范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
人力资源主管岗位职责薪资人力资源主管岗位职责说明书篇一
3、社保/公积金办理;
4、薪酬体系建立，考勤、工资等核算;
5、绩效体系的建立;
6、用章的管理、公司钉钉后台的管理;
7、行政类相关工作。
人力资源主管岗位职责薪资人力资源主管岗位职责说明书篇二
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人力资源主管岗位职责薪资人力资源主管岗位职责说明书篇三
2、负责公司招聘工作，办理员工入职、培训、转正、离职等手续；
4、负责员工考勤登记，负责员工日常、绩效等各项考核工作；
6、做好公司各项接待工作；
8、负责公司内部日常行政管理及综合服务工作，确保后勤保障；
9、领导安排的其他工作。
人力资源主管岗位职责薪资人力资源主管岗位职责说明书篇四
2、精通各大网站招聘操作，根据各部门招聘需求，完成招聘计划；
3、开发并维护招聘渠道；确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责公司企业文化的宣导；根据公司方针完善组织架构搭建；
5、完善公司绩效考核体系与激励机制，规范绩效考核并监督实施；
7、完成领导交待的临时性工作。
