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2023年企业临时工劳务协议书简单版 临时工劳务用工协议(优秀5篇)

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2023年企业临时工劳务协议书简单版 临时工劳务用工协议(优秀5篇)
时间:2023-04-03 19:07:54     小编:zdfb

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

企业临时工劳务协议书简单版临时工劳务用工协议篇一

乙方:姓名 性别 身份证号码

因甲方生产工作需要,同意招用乙方为临时劳务工,现依据《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度,经平等自愿协商一致,签订本劳务合同,明确双方权利、义务,并共同信守所有条款。

一、合同期限

1、以完成其中试用期

2、本合同自(进入工地之日)起至年月

3、本合同期限届满,或双方约定的劳务合同终止条件出现,劳务合同即终止执行。

4、甲乙双方同意续签劳务合同的,乙方必须到甲方重新办理续签劳务合同手续。

二、工作内容

1、甲方安排乙方在岗位工作。

2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求,按照甲方的有关规定执行,乙方按质按量完成甲方现场领导分配的工作任务。

3、因工作需要,甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。

三、工作时间

根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬,乙方提供正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活费用,其余部分按月结算,待春节前一次性支付。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立、健全生产工作规范,保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方必须制定劳动安全卫生制度,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件何必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全、卫生教育。

3、甲方提供临时宿舍,并负责伙食供应,确保乙方食宿方便。

六、劳动纪律

甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度,乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。

七、福利待遇

2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。

3、甲方已将养老保金测算在工作定额中,所以不再另行发放养老金。

4、医疗费:工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日 元内,年终报支。

八、劳动合同变更、解除、终止

1、甲、乙双方协商一致,可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必须采用书面形式。

2、甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者,甲方可以单方解除本合同;

(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》(3)、严重失职,对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;(8)、不服从工作安排和调度的。

(1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上,视为乙方单方面解除合同。

6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。

九、违约条件

1、任何乙方违反合同的约定条款,给双方造成损失的按有关规定赔偿。

2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的,若经甲方出资培训的,乙方应向甲方支付培训费。

十、双方共同信守的其他条款

2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的,将依照国家有关规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工的,甲方将按照有关规定予以解除合同,并且处以上年工资总额的20%的罚款。

3、乙方违章作业造成经济损失的,根据情节轻重,甲方对乙方进行经济索赔,索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。

十一、本合同未尽事宜,按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的,由甲、乙双方协商解决。

十二、劳动争议处理

1、 因履行本合同发生的争议,甲乙双方可以协商解决,也可以申请调解或仲裁,对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

2、 劳动争议发生后,应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同不得涂改,不得代签,涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。

十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方签章: 乙方签字:

电话号码:

年 月 日

企业临时工劳务协议书简单版临时工劳务用工协议篇二

依据《合同法》及劳动合同相关规定,结合本公司及工程部要求和实际情况,本着“平等自愿、协调一致”工作原则,特制定本合同。

一、 应聘原则:根据公司要求,应聘人员应思想端正,身体健康、听从指挥服从领导,按时完成本职工作和领导交办的各项临时性生产任务。

二、 应聘岗位:工程项目园林绿化员工,主要从事绿化树木养护工作,并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木,草本植物栽植和临时性绿化任务。

三、 应聘时间:自应聘时间起三个月内为试用期,试用期满后由劳动期间表现优势劣汰,同时视工程进展及劳动项目而定。

四、 劳动报酬:试用期实行按日考核,按月开支。日工资标准为70元/天,出勤补贴按出勤天数每日拾元,本人如有特殊事由请假两天(含两天)扣发百分之五十的出勤补贴,超过三天以上取消出勤补贴。

五、 生产安全:应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》相关规定,上班时必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗。

六、 工作考核:严格遵守本工地相关规定,按时上下班,爱护公物,妥善保管好工具,团结友爱。按时保质保量完成任务。 本合同自签字之日生效本合同解释权归公司工程部。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

企业临时工劳务协议书简单版临时工劳务用工协议篇三

大家好!我是_________,我的工作职责是泽销售内勤和客服内勤,下头我就一年来的工作向各位领导做一下汇报,不足之处,请各位领导批评指正。

1、订单的落实:针对订单,详细落实,保证以最快的速度安排发货,以便能保证在这一环节不影响发货周期。跟踪发货物流过程,及时与客户沟通。

2、合同审核归档及销售代表提成预算:随时掌握合同履行情景,以便使领导能够更好的决策。辅助财务做好月回款分析工作,同时做好提成结算工作。

3、做好一系列销售服务工作:根据业务实际需要做好业务员的支持工作,包括退货、整理资料、发票、借款登记及报销单处理工作。

4、各种售后服务报表的整理:各种售后报表(发货明细、产品库存,回款明细等,)

5、做好返货产品的跟踪落实:返货的产品根据实际情景,分析原因,对返货产品的数量、日期、客户联系方式和发回日期都做了详细记录。

6、客户回访工作:根据实际需要和回访计划,每月做好客户的回访工作,发现的问题及时反应给相关领导。

工作中的不足和改善计划

1、有些细节性的工作要加强:要求我在今后的工作中,必须设身处地多为客户和业务人员着想,多为他们研究现场遇到的困难,把工作做的更细致。

3、对新产品的学习性需要加强:此刻开始我们新产品的开发进程正在加快,要求我不断加强对自我的学习性要求,不但要了解产品知识,还要对同行业产品性能准确掌握,做一个略懂技术的内勤人员。

各位领导,我的汇报完毕。

企业临时工劳务协议书简单版临时工劳务用工协议篇四

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年,自______年___月___日至______年___月___日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

负责乙方的日常人事管理;

负责支付乙方工资,每日______元。

其它;

四、乙方的权利与义务

享受合同规定的工资待遇;

在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7、被开除、_、判刑、依法追究刑事责任的;

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

2、甲方以___、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

有下列情况之一,本合同自行终止:

1、合同期限届满;

2、合同期内乙方死亡;

3、乙方按国家规定应征入伍的;

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

______年___月___日______年___月___日

企业临时工劳务协议书简单版临时工劳务用工协议篇五

乙方: 身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

一、 协议期限

1、协议自年月

2、协议有效期结束前,甲乙双方可继续签订合同,如没有签订合同,协议自动终止。

二、 工作内容

1、乙方同意按甲方要求,将完成甲方办公楼空调工作,履行职责,完成任务。

2、甲方可根据工作需要,临时变更工作内容。

三、工作报酬

1、按双方商定的报酬支付,不再享受其它福利待遇及费用:

2、乙方完成7台空调的拆卸及加氟维修等工作后,甲方应支付乙方元¥(三千壹百元整)。

六、合同变更、终止、接触的条件

1、如有违反甲方要求的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;

2、乙方对甲方工作安排、如有不满,同样有权解除合同。

八、本合同一式二份,甲乙方双方各执一份。

甲 方 :乙 方:

代 表: 身份证号:

年 月 日 年 月 日

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