2023年公安政工工作汇报发言(4篇)

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公安政工工作汇报发言篇一

在工程处及处党委的领导下，党群工作部的指导下，分处以贯彻落实科学发展观为指导，深化“三基”工作，全面改进管理方式，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分发挥员工的积极性，以创建和谐固井队伍为目标，紧紧围绕工程处“质量效益年”工作思路，安全、优质、高效完成各项生产任务和经营指标。具体工作汇报如下：

1、围绕“质量效益年”为工作重心搞好优质生产服务，分处开展了“端正工作态度，创优质服务”活动。提高全体员工的思想认识，围绕生产经营形势，发扬敢于攻坚克难、顽强拼搏的精神，端正工作态度，做到政令畅通，正点出车，准时到井，严格按要求精心施工，保障固井质量，提供优质高效服务；要求所有施工人员开展文明安全施工，注重保持良好的固井队伍形象，在施工井场按照安全清洁生产要求将废水、废液排放到指定地点，不乱丢垃圾，废弃物放置到垃圾回收点；借助活动规范服务意识，约束施工行为，以此提升队伍素质和工作业绩水平。

2、今年以来以油田三基巡视要求和工程处安排，深化“三基”工作具体内容，突出了《岗位责任制》的建立与执行，完善了绩效考核与分配制度，重点向一线生产的重点岗位、艰苦岗位倾斜，体现多劳多得原则，激励员工岗位做贡献。

对照“比学赶帮超”工作，将工作实施方案由主题活动上升为一项工作，以“先锋号车组”创建为载体，将比学赶帮超工作纳入日常管理后，形成了良好的比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标的工作氛围，激发了分处干部职工“见红旗就扛、有第一就争”的竞赛热情。

结合挖潜增效工作，突出节能降耗、降本减费、修旧利

废等方面；节能降耗以落实油料管理制度、组织车辆连续转井为主，降本减费以回收剩余药品、水泥为重点，回收后进行登记并给予奖励。修旧利废工作以修复废旧工具配件为主，建立工作制度、完善工作流程，确保规范运作。

3、深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”、“思想新解放、发展新跨越”大讨论活动。通过学习讨论、问卷调查、问题查摆、座谈会等形式，重点围绕如何在工作上有新的突破、效益上取得新的成就，发展上取得新的进步？如何在生产经营活动中打造中原固井品牌，创建固井企业文化？以及“单位、个人担负什么责任、如何才能负起责任；什么样的单位和领导干部是最受尊敬的和如何才能赢得尊敬”等问题，在大讨论中不断启发思维、创新意识，为发展献计献策，增强了分处的凝聚力、向心力，提高了干部职工的大局意识、责任意识和奉献意识，全体干部职工以饱满的热情，激昂的状态投入到每一天的生产中。

4、迎接建党90周年，全面推进分处党建工作。

为庆祝中国共产党建党90周年，组织分处党员志愿者参加处党委组织的党员义务奉献日活动，组织分处职工参加唱红歌活动，弘扬热爱党、拥护党、永远跟党走的浓厚氛围；深化“创先争优”活动、推行“双建”工程管理体系，开展党建示范点创建，优化党员目标责任和立项攻关，组织开展了研究项目《固井现场施工一体化及应急预案研究》，和qc项目《三机双泵固井水泥车提升使用性能的系统性改进》、《固井高压工具规范管理》、《固井施工车辆合理组织运行管理》，逐步提升党员立项攻关能力和技术业务水平。

5、落实党风廉政建设，抓实廉洁从业五个一教育活动，上廉政党课、廉洁从业教育课、学习违纪违规案例选编、学习孙青春、李文祥先进事迹等活动，推进分处廉洁从业氛围；积极查找单位廉洁风险点和9个重点岗位的廉洁风险点，推动廉洁风险防控管理工作有效开展。

6、强化思想政治教育，随时了解职工思想动态，针对思想波动大、状态不稳定的职工进行谈心，及时了解职工所思所想，建立职工群众反映心声的沟通渠道，融洽了分处干群、党群关系。

搞好各个阶段活动的宣传，使分处职工及时了解相关工

作动态、活动内容和信息，保持与工程处各项工作安排紧密衔接；同时注重和发掘具有宣传意义的先进事迹，广泛宣传、深入学习，今年涌现出三机双泵车组吴磊、许凯拾金不昧的好人好事，深受失主的高度赞扬，成为创建文明单位和大讨论活动的典型，展现了新时期石油工人的高尚品质。

7、充分发挥工会社会职能，推荐选举10名职工代表，其中女工代表1名，征集提案6项；组织落实工会相关活动，实施“送温暖献爱心”活动，为1名困难职工办理了救助金，2名职工办理了大病救助，慰问住院职工9人，发动分处职工为困难职工捐款6千余元；落实女工读书自学、素质提升、建功立业活动，评选出油田、工程处先进女工各1名，和谐家庭1个。组织团员青年开展青年安全生产示范岗创建活动，从安全生产、治安防范、综合治理、职工法制教育、信访稳定等多方面抓好平安建设，推动分处和谐稳定发展。

8、工作中存在的不足之处：（1）分处部分职工在发生工农问题时，应对处置能力较弱，不能正确处理个人、集体利益关系，导致处理问题被动，造成不良影响的事件发生。

（2）由于目前分处新增员工，各方面有待于进一步磨合，需要加强思想教育、技术培训等方面计划安排。（3）分处党员队伍整体文化水平程度不高，学习能力、理解能力等方面有待于提高，工作上的创造性、创新性有待于进一步强化。

针对以上存在问题，将在以后工作中加以改进，在下一步工作中：

1、加强职工的价值观教育，强化突发事件的应急处置培训，引导职工利用合理合法的渠道化解施工中发生的各种矛盾，充分展示固井队伍良好面貌。

2、加强新进员

工的教育培训及队伍融合工作，合理安排学习培训计划，加强谈心交流、师带徒结对子，使新员工较快融入到分处队伍。

3、加强党员队伍的政治理论学习，提高分处党员学习、理解党的方针、政策的能力，更好的引导职工群众，分处党支部将不断改进工作机制、创新工作方法，积极探索新方法、新载体、新形式，更好的完成上级组织交给的各项任务。

公安政工工作汇报发言篇二

全年政工工作及 廉政法制教育情况汇报

**中心现有职工109人，下设生产办、综合办、仪表班，一个党支部，两个党小组，共有党员21人。

该中心始终紧紧围绕与党的建设为中心，处处以党的标准和上级党委的指示精神运行工作，在各项工作中，加强新时期党支部建设、干部职工队伍建设和党员队伍建设，积极推进改革与发展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部处处起带头作用，充当带头兵，使各项工作开展的有声有色。为不断提高党支部工作水平，为各项工作又好又快落实，提供坚实的组织保证。

一、加强岗位廉政教育，再敲“廉政警钟”

党支部按照公司下发的《关于深化开展岗位廉政教育的活动安排》通知精神，组织全体党员干部及重点岗位人员认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和廉洁风险防范工作宣传资料，狠抓党风廉政建设工作，促进党建工作上水平。

通过学习，增强了广大党员干部的政治理论修养，让党员干部树立起正确的世界观、人生观和价值观。利用典型案例，让党员干部及重要岗位人员进行案例剖析，从中吸取教训，以此为鉴，举一反三，警钟长鸣。最后，党支部要求大家每人撰写一份学习

心得体会

二、加强全体职工的政策性形式教育，使每位职工对政策性形式教育知识入心入脑。提升全体职工思想觉悟和思想水平，使每位职工都以身作则，身体力行投入到公司的各项工作中去，结合公司职工实际，为进一步抓好干部职工廉政法制教育，提高干部职工学法、用法、守法的自觉性，促进职工队伍立足本职，扎实工作，推动公司和谐稳定发展。

三、

四、全面落实各项党建工作制度。切实抓好“三会一课”制度的落实，认真落实不走形式。

五、党支部深入开展多项活动

党支部紧紧围绕“创先争优促发展，打造一流立新功”活动主题，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，进一步树立起了党员干部在职工群众中的先进形象。在双节期间积极 开展了“扑克、踩气球、踢毽子、跳棋”等自娱自乐活动。各项目也因地制宜组织了灵活多样的文娱活动。达到了丰富节日生活、凝聚队伍鼓舞士气的目的。

工作中中心党员干部与职工群众并肩作战，准确把握职工群众的需求和疾苦，认真倾听职工群众的声音和诉求，帮助班组和员工解决生产中遇到的实际问题和困难。党支部及时做好一人一事思想教育工作，并对困难职工家庭进行帮扶，激励他们以积极的心态面对生活。在活动中党员干部带头,勇挑重担、冲锋在前的作风真正起到了先锋模范作用。

公安政工工作汇报发言篇三

深化创新实践 加强政工工作

——2012年****学院政工工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天我谨代表学院党委就学院政工工作做一简要汇报。

去年以来，学院政工工作在在厅政治部、院党委的正确领导下，紧密结合学院发展实际，全面落实科学发展观，深入开展创先争优活动，进一步加强自身建设，强化服务意识，努力提高工作效能和服务水平，大力提高组织人事工作的规范化、精细化、制度化管理，着重在加强党的思想、组织、作风建设和干部队伍建设、师资队伍建设、人才培养等方面下功夫，为学院的各项工作开展提供了强有力的政治保障。现将主要工作汇报如下：

一、2011年工作

一是精心组织，深入开展创先争优活动等各项主题教育实践活动。结合学院发展实际，把开展主题教育实践活动与学院中心工作紧密结合起来，找准推进学院改革和发展的结合点和着力点。把解决影响学院科学发展的突出问题作为创先争优的重点，通过公开承诺的形式把目标任务分解到每个基层党组织和党员，动员基层党组织和党员在重要工作中勇挑重担，使各项主题活动和学院的中心任务高度融合、相互促进、同步发展。通过开展学习党史活动、经典诗文诵读活动、评先表彰、征文演讲比赛等系列活动，凝心聚力，充分调动了全院师生参与学校建设发展的主动性和创造性。

二是深化干部人事制度改革，招录高学历人才充实干部和师

资队伍。为解决长期以来困扰学院发展的师资紧缺的现状，去年我们积极争取有关部门支持增加编制，重新核定编制为192名，比以往增加编制80名。先后通过公开招录考试，引进

教学

三是突出重点，切实加强党建和干部队伍建设。去年制订了《****学院“十二五”师资队伍建设规划》、干部教育培训工作计划，修订完善学院继续教育考核办法等，使学院人才引进、培养、使用进一步规范化。同时采取多种形式，分专题组织广大党员、干部和教职工进行学习，先后组织学习班6期培训达150余人次。举办警苑讲坛4期，邀请专家学者讲座，在全院营造了浓厚的学习氛围。结合创先争优活动的开展，进一步规范了党员发展程序，加强了党务工作者和党员的教育培训工作，建立健全基层党组织，并补充调配了一批基层党务工作者。同时认真落实党风廉政建设责任制，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强了领导干部作风建设。

四是完善制度，健全机制，规范程序，不断提高管理水平。一方面加强了制度建设。相继修订完善了《学院教师教学工作量考核办法实施细则》、《****学院教职工继续教育管理办法》（试行）、《****学院年度综合绩效考核计分办法》、《学院教师专业技术职务聘任考核细则》等一系列制度，进一步深化了岗位管理工作。另一方面加强了绩效考核工作，明确目标和责任，加大制度

执行和考核工作力度。针对考核当中存在的突出问题，及时以通报形式进行反馈，年终兑现奖惩，确保考核的公正、公平，有力地促进了学院各项工作的顺利开展。

二、2012年工作思路及亮点

2012年，是党的十八大召开之年。今年，围绕学院的中心工作，学院政工工作确立的指导思想是：在学院党委的正确领导下，在各部门的大力支持和协助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕学院中心工作，进一步加强自身建设，明确科室职责，强化服务意识，努力提高工作效能和服务水平，大力提高组织人事工作的规范化、精细化、制度化管理，着重在干部队伍建设、师资队伍建设、人才培养和党建等方面下功夫。具体工作要点是：

一、精心组织，扎实开展各项主题教育实践活动。一是深入开展“在创先争优活动中开展基层组织建设年活动”、“营造风清气正教书育人环境活动”和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动，“保持党的纯洁性发扬优良作风”主题教育以及学雷锋活动等。按照上级党委的部署和要求，学院党委年初即制定了切合实际、行之有效的各项实施方案，将各项主题活动同具体工作任务结合起来，做到了活动和工作两不误、两促进，取得了明显成效。开学以来，通过开展征文活动、合唱节比赛、演讲比赛等，以良好的党风、干部作风带动校风、教风、学风建设。特别是在学雷锋活动中，学院通过开展“学习雷锋好榜样”主题宣传、设立“学雷锋献爱心”基金、建立青年教师和学生两支志愿者队伍、栽种青年教师“雷锋林”、倡导全院师生捐赠爱心图书、开展“争当雷锋传人、践行学院精神”主

题征文演讲比赛、组织雷锋精神理论研究等八项措施，引导全院师生努力成为新时代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者，推动学雷锋活动常态化、机制化。

二、以迎接党的十八大和学习宣传十八大精神为统领，深化主题宣传教育。迎接党的十八大和学习宣传贯彻十八大精神，是今年所面临的一项重要政治任务。十八大召开前，我们主要围绕“创辉煌业绩、向十八大献礼”开展主题教育，重点宣传好十七大以来党的理论创新和党的建设取得的伟大成果，宣传好我校贯彻落实科学发展观所取得的巨大成就，宣传好近年来学校涌现的先进典型，为迎接十八大营造浓厚氛围。十八大召开后，适应新的形式和任务，我们将组织党员群众迅速掀起学习宣传贯彻会议精神的热潮，把广大党员和全体师生的思想统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到党中央作出的战略部署上来，把热情和干劲引导到贯彻十八大精神的实际行动上来，在党的十八大精神指引下，全面推动学院各项工作科学发展。

三、以人才强校为目标，稳步推进干部和师资队伍建设。一是创新用人机制，加强干部队伍建设。4月中旬，为进一步深化干部人事制度改革，形成充满活力的用人机制，进一步拓宽选人、用人渠道，优化学院中层干部队伍结构,学院党委研究决定,在全院通过竞争上岗的方式选拨团委副书记。经过公开报名和资格审查，有9位符合条件的教师参加了竞聘。9名年轻教师中，全部为学院近两年新招录的教师，他们个个积极向上、年轻有为，工作在学院教学和行政岗位一线，其中有7名教师都是硕士研究生学历。最终有6名青年教师在竞争中脱颖而出，其中1名任职为团委副书记，5名作为干部后备力量任职为系部主任助理。通过

此次竞争上岗，进一步拓宽了学院选人、用人渠道，树立凭能力、凭真才实学、凭实绩选任干部的用人导向，有效地激发了广大教职工刻苦钻研、争创佳绩的热情。二是继续充实和加强师资队伍。寒假期间，面向全国再次招录高学历、高层次人才13名，使师资队伍的学历结构、职称结构和年龄结构不断得到优化，一线师资力量不断充实。三是加大干部培训和师资培训工作。通过举办培训班、专题讲座，实行岗位实践锻炼等多种形式，对党员干部进行强化培训，进一步拓宽视野，增长才干。本学期结合基层组织建设年等各项主题活动，已经举办4期党务工作者培训班，就各项活动的具体要求及党员信息化管理等方面的内容进行了培训。同时积极开展师资培训工作，通过鼓励教师进修、参加各类学术活动、专业技能培训等，进一步提高中青年教师的教学科研能力。

四、管理和服务并举，加强能力建设。一是提高学院规章制度的执行力，增强按制度办事的意识和能力，用制度管事、靠制度办事。完善绩效考核体系，加大月度考核力度，实行考核结果公示制度，考核结果与教职工绩效奖金、职务聘任、奖惩、职称评定等挂钩，充分调动教职工的主动性和积极性。二是加强制度的落实和督促检查，确保各项制度得到有效执行，不断强化全院教职工的责任意识、大局意识、通过有效的民主监督与考评制度来促进干部队伍的作风建设。三是进一步加强反腐倡廉建设，加强党性、党风、党纪教育和国家法律法规教育、职业道德教育，有针对性地开展示范教育和警示教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。四是在严格管理的同时注重人文关怀。对待学院干部职工、后勤合同员工，在政治上关心、工作上爱护、生活上体恤，一方

面要提高职工的综合素质，另一方面要确保其福利待遇，千方百计解决同志们遇到的实际问题和困难，真正体现人文关怀，不断增强大家对单位和集体的认同感，快乐工作，自觉奉献。

五、以转变工作作风为目标，切实加强政工部门自身建设。把“讲党性、重品行、做表率”的要求融入创先争优活动中，加强自身建设，提升形象。围绕勤政高效、务实廉洁、团结奉献的目标，进一步细化岗位职责，大力提倡高效率、高质量、快节奏的工作作风，全面增强部门人员的办事能力。加大政工干部业务培训力度，全面提高政工干部的综合能力。通过参加培训班、交流自学、岗位锻炼等多种形式，迅速提高部门工作人员的工作能力和水平。努力培养造就一支公道正派、忠诚正直、创新求实的高素质政工队伍。

以上汇报如有不妥，请领导批评指正。

公安政工工作汇报发言篇四

公 安 政 工

第12期

濮阳市公安局政治部 2011年6月8日

系群众之安危 置生死于度外 ――――市公安局治安支队民警李权卿同志先进事迹

李权卿，男，现年43岁，爆破工程师，2004年参加公安工作，现任市公安局治安支队二大队科员。作为濮阳市唯一的排爆手，李权卿同志始终战斗在排爆治爆工作第一线，被誉为“濮阳排爆第一人”。2011年5月28日，李权卿同志在处理一起非法制造烟花爆竹案件过程中，不惧危险，连续奋战，在销毁爆炸物时突然发生爆炸，李权卿同志身受重伤。他用自己的无畏勇气和实际行动，践行了“忠诚为民、拼搏奉献”的河南公安精神，唱响了“一创双优”的时代强音，彰显了不怕牺牲、一心为民的公安民警崇高品质。

出生入死写忠诚。5月28日10时许，濮阳县公安局接到群众举报，称有人在城关新一街某出租房内私自制造烟花爆竹。民警初步勘查发现，大量半成品烟花爆竹制造火药的化工原料和已配置好的火药被随意地摞在墙角或散铺在地面上，轻微震动就会发生自燃引起爆炸，如果不尽快将爆炸物移出居民区，后果不堪设想。由于气温高、火药配备比例混乱等因素，造成搬运、销毁这批烟花爆竹危险系数特别大、技术要求特别高。得知这一情况，李权卿同志放弃周六休息时间，第一时间赶到现场，连续工作6个多小时，将250余盘近50万头烟花爆竹进行了药壳分离，并将53捆药捻、15公斤氯酸钾、15公斤铝银粉、25公斤硫磺成功运抵销毁现场。为了尽快消除安全隐患，切实维护群众生命财产安全，李权卿同志顾不上休息，立即着手进行销毁物平摊作业，他将同行的战友劝离危险地带，但在处置过程中突然发生爆炸，李权卿同志身受重伤，全身大面积灼伤，左眼、左耳伤势严重。目前，经过全力抢救，李权卿同志已脱离了生命危险，濮阳县公安局正在全力追捕非法制造烟花爆竹的犯罪嫌疑人。

这已经不是李权卿同志第一次和死神擦肩而过，在7年多的排爆工作中，他多次经历生与死的考验，全身多处被炸伤、灼伤，但却从未离开过排爆第一线。2006年9月5日，华龙区孟轲乡发生一起非法制造火雷管案件，李权卿同志在清理现场时不慎踩响一枚雷管，脸部、头部及双眼被炸伤，但为了彻底消除安全隐患，他顾不上伤口疼痛，第二天又与同事们一起对现场起获的6500枚雷管和炸药进行了销毁。2009年10月20日深夜, 南乐县计生委家属院一辆汽车下，犯罪嫌疑人放置了自制的遥控炸弹，以此勒索车主钱财。接到命令后，李权卿同志连夜赶到现场，在轿车油箱底部发现一枚放在纸箱内的自制炸弹，稳定性较差，随时都可能爆炸，且威力较大。李权卿同志克服情况不明、光线较差等困难，冒着生命危险，趴在地上用双手捧住炸弹进行转移。转移到安全地点后，他一层层的将纸箱剥开，一根引线一根引线的进行分离，最终将这个威力巨大的炸弹成功拆除，及时避免了因炸弹带来的恐慌，有效维护了当地社会治安形势。

危险之处显本色。作为全市唯一一名排爆专家，每当有爆炸物的现场，办案单位第一个想到的就是李权卿。而李权卿同志大局意识、服务意识极强，也总是主动请缨参加排爆任务。入警7年来，他先后处置各类涉爆现场93次，参与执行各类大型活动的安检防爆任务130余次，排除销毁各类炸弹270发、雷管44余万枚、炸药8259公斤、各类枪支860支、电引火头15万余个、礼花弹26000余枚、烟花爆竹5845箱。他的身影一次次出现在最复杂、最危险的排爆第一线，以自己的实际行动展现了一名人民警察忠诚为民、无私无畏的政治本色，也得到了各级领导和人民群众的肯定和好评。李权卿同志先后荣立个人三等功2次，2008年4月荣获“濮阳市五一劳动奖章”，2008年11月被评为“濮阳市十大杰出青年”，2010年4月被评为“河南省优秀人民警察”，2011年1月被评为“年度濮阳最有影响力十大人物”，2011年4月再次荣获“濮阳市五一劳动模范”。

由于涉爆案件性质特殊，一旦发现非法爆炸物，必须在第一时间进行清理和销毁。这一特殊性质锻炼了李权卿同志连续奋战、忘我工作的超强作风，对他来说，加班加点、连续工作几天几夜成为家常便饭。2007年7月15日，台前县侯庙镇大李村因非法制造火雷管引起爆炸，李权卿同志火速赶到现场进行处置，给刑警技术人员勘查现场打开了一条安全通道。他顾不上休息，在该村另外两个地方又清理出雷管1900余枚及大量配药原料。当晚他又赶赴范县颜村铺乡刘郎庄村的一处爆炸现场进行了先期处置，第二天他连续工作8个小时后，不顾浑身的疲惫，又回到台前县爆炸现场进行后续清理工作，将20000余枚雷管全部清理出来，一直忙到晚上11点多。为彻底消除爆炸隐患，7月19日、20日，他又赶赴范县、台前，分别将爆炸现场清理及查获的12万余枚雷管、炸药进行了销毁。而他，却整整六天六夜没有好好休息。立足岗位出尖兵。2004年2月，李权卿同志经河南省排爆专家王百姓推荐，主动放弃相对安逸的工作环境，作为特殊人才从市房产局调入市公安局工作。入警之后，权卿同志没有放松对自己的要求，而是不断更新自己的业务知识，购买《爆炸物处置使用技术》、《爆炸犯罪对策教程》、《爆炸犯罪侦察要略》《安检与排爆》等专业书籍，挤出时间钻研业务，夯实排爆技术理论功底。他注重

总结

铮铮铁骨有柔情。作为一名排爆警察，李权卿是优秀的，然而作为儿子、丈夫、父亲，他却愧对家人。2010年10月，他76岁的父亲因患弥漫性脑萎缩和心肌梗塞住院，后来医院下达了病危通知书。而此时，李权卿同志正在参加河南省查爆排爆大比武，作为濮阳市局头号种子选手，他深知自己肩负着整个市局的荣誉，在领导和战友面前，他没有请过一天假，没有提过一句父亲的病情，也没有耽误过一天训练。在比武还未结束时，他又接到范县公安局的电话，10月25日范县杨集乡发生一起非法制造雷管案件，26日比武结束后，他连夜赶回濮阳，却没有去看望自己的父亲，而是出现在案件现场。经过两天的紧张工作回到老家时，父亲已经16天滴水未进，不能说话了，睁着眼睛离开了人世。做为唯一的儿子，在父亲生命最后的日子里，却未能守在身边尽孝，李权卿同志悲痛欲绝，愧疚不已。铮铮铁骨的背后，他同样充满柔情，但是为了自己的工作和事业，他只好将这种柔情深深的埋在心里。他的妻子王秀珍说：“权卿当初转业到房产局时，总感叹专业不对口，学无所用，精神不振，到治安支队后，他找到了自己的舞台，增添了干事创业的劲头，他常说组织上给了他许多荣誉，他得对得起领导和同事的信任，对得起群众的期待！”

英雄事迹牵人心。李权卿同志受伤后，牵动了各级领导和社会各界的心。市委常委、政法委书记陈凤喜、市委常委、群工部长、公安局长阮金泉、省厅治安总队副总队长冯跃卫、著名排爆专家王百姓、团市委书记高尚功等领导同志专程前往医院探望权卿同志，对他不惧危险、连续奋战的事迹给予了高度评价。市公安局领导范玉龙、陈晓阳、韩晓东等也多次前往医院，就后续治疗问题和医院领导、医护人员多次沟通协商，为李权卿同志安排最好的医疗条件，全力做好治疗工作。李权卿同志的事迹，在社会上也引起了热烈反响。《大河报》、《河南法制报》、《河南公安报》、《河南电视台都市频道》、《濮阳日报》、《濮阳早报》、《濮阳电视台》等媒体也先后在显著位置、黄金时段，大篇幅、高密度报道了权卿同志的英雄事迹。新华网、人民网、凤凰网、中国警察网、大河网等数十家网络媒体相继转发了权卿同志事迹，广大网友无不为他英雄无畏的气概所深深折服。

李权卿同志就是这样，一直奋斗在排爆这个充满危险、时时与死神打交道的特殊工作岗位上，以实际行动在一次次生死考验中超越自我，用智慧和勇气展现了人生的精彩，用忠诚和奉献践行着“河南公安精神”，诠释着新时期人民警察的人生价值，用汗水、鲜血和生命谱写了热血铸警魂的无悔誓言。

责任编辑：党广毅 审核：赵洪英————————————————————————————

报：市委、市人大、市政府、市政协、省公安厅、市委政法委 发：各县、区公安（分）局、局直各单位 送：本局领导

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