当前位置:网站首页 >> 作文 >> 最新房产经纪人岗位职责描述优秀(8篇)

最新房产经纪人岗位职责描述优秀(8篇)

格式:DOC 上传日期:2024-03-20 20:37:29
最新房产经纪人岗位职责描述优秀(8篇)
时间:2024-03-20 20:37:29     小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

房产经纪人岗位职责描述篇一

3、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,注重团队合作;

9、努力学习专业知识,广结善缘,提高自己的综合能力,增强业务水平。

10、协助其它部门开展各项工作,完成公司安排及上级交办的其它工作。

房产经纪人岗位职责描述篇二

(1)掌握整个市场的销售动态、熟悉本岗位的基本知识、并能熟悉的与各类客户沟通。

(2)与客户保持良好关系,树立良好的企业形象。

(3)服从工作安排,工作积极主动,具有开拓精神,不失时机地收集职业信息。

(4)汇总每天的工作情况,将与客户的洽谈记录汇总文秘。定期进行工作总结,并根据地一手资料对下一阶段的工作提出自己的想法和工作安排。

(5)负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。

(6)进修学习销售理论,扩大知识面,提高自己的业务素质和社交能力。

(7)基本工作。

1)日报表、回报管制表、客户联络表,每天一次。

2)案源、客户分享每周一次。精耕楼盘每周1栋,每月4栋,每月派报300张。

3)每天5租客户回报,10组业主回报;每周30组客户回报,50组业主回报,每月40组业主回报,120组业主回报。

4)带看。每周10组待看,每月40组带看。

5)意向。每月4个意向。

6)签约。每月2个签约。

7)业绩。每月15000元。

8)成功失败案例分析每周2此。

9)未成交客户表,每周1次,协助店经理填写。

10)成交结案报告每月1次,协助店经理填写。

11)每月工作计划和上月总结,每月1次。

12)读书推荐文章或信息,每周1次。

房产经纪人岗位职责描述篇三

1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实。

2、了解客户需求,匹配适合房源,陪同客户看房;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

3、沟通买卖双方,提供专业服务,促成交易。

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。

5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。

6、参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。

房产经纪人岗位职责描述篇四

2、按公司规定的业务流程进行销售接待;

4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料;

5、负责本人客户的签约和回款;

7、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。

13、遵守公司的规章制度及行为规范,维护、发扬公司形象;

15、认真及时进行工作统计和总结;

16、按公司要求完成市场调研或其他工作。

房产经纪人岗位职责描述篇五

现在的房产中介行业注入了大量的年轻血液,下面是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!

1、负责客户的开发,接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;

2、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行交易谈判;

3、促成房产交易,负责业务跟进等。

1、年龄不是问题,性别不是问题,户籍同样不是问题。

2、不对工作负责任的人,就是耍流氓。

3、如果你没有良好的抗挫折和抗压能力,那就出大事啦;

如果你怕苦、怕累,那你妈妈喊你回家吃饭。

4、积极进取,有很强的上进心,希望通过自己努力现实自己理想。

5、有抱负并有执行力,我们不需要思想上的巨人,行动上的`矮人。

提供公平、公正、透明、完善的晋升空间:

低门槛:无论你的学历/经历,同样能在这个行业发挥出色;

高利润:这个行业能给你带来hold不住的奖金;

适者生存:只是你没有办法在这里混日子,不努力就会被淘汰。

房产经纪人岗位职责描述篇六

在门店经理的领导下,认真完成各项工作任务,保守商业机密。

1.遵守公司及门店的各项规章管理制度,严于律己。

2.对项目周边的市场进行调研,充分了解周边的详细情况。

3.充分了解和熟悉市场资源,注重相互交流,拓展市场,做好迎接客户的各项准备工作。

4.认真登记来电、来访客户,形成来电来访登记表,并做好每一位客户的答疑工作。

5.熟练各项工作操作流程,按质按量完成各项工作任务。

6.认真参加公司组织的培训,并开展自我学习,提高自己的专业能力,增强业务水平。

7.与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象。

8.做好每一单客户的各项相关业务工作,将客户资料整理备份,确保工作内容完整、有序。

9.认真负责的催缴客户余款,保证公司的资金回笼。

2012年5月17日

房产经纪人岗位职责描述篇七

独立完成或与同事合作完成各种房地产中介服务,包括房屋租赁、二手房买卖、贷款咨询等。

房地产经纪人的工作内容:

②客户开发:目的是找到需要租赁或者购买房屋的客户;

①挑战性强:如何寻找到合适的有效房源?如何说服业主与你合作且成功获得委托?如何寻找买家?如何在买卖双方之间牵线搭桥把交易撮合成功?如何面对环境、角色变换给自己带来的心理挑战?如何迅速进入角色融入团队?如何面对挫败百折不挠?如何快速有效地构建个人的人脉网络?对于初入职场的新人来讲,这一切都构成了严峻的挑战。只有成功应对挑战的人才能获得足够的职场历练。

②高风险:房地产经纪人从事的业务工作其结果具有高度不确定性,这种不确定性就是这个岗位的风险。一般来说,影响经纪人的业绩的因素主要有三个:能力、努力和运气。尤其短期的业绩表现,运气的影响更多些。而长期的业绩表现,运气的成分要小些,主要取决于个人的能力与努力,所谓天道酬勤。

③高收益:与天津本地很多中介机构的团队计酬方式不同,21世纪不动产采取经纪人个人计酬方式,经纪人的业绩表现如何,通常可以通过量化的方式计算得明明白白,所以业绩优秀的经纪人可以体验到很强的成就感。对于业绩优秀的经纪人,丰厚的佣金回报是对他们努力奋斗的最好的奖励。在美国21世纪不动产体系,优秀的经纪人年佣金收入超过100万美元。而即便是哈佛大学毕业的mba,毕业后第一年的平均薪酬也不超过15万美元。在中国21世纪不动产体系,年度最优秀的经纪人获得的佣金收入超过100万人民币。当然,这样优秀的经纪人属于凤毛麟角。现实的案例是,我公司目前的6名经纪人中,有2名经纪人在2005年度21世纪不动产天津区域的经纪人(总共有675人)业绩排行榜中分别名列第4名和第7名,个人佣金收入超过5万元。其中名列第7名的郝珈俪只有25岁,是2004年天津外国语学院高自考毕业生。对业绩优秀的人进行高激励,是所有高风险高挑战性岗位共同的游戏规则。

④高淘汰率:毫无疑问,具备上述特点的岗位绝不是平庸之辈可以胜任的,很多不具备真才实学的人在现实面前无法避免被淘汰的命运。

房地产经纪人也不是简单的雇员、打工的(employee),而是商业合作伙伴(busine partner);房地产经纪人获得的回报是佣金(commiion)而不是工资(salary)。那些抱着打工(employee)的心态来做一份工作(job)挣工资(salary)的思维方式完全不适合做房地产经纪人,房地产经纪人应有的思维方式是:以商业合作伙伴(busine partner)的身份从事商务活动(busine)以获取丰厚的佣金(commiion)。

⑤ 要有强大的交际能力,能快速有效地建立人脉关系网络;

⑥ 要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;

一、管理架构

二、岗位职责

(一)总经理:

4、全面负责各区域店面的运营管理工作;

5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规规定等;

(二)区域经理:

4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案,报上级部门审核;

(三)店面经理:

1、负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标;

2、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度;

3、在公司制度指导下制定店面内部相关切实可行的政策;

4、根据公司总体发计划和发展预测,拟定销售计划,报请区域经理审核;

6、熟悉掌握周边竞争情况,制订有效的应对措施;

8、店面日常管理,熟悉二手房店面的管理运作及现场突发事件的处理;

9、及时、准确向实际领导提供销售信息及各类报表;

14、对店面经纪人、店务专员的工作安排及监督,提出考评及调配建议;

18、做好销售过程中的客户服务工作,努力同新老客户保持好良好关系;

21、完成公司安排及上级交办的其他工作。

(四)店务专员:

2、负责店面机要信息管理及来访电话、人员的接待工作;

8、秉承“节约成本”的原则,严格按照备用金使用流程执行;

房产中介岗位职责

职位名称: 培训讲师

● 岗位职责:

1、培训课程的开发;

●职位要求:

1、本科以上学历,30岁以下; 2、有专业的培训授课经历;

4、有酒店业培训经历者优先。 职位名称: 营运经理

● 岗位职责:

●职位要求:

3、具有良好的组织协调能力、市场分析评估能力;

6、具有较强的开拓意识,良好的沟通协调能力和团队合作精神。

职位名称: 营运主管

● 岗位职责:

3、负责所管辖区域内连锁店的营运目标及市场拓展计划的制定和实施;

4、负责所管辖区域连锁店的规范管理并督促与监管经纪人的销售业绩;

● 岗位要求:

6、具有较强的上进心,良好的沟通协调能力和团队合作精神。

● 岗位职责:

1、门店的现金管理、各类报表填写、提交;

6、房源信息和客户信息管理;

7、负责协助门店经理做好门店日常各项管理工作。

● 岗位要求:

1、性别不限,大专以上学历,形象气质佳,普通话流利;

2、有良好的沟通及人际交往能力,认真细致、能承受较大的工作压力;

5、有房地产行业从业经验或从事过人事、行政工作者优先。

● 岗位要求:

男女不限

3、事业心强,愿意挑战生活,挑战自我;

4、愿意挑战高薪及寻求个人事业发展,公司将为您提供最专业的带薪培训。

职位名称: 门店副经理(储备)

● 需求人数:5名

● 岗位要求:

1、具有奉献精神和团队意识; 2、有一定的领导力或相应潜力;

3、有志于在房地产销售行业寻求发展; 4、有房地产销售行业一年以上工作经验优先。

职位名称:平面设计

● 岗位要求:

3、有良好的团队意识,能承受较大的工作压力; 4、从事企划相关工作一年以上。

● 岗位职责:

1、负责公司平面形象、品牌宣传活动的设计与策划。

(请附上个人作品!)

职位名称: 营运助理 ● 需求人数:2名

● 岗位职责:

4、协助营运主管进行连锁店管理工作的开展

● 岗位要求:

1、性别不限,大专以上学历,普通话流利;

2、有良好的沟通及人际交往能力,认真细致、能承受较大的工作压力;

3、有一定的文笔基础,熟练操作办公软件及各种办公设备; 4、有房地产代理行业一年以上工作经验。

职位名称: 培训主管

● 岗位职责:

全面负责管理培训团队的工作。

● 岗位要求:

1、热爱培训事业;; 2、能带领培训团队; 3、能独立授课;

4、有与企业管理相关的专业背景或工作履历;

5、一年以上培训管理经验,有酒店业培训经历者优先。

职位名称: 签约专员

● 需求人数:1名

3、熟悉合同的签订与管理,具备一定的客户维护及拓展能力;

● 岗位要求:

1、性别不限,沟通能力良好,工作态度积极上进;

2、工作认真负责,具备良好的服务意识、团队合作精神; 3、有房地产代理行业同岗位一年以上工作经验。

职位名称: 人事副主管

● 岗位职责:

3、依据国家有关政策和法律法规,结合公司的发展战略,制定、完善并实施公司人事管理制度及相关管理办法; 4、完成上级领导交办的其它事务。

● 岗位要求:

1、本科以上学历;

5、具有自我分析问题、解决问题的能力。

房产经纪人岗位职责描述篇八

2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;

3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

5、负责客户签约,追缴房款及后期维护;

6、协助销售主管处理一般日常事务。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服