人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
仲裁申请书篇一
仲裁申请书是仲裁程序中最重要的文件之一。作为申请人，撰写一份准确、完整、清晰的仲裁申请书，对于案件的最终结果有着至关重要的影响。我在撰写仲裁申请书的过程中，深刻认识到了其重要性和难点，也积累了一些心得和体会。
第二段：仲裁申请书的基本结构
一份完整的仲裁申请书一般由以下几个部分组成：
1.案由：详细叙述纠纷的事实、证据和法律依据；
2.请求：阐述申请人的要求，包括经济赔偿、停止侵害等；
4.证明人：说明证人的人数、姓名、职业、证言内容、证人的重要性等；
5.申请事项：包括开庭地点、时间等；
在撰写仲裁申请书时，需要按照上述基本结构进行组织，同时还要做到叙述清晰，文字简明通俗易懂，避免使用模糊的词汇和术语，以方便仲裁员理解。
撰写仲裁申请书的难点主要在于如何确定纠纷的案由以及如何举证。对于案由，申请人需要梳理案件事实，从中找出引发纠纷的根本原因，并辩证分析，在此基础上确定合适的法律依据。对于举证，申请人需要确定证据的类型和重要性，通过合理的组织和排列，充分说明证据的证明力。
第四段：关键要素
在撰写仲裁申请书时，需要注意以下关键要素：
3. 文笔：申请人需要用通俗易懂的语言进行撰写，尤其是法律条文和术语的使用，要适当地加以注释，使得仲裁员无需超出专业范围，就能够理解所述内容。
第五段：结论
撰写一份完整、准确的仲裁申请书需要充分的案件准备和考虑，同时还需要具备清晰的组织能力、较好的逻辑思维能力和文笔表达能力。只有综合运用这些要素，才能撰写出对申请人有利、仲裁员评估方便的仲裁申请书，为案件的最终结果取得成功奠定基础。
仲裁申请书篇二
申请人：张____，女，汉族，______年______月______日出生，住址：______。电话：______。
法定代表人：______，职务：______。电话：________。
1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;
2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;
事实与理由：
______年11月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。______年6月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中______年9月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。______年12月31日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的'社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。______8年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。
此致
敬礼！
申请人：____________
______年______月______日
仲裁申请书篇三
仲裁申请书是仲裁程序中的重要文件之一，撰写一份完整且准确的仲裁申请书对于仲裁的成功至关重要，因此，我在撰写仲裁申请书的过程中，深受启发和收获，也有了一些体会和感悟。
第二段：
在撰写仲裁申请书之前，我首先认真阅读了仲裁程序规则和申请书的撰写模板，了解了必须要填写的内容和注意事项，包括申请人的基本信息，争议的事实和法律依据，所要求的仲裁结果和证据材料等。在了解清楚要求后，我开始仔细准备申请书的材料。
第三段：
在撰写仲裁申请书的过程中，我发现一个关键的问题是要准确地表达一方的观点和要求。所以，在写作过程中，我认真梳理了案件的事实和证据，并联系相关法律法规，把一方的要求和依据清晰地陈述出来。在文笔和语言的表达上，我尽量简明扼要，力图让阅读者能够快速、准确地理解一方的诉求和主张。
第四段：
另外，我也深刻认识到，撰写仲裁申请书并不是一项单人行动，而是需要很多人合作完成的复杂过程。比如，作为仲裁申请人的代理人，我们需要与委托人保持密切联系，充分了解其诉求和立场，也需要与律师、证人、调查人员等其他相关人员协同配合，及时获取必要的证据材料和信息。
第五段：
最终，当我完成这份仲裁申请书的撰写时，我心中充满了满足和自豪感，因为在这个过程中，我不仅学到了许多实务知识，也拥有了更加扎实的法律基本功，更重要的是，我对仲裁程序有了更深层次的认识和体验。
总之，撰写仲裁申请书是一个充满挑战和机遇的过程，它要求我们具备扎实的专业知识、严谨的写作态度和灵敏的法律意识。只有在充分准备和不断实践的基础上，才能为委托人争取到更好的仲裁结果，也为自己的职业生涯注入更多的动力和信心。
仲裁申请书篇四
仲裁申请书是一份非常重要的文件，它体现了仲裁的起点，是仲裁过程中至关重要的组成部分。作为一名仲裁员，我曾多次起草仲裁申请书。在这个过程中，我有了一些心得体会，今天我将分享这些心得，希望对需要撰写仲裁申请书的人有所帮助。
第二段：准确掌握仲裁事项
在撰写仲裁申请书之前，我们必须先准确掌握仲裁事项。这包括争议的具体内容、申请人和被申请人的身份信息、合同及其他相关文件等。只有细致入微地了解所有事项，才能将所有相关事实表述清楚、准确。同时，这也能够帮助我们寻找仲裁的法律依据，确定仲裁的具体标准。
第三段：合理地组织仲裁申请书结构
组织结构是非常重要的，仲裁申请书也不例外。一份好的仲裁申请书应该包含以下几个部分：1.案件基本事实；2.证据；3.申请结果；4.证据清单；5.法律依据。其中，每一部分都要清晰简洁、紧密衔接，使得读者可以迅速了解该案的情况，并对案件的重点特征有清晰的认识。
第四段：顺畅地表述申请人的主张
在仲裁申请书中，关于申请人的主张的表述必须顺畅流畅。这意味着我们要在清晰、简洁的前提下说明申请人的诉求，而不是废话连篇、罗嗦冗长。此外，在表述申请人的主张时，要注意从中立角度出发，客观公正地陈述事实，尽可能减少主观性的因素。
第五段：合理行文语言，注意语言风格与用词
仲裁申请书是一份正式的法律文件，在行文语言上也需要保持正式、严谨的风格。在语言结构上，句子应该清晰易懂、语言规范。避免使用生僻词汇和过于复杂的术语。同时明确使用权利的语言，例如表示要求的话可以使用“要求”、“申请”等，而非其他含义含糊的词汇。这样有利于增加表述清晰度和避免申请过程中的歧义和混淆。
第六段：结语
仲裁申请书的起草是一项需要有经验、技巧、学识和认真精益的工作。在实践中，我们需要通过不断总结经验、提高技能，精益求精，才能更好地撰写出更完美的仲裁申请书。同时，我们也需要保持持续的学习和自我发展，以便在仲裁界拥有更优秀的表现。
仲裁申请书篇五
法定代表人：____
被申请人二：____有限公司住所地：____市____
法定代表人：____
申请事项：
1、裁决二被申请人支付申请人20____年____月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付20____年____月至____月未足额发放的工资____元。
3、裁决二被申请人支付20____年____月____日至____月____日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴20____年____月至20____年____月的社会养老保险1350元及补缴20____年____月至20____年____月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：
20____年____月____日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事____工作，经申请人多次要求，被申请人才于20____年____月____日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。20____年____月____日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20____年____月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致
敬礼！
申请人：__
20____年__月__日
仲裁申请书篇六
被申请人：法定代表人：住所：联系电话：
1.裁决被申请人向申请人支付合同价款人民币。
2.支付违约金
3.由被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
被申请人于xxxx年xx月xx日向申请人采购了总金额为xxxxx万元的起重吊装设备。申请人已经履行了全部合同义务，被申请人已支付了______________元，此后再未付款，至今共欠申请人元（大写元整），虽经申请人多次催要，被申请人仍然拖欠至今不予支付。
依据销售合同第十五条之约定，上述未付款之逾期违约金，应按计算，共计元，应由被申请人支付于申请人。
xx市仲裁委员会
xxxxxxxxxxxx有限公司法定代表人：
年月日
仲裁申请书篇七
大家会写仲裁申请书吗?以下是小编为大家整理的仲裁申请书模板，希望能够帮助到大家!欢迎大家阅读!
申请人:××，女，汉族，出生年月日，住址
被申请人:×××公司
地址:××
法定代表人:××，电话:×××
申请事项:
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(20xx年1月至今)
事实与理由:
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。
为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
×××劳动争议仲裁委员会
申请人:
年月日
仲裁申请书模板【2】
申诉人:xx，男，汉族，198x年x月x日出生，
身份证号:
住住址:
通讯方式:
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话:
被诉人:四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:
通讯方式:
被诉人:四川xx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人:xx职务:总经理
住所地:
电话:
申请事项:
1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充)。
事实与理由:
20xx年2月xx应聘到四川xx建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
20xx年3月xx被四川xx建设劳务有限公司劳务派遣到四川xx建设工程有限公司的项目工地上工作，20xx年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残9级。
20xx年5月3日经四川西南司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人xx后续医疗费用还需人民币7000元”。
根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:
1、依据工伤保险条例第十七条、第三十五条和四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的实施意见的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。
2、依据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定和中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位不与劳动者签定书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的'工资，申诉人依法应当获得22000元的赔偿(即11月的工资赔偿)。
3、依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人:
20xx年7月26日
仲裁申请书模板【3】
申诉人:×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。
第一被诉人:武汉×××股份有限公司
住所:武汉市经济技术开发区×××
法定代表人:×××
第二被诉人:武汉×××有限责任公司
住所:武汉市经济技术开发区×××街
法定代表人:×××
请求事项:
1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;
2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;
4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;
6、仲裁费用由被诉人连带承担。
事实与理由:
申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20xx年3月19日合同期满后双方分别于20xx年3月和20xx年3月又续签了为期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。
20xx年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。
在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。
20xx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。
为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致
xx市劳动争议仲裁委员会
申诉人:xxx
仲裁申请书篇八
被申请人：连云港宁海____建材有限公司，住连云港市宋跳工业区振兴路__号 。
法定代表人：徐____。
1、请求被申请人为申请人补办20____年3月至劳动终止日的社会保险。
2、请求被申请人立即支付给申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、鉴定费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、欠发工资、二次手术等费用共计元。
此致
______
20____年____月____日
