在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
房产经纪人岗位职责描述篇一
3、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，注重团队合作；
9、努力学习专业知识，广结善缘，提高自己的综合能力，增强业务水平。
10、协助其它部门开展各项工作，完成公司安排及上级交办的其它工作。
房产经纪人岗位职责描述篇二
（1）掌握整个市场的销售动态、熟悉本岗位的基本知识、并能熟悉的与各类客户沟通。
（2）与客户保持良好关系，树立良好的企业形象。
（3）服从工作安排，工作积极主动，具有开拓精神，不失时机地收集职业信息。
（4）汇总每天的工作情况，将与客户的洽谈记录汇总文秘。定期进行工作总结，并根据地一手资料对下一阶段的工作提出自己的想法和工作安排。
（5）负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。
（6）进修学习销售理论，扩大知识面，提高自己的业务素质和社交能力。
（7）基本工作。
1）日报表、回报管制表、客户联络表，每天一次。
2）案源、客户分享每周一次。精耕楼盘每周1栋，每月4栋，每月派报300张。
3）每天5租客户回报，10组业主回报；每周30组客户回报，50组业主回报，每月40组业主回报，120组业主回报。
4）带看。每周10组待看，每月40组带看。
5）意向。每月4个意向。
6）签约。每月2个签约。
7）业绩。每月15000元。
8）成功失败案例分析每周2此。
9）未成交客户表，每周1次，协助店经理填写。
10）成交结案报告每月1次，协助店经理填写。
11）每月工作计划和上月总结，每月1次。
12）读书推荐文章或信息，每周1次。
房产经纪人岗位职责描述篇三
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。
2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
3、沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。
6、参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。
房产经纪人岗位职责描述篇四
2、按公司规定的业务流程进行销售接待；
4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料；
5、负责本人客户的签约和回款；
7、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。
13、遵守公司的规章制度及行为规范，维护、发扬公司形象；
15、认真及时进行工作统计和总结；
16、按公司要求完成市场调研或其他工作。
房产经纪人岗位职责描述篇五
现在的房产中介行业注入了大量的年轻血液，下面是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考！
1、负责客户的开发，接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行交易谈判；
3、促成房产交易，负责业务跟进等。
1、年龄不是问题，性别不是问题，户籍同样不是问题。
2、不对工作负责任的人，就是耍流氓。
3、如果你没有良好的抗挫折和抗压能力，那就出大事啦；
如果你怕苦、怕累，那你妈妈喊你回家吃饭。
4、积极进取，有很强的上进心，希望通过自己努力现实自己理想。
5、有抱负并有执行力，我们不需要思想上的巨人，行动上的`矮人。
提供公平、公正、透明、完善的晋升空间：
低门槛：无论你的学历/经历，同样能在这个行业发挥出色；
高利润：这个行业能给你带来hold不住的奖金；
适者生存：只是你没有办法在这里混日子，不努力就会被淘汰。
房产经纪人岗位职责描述篇六
在门店经理的领导下，认真完成各项工作任务，保守商业机密。
1.遵守公司及门店的各项规章管理制度，严于律己。
2.对项目周边的市场进行调研，充分了解周边的详细情况。
3.充分了解和熟悉市场资源，注重相互交流，拓展市场，做好迎接客户的各项准备工作。
4.认真登记来电、来访客户，形成来电来访登记表，并做好每一位客户的答疑工作。
5.熟练各项工作操作流程，按质按量完成各项工作任务。
6.认真参加公司组织的培训，并开展自我学习，提高自己的专业能力，增强业务水平。
7.与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范，树立公司及门店形象。
8.做好每一单客户的各项相关业务工作，将客户资料整理备份，确保工作内容完整、有序。
9.认真负责的催缴客户余款，保证公司的资金回笼。
2012年5月17日
房产经纪人岗位职责描述篇七
独立完成或与同事合作完成各种房地产中介服务，包括房屋租赁、二手房买卖、贷款咨询等。
房地产经纪人的工作内容：
②客户开发：目的是找到需要租赁或者购买房屋的客户；
①挑战性强：如何寻找到合适的有效房源？如何说服业主与你合作且成功获得委托？如何寻找买家？如何在买卖双方之间牵线搭桥把交易撮合成功？如何面对环境、角色变换给自己带来的心理挑战？如何迅速进入角色融入团队？如何面对挫败百折不挠？如何快速有效地构建个人的人脉网络？对于初入职场的新人来讲，这一切都构成了严峻的挑战。只有成功应对挑战的人才能获得足够的职场历练。
②高风险：房地产经纪人从事的业务工作其结果具有高度不确定性，这种不确定性就是这个岗位的风险。一般来说，影响经纪人的业绩的因素主要有三个：能力、努力和运气。尤其短期的业绩表现，运气的影响更多些。而长期的业绩表现，运气的成分要小些，主要取决于个人的能力与努力，所谓天道酬勤。
③高收益：与天津本地很多中介机构的团队计酬方式不同，21世纪不动产采取经纪人个人计酬方式，经纪人的业绩表现如何，通常可以通过量化的方式计算得明明白白，所以业绩优秀的经纪人可以体验到很强的成就感。对于业绩优秀的经纪人，丰厚的佣金回报是对他们努力奋斗的最好的奖励。在美国21世纪不动产体系，优秀的经纪人年佣金收入超过100万美元。而即便是哈佛大学毕业的mba，毕业后第一年的平均薪酬也不超过15万美元。在中国21世纪不动产体系，年度最优秀的经纪人获得的佣金收入超过100万人民币。当然,这样优秀的经纪人属于凤毛麟角。现实的案例是，我公司目前的6名经纪人中，有2名经纪人在2005年度21世纪不动产天津区域的经纪人（总共有675人）业绩排行榜中分别名列第4名和第7名，个人佣金收入超过5万元。其中名列第7名的郝珈俪只有25岁，是2004年天津外国语学院高自考毕业生。对业绩优秀的人进行高激励，是所有高风险高挑战性岗位共同的游戏规则。
④高淘汰率：毫无疑问，具备上述特点的岗位绝不是平庸之辈可以胜任的，很多不具备真才实学的人在现实面前无法避免被淘汰的命运。
房地产经纪人也不是简单的雇员、打工的（employee）,而是商业合作伙伴（busine partner）；房地产经纪人获得的回报是佣金（commiion）而不是工资（salary）。那些抱着打工（employee）的心态来做一份工作（job）挣工资（salary）的思维方式完全不适合做房地产经纪人，房地产经纪人应有的思维方式是：以商业合作伙伴（busine partner）的身份从事商务活动（busine）以获取丰厚的佣金（commiion）。
⑤ 要有强大的交际能力，能快速有效地建立人脉关系网络；
⑥ 要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
一、管理架构
二、岗位职责
（一）总经理：
4、全面负责各区域店面的运营管理工作；
5、负责搜集学习有关房地产营销的方针、政策及法规规定等；
（二）区域经理：
4、拟定区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案，报上级部门审核；
（三）店面经理：
1、负责制定及分解店面的目标任务并带领团队成员完成店面业绩目标；
2、及时传达解释并执行公司的各项政策、制度；
3、在公司制度指导下制定店面内部相关切实可行的政策；
4、根据公司总体发计划和发展预测，拟定销售计划，报请区域经理审核；
6、熟悉掌握周边竞争情况，制订有效的应对措施；
8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理运作及现场突发事件的处理；
9、及时、准确向实际领导提供销售信息及各类报表；
14、对店面经纪人、店务专员的工作安排及监督，提出考评及调配建议；
18、做好销售过程中的客户服务工作，努力同新老客户保持好良好关系；
21、完成公司安排及上级交办的其他工作。
（四）店务专员：
2、负责店面机要信息管理及来访电话、人员的接待工作；
8、秉承“节约成本”的原则，严格按照备用金使用流程执行；
房产中介岗位职责
职位名称： 培训讲师
● 岗位职责：
1、培训课程的开发；
●职位要求：
1、本科以上学历，30岁以下； 2、有专业的培训授课经历；
4、有酒店业培训经历者优先。 职位名称： 营运经理
● 岗位职责：
●职位要求：
3、具有良好的组织协调能力、市场分析评估能力；
6、具有较强的开拓意识，良好的沟通协调能力和团队合作精神。
职位名称： 营运主管
● 岗位职责：
3、负责所管辖区域内连锁店的营运目标及市场拓展计划的制定和实施；
4、负责所管辖区域连锁店的规范管理并督促与监管经纪人的销售业绩；
● 岗位要求：
6、具有较强的上进心，良好的沟通协调能力和团队合作精神。
● 岗位职责：
1、门店的现金管理、各类报表填写、提交；
6、房源信息和客户信息管理；
7、负责协助门店经理做好门店日常各项管理工作。
● 岗位要求：
1、性别不限，大专以上学历，形象气质佳，普通话流利；
2、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力；
5、有房地产行业从业经验或从事过人事、行政工作者优先。
● 岗位要求：
男女不限
3、事业心强，愿意挑战生活，挑战自我；
4、愿意挑战高薪及寻求个人事业发展，公司将为您提供最专业的带薪培训。
职位名称： 门店副经理（储备）
● 需求人数：5名
● 岗位要求：
1、具有奉献精神和团队意识； 2、有一定的领导力或相应潜力；
3、有志于在房地产销售行业寻求发展； 4、有房地产销售行业一年以上工作经验优先。
职位名称：平面设计
● 岗位要求：
3、有良好的团队意识，能承受较大的工作压力； 4、从事企划相关工作一年以上。
● 岗位职责：
1、负责公司平面形象、品牌宣传活动的设计与策划。
（请附上个人作品!）
职位名称： 营运助理 ● 需求人数：2名
● 岗位职责：
4、协助营运主管进行连锁店管理工作的开展
● 岗位要求：
1、性别不限，大专以上学历，普通话流利；
2、有良好的沟通及人际交往能力，认真细致、能承受较大的工作压力；
3、有一定的文笔基础，熟练操作办公软件及各种办公设备； 4、有房地产代理行业一年以上工作经验。
职位名称： 培训主管
● 岗位职责：
全面负责管理培训团队的工作。
● 岗位要求：
1、热爱培训事业；； 2、能带领培训团队； 3、能独立授课；
4、有与企业管理相关的专业背景或工作履历；
5、一年以上培训管理经验，有酒店业培训经历者优先。
职位名称： 签约专员
● 需求人数：1名
3、熟悉合同的签订与管理，具备一定的客户维护及拓展能力；
● 岗位要求：
1、性别不限，沟通能力良好，工作态度积极上进；
2、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神； 3、有房地产代理行业同岗位一年以上工作经验。
职位名称： 人事副主管
● 岗位职责：
3、依据国家有关政策和法律法规，结合公司的发展战略，制定、完善并实施公司人事管理制度及相关管理办法； 4、完成上级领导交办的其它事务。
● 岗位要求：
1、本科以上学历；
5、具有自我分析问题、解决问题的能力。
房产经纪人岗位职责描述篇八
2、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
3、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
5、负责客户签约，追缴房款及后期维护；
6、协助销售主管处理一般日常事务。
