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2023年保险内勤岗位职责描述优秀(11篇)

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2023年保险内勤岗位职责描述优秀(11篇)
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范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

保险内勤岗位职责描述篇一

2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;

3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;

4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;

6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。

保险内勤岗位职责描述篇二

1、协助制定完善,组织实施管理有关规章制度和工作流程

2、发布公司的相关规定,配合领导工作

3、监督员工考勤,审核和办理请休假手续

4、管理公司资料档案

5、协助实施员工培训活动

1、大专学历及以上,有相关工作经验者优先考虑

2、性格活泼开朗,细心负责,有团队精神

3、有一定的沟通能力和强烈的服务意识

保险内勤岗位职责描述篇三

1、负责单证审核整理及数据统计等工作;

2、负责协助落实核赔政策、制度及实施细则;

3、协助机构完善服务网络,构建差异化服务平台;

4、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系;

5、负责协助查勘客户的出险状况、界定保险责任;

6、负责测算理赔损失金额,协助制作查勘评估报告;

7、负责协助提供理赔咨询服务、统计分析相关业务数据;

8、负责完成领导交办的其他工作。

保险内勤岗位职责描述篇四

1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、理赔资料协助准备、保单年检、资料变更等服务;

2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;

3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;

4、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通;

5、与相关部门紧密配合,协调沟通,互利共赢;

6、新进员工有主管一对一带领学习,终身免费培训。

7、做好月度,季度工作内容的计划,

1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(提供应届生、实习生岗位)

2、具有较强的语言、文字表达能力;

3、具有有较强的协调和组织通能力;

4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;

5、财务管理,市场营销专业优先

6、有管理经验者优先作为储备主管,最快转正管理岗,

保险内勤岗位职责描述篇五

1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽,进行保单解释和问题解答;

2、负责公司产品的销售及推广;

3、根据经销计划,完成销售指标;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

6、按时参加公司各个培训和会议;

7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。

1、大专及以上学历(有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件);

2、销售行业工作经验、业绩突出者优先;

3、积极向上者优先录取,有团队精神;

4、没有经验者可带薪培训;

5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

7、有责任心,能承受较大的工作压力。

保险内勤岗位职责描述篇六

1、服务于中国人寿中高端老客户,为其保单进行售后服务工作,为老客户解决保单出现的理赔和保全业务,和保单的续期提醒;

2、面向公司提供的高端客户资源,为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务;

3、将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户,并不是传统保险的跑外业务;

4、参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;

5、接受公司提供的不定期培训,深入了解保险行业以及人寿的险种,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈。

1、年龄20―45周岁之间;

2、本科以上学历,男女不限;

3、性格开朗、自信,能够熟练使用日常办公软件;

4、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心;

5、具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立。

保险内勤岗位职责描述篇七

1、按照公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作;

2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作;

3、做好业务数据的统计工作;

4、做好承保单证的管理工作;

5、提醒外勤工作人员续保;

6、领导交办的其他工作;

1、文化程度:大学专科及以上;优秀者放宽学历。

2、必备专业知识:有车险保险业务核保经验,保险行业工作经验者优先;

3、相关工作经验:1-2年车险保险业务核保工作经验

4、其他特殊要求:细心,熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力

保险内勤岗位职责描述篇八

1、起草和修改报告、文稿、ppt等;

2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;整理保单;领取保单;配合公司的各项工作安排。

5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销整理

保险内勤岗位职责描述篇九

职责:

1、在部门经理的领导下,监督、管理所属员工的日常工作;

2、根据公司下达的保险项目,参与并制定年度工作计划和执行方案;

3、掌握各项工作进度,及时整理汇报;

4、及时汇报、总结保单情况,编制服务报表,并定期报送部门经理;

5、组织员工并主持日、周工作例会,优化工作流程;

6、完成部门经理安排的其他日常工作。

任职要求:

1、大专及以上学历有工作经验者优先;

2、做事认真仔细,有一定的沟通能力者优先考虑;

3、热爱保险行业、纯文职细心的工作;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

保险内勤岗位职责描述篇十

1.主要从事车险定损理赔的内勤工作;

2.接受案件委托,做好详尽的登记工作;

3.保险案件查勘、解释及督促工作;

4.未决案件的追踪工作;

5.交回案件的分类、登记、审核存档等工作;

6.案件统计工作;

7.与其他部门间的协调工作;

8.领导交待的其他工作。

保险内勤岗位职责描述篇十一

1.根据公司全年人力发展目标制定全年人力发展规划;

2.组织好各销售团队进行新人招募工作;

3.负责引进符合团队文化的优秀团队和个人;

4.负责对招募团队进行定期的培训;

5.跟踪团队成员的整个成长情况,及时激励;

1.国家统招大专以上学历,人力资源管理或其他管理专业优先;

2.有保险行业管理经验者优先;

3.熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策;熟悉人力资源六大模块的管理;

4.具备较强的沟通、协调和团队领导能力,良好的管理能力和决策能力。

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