每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
中小企业经济数据篇一
;【摘 要】随着信息技术的迅猛发展，现代社会已进入大数据时代，信息技术与经济社会交融碰撞，推动着社会和信息技术的发展。随着大数据技术的引入，企业管理实现了革新并进入了信息化时代。论文详细阐述了中小企业信息化管理的现状，对大数据背景下信息化管理进程中存在的問题进行讨论，提出针对信息化问题的解决方案，以期提升企业的经济效益。
【关键词】大数据时代;中小企业;信息化管理模式
1 大数据时代中小企业信息化管理的现状
中国的市场经济体系中，中小企业占据着庞大的数量，是我国扩大就业市场的主力军，且创造的产品和服务价值占全国国内生产总值一半以上，因此，中小企业对优化我国经济结构发挥着举足轻重的力量。目前，我国中小企业对信息化建设重视不足、信息化手段应用程度较低、信息化建设执行的比重也不高，大多数中小企业的信息化程度还处于初、中阶段，当面对市场竞争时，与同类型的大型企业和国外的中小企业相比，国内中小企业的信息应用和管理能力还有不少需要提升的地方。此外，成本、人才和对信息化的认识程度等因素也制约了中小企业的信息化进程。大数据是如今高科技时代的产物，充分利用大数据带来的优势使之变成一把利剑，借助信息技术全面改良和优化企业信息化管理模式，进而提升企业竞争实力。企业在与大数据时代的碰撞交融中，引进契合时代要求的信息化管理模式，从而实现精准详细的智能化信息服务，最大化企业经营管理目标。
2 大数据时代中小企业信息化管理存在的问题
在大数据时代环境的驱动下，信息产业的发展前景势如破竹，为中小企业实现现代化管理提供机遇，中小企业在大数据应用方面由于规模较小、起点不高、相关制度不完善、人力物力资源匮乏等存在明显短板而显得力不从心。所以，利用大数据助力解决中小企业信息化管理的相关问题值得深入探究。
2.1 决策层的信息化管理意识淡薄
大数市场环境下，市场态势出现转变，这要求企业决策者的信息化意识不断更新，在企业的日常管理中，决策层领导是灵魂与核心，起到决定性的引领和带动作用。在不断丰富的数据处理和分析技术的进步与应用的激励下，企业的数据分析和信息处理能力至关重要，诸多中小企业的决策者现代化管理理念的贫乏，没能形成先进的管理理念，没能紧跟当下时代背景积极主动学习创新管理技术，对中小企业信息化认知只是驻足于日常的数字化层面[1]。因此，企业信息化管理的整体方向欠妥，没有以长远的眼光制定切实可行的目标规划，在组织协调沟通上企业信息管理程序化目标无法达成，信息化管理模式落后、相应对策跟不上，导致企业信息功能未能有效发挥。
2.2 缺乏完善的制度
在大数据环境下，中小企业要推动信息化管理的进程，没有完整合理制度的驱动，就难以形成规范的信息化管理模式。不少企业对信息管理制度的建设未给予高度重视，现有的制度不够完善，特别是缺乏与新技术应用的相关内容，无法高效整合利用获取的信息资源，不具有较强的指导意义，信息化建设普遍水平不高。此外，中小企业在管理方面本就相对涣散，中小企业内部管理不到位，在管理体制方向上暴露出一些问题，导致中小企业对信息的控制能力薄弱，信息化建设的全面规划统筹匮乏。
2.3 相关人员的专业程度不高
较多中小企业的技术人员积极分析和解决问题的能力不足，缺乏对大数据的适应性，还停留在传统的信息化模式，缺乏角色转变的观念[2]。大数据的应用使得企业海量的数据不断产生，鉴于现有专业人员缺乏信息化技术能力和知识储备，无法应对复杂的技术问题，企业信息化管理难以有较大的起色。所以，对于企业而言，专业人员的优化也是提高企业信息化程度的必要条件，关系着企业的兴衰。如果企业缺乏具备信息化管理能力的人才，那么企业在信息运用、信息管理等方面工作的开展上就会有所欠缺，无法将有效的信息资源转达给企业决策层，且阻扰着企业信息化的前进步调。
2.4 信息化资金匮乏
由于中小企业规模较小、收益不高，发展资金匮乏，资金短缺导致信息化建设不易开展，无益于实施信息化管理。首先，在竞争激烈的市场中生存是首选，有限的资金主要投入企业简单的扩大再生产，难以支撑其他方面的建设，本就有限的资金再用于信息化建设便更少了;其次，中小企业在社会经济体系中处于劣势地位，本身没有充足的可抵押资产，也很难得到银行的贷款，由于企业融资困难，企业的信息化建设受阻;最后，企业对长期投入信息化建设不重视，没有合理的规划，政府提供的政策援助较少，推行时又受各种阻力的约束，难以发挥较大作用，既涉及主观认知问题也关系客观执行问题。
3 大数据时代中小企业信息化管理的优化方案
3.1 提高决策者的信息化管理意识
中小企业信息化的建设蕴含信息技术、新技术应用等多个层面，企业决策者需要迎接大数据带来的挑战，不断提高主体意识，转变陈旧的管理思想，正确领会信息化管理理论知识，洞悉信息化在企业生存竞争方面的重大战略意义，以企业信息化价值最大化为主要方针[3]。中小企业的决策者要有前瞻性的信息化管理眼光，深刻认识信息化能为企业带来的便利，带头学习并积极参与相关宣传，从根源上提高对信息化建设项目的重视程度，高度重视并积极解决途中遭遇的各种障碍，建立企业信息系统中心，致力于创建智能化企业氛围。此外，企业应该制定好不同阶段的规划，明确企业信息化建设的目标，把握好企业信息化发展的良好机遇，逐步完善企业的信息化管理模式。
3.2 加强信息化制度建设
大数据背景下，中小企业需要完善并更新信息化制度。中小企业类型复杂多样，经营特点也大不相同，为了适应大数据的环境特征，企业应依照自身情況和外界环境采用更加灵活、具有针对性的管理方案。一些企业盲目模仿其他企业的应对措施，但并不能有很好的预期效果，甚至会造成相反的结果。在符合当下的时代背景条件下，制定科学可行的信息化管理制度，并且提前做好评估分析工作以验证可行性，在执行的过程不断反馈完善，同时，专门设立部门对信息化流程严格监管控制，将相应的责任落实，形成科学化、规范化、制度化的信息管理模式[4]。
3.3 对相关人员进行专业培训
企业的信息技术创新依靠技术人才驱动，中小企业应当制定培养规划，在信息技术理论和技术应用层面为技术人员提供系统的专业培训。此外，企业可以为信息技术人员提供进修机遇，例如，报名参加大型的讲座、去信息技术较为成熟的企业参观学习，不断强化其信息化意识，同时，对这些员工进行阶段考核，通过学习和反馈来增强其能力，帮助企业技术人员从传统的信息技术观念中摆脱出来，建立创新思维[5]。对于数据的利用大于数据本身的价值，相关人员运用大数据整理信息资源，帮助企业从海量信息中筛选出有效的信息，为企业信息化建设添砖加瓦。
3.4 加大信息化资金投入
企业遵循自身的行业类型和规模大小，可以采用具有针对性且可行性的融资方式，进而扩大企业信息化资金的投入规模。扩充企业资金能够为企业发展汇入新的生机，当遇到激烈的市场竞争时，为企业提供资金保障并且带来新的机遇。企业对信息化资金的管理也同样不可轻视，掌握企业实时经营活动状况，加强对资金流动的控制，有效提高资金整体利用效率，防止企业资金运转不灵。企业信息化管理的建设也离不开政府部门的扶持，政府应推行相关制度政策，在资金和政策上支持鼓励企业敢于投资发展。
【参考文献】
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;现代社会已进入信息时代，随着大数据、云计算、区块链以及人工智能等技术的不断发展，信息技术在教育培训领域进一步渗透与融合，尤其是受新冠疫情的影响，教育培训更加快了转向移动学习、在线培训、网络研修等方式的步伐。
为有效做好中小学幼儿园教师在线培训工作，教育部研究制订了《中小学幼儿园教师在线培训实施指南》，文件从培训模式、管理机制、培训质量三方面提出，“要充分利用互联网、大数据等信息技术，以异步、同步、同步与异步相混合的方式开展在线培训，运用具备全过程分析、精准推送、实时与非实时交互、资源聚合共享等功能的平台，通过专业设计、实施与评估提升在线培训成效”。在线培训是“互联网+”时代教育培训不断迭代的产物，对传统意义上的培训需求、培训内容、管理机制、培训模式、课程资源和考核评价等，都会产生重大且深远的影响。它为教育培训提供了全新的环境和平台，为培训模式的创新和变革提供了新的思路，也为终身学习和泛在学习提供了一种全新的模式。
一、技术支持下校长培训模式的迭代出新
长期以来，线下集中面授是中小学校长培训最常用的方式，大部分学习者都缺乏主动性和积极性，基本都是培训承办方的一厢情愿，臆想着能够为学习者提供优质的培训资源和专家团队，达到预设的培训目标。大部分学习者也没有清晰、深入、明确的专业发展目标及路径，这种模式对于学习者来说基本属于被动式任务式培训，其培训的针对性与实效性广为诟病。对于培训承办方来说则意味着一项烦琐、细致而复杂的工作，需要大量的人工和劳动力等进行有效运转与维持，具有培训需求难以有效挖掘、过程管理组织难、消息传达及时难、评价反馈统计难、培训过程数据收集难等现实性问题。
于是，在大数据、云计算、区块链以及人工智能背景下，一种线下集中面授辅以网络研修平台、手机app和信息化管理平台等载体，构成了线上线下相结合的混合式培训模式应运而生。传统的集中面授（线下）与现代信息技术（线上）优势互补、深度融合，将网络的丰富资源与学习工具和集中面授的有效控制结合起来，将集中现场时空延伸到网络的新型混合教学模式中。相对于集中面授学习，在信息技术的加持下，培训需求调研、管理方式、课程资源、考核评价等在一定程度上有所进步，但是在实施过程中，也只是将线下集中面授的环节简单搬到线上，是培训各要素简单的叠加和移植，没有产生“化学反应”。混合式培训模式既没有重新再造培训流程，也没有有效嵌入技术支持，更没有有效调研发掘学习者内在的真实需求和真实问题，离理想的目标还存在一定的差距。
《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好 中小学幼儿园教师国家级培训计划组织实施工作的通知》明确提出，要在新冠疫情常态化背景下，“灵活安排有效开展教师线上培训”。xx省省级中小学幼儿园校（园）长培训项目（省培计划）全部采取在线培训的模式进行，疫情防控的环境和信息技术平台的发展，催生了“otrp在线培训模式”及其在省域范围内大规模、多路径的实践探索。
二、otrp在线培训模式的构建
（一）otrp在线培训设计理念
培训模式是根据特定的教育理念建构的完整框架和结构，它反映特定培训主题涉及的各种要素及其逻辑关系，主要由培训需求、培训目标、培训课程、培训方式、培训管理、技术平台和评价体系等方面组成，一般通过培训项目方案设计、实施过程及其评价考核加以体现。校长专业发展本质上是成人学习。成人学习理论和建构主义学习理论认为，成人教育培训必须坚持以学习者为中心，通过学习者基于经验深度思考与操作，主动发现和获取知识、技能，从而满足参训者的个性化培训需求。而在现阶段，人工智能、大数据等现代信息技术的快速发展为实现“个性化”精准培训提供了可能。因此，用技术赋能培训，用技术改造流程，打造具有高品质有温度的“智慧培训”，成为支持校长培训模式进一步迭代发展的核心理念。
从基于信息技术的简单培训管理到“互联网+”时代充分利用大数据作为支撑，以人工智能、学习分析、大数据分析为蓝本，xx省在在线培训的基础上，关联“智库”“研究”“预测”等环节，构建了“培训+智库+研究+预测”（otrp）一体化的在线培训，对现有培训在理念上进行了重构。“在线培训”是基础，为“智库、研究、预测”提供源源不断的数据，是模式创新、流程再造的源泉；“智库”为“培训、研究、预测”提供智力支持和人力保障；“研究”为培训提供高位引领和课题支持；“预测”通过对数据进行深度挖掘，为决策者提供有价值的信息。现阶段在线培训较之传统的无论集中面授抑或混合式培训，内在价值和优势主要体现在：一是在线培训在信息展示和汇聚、资源建设和推送、用户研修行为数据、学习支持服务等方面具有无可比拟的优势；二是在线培训基于知识结构的学习者画像，能为不同的学习者推荐一条精准符合个人专业成长的发展路径，根据学习者特征、认知结构、学习风格等，可通过任务驱动和团队协作学习，强化学习者的自我驱动力；三是用技术监管和评价标准指向学习，增强刚性约束力，让学习者在培训过程中内心有参与感和归属感。“培训+智库+研究+预测”一体化的设计理念如图1所示。
（二）otrp在线培训基本框架
“互联网+”大数据技术为提升校长培训质量提供了新思路。xx省基于微信公众平台研发的otrp在线培训，分培训前、培训中、培训后三个阶段，每个阶段又细化为多个环节。培训前阶段包括需求调研、培训通知、培训报名三个环节，培训中阶段包括培训签到、新闻通知、培训资料、培训交流、分组研讨、优课在线六个环节，培训后阶段包括培训作业、培训调查、培训统计三个环节。
通过技术再造培训流程，将在线培训（同步直播+异步培训）、智库、研究和预测很好地融合在一起。otrp在线培训共分为以下功能：一是同步在线功能，支持直播授课、录播回放、即时互动、课堂监管、并发支持、弹幕滚动等方面；二是培训管理功能，包括签到、通知、作业、调查、资料、课表、咨询、收集信息、讨论、证书、视频等，支持资源浏览、主题讨论、作业提交、小组合作、成果分享等异步在线活动功能，能够通过数据分析与智能推送为校长在线学习提供差异化、个性化支持，并实现全过程评价与管理；三是智库功能，包括专家库、资源库等，支持基于大数据的专家和资源录入、评价、统计分析等功能。otrp在线培训环节及功能优势如表1所示。
（三）otrp在线培训的大数据路径选择
在终身学习、移动学习和泛在学习理念的视角下，基于大数据分析的培训流程再造，不断优化在线培训模式，适应学习者在不同教学培训场景、不同阶段的专业发展需求成为重点。梳理在线培训中的各个环节，可以发现大数据分析可以嵌入培训需求、管理机制、培训内容、考核评价等四个方面，并实现全流程多方位立体式的培训流程创新，大数据分析为otrp在线培训实施提供了路径选择。
第一，智能化真实性的培训需求能够得到满足。在线培训真正使按需施训、智慧培训、科学培训和精准施训成为可能。调研数据的获得途径更加丰富，数据范围从随机样本走向全体数据，提高了数据的客观性。通过大数据分析，实现在线需求调研的数据化、过程化、精准化、个性化与智能化，提升需求分析的深度和准确度，为在线培训项目设计与个性化支持提供依据。通过大数据分析，挖掘出培训有价值的信息，进而提炼出培训中的真问题和真需求；通过大数据分析，为用户建立模型和画肖像，赋能校长培训进而满足甚至引领需求。
第二，标准化自动化的管理机制能够得以形成。培训是事务相互关联性很强的工作，上一步的失误很有可能导致下一步工作的出错，人工和手动因素在培训期间占的比例越大，出错的概率越大。大数据、云计算、区块链以及人工智能时代，应充分发挥好系统软件和平台的自动化、流程化、精确化和信息化作用，最大限度地让平台代劳，尽量减少人工操作带来的失误。培训管理现阶段主要有三点不足：一是培训管理理念依然囿于传统的管理模式；二是部门间数据共享壁垒较为严重，各自为战，数据较为分散，且数据没有形成电子文档，没有形成大一统的共享的数据来源，无法对其进行有效加工和深度挖掘；三是依靠手工、人力等传统的培训管理较多且烦琐，自动化程度、关联性程度、互动性程度不高。利用信息技术实现培训管理的信息化，探索标准化、制度化、体系化的在线培训管理机制，使在线培训成为提高校长培训能力的重要方式。
第三，个性化生成性的培训内容能够得到保障。长期以来，网络培训平台中的培训内容基本是预设的、固化的，由专家创建和修改并呈现给学习者，是典型的专家生产、用户消费的单向信息传递模式。在线培训要充分利用好预设性资源与生成性资源，培训内容想学员之所想，急学员之所急，给学习者提供定制的个性化的课程资源，让培训与实践教学紧密结合。培训内容注重发挥好知识图谱的构建与学习、知识演化与推理、内在逻辑与进阶，使培训内容变无序为有序，有效组织多学科、跨学科的内容关联与融合，形成完整的系统的知识体系。依据知识体系，根据学习者特征、认知结构、行为习惯、研修数据、需求偏好，基于校长专业标准和义务教育学校管理标准进行大数据匹配，个性化推荐培训资源，实现相应培训内容的主动推送，从而使“量身定制”式的培训服务成为可能。
第四，高质量可视化的培训评价能够精准实施。在大数据分析的支持下，主要有以下两方面大有可为：一是在平台中内嵌质量分析工具，并对数据进行可视化呈现，精准预测和及时干预，并基于强大的深度挖掘和数据分析，运用便捷有效的管理工具，让培训过程留痕，为培训管理提效，为训后跟踪、反思评价提供有力支撑，保障完整培训效果的呈现；二是在大规模在线培训成为常态的背景下，需要全面地、动态地、实时地分析学习过程中生成的海量学习记录及过程性资源，基于大容量样本而不是随机抽取的样本，强化学习知识学—评—测一体化、质量分析过程化，最终在培训进程中掌握质量脉络。
三、otrp在线培训大数据应用与创新策略
（一）otrp在线培训的大数据应用策略
在中小学校长在线培训前、中、后三个阶段，各种数据都会源源不断地涌现出来，是otrp在线培训模式的大数据源泉。简单概括主要有预设性数据和过程中生成性数据。预设性数据包括前期调查问卷、学员的各种基本信息，如姓名、性别、年龄、单位、地市等属性，另外也包括专家的各项基本信息，包括姓名、性别、工作单位、个人简介、授课题目、擅长领域等；过程中生成性的数据包括学员的作业、简报、研讨、考勤和学员研修行为等各种数据，并通过平台为载体完整地保存下来，为培训智库、研究和预测提供坚实的基础和数据保障。利用大数据深度挖掘分析技术，形成能够直观查看的结构图，对需求调研、培训模式、管理机制、培训资源、考核评价等环节都具有创新性的重要意义。
第一，大数据智库建设。智库应该是多角色的，包括项目设计专家、首席专家、授课专家、训后跟踪指导专家以及项目管理专家等。智库对本项目最新的教育理论应有深度的见解，对教育实践有一定的经验，既要有在全国具有较高影响力的高校专家，也要有教研员、一线教师或是校长，并能形成具有较强研究力的科研成果，并为决策者提供方案研制、政策拟定、课程资源开发、项目评估等。智库从项目顶层设计方面提供智力支持和人力保障，对项目进行总体设计、开发评估等。论证项目可行性，制定健全的治理体系和规章制度，实现高层定位、顶层设计、高屋建瓴。基于对大数据的研究，形成决策见解，建设专业的在线培训专家团队和培训管理者队伍，科学开展在线培训的设计与实施，充分利用网络与数据的优势，全面提升在线培训质量和成效。
第二，大数据分析研究。这包括培训前的需求调查问卷、统计分析，培训过程中的学习者、专家的培训意见或是建议，培训后的满意度调查及跟进指导等。同时也可实现从课题研究立项、届中考核和届终考核三个环节进行质量把控。基于大数据分析的研究应多维度采集学习行为数据，进行统计分析，然后建立分析模型，所有的原始数据经过大数据及人工智能的处理，通过不同的计算分析模型得到对应的学习者评估分析报告。
第三，大数据分析预测。大数据时代能彻底摒弃信息数据采集不强，应用规划能力弱，没有有效挖掘培训中的数据等弊端。大数据能够存储、统计、分析各种数据，对数据进行加工统计分析，通过算法深度挖掘，为一系列研究提供基础性数据，都具有重要的深远的意义。个性化、精准化服务已经应用于商业领域，如淘宝、今日头条、京东等，能实现信息和商品的精准推送。大数据分析预测能真正激发起学习者的内心专业自觉、积极性和主动性，能真正挖掘出学习者的内在培训需求和动机，能为管理者提供决策服务，能为学习者提供个性化的考核评价标准和机制以及个性化的支持服务体系。
（二）otrp在线培训实施中的创新策略
通过otrp在线培训，充分挖掘在线研修行为数据，以平台中学员学习行为数据和授课专家培训资源作为基础，如登录情况、浏览情况、资源收藏情况、学习时间、在线直播、作业提交、作业质量分析、登录频次以及资源的使用情况进行科学统计，以可视化的方法呈现，并建立学习者个人成长档案（数据中心），提供全面、完整、实时和有效的海量大数据，构建学习者教学经验模型和培训体验模型（数字画像），发现其生长点和进步点，发掘某一方面的短板和优势，扬长避短。基于学习分析、深度挖掘等新技术应用于校长otrp在线培训，将一个个信息孤岛串联起来，形成系统的强交互平台，通过“智能+”培训模式发现未来，提供支持服务的个性化学习，已成为校长专业发展的主流和主旋律。“一次培训，终身受益”“以培训者为中心”“培训是陪伴”，不再是一个口号，而是信息技术时代能够实现的路径。
1.产出导向的“3331”学员反思工具量表
现在是数据大爆炸时代，人们已经充斥在数据海洋中，被超负荷的信息和过多的数据折磨，当人们存在于各种庞大而复杂的社交关系中，人们被各种各样的标签或者数字去定义。的确，数据是评估教育趋势和培训效果的有效途径，是帮助人们了解学习者行为的直接选择。基于大数据分析的云图能帮人们节省时间，提高效率，抓住核心，从海量大数据中采集、清洗、挖掘得到的数据结果，以具体数字和指标为依托，通过专业设计的样式、组件和模板，完美地展现培训内容的内在价值。otrp在线培训聚焦于专业数据可视化展示，云图采用不同的字体颜色和字体大小进行标注，用数据可视化的形式展示，动态实时更新。云图改变了传统数据可视化的流程，帮助培训管理者快速通过可视化图表直接展示海量数据。
以xx省小学骨干校长在线培训为例，otrp在线培训设置了“3331”反思工具量表，包括四方面的内容：一是提炼3个关键词；二是提炼出3条有价值的内容；三是提炼出3件可做之事；四是梳理出1件马上要做之事。学员在线听完专家集中授课后，利用反思工具将自己所学到的知识、理论、案例和获得的技能及反思收获等内容结合自己的认知体系及知识结构提炼总结出来（见表2）。
otrp在线培训自动将每个学员对本次课程的反思工具量表以云图的形式整体展现，一键形成知识图谱，然后对其进行再次分析，挖掘出有价值的内容。以某专家讲授的“校长信息化领导力及其提升策略”为例，学员听完专家讲课后，利用“3331”反思工具量表提炼3个关键词，平台会以云图的形式出现，云图中“信息化”“领导力”“智慧学习环境”“人工智能”“技术变革”成为出现频率最高的热词，让人一目了然，方便快捷地将知识纳入自己的知识结构体系中，同时也对专家的授课情况进行了有效评价。
2.大数据智能推荐算法的“短视频+培训”
在互联网时代，人们的时间越来越碎片化，微信、qq和今日头条等商业平台的竞争说到底，都是为了抢占用户时间。基于大数据的智能推荐算法为抢占用户时间提供了途径和机会，抖音为此树立了标杆。抖音的视频推荐是基于今日头条的智能推荐算法，简单来说每一个用户都会被抖音打上一个或者多个标签。抖音的本质，就是以算法为内核的娱乐app。用户感兴趣的短视频，会以信息流的形式成百上千地推到用户面前。
信息技术支持的继续教育培训也不例外。在全国范围来看，基于大数据智能推荐算法的“短视频+培训”应用尚处于初期阶段。短视频具有生产流程简单、制作门槛低、制作周期短、参与性强等特点，成为移动视频未来的发展风向标。随着智能手机普及、移动终端媒体的多样化和宽带网络的不断改善，“短视频+培训”研究不断深入， 基于短视频的网络微培训在教师校长培训、网络化教研、终身学习等方面将扮演重要的角色，将对整个网络教育培训体系产生重要的影响。短视频时长控制在3分钟以内，内容或是以一个知识点为单元，或是以新颖的培训场景为依托。
otrp在线培训受此启发，在基于平台常规的以文本表达的通知、报名、签到、作业、调查等功能外，创新性地开发了“短视频+培训”新模式，开发了简单、方便、快捷地上传短视频，并增加了基于大数据的遴选和审核机制，包括研修课堂、研修生活、心得感悟、教学经验等四个板块，并且可以进行点赞。区别于文本的二维表达和图片的静态外，“短视频+培训”更加立体三维，更能表达语气、语言的感染力，再加上短视频内容的独特性，将培训中生成的有趣的内容，基于小视频的推荐算法机制，不停地发给感兴趣的用户，由于学员是内容的生产者，也是传播者，更是消费者，学员会更感兴趣，新颖且富有针对性的培训模式，会极大地调动学员学习的积极性和主动性。
3.大数据视野下的多维度分析精准评价
由于培训中的数据信息来自多个方面，且有不同的属性，因此要准确把握各类信息的运作与使用情况，需要从多个维度进行分析。otrp在线培训基于大数据分析，实现项目的精准评价、统计、分析和数据深度挖掘，为管理者提供决策、为校长的专业发展提供统计分析等。功能包括培训效果、项目满意度、专家课程满意度和整体满意度分析，同时对培训过程性的数据进行实时统计，包括培训报名、签到考勤、作业撰写、培训讨论、问卷调查、小组研讨、新闻通知、培训学时数、学员优秀率等，全面掌握培训数据。
otrp在线培训支持数据统计生成培训报表和导出培训数据。自动生成培训报表实现线下培训的全年数据统计分析后，图形化展示。通过微信培训平台开展研修培训，全年所有培训数据都实现了信息化和数字化，通过大数据分析处理，可以获取全年的培训场次、培训人数、培训学时数、培训调查满意度、学员的出勤率等。培训统计可以展示全年或近几年项目开展培训的情况，通过曲线图、柱状图等动态图表的方式，形象化展示培训成绩。
四、总结与展望
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半年来履行对企业做出的承诺，认真做好对企业的各项服务，抓好企业的发展。全街道共有企业58个，其中：磷矿开采7家、石灰石开采11家、挖沙7家、铝土矿2家、砖厂1家、农产品加工3家、化肥3家、冶金2家、建筑业1家，其它生产加工企业21家。今年1至9月份，工业企业增加值累计完成57067万元，与去年同期相比增48413万元，增长559.4%；企业从业人员达7752人，完成全年目标的100.3%，与去年同期相比增4197人，增长118.06%。农产品销售产值累计完成32475万元，完成全年目标的150%。
二、经济运行情况
2017年1-9月以来，县街街道的中小企业经济稳中向前发展，经济运行质量保持平稳态势，经济总量、产业结构、随招商引资的推进趋于合理，为全街道加快中小企业经济又好又快发展奠定了基础。大部份企业克服天气干旱、电力供应不足、原材料涨价、铁路运输困难等不利因素，抢抓有利时机，经济运行总体相对稳定，在营业收入、利税、利润总额等方面比上年同期略有增长。
三、面临的问题和遇到的困难
1.产业结构不合理，企业发展后劲不足。我街道地处安宁市**，属于安宁市水源保护区。由于历史的原因，以及受安宁市企业发展总体规划和产业政策的限制，企业结构单一，工业性企业难进来，高新技术企业一时难引进，资源开采企业仍为主，一旦资源枯竭，经济发展将严重脱节。
2.采石企业由于全国受房地产的调控，大部分石场处于半停产状态。
3.规模以上企业中，**鑫疆矿业有限公司由于主矿开采点矿已采完，现正处在恢复植被的阶段，且新的采矿点正在办理手续中，所以极大的影响公司的产量和产值。下一步将积极与企业和上级相关部门对接，加快办理新的采矿点的手续；安宁市县街**山磷矿，由于主采点（山口点）的矿资源减少，附采点（花箐口）与**公司连接的采点经与双方协商，待**公司开采完后，**山磷矿再开采，所以现在**山磷矿的资源不足。
我街道企业在面对以上困难的情况下，在剩下的几个月也将采取有效措施，尽量挖掘潜能，保证企业能正常生产，力争完成市委市政府和各级部门年初下达的各项指标和任务。
半年来履行对企业做出的承诺，认真做好对企业的各项服务，抓好企业的发展。全街道共有企业58个，其中：磷矿开采7家、石灰石开采11家、挖沙7家、铝土矿2家、砖厂1家、农产品加工3家、化肥3家、冶金2家、建筑业1家，其它生产加工企业21家。今年1至9月份，工业企业增加值累计完成57067万元，与去年同期相比增48413万元，增长559.4%；企业从业人员达7752人,完成全年目标的100.3%，与去年同期相比增4197人，增长118.06%。农产品销售产值累计完成32475万元,完成全年目标的150%。
二、经济运行情况
2011年1-9月以来，县街街道的中小企业经济稳中向前发展，经济运行质量保持平稳态势，经济总量、产业结构、随招商引资的推进趋于合理，为全街道加快中小企业经济又好又快发展奠定了基础。大部份企业克服天气干旱、电力供应不足、原材料涨价、铁路运输困难等不利因素，抢抓有利时机，经济运行总体相对稳定，在营业收入、利税、利润总额等方面比上年同期略有增长。
三、面临的问题和遇到的困难
1．产业结构不合理，企业发展后劲不足。我街道地处安宁市**，属于安宁市水源保护区。由于历史的原因，以及受安宁市企业发展总体规划和产业政策的`限制，企业结构单一，工业性企业难进来，高新技术企业一时难引进，资源开采企业仍为主，一旦资源枯竭，经济发展将严重脱节。
2．采石企业由于全国受房地产的调控，大部分石场处于半停产状态。
3．规模以上企业中，**鑫疆矿业有限公司由于主矿开采点矿已采完，现正处在恢复植被的阶段，且新的采矿点正在办理手续中，所以极大的影响公司的产量和产值。下一步将积极与企业和上级相关部门对接，加快办理新的采矿点的手续；安宁市县街**山磷矿，由于主采点（山口点）的矿资源减少，附采点（花箐口）与**公司连接的采点经与双方协商，待**公司开采完后，**山磷矿再开采，所以现在**山磷矿的资源不足。
我街道企业在面对以上困难的情况下，在剩下的几个月也将采取有效措施，尽量挖掘潜能，保证企业能正常生产，力争完成市委市政府和各级部门年初下达的各项指标和任务。
县街经济发展综合服务中心
二〇一一年九月三十日日
中小企业经济数据篇四
;进行国际比较、交流与合作，对企业统计数据的可比性提出更高的要求，因此，对企业经济统计分析中数据的可比性问题应给予更多的关注。
统计数据作为统计语言，是进行国际比较、交流与合作的基础，中国统计要适应对外开放的需要，就要采用国际统计标准，提高统计数据的可比性，这不仅是统计上进行国际比较的需要，也是开展国际经济合作与交流的需要。因此，现代企业必须把经济统计分析中数据的可比性作为一个重要课题来探讨研究。
统计数据的对比分析是指将客观事物进行对比来鉴别它们之间的差别和存在的矛盾，通过计算出数量上的差别和变化，并在此基础上作出评价和判断，找出原因，从而推动事物的发展。
对比分析法是在统计分析中运用较为广泛的一种方法，如果把一个事物孤立起来看，就作不出正确评价，只有经过对比，才能帮助人们认识清楚。例如，在企业工程技术人员时间利用情况的统计分析中，将不同时期的工程技术人员时间分配资料进行动态对比，可以有效地观察工程技术人员时间利用状况的变动以及影响有效利用时间的诸因素间结构的变化情况；也可以在不同的范围和层次上进行静态对比，将不同国家或地区的资料进行对比，可以观察其政治制度、风俗习惯、生产力发展水平等社会经济原因对工程技术人员时间利用的影响；通过不同单位间资料的对比，有助于发现单位差异的影响；通过对不同个人的资料进行对比，可以找出生活负担、工作习惯、生活爱好等个体因素对时间利用状况的影响。
在企业经济统计分析中，由于研究的问题和研究的目的不同，对比的内容和形式也存在差异，应选用合适的方法进行对比分析。可以分为静态比较与动态比较，相差比较与相除比较，单向比较与综合比较。
所谓可比性，是指同一项目的统计数据在时间上和空间上的可比程度，就是拿来对比的两个指标是否符合所研究的任务的要求，对比的合理；对比的结果，要能说明所要说明的问题，要有实际意义。这就要求在企业内部使用统一的统计制度方法和标准分类，保证统计数据的口径、范围、计算方法在时间上一致衔接，并保证在不同企业、不同地区之间可比。
统计比较的多样性决定了统计指标的可比性是一个复杂的问题。要使数据具有可比性，一般应从两个方面考虑：首先，要准确地选择对比基数，必须以所研究现象的性质、特点以及统计研究目的为出发点；其次，相对数的分子与分母必须保持可比性，主要可以从他们所包含的范围、内容、计算方法、计算口径等方面来考虑。当相对数的分子、分母出现不可比的情况时，可以根据统计研究目的的需要进行调整、换算。例如，某企业2004年10月的全员劳动生产率是12000元，这只能反映该企业劳动生产率水平，而不能说明工作的好坏；如果将其与计划指标10000元对比，则可反映出劳动生产率完成120%，超额完成20%，每人多创造产值2000元，这样，就使认识提高了一步。如果再进一步与过去年份的劳动生产率相比，与同类型的其他企业或先进企业的劳动生产率相比，就可以得出较全面的结论，找出存在的差距和问题，并着手加以解决；又如，统计台账要根据客观变化及时调整资料的口径，以保证各个时期资料的可比性。可见，对比分析法在统计分析中有着重要的地位。
目前，世界贸易组织也把各国统计数据的可比性放在了重要的位置。
■ 企业经济统计分析体系中的可比性问题研究
企业生产方面
1.在企业产品统计中，通常采用三种计量方式：企业产品的实物量、企业产品的劳动量和企业产品的价值量。无论哪种计量方式，都必须注意可比性原则。
在统计原始实物量时，一般应根据国家或有关部门规定的《产品目录》的要求；在计算标准实物量时，先确定某种产品作为标准产品，将其他产品产量按一定比例折算标准产品的产量，例如，将发热量不同的煤，折算成发热量相同的标准煤，然后将标准煤数量加总，得到煤的标准实物量。在计算产品劳动量指标时，通常采用定额劳动时间，而不用实际劳动时间；在计算产品价值量时，应选择合适的价格标准，反映企业生产的投入产出状况。
其中，企业产品劳动量指标不能直接用于企业之间的横向对比，即使是同一企业不同历史时期的产品劳动量指标，也缺乏直接的可比性。因为影响“定额工时”水平高低的各因素——技术装备条件、工人熟练程度及生产管理水平，在不同企业及同一企业不同历史时期是不同的。
2.在产品品种与质量统计中，产品品种的多少，产品质量的高低，反映了企业生产技术水平及企业在市场的竞争能力。
在计算品种供货合同完成率时，交货量和订货量可以是实物量，也可以采用合同价格进行过渡，综合为价值量计算。要注意的是，计算该指标时也应注意分子分母的可比性：（1）子母项的产品范围要一致，不能用某些品种的产品去抵冲其他品种的欠交量；（2）采用价值量时，分子、分母使用的价格必须一致。
3.在企业原材料和能源消耗统计中，有的生产过程消耗的原材料只用实物计量不能反映真实消耗量，需要加以折算。例如对某些化工原材料的消耗，应折算为100％有效含量。又如在牲畜饲养生产中，需要消耗大量的饲料，由于饲料种类繁多，且时有变化，故需折合标准饲料量，以便综合比较。
我国对能源的消耗都制定有一定的定额标准，通过对企业再生产中实际消耗的能源与定额标准的比较，并据此作进一步的深入分析，可以检查企业对能源消耗标准的执行情况，找出差距和解决办法。
企业生产者方面，企业劳动生产率指标和劳动效益指标计算过程中、企业劳动报酬统计分析中计算平均工资指标时，也都要严格遵循可比性原则。
企业经济效益统计，包括企业经营效益统计和投资效益统计，指标的设置一般是由国家统计部门统一设计的，它不但符合客观经济规律和党的方针政策，而且随着客观情况的发展变化，经济效益指标及其标准也在不断变化。
经营效益是企业在生产经营活动中产出与投入之比，而企业的投资效益简单说来就是成果与投资的对比关系，不符合这一涵义的指标不应纳入经济效益指标体系之中。
为了便于将本企业的经营效益和投资效益与其他企业进行对比，经营效益和投资效益指标体系中选择的指标，应做到在本行业的企业之间普遍适用，指标所涉及的经济内容、空间范围、时间范围、计算口径、计算方法要可比，这样便于综合计算，利于微观经济效益与宏观经济效益之间的衔接。经营效益和投资效益指标体系的建立要符合客观经济规律和现行的方针政策，随着客观情况发展变化，指标应及时调整。
经济全球化将促进全球统计一体化。世界各国都为提高统计数据的可比性和数据质量展开讨论研究，并取得重大进展，从客观性 、及时性、可取得性等方面建立质量评估标准，以便于进行国际比较。
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在反抗军营地雷多克，你遇到一名穿着火焰法师服装的炼金术士塞巴斯蒂安（sebastian），原来他以前确实是一名火焰法师，只是因泽拉达斯摧毁了魔法石，导致他失去了火焰魔法的能力，因此不得不转行研究炼金术。由于火焰魔法能力的失去，大部分火焰法师都死于战火之中，幸存的火焰法师都隐居在深山或密林里。在交谈中，塞巴斯蒂安提到了远古神器，这是一种能够让法师拥有强大魔法的神器，幸存的法师们都在寻找这些神器来提升自己的魔法能力，其中火焰圣杯是远古神器中的一种，在很多年前就遗失在世界各地，塞巴斯蒂安希望你能找到这些火焰圣杯，并将它们交给诺达莫尔大陆的同胞。之后，你通过传送之石进入大陆首都文加德，在宫殿二楼见到高等火焰法师卡里波特（karrypto），并从他那里了解到更多关于圣杯的消息，火焰圣杯一共有十二个，分布在世界各地，而在诺达莫尔大陆修道院（monastery）的法师们需要通过圣骑士和火焰圣杯来修复损坏的魔法石，因此卡里波特也拜托你收集齐十二个圣杯，将它们带到修道院。
第六个圣杯：在格勒登（geldern）城内的金矿山洞的深处
中小企业经济数据篇六
有关问题的说明
一、滨海新区中小企业发展专项资金（以下简称 专项资金）是用于支持本区中小企业发展、改善中小企业发展环境的专项补助性资金。
二、区经信委负责会同区发改委、财政局对专项资金项目申报进行审核,并对项目实施情况进行监督检查；区财政局负责专项资金的预算管理，并对专项资金的使用情况进行监督检查。
三、专项资金的主要使用范围。
1、支持中小企业发展。主要用于支持中小企业开展产业结构优化升级、专业化发展、与大企业协作配套、应用信息技术改造提升传统产业、实施品牌建设和开拓市场等。
2、改善中小企业发展环境。主要用于中小企业信用担保体系建设、中小企业公共服务平台和创业基地建设、中小企业服务体系和质量管理体系建设、中小企业能力建设、中小企业发展规划课题研究等。
3、经区政府批准需要扶持的其他项目。
四、专项资金支持的重点。
化工和海洋化工、食品和生物医药、新能源和新材料、现代冶金、轻工纺织等主导产业开展的高新技术产业化配套项目；重点支持中小企业开展符合新区产业发展方向的技术改造升级项目；重点支持中小企业应用信息技术，并达到行业内先进水平，在行业内具有推广价值，可改造提升传统产业的建设项目。
2、改善中小企业发展环境项目。
1）中小企业信用担保体系建设项目。重点支持担保机构对中小企业的信用担保服务。
2）中小企业公共服务平台和小企业创业基地建设项目。重点支持面向中小企业开展技术、信息等公共服务的平台建设项目，以及满足小企业创业发展的公共配套建设项目。
3）中小企业服务体系建设项目。重点支持服务机构对中小企业开展的公益性培训服务、管理咨询服务、信息（化）服务、融资服务等业务。
4）提高企业能力建设补助项目。重点支持中小企业在日常办公、财务、库存、生产过程控制、销售等方面应用信息管理系统，提高企业管理水平的项目。
5）中小企业部门组织或举办的展会补助项目。本区和天津市中小企业管理部门组织或举办的国内外各种展会，给予展位费补助及会务费补助。
6）中小企业发展规划课题研究补助项目。凡对本区中小企业发展有重大研究成果的给予经费补助。
同一已通过其他渠道获取区财政性资金支持的同一项目，专项资金原则上不再予以支持。
五、专项资金的使用方式。
专项资金采取贷款贴息、无偿资助、奖励等方式安排使用，具体实施以贷款贴息为主，以无偿资助、奖励为辅。项目单位可选择其中一种支持方式，不得同时申请多种专项资金支持方式。
六、专项资金的支持额度。
1、贷款贴息。以金融机构贷款为主投资的固定资产建设项目，一般采取贷款贴息方式。每个项目的贴息期限一般不超过两年，贴息额度根据项目贷款额度和利率确定，一般不超过贷款利息总额的50%，最多不超过300万元。
超过项目实际发生额的40%。每个项目的资助额度最多不超过200万元。
3、奖励。中小企业品牌建设项目、信用担保体系建设项目，一般采取奖励方式。中小企业品牌建设项目，按天津市相关奖励标准，给予1:1的匹配奖励；信用担保体系建设项目，奖励额度视担保机构上一为中小企业贷款担保业务数量和担保总额而定，单笔贷款担保奖励比例不高于2%，每个项目的奖励额度最多不超过300万元。
4、每年从专项资金中安排一定比例，用于加强中小企业服务体系建设、能力建设、开拓市场及发展规划课题研究等，每个项目最高补助金额不超过15万元。
七、专项资金项目申报。
1、申报专项资金项目的中小企业和服务机构应具备的条件：
1）中小企业具有独立的法人资格，企业治理结构完善； 财务管理制度健全，信用良好；经济效益良好；环保节能达标；申报项目符合专项资金当支持方向和重点；其他应符合的条件。
服务设施，在涉及的服务领域拥有丰富的工作经验；遵纪守法，具有健全的财务管理制度；其他应符合的条件。
2、产业升级项目和改善中小企业发展环境项目申报条件：
1）产业升级项目申报条件。申请无偿资助项目，项目总投资不超过4500万元，固定资产投资规模不得超过3000万元；申请贷款贴息项目，项目总投资不超过6000万元，固定资产投资规模不得超过4000万元。按照有关规定，企业应在提交材料之前完成项目立项或备案工作。项目须在2012年底前建成且建设期不超过2年。
2）改善中小企业发展环境项目申报条件。
一是担保体系建设项目。上中小企业融资担保业绩突出，企业单户融资担保额低于800万元（含）的业务额占企业融资担保总额的比例不低于50%，或单户贷款担保额低于800万元（含）的业务额超过2000万元；代偿损失率低于2%；担保费率不超过银行同期贷款基准利率的50%；对单个企业提供的担保责任金额不超过担保机构净资产的10%。执行《担保企业会计核算办法》，按规定提取、管理和使用各项准备金。担保机构开展担保业务一年以上。
项目年服务中小企业不少于15家，开展的专业服务业务符合产业发展需求，有专业服务的相关资质；小企业创业基地项目总面积在１万平方米以上，公共服务面积占总建筑面积的10%左右，基地内小企业保有量不低于30家，产业集聚度50％以上。中小企业公共服务平台和小企业创业基地建设项目投资主要用于固定资产建设，固定资产投资规模原则上不得超过3000万元。按照有关规定，企业应在提交材料之前完成项目立项或备案工作。项目建设周期不超过2年，且在2012年底前建成。
三是中小企业服务体系建设项目。服务机构应有5人以上的专职人员；申报项目须为公益性服务，且取得良好效果；申报项目须有服务合同或通知等有效文件，且文件中明确了服务内容和收费标准。
服务机构应从事的服务和达到的标准：
培训服务：以面向中小企业的技术创新、社会责任、安全生产、节能环保、知识产权、经营管理、信息化、融资等为主的培训项目，方式为短期集中面授。全年累计培训人数不少于100人。
管理咨询服务：以支持中小企业建立、规范、改善、创新经营管理而开展的管理诊断、咨询、辅导等公益性智力支持活动。全年累计服务企业不少于20家。
信息（化）服务：以提供区域或行业中小企业运行状况分析及预警协调服务、综合性信息服务、信息化辅导与整合服务、在线管理软件服务等方面的服务活动。全年累计服务企业不少于20家。
融资服务：以向中小企业提供融资对接交流、园区或商会开展的中小企业融资服务等服务活动。全年累计服务企业不少于20家。
四是提高企业能力建设补助项目。应为2009年完成项目建设，2010年运行良好，与项目相关的存贷周转率、应收账款周转率、营业利润率、销售增长率等指标显著提高的企业。
五是展会（市场开拓）补助项目。按中小企业管理部门要求参会参展的本区中小企业。
六是中小企业发展规划课题研究补助项目。经权威部门认定，已获得研究成果的本区大专院校、科研院所，以及有关单位和个人。
除担保机构外，其他申报单位需依法设立两年以上。拥有专利新产品、地方或国家“品牌产品”的中小企业同等条件下予以优先支持。
3、项目申报材料及程序。
符合申报条件的单位须提供电子文件与纸质文件（一式两份），项目审核以纸质文件为主。项目申报材料的具体要求详见附件。
符合申报条件的单位将申报材料填好盖章后报送塘、汉、大及各功能区中小企业主管部门进行初审，经初审同意后，由塘、汉、大及各功能区中小企业主管部门上报区经信委。
八、项目评审及资金拨付。
区经信委会同区发改委、财政局等相关部门对申报的项目进行筛选、评估，审定，并提出审核意见和专项资金用款计划。经区促进经济发展专项资金工作领导小组办公会或区政府区长办公会审定批准后，在区政府网上公示一周时间，通过公示的项目由区经信委会同财政局下达资金使用计划，由区财政局履行拨款手续，通过财政集中支付方式划拨至各项目单位。
区经信委
二o一一年三月二十二日
附件1：
项目申报资料要求
项目申报单位在提供中小企业发展专项资金申请书的同时还需提供上述“说明”中第七项第1、2点要求的相关资料。项目申报资料按下列顺序装订成册。
一、固定资产建设类项目
1、中小企业发展专项资金申请书
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表
3、企业基本情况表
4、中小企业发展专项资金项目评审专家登记表
5、法人执照（复印件）
6、项目核准或备案文件（复印件）
7、环保部门出具的环保评价意见（复印件）
8、可行性研究报告中的固定资产投资估算表（从可行性研究报告中复印）
9、可行性研究报告中新增主要设备表（从可行性研究报告中复印）
10、由有资质单位编制可行性研究报告的，提供编制单位资质复印件
15、其他与项目有关的证明（专利证书、新产品证书、行业专家意见等）
16、对申请报告内容和附属文件真实性负责的声明（须加盖申请单位公章）
二、担保业务补助项目
1、中小企业发展专项资金申请书
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表
3、担保机构基本情况表
4、中小企业发展专项资金项目评审专家登记表
5、法人执照（复印件）
6、担保机构提供经协作银行盖章确认的2010贷款担保情况汇总表
7、担保机构2010会计报表（资产负债表、现金流量表、利润表、担保余额变动表）
9、担保机构2010年完税证明（免税）证明
10、对申请报告内容和附属文件真实性负责的声明（须加盖申请单位公章）
三、提升企业建设能力补助项目
1、中小企业发展专项资金申请书
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表
3、企业基本情况表
4、中小企业发展专项资金项目评审专家登记表
5、法人执照（复印件）
10、对申请报告内容和附属文件真实性负责的声明（须加盖申请单位公章）
四、展会补助项目
展会结束后上报项目实施情况
1、《2011年滨海新区中小企业发展专项资金拓展项目申请表》。
2、项目活动总结（含活动时间、地点、规模、出席领导、成果等）。
3、项目资金支出明细表。
4、活动有关证明材料(天津市中小企业局及新区中小企业管理部门文件)。
五、中小企业公共服务平台和小企业创业基地项目
1、中小企业发展专项资金申请书
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表
3、中小企业公共服务平台和小企业创业基地申报表
4、小企业创业基地、中小企业公共技术服务平台示范单位情况汇总表
6、中小企业发展专项资金项目评审专家登记表
7、法人执照（复印件）
1、中小企业发展专项资金申请书
2、中小企业发展专项资金申请及审核意见表
3、企业基本情况表
4、中小企业发展专项资金项目评审专家登记
6、对申请报告内容和附属文件真实性负责的声明（须加盖申请单位公章）
中小企业经济数据篇七
无论是在学习还是在工作中，很多时候都离不开汇报，汇报就是把某个阶段做的工作，进行全面系统的分析、研究后报告给上级领导，不过，你会写汇报吗？以下是小编收集整理的县街街道办事处中小企业经济运行情况汇报，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
半年来履行对企业做出的承诺，认真做好对企业的各项服务，抓好企业的发展。全街道共有企业58个，其中：磷矿开采7家、石灰石开采11家、挖沙7家、铝土矿2家、砖厂1家、农产品加工3家、化肥3家、冶金2家、建筑业1家，其它生产加工企业21家。今年1至9月份，工业企业增加值累计完成57067万元，与去年同期相比增48413万元，增长559.4%；企业从业人员达7752人，完成全年目标的100.3%，与去年同期相比增4197人，增长118.06%。农产品销售产值累计完成32475万元，完成全年目标的150%。
20xx年1-9月以来，县街街道的中小企业经济稳中向前发展，经济运行质量保持平稳态势，经济总量、产业结构、随招商引资的推进趋于合理，为全街道加快中小企业经济又好又快发展奠定了基础。大部份企业克服天气干旱、电力供应不足、原材料涨价、铁路运输困难等不利因素，抢抓有利时机，经济运行总体相对稳定，在营业收入、利税、利润总额等方面比上年同期略有增长。
1.产业结构不合理，企业发展后劲不足。我街道地处安宁市xx，属于安宁市水源保护区。由于历史的原因，以及受安宁市企业发展总体规划和产业政策的限制，企业结构单一，工业性企业难进来，高新技术企业一时难引进，资源开采企业仍为主，一旦资源枯竭，经济发展将严重脱节。
2.采石企业由于全国受 房地产 的调控，大部分石场处于半停产状态。
3.规模以上企业中，xx鑫疆矿业有限公司由于主矿开采点矿已采完，现正处在恢复植被的阶段，且新的采矿点正在办理手续中，所以极大的影响公司的产量和产值。下一步将积极与企业和上级相关部门对接，加快办理新的采矿点的.手续；安宁市县街xx山磷矿，由于主采点（山口点）的矿资源减少，附采点（花箐口）与xx公司连接的采点经与双方协商，待xx公司开采完后，xx山磷矿再开采，所以现在xx山磷矿的资源不足。
我街道企业在面对以上困难的情况下，在剩下的几个月也将采取有效措施，尽量挖掘潜能，保证企业能正常生产，力争完成市委市政府和各级部门年初下达的各项指标和任务。
