人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
人力资源部的岗位职责篇一
1、负责简历筛选、简单电话沟通,了解候选人基本情况,预约面试;
2、校园招聘、校园宣讲会协调安排工作;
3、负责员工入离职手续办理;
4、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与安排;
5、负责人力资源部文件档案整理归档;
6、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先;
2、有人资各大模块工作经验优先,擅长招聘、校园招聘为佳;
3、热爱人力资源工作,致力于往人力资源方向发展,性格活泼,善于沟通,做事仔细,愿意学习,肯吃苦;
人力资源部的岗位职责篇二
岗位职责:
1.负责职位的`需求收集、信息发布工作;
2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作;
3.招聘渠道的日常维护;
4.招聘数据的统计分析工作;
5.所有离职员工电话访谈与招聘相关的其他工作;
任职要求:
1.本科以上学历,大学在校生,大三学生优先考虑
2.人力资源相关专业
3.具备学习能力、亲和力、沟通协调能力强工,有作责任心及抗压性,高效的推动力和执行力;
人力资源部的岗位职责篇三
岗位职责:
1、每日面试者的接待与管理;
2、招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;
3、招聘简历的筛选和电话邀约;
4、公司考勤管理及员工档案管理;
5、招聘端口的申请审核及管理;
6、完成直属上级交代的其他工作;
任职资格:
1、应届生,可转正;
2、人资专业或工商管理或小语种专业为佳;
3、性格开朗、工作认真、态度端正。