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安陵君和唐雎的理由有何异同篇一
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《唐雎不辱使命》是《战国策》中记载的许多策士故事中的一个。文章运用人物对话生动地塑造了唐雎的形象，表现了唐雎维护国土的严正立场和不畏强暴、敢于斗争的布衣精神，从而揭示了弱国安陵能够在外交上战胜强秦的.原因。唐雎的形象从此就像奥运会的金牌得主一样为世人所仰慕所歌颂。
然而掩卷沉思，我却觉得作者着墨不多的安陵君比唐雎更有智慧、更值得尊敬。为君者不可能也没有必要事事件件都由自己去做，虽然安陵君没有亲自去与秦王谈判，他也可能没有唐雎的胆识，但他平时能识人，关键时会用人，懂得安排什么样的人出使秦国，他实在是一个高明的领袖。
懂得用人者比被人用者更重要，古往今来，因善用人而取得成功者举不胜举。
汉武帝刘彻在一次宴会上分析自己得天下的原因时说： “夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；定国安邦，供给军饷，不至乏绝，吾不如萧何；统百万之兵，战必胜，攻必取，吾不如韩信。张良、萧何、韩信皆人中的豪杰，我能一一信用。得此三人之助，此所以取天下者也。”
被称为“建安七子”之一的陈琳曾把曹操及祖宗三代骂得狗血淋头，曹操爱其才华不计前罪而委以重任，所以陈琳为曹操“三国归一统”的大业助了一臂之力。
汉相诸葛亮对街亭战略地位的卓识和在抢占天时地利方面都胜过司马懿，只因在最关键处错用了马谡为将，才造成了全军溃败。
“力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽帐下人才济济而他却不会重用，最后在四面楚歌中被逼得乌江自刎。
一个人往往在某一方面有突出的才干，而最适于某项特定的工作，扬其所长，用其所能，可成人才；反之则成庸才。唐雎如果没有安陵君的赏识和重用，恐怕到死也只能是庸才。管理学有一句名言：“垃圾是放错了位置的人才。”领导者倘若埋没了一个人最有价值的长处，就是对人才的摧残和毁灭，同时也是对国家事业的摧残和毁灭，是最大的不仁、不道。
由此可见，智慧领导知道智慧用人，善于识才用才者，他本身就是一个大德大才者。
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