在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
房产经纪人岗位职责描述篇一
3、服从工作安排,工作积极主动,有开拓精神,注重团队合作;
9、努力学习专业知识,广结善缘,提高自己的综合能力,增强业务水平。
10、协助其它部门开展各项工作,完成公司安排及上级交办的其它工作。
房产经纪人岗位职责描述篇二
(1)掌握整个市场的销售动态、熟悉本岗位的基本知识、并能熟悉的与各类客户沟通。
(2)与客户保持良好关系,树立良好的企业形象。
(3)服从工作安排,工作积极主动,具有开拓精神,不失时机地收集职业信息。
(4)汇总每天的工作情况,将与客户的洽谈记录汇总文秘。定期进行工作总结,并根据地一手资料对下一阶段的工作提出自己的想法和工作安排。
(5)负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。
(6)进修学习销售理论,扩大知识面,提高自己的业务素质和社交能力。
(7)基本工作。
1)日报表、回报管制表、客户联络表,每天一次。
2)案源、客户分享每周一次。精耕楼盘每周1栋,每月4栋,每月派报300张。
3)每天5租客户回报,10组业主回报;每周30组客户回报,50组业主回报,每月40组业主回报,120组业主回报。
4)带看。每周10组待看,每月40组带看。
5)意向。每月4个意向。
6)签约。每月2个签约。
7)业绩。每月15000元。
8)成功失败案例分析每周2此。
9)未成交客户表,每周1次,协助店经理填写。
10)成交结案报告每月1次,协助店经理填写。
11)每月工作计划和上月总结,每月1次。
12)读书推荐文章或信息,每周1次。
房产经纪人岗位职责描述篇三
1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实。
2、了解客户需求,匹配适合房源,陪同客户看房;负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
3、沟通买卖双方,提供专业服务,促成交易。
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主保持长期的沟通与联系。
6、参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。
房产经纪人岗位职责描述篇四
2、按公司规定的业务流程进行销售接待;
4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料;
5、负责本人客户的签约和回款;
7、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。
13、遵守公司的规章制度及行为规范,维护、发扬公司形象;
15、认真及时进行工作统计和总结;
16、按公司要求完成市场调研或其他工作。
房产经纪人岗位职责描述篇五
现在的房产中介行业注入了大量的年轻血液,下面是小编整理的相关内容,欢迎阅读参考!
1、负责客户的开发,接待、咨询工作,为顾客提供置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行交易谈判;
3、促成房产交易,负责业务跟进等。
1、年龄不是问题,性别不是问题,户籍同样不是问题。
2、不对工作负责任的人,就是耍流氓。
3、如果你没有良好的抗挫折和抗压能力,那就出大事啦;
如果你怕苦、怕累,那你妈妈喊你回家吃饭。
4、积极进取,有很强的上进心,希望通过自己努力现实自己理想。
5、有抱负并有执行力,我们不需要思想上的巨人,行动上的`矮人。
提供公平、公正、透明、完善的晋升空间:
低门槛:无论你的学历/经历,同样能在这个行业发挥出色;
高利润:这个行业能给你带来hold不住的奖金;
适者生存:只是你没有办法在这里混日子,不努力就会被淘汰。
房产经纪人岗位职责描述篇六
在门店经理的领导下,认真完成各项工作任务,保守商业机密。
1.遵守公司及门店的各项规章管理制度,严于律己。
2.对项目周边的市场进行调研,充分了解周边的详细情况。
3.充分了解和熟悉市场资源,注重相互交流,拓展市场,做好迎接客户的各项准备工作。
4.认真登记来电、来访客户,形成来电来访登记表,并做好每一位客户的答疑工作。
5.熟练各项工作操作流程,按质按量完成各项工作任务。
6.认真参加公司组织的培训,并开展自我学习,提高自己的专业能力,增强业务水平。
7.与客户保持良好的关系,做好售后服务,保持良好的礼仪规范,树立公司及门店形象。
8.做好每一单客户的各项相关业务工作,将客户资料整理备份,确保工作内容完整、有序。
9.认真负责的催缴客户余款,保证公司的资金回笼。
2012年5月17日
房产经纪人岗位职责描述篇七
独立完成或与同事合作完成各种房地产中介服务,包括房屋租赁、二手房买卖、贷款咨询等。
房地产经纪人的工作内容:
②客户开发:目的是找到需要租赁或者购买房屋的客户;
①挑战性强:如何寻找到合适的有效房源?如何说服业主与你合作且成功获得委托?如何寻找买家?如何在买卖双方之间牵线搭桥把交易撮合成功?如何面对环境、角色变换给自己带来的心理挑战?如何迅速进入角色融入团队?如何面对挫败百折不挠?如何快速有效地构建个人的人脉网络?对于初入职场的新人来讲,这一切都构成了严峻的挑战。只有成功应对挑战的人才能获得足够的职场历练。
②高风险:房地产经纪人从事的业务工作其结果具有高度不确定性,这种不确定性就是这个岗位的风险。一般来说,影响经纪人的业绩的因素主要有三个:能力、努力和运气。尤其短期的业绩表现,运气的影响更多些。而长期的业绩表现,运气的成分要小些,主要取决于个人的能力与努力,所谓天道酬勤。
③高收益:与天津本地很多中介机构的团队计酬方式不同,21世纪不动产采取经纪人个人计酬方式,经纪人的业绩表现如何,通常可以通过量化的方式计算得明明白白,所以业绩优秀的经纪人可以体验到很强的成就感。对于业绩优秀的经纪人,丰厚的佣金回报是对他们努力奋斗的最好的奖励。在美国21世纪不动产体系,优秀的经纪人年佣金收入超过100万美元。而即便是哈佛大学毕业的mba,毕业后第一年的平均薪酬也不超过15万美元。在中国21世纪不动产体系,年度最优秀的经纪人获得的佣金收入超过100万人民币。当然,这样优秀的经纪人属于凤毛麟角。现实的案例是,我公司目前的6名经纪人中,有2名经纪人在2005年度21世纪不动产天津区域的经纪人(总共有675人)业绩排行榜中分别名列第4名和第7名,个人佣金收入超过5万元。其中名列第7名的郝珈俪只有25岁,是2004年天津外国语学院高自考毕业生。对业绩优秀的人进行高激励,是所有高风险高挑战性岗位共同的游戏规则。
④高淘汰率:毫无疑问,具备上述特点的岗位绝不是平庸之辈可以胜任的,很多不具备真才实学的人在现实面前无法避免被淘汰的命运。
房地产经纪人也不是简单的雇员、打工的(employee),而是商业合作伙伴(busine partner);房地产经纪人获得的回报是佣金(commiion)而不是工资(salary)。那些抱着打工(employee)的心态来做一份工作(job)挣工资(salary)的思维方式完全不适合做房地产经纪人,房地产经纪人应有的思维方式是:以商业合作伙伴(busine partner)的身份从事商务活动(busine)以获取丰厚的佣金(commiion)。
⑤ 要有强大的交际能力,能快速有效地建立人脉关系网络;
⑥ 要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;
一、管理架构
二、岗位职责
(一)总经理:
4、全面负责各区域店面的运营管理工作;
5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规规定等;
(二)区域经理:
4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案,报上级部门审核;
(三)店面经理:
1、负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标;
2、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度;
3、在公司制度指导下制定店面内部相关切实可行的政策;
4、根据公司总体发计划和发展预测,拟定销售计划,报请区域经理审核;
6、熟悉掌握周边竞争情况,制订有效的应对措施;
8、店面日常管理,熟悉二手房店面的管理运作及现场突发事件的处理;
9、及时、准确向实际领导提供销售信息及各类报表;
14、对店面经纪人、店务专员的工作安排及监督,提出考评及调配建议;
18、做好销售过程中的客户服务工作,努力同新老客户保持好良好关系;
21、完成公司安排及上级交办的其他工作。
(四)店务专员:
2、负责店面机要信息管理及来访电话、人员的接待工作;
8、秉承“节约成本”的原则,严格按照备用金使用流程执行;
房产中介岗位职责
职位名称: 培训讲师
● 岗位职责:
1、培训课程的开发;
●职位要求:
1、本科以上学历,30岁以下; 2、有专业的培训授课经历;
4、有酒店业培训经历者优先。 职位名称: 营运经理
● 岗位职责:
●职位要求:
3、具有良好的组织协调能力、市场分析评估能力;
6、具有较强的开拓意识,良好的沟通协调能力和团队合作精神。
职位名称: 营运主管
● 岗位职责:
3、负责所管辖区域内连锁店的营运目标及市场拓展计划的制定和实施;
4、负责所管辖区域连锁店的规范管理并督促与监管经纪人的销售业绩;
● 岗位要求:
6、具有较强的上进心,良好的沟通协调能力和团队合作精神。
● 岗位职责:
1、门店的现金管理、各类报表填写、提交;
6、房源信息和客户信息管理;
7、负责协助门店经理做好门店日常各项管理工作。
● 岗位要求:
1、性别不限,大专以上学历,形象气质佳,普通话流利;
2、有良好的沟通及人际交往能力,认真细致、能承受较大的工作压力;
5、有房地产行业从业经验或从事过人事、行政工作者优先。
● 岗位要求:
男女不限
3、事业心强,愿意挑战生活,挑战自我;
4、愿意挑战高薪及寻求个人事业发展,公司将为您提供最专业的带薪培训。
职位名称: 门店副经理(储备)
● 需求人数:5名
● 岗位要求:
1、具有奉献精神和团队意识; 2、有一定的领导力或相应潜力;
3、有志于在房地产销售行业寻求发展; 4、有房地产销售行业一年以上工作经验优先。
职位名称:平面设计
● 岗位要求:
3、有良好的团队意识,能承受较大的工作压力; 4、从事企划相关工作一年以上。
● 岗位职责:
1、负责公司平面形象、品牌宣传活动的设计与策划。
(请附上个人作品!)
职位名称: 营运助理 ● 需求人数:2名
● 岗位职责:
4、协助营运主管进行连锁店管理工作的开展
● 岗位要求:
1、性别不限,大专以上学历,普通话流利;
2、有良好的沟通及人际交往能力,认真细致、能承受较大的工作压力;
3、有一定的文笔基础,熟练操作办公软件及各种办公设备; 4、有房地产代理行业一年以上工作经验。
职位名称: 培训主管
● 岗位职责:
全面负责管理培训团队的工作。
● 岗位要求:
1、热爱培训事业;; 2、能带领培训团队; 3、能独立授课;
4、有与企业管理相关的专业背景或工作履历;
5、一年以上培训管理经验,有酒店业培训经历者优先。
职位名称: 签约专员
● 需求人数:1名
3、熟悉合同的签订与管理,具备一定的客户维护及拓展能力;
● 岗位要求:
1、性别不限,沟通能力良好,工作态度积极上进;
2、工作认真负责,具备良好的服务意识、团队合作精神; 3、有房地产代理行业同岗位一年以上工作经验。
职位名称: 人事副主管
● 岗位职责:
3、依据国家有关政策和法律法规,结合公司的发展战略,制定、完善并实施公司人事管理制度及相关管理办法; 4、完成上级领导交办的其它事务。
● 岗位要求:
1、本科以上学历;
5、具有自我分析问题、解决问题的能力。
房产经纪人岗位职责描述篇八
2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
5、负责客户签约,追缴房款及后期维护;
6、协助销售主管处理一般日常事务。