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延长产假申请书(实用十二篇)

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延长产假申请书(实用十二篇)
时间:2023-03-29 17:03:11     小编:zdfb

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延长产假申请书篇一

本人已近临产(本人于×年×月份怀孕,预产期为×年×月×日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关规定,产妇休假应为×××天。现申请休产假,预计自×年×月×日至×年×月×日。望领导给以审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人:×××

×年×月×日

延长产假申请书篇二

尊敬的领导:

本人已生育,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要,难以坚持正常工作,特请求修产假5个月(从20xx年2月10日至7月10日)。恳请领导予以审批为感!

此致!

申请人:

申请日期:

延长产假申请书篇三

尊敬的`领导人:

本人怀孕几个月,预产期xx月xx日,现在回家调养身体,特向领导申请休假手续,休假时间为xx个月,本人严格遵照国家相关规定,实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请xx月xx日正式产假。期待从xx月xx日开始批准。目前,本职的上班已经交给xx先生/小姐,最近经过交接,xx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。

特此申请,请领导批准!

申请者:xx

xx年xx月xx日

延长产假申请书篇四

尊敬的公司领导:

由于本人怀孕并临近生产(预产期是__年__月__日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133xxxx_。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

申请人:xx__

xx__年___月___日

延长产假申请书篇五

尊敬的公司领导:

本人产假于xx年xx月xx日结束。由于孩子尚小,需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定,特向公司申请延长产假xx个月,即延长至xx年xx月xx日。

在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

申请人:

xx年xx月xx日

延长产假申请书篇六

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天。请领导批准为盼。

此致!

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

延长产假申请书篇七

尊敬的`领导:

本人的产休假将于20xx年xx月xx日休完,在休假期间身体已恢复到正常状态,完全可以胜任公司安排的各项任务。特此申请复工。盼早日予以批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

延长产假申请书篇八

尊敬的领导:

因本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给同志。感谢领导一直以来的关心及照顾,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,根据国家相关规定,特请求休产假个月(从xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。特此申请,恳请领导给予批准。

特此

敬礼!

申请人:xxx

xxx年xx月xx日

延长产假申请书篇九

尊敬的领导:

本人已生育,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。介于目前身体状况及哺乳婴儿需要,难以坚持正常工作,特请求修产假5个月(从20xx年2月10日至7月10日)。恳请领导予以审批为感!

此致

敬礼

申请人:xxx

申请日期:xxxx年xx月xx日

延长产假申请书篇十

尊敬的领导:

本人已近临产(预产期为xx年x月x日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。

根据20xx年经国务院第200次常务会议通过的`《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假,休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。

现申请休产假,预计自xx年x月x日至xx年x月x日。望领导给与审批为盼。感谢!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

延长产假申请书篇十一

尊敬的`领导:

本人已近临产(预产期是xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(xxxx年xx月至xxxx年xx月xx日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼!

申请人:xx__

xx__年___月___日

延长产假申请书篇十二

尊敬的领导:

我于xxx年xxx月xxx日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。

恳请批准,谢谢!

此致

敬礼

申请人:xxxxxxxxx

xxxxxxxxxx年xxx月xxx日

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