票奖品台要2人)。三，二，一等奖就一起排队领奖拍照留念，市场部准备好各个奖项的凭证。
3、20年月日15：00分抽奖活动结束后，主持人把抽取到不在现场的抽奖券重新投放如抽奖箱中放置于收银台上，保洁负责清理活动现场。
4、月日下午的抽奖活动流程与上述相同。
5、抽奖活动全部结束后，活动负责人把礼品签收表填单进行统计。
b、物料准备：
验票台一张，凳子2张。话筒音响一套，抽奖箱一个，小框一个(放不在现场奖券)，三等奖凭证3份，二等奖凭证2份，一等奖凭证1份。vip年卡2张、500元会员卡一张4张、100元贵宾券10张、30元贵宾券40张。
c、场地要求：舞台附近全部清空。
d、宣传语：亲爱的小朋友们家长们，月日至月日期间凡在本店办理会员卡即可获得抽奖券一张，参加抽奖总动员活动，欢乐多多!奖品多多!赶快行动起来吧!!!
活动方案格式篇六
(一)
活动背景：若是社区活动，需进行社区分析
活动目的：
活动详情：
1、活动对象：活动针对的目标群体是什么
2、活动主题：此次活动的主要中心内容是什么
3、活动方式：此次活动的方式是合作还是个体操作，活动的形式是以什么方式展现
4、活动时间及地点：
5、宣传计划：活动开展前的广告宣传及形式
6、物资准备：活动中需要什么物品
活动流程：
活动分工：
效果预算和目标：
费用预算：
意外防范：
(二)
以促销方案为例
一、 活动目的：对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市?还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确，才能使活动有的放矢。
二、 活动对象：活动针对的是目标市场的每一个人还是某一特定群体?活动控制在范围多大内?哪些人是促销的主要目标?哪些人是促销的次要目标?这些选择的正确与否会直接影响到促销的最终效果。
三、 活动主题：在这一部分，主要是解决两个问题：
1、确定活动主题
2、包装活动主题
降价?价格折扣?赠品?抽奖?礼券?服务促销?演示促销?消费信用?还是其它促销工具?选择什么样的促销工具和什么样的促销主题，要考虑到活动的目标、竞争条件和环境及促销的费用预算和分配。
在确定了主题之后要尽可能艺术化地“扯虎皮做大旗”，淡化促销的商业目的，使活动更接近于消费者，更能打动消费者。几年前爱多vcd的“阳光行动”堪称经典，把一个简简单单的降价促销行动包装成维护消费者权益的爱心行动。
这一部分是促销活动方案的核心部分，应该力求创新，使活动具有震憾力和排他性。
四、 活动方式：这一部分主要阐述活动开展的具体方式。有两个问题要重点考虑：
1、确定伙伴：拉上政府做后盾，还是挂上媒体的“羊头”来卖自已的“狗肉”?是厂家单独行动，还是和经销商联手?或是与其它厂家联合促销?和政府或媒体合作，有助于借势和造势;和经销商或其它厂家联合可整合资源，降低费用及风险。
2、确定刺激程度：要使促销取得成功，必须要使活动具有刺激力，能刺激目标对象参与。刺激程度越高，促进销售的反应越大。但这种刺激也存在边际效应。因此必须根据促销实践进行分析和总结，并结合客观市场环境确定适当的刺激程度和相应的费用投入。
五、 活动时间和地点：促销活动的时间和地点选择得当会事半功倍，选择不当则会费力不讨好。在时间上尽量让消费者有空闲参与，在地点上也要让消费者方便，而且要事前与城管、工商等部门沟通好。不仅发动促销战役的时机和地点很重要，持续多长时间效果会最好也要深入分析。持续时间过短会导致在这一时间内无法实现重复购买，很多应获得的利益不能实现;持续时间过长，又会引起费用过高而且市场形不成热度，并降低顾客心目中的身价。
六、 广告配合方式：一个成功的促销活动，需要全方位的广告配合。选择什么样的广告创意及表现手法?选择什么样的媒介炒作?这些都意味着不同的受众抵达率和费用投入。
七、 前期准备：前期准备分三块，
1、人员安排
2、物资准备
3、试验方案
活动方案格式篇七
近年来，随着社会发展和教育改革的不断推进，学校开始注重培养学生的综合素质和团队合作能力。团员活动方案作为校园团队建设的重要一环，正得到越来越多学校的关注和重视。在参与和组织团员活动的过程中，我不仅提高了自身的团队合作能力，还收获了许多宝贵的心得体会。
在参与团员活动方案的过程中，我们每个人都要明确自己的角色和责任。组织者需要提前制定详细的活动方案，明确每个人的任务和分工，并在活动前进行充分的准备工作。作为参与者，我们要积极参与讨论和规划，根据自己的特长和经验负责具体的任务。通过明确分工，每个人都能充分发挥自己的能力，为整个团队的成功做出贡献。
团员活动方案还要注重培养团队合作精神和沟通能力。在活动中，大家要相互尊重，倾听他人的意见和建议，并能够心平气和地解决意见分歧和冲突。团队成员之间的默契和合作是活动成败的关键，我们要通过相互协作，互相支持，在困难面前共同努力。通过这样的团队合作，我深刻体会到团队的力量是无穷的，只有团结一致才能克服各种困难。
另外，尊重每个人的个人价值和特点也是团员活动方案的重要体验。活动中的每个人都有自己的思考方式和处理问题的习惯，我们要学会包容和接纳不同的观点和意见。这就要求我们在团队中做到公正客观，对每个人给予平等的评价和认可。只有相互尊重和信任，我们才能激发每个人的潜力，发挥出最佳的团队效能。
团员活动方案的成功离不开团队成员的积极参与和主动学习。在活动中，我们要从经验中总结教训，及时进行反思和调整。通过活动的反思和总结，我们能够发现自己的闪光点和不足之处，为自己的成长和进步提供机会。此外，我们要多向他人学习，借鉴他人的优点和经验，并将其运用到实际中，提升自身的能力和水平。只要我们持续学习和进步，团队活动方案的质量和效果就能得到持续的提高。
最后，团员活动方案的实施也需要我们克服各种困难和挑战。在实际操作中，我们常常会面临着时间紧迫、资源不足和团队合作的问题。而要在这样的条件下做出高质量的活动方案，就需要我们保持积极乐观的态度和毅力，勇于迎接挑战。只要我们能够坚持不懈，持之以恒，就一定能够克服各种困难，成功地实施团员活动方案。
通过参与和组织团员活动方案，我真切地感受到了团队合作和团队精神的重要性。作为一个成员，我们需要明确自己的角色和责任，充分发挥自己的能力。同时，我们还要尊重和包容他人，共同努力实现团队的目标。只有通过积极参与和主动学习，克服各种困难和挑战，才能真正提高自身的综合素质和团队合作能力。 团员活动方案的成功离不开每个人的付出和努力，只有团结奋进，才能为校园团队建设贡献自己的力量。
活动方案格式篇八
人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：
08：00 集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。
09：00 -- 09：30 集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。
09：30 -- 09：45 组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09：45 -- 10：00 破冰训练(团队热身)
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10：00 -- 11：45 (山谷游乐区)竞技项目：
突出重围---攀 壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)
(要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务!)
空中钢丝—圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我!)
竖网桥--- 悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键)
11：45 -- 12：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!
12：00 -- 14：00 午餐时间(参观杨四将军庙)
14：00 — 16：00 团队大比拼竞技项目：
踏 笼 飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)
鼓浪屿—平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)
搭 桥 过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)
荡 悠 台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)
16：10 -- 16：40自由体验“闯关酷地带”
此项目是我基地难度、挑战性的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。
自费项目： 水战船：(水上争霸赛)，精彩刺激、留恋忘返!
16：40 -- 17：00活动总结，返程!
活动方案格式篇九
为了进一步加强干部作风建设，营造风清气正的政治生态，激发干部工作热情，推进全面从严治党，在公司三届二次党代会精神的指引下，公司决定组织开展“三对照三提高”活动。本次活动以习新时代中国特色社会主义思想为指导，以“德才兼备，以德为先”为核心理念，旨在通过领导班子和广大干部的自查自纠，全面深化作风改进，加快推进企业绿色可持续发展。
二、活动内容
“三对照三提高”活动分三个阶段开展。第一阶段，各领导班子要开展自查自纠，对照中央八项规定精神、省市厅局规定、公司制度和当地治理标准进行对照，深刻分析和归纳自身存在的问题，做到知己知彼。第二阶段，各部门分别进行对照。在各部门对照过程中，要根据自身工作特点真实客观地发现问题，并制定具体可行的整改措施。第三阶段，对照结果进行汇总，广泛征求意见，并在全体人员中深入展开自我批评和群众批评，最终达到提高的目的。
三、活动收获
本次活动在推进公司党风廉政建设和班子建设方面，起到了积极的推动作用。一是阶段性检查和总结，指导公司各个领导班子和部门充分了解并贯彻执行中央和省市厅局关于“三对照”工作的文件要求。二是推动公司组织全员参与，营造工作环境和氛围。通过广泛开展自我批评、群众批评，营造“红脸出汗，不出大门”的浓厚氛围。三是促进企业建设，推动企业可持续发展。通过本次活动，营造了健康向上、互动交流、守纪守法的团队氛围，进而促进单位的长足发展。同时，在活动过程中，各班子、各部门的领导以及干部们积极发挥自身优势，扎实推进改进落地，有效提高了全体干部的执行力和推动力。
四、活动不足
在实践中，本次活动也存在一些问题和不足。一是针对性不够。在一些领导班子和部门的照镜子、找问题过程中，一些光明的事迹和精神风貌未能得到充分体现。二是缺乏深度整改。在提高工作效能方面，还有待进一步深化整改，推动问题的彻底解决。三是运作过程中缺乏精细化、系统性。对于一些具体情况，需要制定详细完善的整改计划。
五、未来发展方向
在今后工作中，我们要继续开展“三对照”活动，加强领导班子自身建设和干部工作作风建设。同时，要加强人才培养，注重以“德为先”为导向，建设一支“德才兼备”的干部队伍，使我们的领导和干部在能力素质和道德修养方面达到更高的水平。另外，要增强成效性，开展整顿规范团队在工作中的表现，在实现“三对照三提高”活动的同时，实现“不打折扣”落实，发挥更大的作用，同时也为推动企业高质量发展提供有力支撑。
活动方案格式篇十
近年来，团组织活动在青少年中发挥着越来越重要的作用。团员活动方案的设计和实施直接影响到团干部培养、青年成长等方面。本文将对一个团员活动方案进行总结和反思，并从参与者的角度出发，就该方案的有效性、组织形式、活动内容和团员体验方面进行详细探讨。
该团员活动方案是在暑假期间开展的一次野外拓展活动。活动参与者包括本团成员和其他团队的团员共计60人。方案的主题是“团结合作，锻炼自我”。在活动过程中，我作为团长的角色，亲身经历了活动的全过程。通过这次活动的组织和实施，我得到了一些重要的心得体会。
首先，这次团员活动方案的有效性对团队的建设起到了重要的促进作用。活动的组织形式以团队合作为核心，旨在培养青年团员的团结合作意识和团队协作能力。通过分组合作、拓展训练等形式，使团员们明白了互相依赖、相互支持的重要性。他们在活动中学会了倾听、沟通和协作解决问题。活动结束后，团队的凝聚力明显增强，团员之间的关系也更加融洽。
其次，在活动内容方面，该方案的安排很贴近青年团员的兴趣和需求，充分发挥了他们的主动性和创造力。活动中的拓展训练、团队游戏等环节都兼顾了学习和娱乐的特点，既满足了年轻人的好奇心和求知欲，又帮助了他们发展自身的动手能力和团队合作能力。这些活动的内容新颖有趣，引发了团员们的积极参与和热情反馈。
然而，该方案也存在一些问题。首先，活动的组织者在前期准备方面稍有欠缺。例如，活动地点的选择和交通安排不够详细，导致一些团员在前往活动地的路上出现了困扰。此外，活动时间的规划也有待改进，有的环节时间过长，有的环节时间过短，没有充分把握好时间的平衡。这些问题对活动的顺利开展产生了一些不利影响。
最后，从团员的角度来看，活动的方案给予了我们很好的团员体验。参与者得到的不仅是一次拓展训练和团队合作的机会，更重要的是锻炼了我们的意志品质和应对复杂环境的能力。在活动中，我们需要解决很多实际问题，例如水源、食物、住宿等，这些问题都需要我们自己动手解决。通过这次活动，我们不仅感受到了很大的成就感，也提高了自身的生存技能。
总之，团员活动方案的设计和实施对团队的建设和团员的成长起着重要的推动作用。准确把握活动的主题和参与者的需求，合理安排活动内容和时间，不断完善组织形式和方法，将有助于提高团员参与度和活动效果。当然，也需要及时总结和反思，不断改进和完善活动方案，以更好地服务青年团员的成长。
活动方案格式篇十一
感谢广大新老客户一直以来对我公司的鼎力支持与厚爱!
至此中秋佳节之计，恰逢我公司20周年庆典，公司将拿出价值十万的礼品来进行抽奖活动，答谢广大新老客户。
一、活动时间：9月1日-9月15日
二、活动背景：
自20__年始，我公司走过了二十余载岁月。二十年，只是历史长河一瞬;二十年，我们携手阔步向前!我公司的发展，不单单是一个企业壮大的过程，而是二十年来，我公司与广大新老客户一路随行、风雨同舟、共同成长的精彩写照。二十周年对于我公司来说也是非常重要和意味深长的一个点，它联接着过去的成就和未来的希望。所以本次抽奖活动本着“答谢客户”的宗旨来进行活动开展!
在时光和岁月的成长中，历经时间的洗礼，我公司不断演绎出一幕又一幕的出奇的精彩。这样的精彩离不开广大新老客户的支持和厚爱。多年来，我公司与您的信赖相伴成长。如今，我公司再次满载感恩，激情出发。
三、参与方式
从20__/9/1-20__/9/14日通过微信关注我公司___，发送本人基本情况(姓名、联系方式、单位)，即可参与抽奖。
四、奖品设置
1、特等奖1名：价值
2、一等奖3名：价值
3、二等奖10名：价值
4、三等奖50名：价值
五、活动细则
2、发送的姓名和联系方式必须为真实信息，如有虚假信息将取消中奖资格;
4、抽奖结果将在三日内，通过“___”微信公众平台发送到中奖客户手机;
5、中奖客户五日内到我公司营销部领取，过期不予办理。
活动方案格式篇十二
一、目的：
满足用户合理需求、减少用户抱怨、降低用户投诉、提高用户满意度、确保不发生媒体曝光事件、保障市场稳定，确保顺利渡过20xx年度“3·15”消费者权益保障日，提升上海汽车美誉度。
二、活动内容：
(一)重点用户的排查及处理：
定义
1)用户的背景特殊性(电台、报社、记者等)。
2)用户直接致函、电至新闻媒体(电台、报社等)。
3)用户因同一性故障(包括一般性的故障维修)投诉800热线两次以上且问题未处理完毕。
4)重大责任事件(如火灾、事故等)，但迟迟未完全处理完毕。
5)服务网点因技术类问题一直未能解决，致电/函我部要求处理类。
6)保修期内同一辆车单月索赔次数在3次以上的;
7)三包期内非正常损坏的同一故障，在二个月内更换过二次以上的。
8)用户将车放置服务站内拒绝维修的。
范围
所有上海汽车用户。
级别分类
(二)排查
由各大区销售服务经理负责自管辖区的服务网点，跟进并收集网点填报的《上海汽车重点用户排查表》(表附后)，销售服务经理对网点填报的真实和有效性进行审核后，报大区经理和协理，同时于2月25日前统报一次，25日之后出现的重点用户另行当日申报，以e-mail方式申报。
本通知将纳入服务站日常考核顶，如逾期不报的，公司将根据考核结果给予处罚。
(三)售后服务活动的实施
必须督促服务商根据上海汽车“3.15”服务活动进行仔细作业，(具体操作按照服务活动通知执行)，达到以下目的：
1)作好用户参与活动的登记工作，完善终端客户档案。
2)提前发现重点用户，及时处理，杜绝用户投诉或抱怨的升级。
3)筛选出忠实用户，进行正面宣传。
4)为服务商增加客户保有量，防止用户流失。
(四)配件组织工作
备查各服务网点的备件库存量，督促各服务网点制订“3.15”配件保障计划，进行合理的配件库存准备，确保各服务网点配件合理、齐备、充足。
3月5日至3月25日之间，对于重点用户的缺件调用，可直接从配件中转库调出，大区协理或大区经理签字后，向配件中转库办理代借手续。如配件中转库无此配件，立即联系当地经销商拆商品车修复处理，或致电公司后，航空发运。
服务网点的担保发货：
1)1万元以内的配件货款，由区域经理、大区协理签字即可从配件中转库出库，或直接由公司以快运或航空方式发运。
2)2万元以内的配件货款，由区域经理、大区协理、大区经理签字即可从配件中转库出库，或直接由公司以快运方式发运。
3)2万元以上的配件货款，由区域经理、大区协理、大区经理签字后报统筹组组长廖雄辉签字即可从配件中转库出库，或直接由公司以快运方式发运。
3月25日至3月31日之间进行前期配件担保的补办事宜。
