无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
渠道业务拓展经理篇一
1, 经销商渠道开发
根据业务需求和市场策略,对负责的产品线,完善全国经销商布局,与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜,完成指定的经销商开发数量。
2, 流程与政策制定
完善经销商筛选流程和评估工具,参与拟定年度经销协议、商业政策条款,主导年度经销协议的签署。
3, 业务跟进
定期拜访现有经销商,了解区域内业务现状,及时调整策略,进行渠道优化和整合。
收集并分析区域业务情况,协助销售团队制定开发策略。
4, 销售支持
为销售团队和代理商提供支持,以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的'达成。
5,人力资源管理
定期对下属进行绩效评估。与下属一起制定明确的长期、短期目标,在必要时给予他们及时反馈。
6, 完成领导交办的其他任务。
1、大学专科及以上学历,医学或药学相关专业优先;
2、5年以上医疗器械、耗材招商工作经验,具备一定的医疗经销商渠道资源;外企背景优先考虑;
3、具有较强的渠道组织及管理能力;
4、具有较强的市场判断能力、谈判执行力与资源整合能力;
5、结果导向,具有强烈的责任心、良好的沟通能力;
渠道业务拓展经理篇二
1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;
2、负责商务谈判，促进项目合作;
3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;
4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;
5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;
6、完成领导安排的其他工作。
1、3年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;
2、具备优秀的`商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;
3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;
4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
渠道业务拓展经理篇三
1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;
2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;
3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;
4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的.经营业绩达到公司要求。
(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)
1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;
2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;
3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;
4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;
5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。
渠道业务拓展经理篇四
1、专注银行渠道的券商业务合作,主要分为零售和机构业务两大板块。零售业务:三方存管的基础经纪业务合作,机构业务:银行委外业务、资产管理、产品发行、场内配资、投融资业务及abs等;
2、每一个银行渠道做为一个项目,渠道经理与在上海的银行渠道总、分机构相关部门建立业务联系,如:同业部、金融机构部、金融市场部、资管部、投行部等,并开展业务合作;
3、合作方案的制定:负责总行或分行合作方案的拟稿,促使银行与团队之间达成合作意向,如:宣传品进驻、网点覆盖、方案推动、关系破冰等;
4、银行渠道各层级关系的维护及危机处理:总行、分行的日常走访,关系维护,出现合作危机时的应急处理;
5、及时掌握银行渠道的行业动态,对于未在上海设置分支机构的地方城商行,要与总行同业部建立沟通机制,掌握该行的.业务特色及可对接的业务范围;
6、量化对冲私募机构的拓展,建立投顾走访、尽调档案,与银行进行资金对接。
1、具有全日制本科以上学历,金融财经专业;
2、具备优秀的文字功底和文案策划能力,沟通协调能力,外表气质佳;
3、具备良好的学习能力、执行力、团队协作精神;
4、在保险公司或公募基金做过渠道经理的优先考虑;
5、通过证券从业资格考试。
渠道业务拓展经理篇五
1.协助部门负责人进行年度门店加盟商的拓展规划，旅游行业的相关数据分析，协助团队完成年度门店加盟目标;
2.拓展门店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根据公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨询，加盟洽谈工作，如加盟地址的'审核，加盟流程的引导等;
3.负责招商加盟工作的宣传管理，加盟手续的办理，规划加盟门店开业活动等。
岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限;
2.具备连锁加盟经验，有销售经验或旅行社加盟工作经验者优先;
3.有良好的沟通能力及谈判技巧，勤学上进，积极主动，责任心强；
4.有良好的抗压能力，了解旅游行业及市场规划优先。
渠道业务拓展经理篇六
1、负责组建并带领渠道团队，为公司开拓足够数量和质量的渠道资源。
2、负责对接渠道资源的合作和服务，通过渠道获取更多的潜在客户。
3、制定渠道策略及计划并组织实施，分解渠道/利润目标，保证月度、季度和年度渠道/利润目标的达成。
4、负责项目的.渠道全过程的实现，包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等。
5、建立与维护业务范围内客户关系、合作伙伴关系，定期和不定期拜访重点客户，为客户提供解决方案。
6、定期对市场环境、目标计划、业务活动、竞争对手进行核查分析，准确把握市场信息，及时调整渠道计划和策略。
7、以目标结果为导向，渠道业务拓展方式可以多样，包含不限于电销、网销、面销、陌拜等方式。
渠道业务拓展经理篇七
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;
3、建立渠道销售流程和运作规范;
4、开发管理新的渠道合作者。
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;
2、3年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;
3、具有独立的分析和解决问题的`能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;
4、能承担较大压力。
渠道业务拓展经理篇八
1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;
2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的'维护工作;
3.策划并执行各类渠道拓展活动;
4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;
5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。
1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;
2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;
3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
6、有驾照者优先，能承受一定压力。
渠道业务拓展经理篇九
1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;
2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的'客户关系;
3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;
4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。
1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;
2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;
3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。
渠道业务拓展经理篇十
1、负责渠道商务小组的日常管理，kpi制定，员工培训及工作目标安排。
2、负责优质合作渠道拓展及关系维护。
3、负责制定游戏运营策略，推动渠道业绩增长。
4、负责商务合同，日常对账的审核。
5、负责游戏产品的.分发和渠道对接。
6、负责监测、搜集、整理和分析行业信息，行业发展趋势，为团队的目标及方向调整提供有利的参考信息。
渠道业务拓展经理篇十一
品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;
2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;
3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;
4、负责资源平台客户的开发与维护;
5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;
6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;
7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;
2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;
3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的.业务,但是长期工作地在南京
4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。
1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;
2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;
3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;
4、负责资源平台客户的开发与维护;
5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;
6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;
7、公司指定项目的谈判与开发。
渠道业务拓展经理篇十二
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据公司下达的业绩目标，制定合理的业务计划，分解落实到每个业务人员，并追踪达成;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、完成团队销售目标，形成相应的销售策略，并确保有效地执行，持续跟踪直至落实达成;
5、定期进行市场信息收集和分析，对业务发展提出建议;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。
1、熟悉保险产品特别相关的.专业知识优先;
2、掌握经济、金融、管理等专业知识优先;
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
