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最新房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容(20篇)

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最新房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容(20篇)
时间:2024-06-30 08:05:33     小编:zdfb

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇一

1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2. 负责客户开发、积累和维护,与客户建立良好的业务关系!

3. 了解客户需求,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.

4,起到带头和帮扶组员的作用,带领组员完成月度任务目标。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、1年以上房地产渠道销售工作经验,有销售管理工作经验者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力;

4、具有较强的事业心,具备一定的领导能力;

5、优秀者可适当放宽条件;

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇二

职责:

1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;

2、渠道客户数据分析;

3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;

4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;

5、协助销售经理完成其它销售类工作。

任职资格:

1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;

2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;

4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;

6、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇三

职责:

1、根据公司招聘业务发展 ,独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

3、独立负责区域招聘运营账号的开拓,运营内容推广,并跟踪推广效果,总结

4、负责区域招聘职位管理,负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

5、收集、研究网络招聘动态,结合新媒体特性,对招聘业务内容的实时调整和更新;

6、提高招聘业务通过率留存,提升区域用户活跃度

岗位要求:

1、统招本科及以上学历,优秀可以放宽到大专学历,至少具备2年工作经验

2、有互联网思维,善于资源统筹,有新媒体运营经验优先考虑

3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

5、逻辑清晰,善于总结和分析

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇四

职责:

一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

2)组建灵活的市场信息收集渠道,深入了解区域市场,做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

1)执行项目渠道开发政策和方案,制定渠道开发规划及计划,制定各项销售指标,并达成各项销售指标,完成相应周期内的教材推广任务;

2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局,做好客户拜访路线规划;

3)完善重点客户信息档案,制定公司客户开发方案,推近客户的跟进周期;

4、跟进潜在客户,维护老客户,开发新客户。

任职要求:

1)具备教育行业销售工作经验;

2)2年以上渠道拓展工作经验;

3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

4)具备良好的沟通能力;

5)具备良好的商户维护能力;

6)具备数据分析能力;

7)全日制大专及以上学历

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇五

职责:

1、负责公司市场部主要目标和计划制定。

2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。

3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。

4、区域负责制,带领及管理营销合伙人团队,完成公司既定目标。

任职要求:

1、市场营销专业大专以上学历。

2、男女不限,热烈欢迎女同胞。

3、有地产类销售工作经验者优先。

4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇六

职责:

1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;

2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

3、确保老客户的稳定性,完成到期续约等工作;

4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约;

5、与拓展部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。

任职要求:

1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验,有加盟渠道管理经验者优先;

2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;

3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4、能适应出差,并服从公司工作安排;

5、良好的个人信誉及职业操守;

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇七

职责:

1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;

2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;

3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;

4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;

5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。

任职资格:

1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;

2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;

3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;

4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;

5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇八

职责:

1. 开拓新市场,开发新客户,扩大事务所在知识产权领域的服务区域,建立顺畅的客户沟通渠道;

2. 及时跟踪货款回收情况,做到月、季、全年跟踪;

3. 做好客户回访工作,了解客户新需求,寻找新商机;

4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

5. 按照事务所要求,完成规定的客户信息开发量,按照事务所年业绩要求,完成规定的个人年度业绩目标;

6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力,完成公司安排的各项培训计划;

7. 服从公司领导的工作安排,积极响应同事工作协助请求,积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

任职资格:

1. 年龄25-50岁,男女不限;

2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展经验,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4. 对销售工作有较高的热情,乐于接受挑战,追求高奖金收入;

5.良好的团队意识与敬业精神,积极主动、务实干练、能出差接洽考察

6. 肯学善学,性格坚韧,较高的承压能力;

7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇九

职责:

1. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析;

2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出;

5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

任职资格:

1、身体健康,2年以上房地产行业渠道工作经验,有成功案例者优先;

2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;

3、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

4、与相关部门配合,策划并执行各类渠道拓展活动;

5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

7、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十

职责:

1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

3. 负责项目渠道文化建设;

4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

7. 配合区域营销 hrbp 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 熟练运用 office 办公软件;

3. 良好的语言沟通技巧, 协调能力及抗压能力。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十一

职责:

1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整;

5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

任职要求:

1、大专以上学历,根据具体经验可适当放宽;

2、市场营销类相关专业优先;

3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);

4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;

5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十二

职责:

1.负责早教幼儿市场调研与分析,并定期进行市场预测及情报分析,汇总调研数据,整理调研报告,为公司决策提供依据;

2.提出市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

3.拓展销售渠道,提高市场占有率;

4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

5.管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,引导和控制市场营销工作的方向和进度;

6.有开发新客户的能力,自律性强,良好的情绪管理和时间管理能力;

7.有教育行业经验,同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

任职要求:

1.有3年以上市场管理工作经验,任职渠道经理/主管两年以上,有教育行业经验者,对该领域发展有深刻理解;

2.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验,能带动工作气氛;

4.具有幼儿园早教市场资源;

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十三

职责:

1、负责项目自建渠道团队组建。

2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

任职资格:

1、统招大专及以上学历,有参与住宅项目渠道全过程经历;

2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

3、具有良好的沟通、协调能力,严谨细致,能够承受较大压力。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十四

职责:

1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(vi、零售、批发);

2、区域内渠道市场扫描和分析;

3、地区性商场关系的维护和谈判;

4、区域内新渠道的拓展;

5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成;

6、完成渠道,分销报表的制作上报;

7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。

任职条件:

1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

2、经验背景:3年以上相关职位工作经验

3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力

5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十五

职责:

1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况,掌握区域经纪公司情况,促成联动合作;

2、主动联络地产经纪、中介公司,促成双方联动合作;

3、熟悉掌握新房销售流程,能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;

4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;

岗位要求:

1.有地产行业经验,了解地产中介行业或有中介资源者优先;

2.形象气质佳,性格开朗,善于沟通,主动积极,能承受工作压力,有良好的人际沟通能力;

3.自我管理能力强,有挑战自我,挑战高薪的意愿;

4.具备团队协作精神,工作适应能力强。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十六

职责:

1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

2、负责市场推广的渠道销售工作,包括制定推广目标和计划,并组织实施执行;

3、分析、监控市场信息,正确判断营销环境,提出合理化建议;

4、负责新宣传渠道的开拓,协助合作的达成;

5、制定市场宣传计划,负责活动实行中的渠道联络。

6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果,据此调整营销方案;

任职资格:

1、认同爱思企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;

2、良好的职业素质,有独立的渠道开发和维护能力;

3、良好的表达能力以及协调能力,突出的执行能力;

4、良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力

5、本科及以上学历,市场营销,金融类,教育类,咨询类等相关专业者优先

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十七

职责:

1、负责统筹管理本项目的分销渠道拓展、沟通、签约、关系维护等工作;

2、根据公司需求建立渠道销售目标,提供渠道方针策略和服务支持,负责制定实施渠道销售计划,规范,并推进、保证计划的实施和完成;

3、负责汇总、评估整理市场、合作方信息,为渠道决策提供建议;

4、负责进行外场客户资源拓展,导客,保持案场客源;

5、做好数据分分析及报告,及时更新数据源,为营销策略提供依据。

6、负责大客户拓展、团购等营销活动推广。

任职要求:

1、全日制统招专科及以上学历,市场营销或房地产相关专业优先;

2、3年及以上岗位经验,至少有1年以上地产渠道团队管理经验,有分销商工作经验优先;

3、执行力强,抗压力强,有较好的协调能力及渠道管理、谈判能力,独立工作能力强。

4、为人正直、主动性强,积极进取。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十八

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇十九

1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;

2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;

3、开发和维护品牌方和渠道方客户;

4、根据分客户指标跟进业绩完成进度,品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;

5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

6、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。

房地产渠道主管的工作职责 渠道主管的工作内容篇二十

职责:

1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

3、负责每月渠道计划的执行跟进,及后续改进方案;

4、依据制定的客户与市场目标,合理的开拓渠道资源;

5、定期对市场、客户的信息进行分析,及时跟踪反馈各相关部门;

6、结合市场规划,制定渠道计划及分月行动方案。

任职要求:

1、23-35岁,大专以上学历,两年或以上工作经验;

2、有品牌服装渠道拓展经验,有开发店铺选址经验,且有成熟资源;

3、有较强的洞察分析力,知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

4、能够适应出差。

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