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最新员工转正申请书50字 员工转正申请表(十三篇)

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最新员工转正申请书50字 员工转正申请表(十三篇)
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇一

本人于20xx年x月x日开始到公司报道,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月了,静心回顾,我也为公司做了不少有意义的工作。现将这三个月的工作情况总结如下:

一、严格按照煤炭管控中心规定的取样制样流程操作,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着工作的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、不懂的问题虚心向领导和老同事学习请教,不断提高充实自己,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面。

三、协助带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但还是积极主动带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给新员工。

四、在工作中,善于思考,卸车时发现问题,第一时间向领导汇报,同时提出自己处理问题的想法,随后与同事交流和沟通,分享自己的解决思路,提出自己的意见提供参考。在此过程中,使大家分析问题,解决问题的能力得以共同提高。

五、密切相关岗位的协作和配合,及时和中南门联系,做到车辆有条不紊的进出,密切配合铲车的工作,做到定制定位卸车。

六、工作中不怕苦不怕累不怕脏,和本岗位的同事一起团结协作,精心操作。

总之,经过三个月的试用期,虽然在这个岗位工作时间不长,但是对公司却有了更加深刻的理解和思考。宽松融洽的工作氛围;开明的工作作风;团结上进的企业文化;一丝不苟的经营理念。海纳百川的胸襟;岳立层云的高度;为正则刚的情怀;有容乃大的大气。在公司领导的正确指引下,我们会再接再砺,一如既往地以谦虚的心态和饱满的激情做好我们的本职工作。我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,分析问题,解决问题。并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼

申请人:

申请期:20xx年月日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇二

尊敬的公司领导:

我于20xx年1月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任xx一职。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在学习相关知识,学以致用,同公司共同发展、进步。

2个月以来,我在周总和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;

二、还存在惰性,不够勤快,不够吃苦耐劳。

三、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;

四、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用期一过,即可被录用成为公司正式员工,因此,我向公司申请,希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我转为正式员工。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇三

尊敬的领导:

我叫xxx,于20xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任理财经理一职,负责销售工作。

本人工作认真、细心且具有较强的。责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。

因此,自xx年5月8日工作以来,做出60万业绩,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的申彤中的一份子,不辜负领导对我的期望。

总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。申彤给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批。

此致

敬礼

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇四

尊敬的公司领导:

我是xx年x月xx日进入公司从事市场开发方面的工作。到现在,三个月的使用期已满,根据公司规章制度,现申请转正为公司正式员工。

作为一个有过工作经验的年青人,自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位,一个部门最重要的是要重新调节自己,适应新的环 境,熟悉新的工作内容;了解工作的内涵与外延,做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中,公司的同事和领导给了我很大的帮助和指 导,让我很快完成了角色的转变。

来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情,对自己的敬业精神,业务素质和思想水平都有了很大的提高,希望在以后的工作中继续提高自己,增加自己的能力,为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼,实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作,为公司创造价值,为自己展开美好的未来。

致此

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇五

尊敬的领导:

来公司一个月时间里,接触了不少的人和事,在工作过程中,收获颇大,不仅深刻了解自己、认识自己,而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。相信这也将是我人生中非常珍贵的经历。以下是本人在试用期间工作情况的概述。

个人层面:入职以前由于本人一直都是处于开发商审核执行的职位,导致了本人各方面都懂,但是又缺乏独立统筹的格局。来到新鸿嘉的这段时间里,我从初期的困惑到今天的坚信这期间经历了很多,也感触很多。我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,但综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:

1、作为案场管理者,案场统筹方面稍显不足;

2、对工作的预见性和创造性不够等。

后期在公司的领导下,我会更加严格要求自己,带领好团队的同时,针对个人的缺点和不足,不断学习与积累,不断完善自我,提高自己综合能力。争取早日成为一名优秀的管理者,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步,不辜负领导对我的期望。

团队层面:这段时间里,经历了津西新天地和丽都阳光两个项目,我们的所有员工对待工作的认真态度以及较强的自我提升意识,我深深体会到有一个和谐、共进、积极向上的团队是非常重要的。相比津西销售团队我们确有不足,整体经验较少,业务能力相对薄弱,抗打击能力较低。

所以,针对团队经验和业务能力,在吴安清经理和倪专的配合下,又重新给整个团队组织了系统性的培训和长期的练习计划;针对抗打击能力方面,我也从公司组织的“领袖的风采”培训内容中提炼了一些有助于提升团队激情、员工斗志的内容,作了整体的分享和学习。就像袁总在09年的专访中说到的“团队里各人有各人的性格特点,容人之短才能用人之长。没有不存在问题的团队,只有不去解决问题的.团队,尽好、尽快、尽多地来解决团队成员反映出来的问题,这样团队才能逐步地往前提升”,所以我坚信,在吴安清经理的英明带领,倪专和我共同努力下,我们的团队定能有所改变,有所承担。

项目层面:近段时间通过领导的正确带领,以及我们整体团队的共同努力,项目成交量稍有改观,但经过对项目的整体把握,根据数据分析、客户调查得出,目前华园项目存在几个重要的问题:

1、市场封闭、外部客户难以导入、项目知名度低。从开盘到现在总共来访43组平均一天不到一组客户,外部客户仅占5%,来电共计27组平均两天一个电话。

2、产品形象品质难以提升。虽为望亭独一无二的意式花园洋房,但由于项目周边厂房和老宅林立,环境形象难以改观,本区域客户难以接受。虽然甲方着手样板房、宣传片这些提升形象从而带动口碑的方式,但由于各方面原因迟迟未落实。

3、固化客户选择。退台结构导致楼层限定了面积。刚需客户只能选上面且户型选择多;而改善客户只能选择下面,从而直接导致改善客户流失。

4、客户对区域发展信心太低。望亭的二手房市场存量较多导致区域价格一直没有变化,且价格较低;本项目价格定位和周边其他镇区项目对比,没有优势。

5、开发商操盘方式及做事态度较守旧。工作流程缺乏灵活性和时效性,对项目宣传广告力度不足,任何事情都需层层申报,不利于及时处理问题。

当然对于这些客观性的问题,可能暂时无法改变,但项目陷入被动状态。为了能够对项目有所改观,我们能做的就是提升团队的主动性:加强产品培训、客户沟通培训、客户辨别培训、sp培训等,减少客户从接待层面流失。甲方年内已经明确表示需要增加项目成本的活动策划将被否决。所以相对我们整个团队来说都将会是一个寒冬,“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”,我们不会坐以待毙,我们会把握住每一段时光,在不影响销售的前提下,去学习、去锻炼我们这支队伍,时刻做好迎接未来挑战的准备。

本人对自己的发展是希望在推动自己直接领导的前提下,每半年最迟每年能有一个提升,三十而立是我对自己最基本的要求,当然我现在确实有好多不足之处,后期我会全力以赴向领导以及各位同仁去学习、去改变、去提升,争取早日得到各位领导的认可,也恳请各位领导予以批评指正、考核监督。

近期工作最重要的就是管理好我的团队。如今的企业界,一直在讨论着如何管理好团队,特别是如何管理好销售团队。关键在于“人心”,要做到以下几点:

1、团队的构成

团队成员的素质、技能、心态将直接影响到团队的整体水平及工作效率的发挥。

2、业绩搭配人性

团队领导者管理的对象是人,而不是事。如果一位管理者每天大部分时间都用在处理一大堆的事务工作的话,将会影响在处理很多政策或沟通问题时的判断。

3、把总目标分解成每个人可达成的小目标

企业的业绩绝大程度上依赖于销售团队,所以专案经理应该为团队设立可行的、明确的、可衡量的、达成度高而又有一定挑战性的目标,才会让你的团队凝聚成一股绳,共同完成团队目标。

我现在要做的就是学习灵活运用以上几个方面的技巧,做一个合格的管理者。如果把销售团队管理好了,把销售人员的积极性调动起来了,销售业绩自然也会随之提高。

丽都阳光项目近期的工作重点在于如何导入来人,提高销量。之前因种种原因销售情况不容乐观,但我们有信心、有决心达成业绩目标!随着限购、限贷令的相应取消,当务之急就是如何抓住这黄金销售期,有效的整理疏导老客户,拦截导入新客户来获取成交量的提升。

10月份项目的推售房源以1#、5#为主,2#、6#为辅。本月的销售目标为10套,根据之前到访客户成交比例计算,到访成交率约为在10:1,为确保10月销售任务需导入来人100组,以此为依据制定以下数据指标。

从以往来访客户中梳理出30组成交4套;

案场自然来访来人15组成交2套(现平均每周3组);

各村以及企业导入来人55组成交4套。

为了能达到该来人量,提出如下推售策略建议:

单页派发(细分并扩大派发区域)、资源call客。户外广告牌、指示牌尽快更新及安装出街。

建议增加老带新回馈力度,提高老客户积极性(根据成交情况分析老带新成交几率高达80%)。

与二手房中介公司合作,利用其资源加大客户导入量。

增加活动频率,提高项目知名度,改善案场人气。

目前房地产销售人员比较紧缺且流动性较大,我们项目的大部分销售员到公司的时间相对较短,希望公司对新人多组织一些培训(就像上次的“领袖的风采”培训让我受益颇丰,感谢公司给予我这次机会,回去之后我和他们分享和学习有助于他们的部分,他们都是相当兴奋,也一定程度上调动了工作积极性)。

在今后的工作中,如果有机会希望可以接触更多的项目。在条件允许的情况下,希望公司能多组织一些部门内部以及部门与部门之间的活动。

在今后的工作中,我会进一步更加严格要求自己,虚心向其他领导、同仁学习。“机遇+努力=成功”新鸿嘉给了我这个难得的机遇,我相信我有能力把握机遇,再通过后期的努力,期望能与我们这个大家庭一起迎接挑战,奔向成功!

敬请领导给予批示,期盼着成为公司一名正式的员工,和公司共同进步,开拓更广阔的市场!

转正申请人:xxx

20xx年07月16日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇六

尊敬的领导:

本人于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月.

作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变.

自从十一月初进入公司以来,我一直在大岗工地工作,虽然监理工作是我以前很少接触过的,但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了工地的工作环境,也熟悉了作为监理员所要做得事情.

在监理工作过程中,我一直严格要求自己,认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献.当然,初入职场,难免出现一些小差小错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生.在此,我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.

经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理一些简单问题,熟悉各种图纸,对监理分部分项工序作出判断和认识.当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习来提高自己的能力.

这是我的第一份工作,这3个月来我学到了很多,感悟了很多;看到工程能保证质量和进度顺利进行,我深深地感到骄傲和自豪,也更加希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xxxx月xxxx日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇七

尊敬的领导:

我于20xx年x月x日进xx区管委会,,根据单位的需要,目前在办公室从事秘书工作。到今天,试用期已满,根据我委的规章制度,现申请转为管委会正式员工。

作为一个只有过国企、民营企业工作经历的年青人,初到行政部门工作,曾经对单位的为人处事、工作程序着实有些困惑,但是单位宽松融洽的工作氛围、团结务实的文化底蕴,尤其是委领导的关心和部门同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。

一年来,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入单位,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误给予忠恳的指正。,

来到这里工作,我最大的收获莫过于无论在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,激励我在工作中不断前进与完善。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为管委会创造价值,展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇八

尊敬的领导:

您好!

工作。本人做事具有较强的责任心和进取心,对人热情,热爱现从事的人事工作。从我参加工作到现在,已有将近七个年头,因此,在之前的工作中,锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神。但来到xxxxx中的一份子,不辜负领导对我的期望。谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台,我也会珍惜这次机会,为我部门的工作全身心投入,为公司的发展尽我的绵薄之力。在此我提出转正申请,希望自己能够成为公司正式员工的一员,恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人:

20xx月xx日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇九

尊敬的公司领导:

我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到这天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。作为一应届毕业生,初来公司,以前很担心不知该如何与人共处,该怎样做好工作,可是融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在试用期间,我先后在市场部、海运操作部两个部门的学习工作了一段时间。经过领导和同事的耐心指导,使我在短时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司运作的整个业务流程。在市场部的工作中,我一向严格要求自我,认真向身边的同事学习,及时做好领导布置的每一项任务,不懂的专业问题虚心向同事请教,不断充实自我的业务知识,期望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。在此,我要感激部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙,感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在以后的工作中,我要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,使工作能够更好的完成。我相信我必须会做好工作,成为优秀的环发人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,看到同事们每一天开心努力的工作着,我也深深的被感染着,更加迫切的期望以一正式员工的身份在那里工作,实现自我的奋斗目标,体现自我的人生价值,和公司一齐成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想、报答公司培养的机会。

申请人:

xx年xx月xx日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇十

尊敬的公司领导:

您好!

我是x部门的x,于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今日已经有三个月,试用期已满。在这段时间里,我工作努力,表现突出,完全能够胜任工作,根据公司的规章制度,现申请转为正式员工。

我很喜欢这份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作,实现自我的奋斗目标,体现自我的人生价值,和公司一齐成长。

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年x月x日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇十一

尊敬的领导:

您好!我是xx部的员工xx,毕业于xx旅游职业学院。我于20xx年10月份来到xx国际旅行社实习,刚从学校出来就能进到这样大的国际旅行社工作我感到十分荣幸。光阴似箭,岁月如梭,转眼间一年八个月的实习时间已经过去,根据公司的制度,现申请转为公司正式员工。

对于一个刚离开学校踏入社会的我来说没有任何工作经验,就像无头苍蝇一样,不明白该怎样才能做好。来到xx也是我的第一份工作,当时导游证都还没有发下来,可是xx理解了我,给了我一次学习的机会。

作为一个刚来公司的新员工,刚开始我很担心如何做好导游工作,如何与同事相处,来到那里之后我发现这些担心有些剩余,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过我们经理和同事的关怀与指导,接触和学习了很多相关的业务知识,这些东西是十分实用的,使我的工作潜力和为人处事方面都取得了提高。

当然在工作中我也出现了一些差错和问题,还有很多不足之处,办事不够全面,工作经验不多等一些问题。可是我们经理安排我跟团,多学一些经验,不定时的对我进行培训,把他以前带团的经验和讲解知识都讲给我。同事对我也是教导很多,把他们的经验和经历,遇到的一些难题教给我怎样解决,怎样处理。我感到在那里很温馨,不可是工作,更有一份感情在里面。

在今后的工作中我会更加严格要求自我,虚心向其他同事学习,我相信凭着自我的努力,必须能够改正这些缺点,争取在工作方面取得更大的提高,成为一合格的导游。我相信我的潜力,能够把这份工作做好。还记得我们部门聚餐时经理对我们说过一句话:如果一个人此刻做的这份工作没有做好,那么以后做其他的工作能做好的几率不是很高。这句话对我的印象很深刻,在以后的工作生活当中遇到什么困难,就会想到这句话,所以请领导相信我,我必须会把这份工作做好。

在这段时间里,我深深体会到一个和谐,公平的团队是十分重要的,公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这个机会,为公司的发展,献出我的力量。在转正后的工作中,要不断的学习,不断的完善自我,更加努力地工作,为公司更好的明天,我会更加努力,不辜负领导对我的期望。

在此我提出转正申请,期望自我成为公司的正式员工,恳请领导予以批准!

此致

敬礼!

申请人:

xx年xx月xx日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇十二

尊敬的领导:

你们好!我到xxx公司工作已经一段时间了,在这期间,我学到了很多东西,也看到了公司的`发展与壮大,很有发展空间。

刚到公司工作时,对公司的情况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作,我逐渐认识到,xxx公司对员工的要求是全面的,从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的,如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度,那么员工将被企业淘汰。

作为xxx公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入集体。xxx公司是一个成功的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

员工转正申请书50字 员工转正申请表篇十三

尊敬的领导:

我于20xx年xx月xx日开始到中心上班,从来中心的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结如下:

非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着中心的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合中心的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。

在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为中心的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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