在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
办公室专员工作职责篇一
2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理;
3、協助領導做好各部門的人員調配工作;
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;
10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
11、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
12、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達;
13、做好本部門的法律法規搜集工作;
14、負責公司員工體檢組織工作;
15、負責勞防用品發放、登記和管理工作;
16、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。
办公室专员工作职责篇二
1、负责办公室及门店各项行政事务，门店工商、食品等执照证件办理，工商、消防等行政单位常规事务的对接;
2、门店固定资产的实物管理，行政办公用品的购买及发放，办公电脑、打印机、网络等设备的维护与行政费用的控制;
3、内部投诉事件的记录、处理或跟进处理，推进和回顾员工满意度调查后的行动计划，每个人都知道他们对现状改善负有的责任;
4、负责招聘渠道的开拓与维护，完成员工层级的招聘并能确保录用合法合规;
5、指导并培训运营管理人员，门店人员的工作流程与规范的课程培训安排与跟进;
6、门店人员的行为规范、劳动纪律及出勤的审核及检查;
7、参与公司企业文化建设工作，建设并实施员工关怀项目，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
8、上级领带交代的其他工作。
办公室专员工作职责篇三
1、负责招聘工作开展，做好员工异动手续办理：入职、离职、调动、转正等;
2、根据公司培训发展需求，积极主动做好各项培训工作;
3、根据公司绩效考核管理制度要求，完成绩效考核各项工作;
4、根据公司福利制度要求，积极组织开展各类福利活动：如日常团建、员工旅游、健康体检、节假日福利、年会活动等;
5、负责办事处考勤核算、竞业限制跟进、员工档案管理等;
6、协助公司领导进行公司日常行政工作管理、配合开展各项后勤保障工作;
7、负责办事处资产管理、物资采购、安全管理、会议管理、卫生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、饭堂管理等。
8、完成领导安排的其它工作。
