当前位置:网站首页 >> 作文 >> 首席技术官ceo(18篇)

首席技术官ceo(18篇)

格式:DOC 上传日期:2023-03-09 19:13:29
首席技术官ceo(18篇)
时间:2023-03-09 19:13:29     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

首席技术官ceo篇一

1、研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法;

2、紧密配合公司的业务发展需要,有效地把控项目进展,领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务;

3、组建和培养公司技术团队,带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

4、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验;

5、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行系统评估与后期维护;

6、负责公司其他it事宜。

要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机/软件开发等相关专业,5年大型电商平台及大数据的技术架构建设及开发经验,2年以上研发团队管理经验,主导过技术平台的建设,有过大并发量互联网产品开发管理经验;

2、精通java技术,精通mysql,熟悉sql server、oracle等关系数据库,并具有sql优化能力;

3、熟悉web前端技术,包括 javascript、ajax、json、jquery、ext等开发框架;

4、熟悉c2c、b2c网站架构和技术开发,crm系统、erp系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整,服务器和网络运营商的选择和管理等;

5、深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向,具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维;

6、进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平;

7、 负责研发团队的建设、激励、考评、培养等相关工作,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率,带领技术开发团队达成工作目标。

首席技术官ceo篇二

职责:

1.整体负责it板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施;

2.组织规划针对现有产品的技术改进,提高产品市场竞争力;

3.国内外先进it技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

4.规划研发战略及研发工作计划,负责主导产品研发;

5.对运营做支撑以及技术支持等;

任职资格:

1.本科以上学历,计算机及相关专业毕业;

2.7年以上软件行业经验,5年以上团队管理经验,管理过10人以上团队,有软件开发平台经验,大软件项目总体设计、分析、架构经验;

3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

首席技术官ceo篇三

职责:

1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;

2、组织研究行业最新产品的技术发展方向,规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标;

3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

5、组织实施年度工作计划,项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;

6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;

7、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

8、与用户进行技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的与产品技术相关问题;

9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理,优化技术平台的安全体系;

10、制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训;

任职要求:

1、计算机相关专业全日制硕士以上学历(博士优先),5年以上技术开发及管理经验,5年以上智能交通及知名it、互联网企业it总监/总架构师及以上岗位的工作经验;

2、精通大数据、互联网开发技术,深刻理解行业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有自己的独到见解;

3、有独立的系统架构能力,善于把握总体产品应用开发框架,具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验;

4、具备战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、抽象思维能力、创新管理能力;能引领团队高效推进研发进度;

5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,精通行业内的方法,对关键技术有自己独到见解;

6、有较好的判断、决策、计划与执行能力,良好的沟通、协调、组织和团队建设能力等。

首席技术官ceo篇四

职责:

1、配合公司战略和业务发展需要,负责广告平台的ssp系统和dsp系统架构、设计、开发以及后期维护工作;

2、把握未来互联网广告系统发展方向,带领团队持续改进软件系统架构、核心算法或者核心技术等,保证系统高性能、高可用性和高可扩展性;

3、作为广告系统技术专家,解决广告系统开发中的疑难技术问题,帮助提高广告投放效率,创新广告技术;

4、负责指导、培训普通开发工程师,审核开发工程师的设计与研发质量。

5、薪酬30k-60k,淡季双休,旺季大小周。

岗位要求 :

1.本科以上学历,6年以上大中型互联网企业技术开发经验,具有研发大中型广告系统(dsp/ssp/dmp/ad exchange)的从业背景(必要条件);

2.熟悉广告程序化购买(programmatic buying)流程,及相关系统架构设计(dsp/ssp/dmp/ad exchange),熟悉广告反作弊流程和系统架构设计;

3.有redis、mongodb、akka、vert.x、zeromq、zookeeper等开源项目的实施和应用经验 ,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生态相关的hbase、hive和storm,有海量数据处理、数据仓库和数据挖掘相关的经验 ;熟悉广告投放相关算法,熟悉广告相关的常见的聚类和分类算法。

4. 较强的沟通能力,擅长组织及协调各方资源,具备一定的团队管理经验。

5.有大型广告系统(广点通、聚效广告平台、聚效万合广告、聚效数据平台、易传媒dsp/ssp/dmp等)开发和架构经验优先;

6.有在阿里妈妈、腾讯、百度等互联网广告公司从业经验者优先。

首席技术官ceo篇五

职责:

1、根据公司发展战略和目标,制定技术团队的目标和计划,负责开发任务的执行和监督,协调项目开发及实施的各个环节,把握项目的整体进度与质量;

2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景,对产品的发展提出战略研究方案;

3、 负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势,引进及开发新技术并应用于产品;

4、培养和指导研发人员技能提升,了解和掌握相关技术,实现相应模块的功能;

5、对产品进行技术评估,对开发人员工作输出进行审核,提高开发人员开发规范性和标准化。

任职要求:

1、博士及以上学历, 自动化、计算机、软件工程等相关专业;

2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验,三年以上技术团队管理经验,

3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度,接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;

4、对机器人产品技术研发环节,在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;

5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力 ;

6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势,并对教育机器人产业发展有深刻的理解;

7、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的责任心和事业心

首席技术官ceo篇六

1、全面负责技术层面的整体运营,制定研发战略和计划,并负责全面实施,与业务发展需求、系统现状等结合起来;

2、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;

3、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;

4、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;

5、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;

6、保证项目的正常进行,确保公司项目计划按时完成;

7、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作;

8、负责对技术方案的评审工作。

首席技术官ceo篇七

职责:

1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计,制定项目计划和进度,分解项目;

2、对产品的整体系统架构负责,对产品的系统安全性设计负责,开发及相关设计文档编写;

3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;

4、参与制定设计及实现规范,指导设计、实现及部署工作;

5、对软件系统进行技术风险评估;

6、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

7、负责对软件开发团队的技术指导。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业,互联网医疗行业工作经验优先考虑;

2、5年以上医疗行业经验,其中有3年以上团队管理经验,具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;

3、精通互联互通、himss、电子病历分级、hl7、ihe等标准,熟悉国家出台的医疗相关规范标准,有过评级经验者优先;

4、具有较强的思维能力,较好的客户需求分析和设计能力,有较强的方案编写能力,熟悉规范的软件开发流程,对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础;

5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;

6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力;

7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力,富有工作热情;

首席技术官ceo篇八

职责:

1.领导平台架构团队,规划、设计和建设fm平台构架及系列软件产品的技术架构;

2.主持技术中心技术架构、框架及第三方软件产品及工具等选型、研究和应用工作,保持技术先进性;

3.将产品规划和重点项目落地,输出可行的技术解决方案,防范和管理项目执行过程中的各种技术风险;

4.组织技术分享和培训工作,提升团队整体技术水平和工作效率,建设学习型组织。

任职要求:

1、本科及以上学历,电气工程、cs / ce或相关专业;

2、在数字化转型、云计算、云转型、云服务(iaas / paas / saas)、物联网业务方面拥有超过5年的工程/咨询经验;

3、知名互联网公司技术总监以上职位;

3、精通java,python,,mysql,mongodb,http,mqtt等技能;

4、有工业/能源/设施领域ot背景;

5、精通软件工程和部署方法;

首席技术官ceo篇九

职责:

1,规划和设计公司所有产品的整体系统架构(含技术架构和业务架构),能独立输出技术文档及核心代码;

2,在技术上能够独立完成产品系统的设计、开发和维护任务;在技术上指导和监督整个团队,对开发人员进行架构培训和技术支持,解决技术难题。并对业务逻辑概念、系统性能、可扩展性进行检查、分析、优化;

3,负责新技术的研究探索和技术积累,进行关键技术的技术验证;

4,要对公司所在行业具有深入理解,要对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

5,管理公司技术规范制定工作。制定技术标准和相关流程。

6,统筹管理技术部所有项目及团队成员,把控所有项目完成进度、服务和出品质量;制定工作计划、协调资源、分派工作、监督项目进程、反馈信息等;组织、指导、监控所负责项目的进度和质量,并及时处理过程中发生的问题;能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务,实现公司的技术管理和业绩目标。

7、对公司的业务结果负责,作为公司管理层支持和指导业务部门工作。

任职要求:

1、计算机相关专业背景,8年以上ja技术开发经验,3年以上研发团队管理经验;

2、精通java等主流体系架构和设计模式,能够进行系统架构设计;有高负载、高并发、大数据量、分布式系统的开发、设计经验。

3、极强的系统分析能力,具有较大型商城、供应链、团购类平台、saas类企业服务平台等产品的设计开发经验者优先。

4、极强的管理能力、执行能力、责任心,能承受巨大的工作压力。

5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力。

首席技术官ceo篇十

职责:

1、全面负责公司技术管理与研发工作,规划公司产品和技术发展路线;

2、把握信息技术发展趋势,制定公司技术发展战略;

3、组建和培养公司技术团队,带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率;

4、紧密配合公司的业务发展需要,有效地把控项目进展,领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,按时完成产品交付工作;

5、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验;

6、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行系统评估与后期维护;

7、负责公司其他it事宜。

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、计算机及相关专业本科以上学历,有近百人团队管理经验;

2、20xx年以上软件开发工作经验,4年以上团队管理经验,熟悉互联网技术架构;

3、有手机平台(android & ios),erp类,电商类等项目经验,熟悉数据库;

4、熟知开发周期及流程,能合理分配开发任务以保证进度和质量;

5、良好的沟通能力和组织能力,能够跨部门沟通和协调工作;

6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。

首席技术官ceo篇十一

职责:

1.把握行业技术发展趋势和业务发展动向,参与公司战略制定;

2.负责整体技术方向、技术规划与运筹实施方案,为公司业务发展提供全面的技术保障;

3.负责技术队伍的建设,做好人员的配置与协调,有效地推动项目的进展;

4.监控并平衡研发进度、审核研发质量、控制研发成本;

5.负责研发项目实施中的重大技术决策和技术方案,负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题。

任职要求:

1.硕士以上学历,通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业;

2.20xx年以上技术研发工作经验,5年以上管理经验,具备现代企业管理相关实践经验,主持过大型项目管理工作;

3.在大型或知名企业担任过技术总监职务,具有互联网、物联网、大数据等平台技术经验;

4.具有创新的思维和较强的学习能力,视野开阔,在专业技术领域有较深造诣;

5.有良好的敬业精神和职业道德操守,很强的责任心,事业心,能承受压力和接受挑战;

6.熟悉能源环保或环境监测技术者优先。

首席技术官ceo篇十二

职责:

1、统筹负责公司研发团队的组建、培训、管理和激励考核;

2、统筹负责公司互联网及其他产品的规划、研发和管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;

3、指导并参与核心代码的编写,组织解决开发过程中遇到的各类技术问题;

4、对开发流程、代码质量和开发进度的规划、控制、监督和管理;

5、负责产品技术架构、技术路线及方向的规划、规范、研发、整合、管理与提升,为公司业务发展提供全面的技术保障;

6、根据需要持续优化产品与管理,在保证产品的质量的同时实现产品的快速迭代和升级发布,确保产品平台技术前瞻性、先进性、稳定性和用户体验;

7、解决产品技术相关其他问题;

任职要求

1、本科及上学历,5年及上10人及上研发团队管理经验;

2、对前沿技术具有高度敏锐度,能及时掌握技术发展动态,对公司技术发展能提供决策性的建议;

3、具备深厚的技术背景,有较丰富的分布式、高并发、高负载、高缓存、高可用性系统实际开发经验,具有优秀的系统架构及设计能力,成功领导、设计、开发过百万级及上的互联网产品,有一定的产品思维和能力;

5、精通ja语言和spring、springmvc框架技术,熟练eclipse、myeclipse等开发工具及jsp/servlet/ejb/javabean等开发技术,熟练sql server、mysql其中一种数据库,精通数据库设计,精通主要应用服务器(weblogic/websphere/tomcat等)的配置和使用。

6、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力,以及强烈的责任心和敬业精神,有很强的结果导向型思维;面对挑战,能快速决策分析,调动资源集中突破;

首席技术官ceo篇十三

职责:

1、全面负责所有业务系统的应用架构、技术方向和总体规划,保障各系统的开发、协作及持续优化改进;

2、具体负责与产品及各业务部门的沟通协作,对产品和技术发展方向做总体把握,在技术层面保障公司的战略推进;

3、带领开发团队进行基础架构建设、系统运维,信息安全管控等工作,全面保障开发工作的推进及质量;

4、组织、管理开发资源,培养和组建技术梯队,提升开发人员的技术、效率及团队凝聚力;

5、参与公司业务发展战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,计算机或相关专业,5年或以上软件/互联网/it咨询行业工作经验,3年或以上项目经理或同职责岗位任职经历。

2、在项目管理体系下,明晰项目经理的职责,能够独立完成预定项目目标的工作经历,具备大型项目管理经验。

3、具有8年以上丰富的项目管理、产品研发、管理及项目团队、产品团队管理经验。从事本岗位管理工作5年以上;

4、熟悉互联网与电子商务领域业务,精通大型网站系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解;

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业精神;

7、具有高度责任心及使命感,能认可并带动技术工作氛围,能承担一定的工作压力。

首席技术官ceo篇十四

职责:

1.领导研发团队,负责公司各产品线的研发实施;

2.负责公司产品的整体系统技术架构、服务器架构、网站开发、产品实现及运维管理;

3.负责组织并指导开发人员在整体架构下开展系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;

4.进行公司技术团队的梯队建设及管理,包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励,全面提升团队的技术水平。

5.负责部门之间的工作流程与制度的制订与落地;

6.组织跨部门主要负责人的工作会议,确定年度、季度工作计划;

7.监督技术发展战略规划的执行情况;

8.对公司的整体战略目标有清晰的认识,并与公司高层的中长远计划保持一致;

任职资格:

1.8 年以上丰富的研发团队管理及项目管理经验,从事本岗位管理工作3年以上;

2.熟悉互联网供应链,物流,电商等相关领域业务,精通大型系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全;

3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己的独到见解;

4.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力及创业激情;

5.具有高度责任心及使命感,能认可并带动产品及技术团队工作氛围,能承担一定的工作压力;

6.具备极强的责任心及团队合作意识,丰富的项目管理能力与团队组织协调能力。

首席技术官ceo篇十五

职责:

1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施;

2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;

3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;

7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。

职位要求:

1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;

2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;

3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;

4) 精通html、xml、css、java、c++、javascript、ajax、mysql,熟悉linux系统、熟悉oracle和mysql数据库的管理;

5)精通java语言,ja基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;

7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官ceo篇十六

职责:

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;

2、根据公司发展阶段,制定产品研发体系和技术研发规范;

3、管理公司的核心技术,高效组织团队制定和实施重大技术决策和技术方案;

4、监督和指导技术发展战略规划的执行;

5、对项目的质量做最后评估,并对产品提出优化意见;

6、了解用户对于产品的反馈和建议,不断优化用户体验;

7、制定研发部的培训计划,培养内部优秀人才;

8、组织配合公司知识产权申报事项;

9、完成公司安排的其他工作

技能要求:

1、背景:大专以上学历,在行业领域20xx年以上研发经验,至少3年同等岗位管理、有至少2个以上千万级用户的项目成功上线经验(有电商行业/社交类行业经验选其一);

2、知识:精通最新行业专业知识,包括但不限于:平台架构设计、分布式、高并发、微服务等技术,有克服高难度项目难点的经验;

3、技能技巧:把握行业技术发展趋势和业务发展动向,精通关键技术并运用;

4、个人能力:优秀的判断、决策、计划和团队管理能力

首席技术官ceo篇十七

1.规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案,实现公司的产品技术创新;

2.负责技术团队管理和协调;

3.负责组织并指导技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度;

4.负责研究业务技术解决方案;主导版本迭代的重大决策,准确的将业务需求转化为设计需求,形成系统架构设计;

5.负责对业界新技术保持敏锐的感知,积极探索新技术在公司系统上的应用,对公司未来技术走向提出重要建议;

6.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。

首席技术官ceo篇十八

职责:

1、对整个开发、运维链路进行指导、架构技术选型、前瞻性规划;

1、结合产品需求持续优化现有架构、指导核心模块开发;

2、对数据库、平台部署运行、安全策略、系统性能优化、高可用方面负责;

3、推进流式计算、大数据方面持续落地;

4、对人员进行业务培训

5、需要带团队,工作直接向ceo汇报

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上研发、架构经验;

5、精通c/c++/go/python其中之一,代码能力有深厚积累

2、具备扎实的基本功,对数据结构、算法、分布式、数据库、网络协议等技术有深入的理解,对技术精益求精,对质量极致追求;

3、具备丰富的架构设计经验,能够全面、准确的理解业务,并能根据业务发展预期设计合理的架构方案;

4、熟悉支付、财务、结算相关业务领域,具备分布式系统设计研发经验,对分布式一致性有深刻理解;

5、负责过多条业务线或整个产品线业务构架工作,组织过中等规模项目优先。

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服