首席技术官的主要职责(23篇)

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首席技术官的主要职责篇一

1、全面负责公司“职道”app的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理;

2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督;

3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合;

4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业;

2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的cto管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑;

3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。

4、加入即享有创业股份

首席技术官的主要职责篇二

职责：

1、负责公司核心技术的应用战略规划，以市场化需求为牵引，将技术转化为产品;

2、基于技术本身和市场需求，定义产品的技术及工艺实现路径;

3、打通基础研究、技术开发和技术应用既产品化的通道，整合资源推动技术的应用实现;

4、配合市场营销部门分析市场需求及产品落地的可行性，并负责提供技术指导和支持;

5、配合市场营销部门提供客户所需要的技术支持和技术解决方案;

6、培养技术团队的专业能力，协调和组织跨专业技术背景人员的工作，提高组织效率。

任职要求：

1、全日制硕士及以上学历，至少 20xx年以上同岗位工作经验，微电子、生物医学工程、化学、力学、材料等专业(微电子专业优先考虑);

2、具备半导体行业及医疗器械行业交叉背景优先考虑，对传感器、半导体封装、芯片的应 用有深刻的理解和认知，有系统级产品经验优先考虑;

3、具有较强的解决技术问题的能力，较高的资源分配、创新创造能力，敏锐的分析能力， 良好的协调能力;

4、具有商业化思维，国际化视野和技术创新能力，擅长技术攻关和专利申请;

5、具有带领团队实现领先产品从研发、转产到量产的成功经验;

6、有大型科技研发型公司技术管理工作经验以及有体系化管理成功经验者优先。

首席技术官的主要职责篇三

职责：

1) 全面负责公司平台产品的技术架构和实施;

2) 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施技术决策和技术方案,组织架构设计与升级优化;

3) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

4) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

5) 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估;

6) 负责平台产品的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;

7) 指导项目团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题。

职位要求:

1) 全日制本科及以上学历,5年以上互联网平台架构开发管理经验,3年以上项目管理及至少20人以上团队管理经验;

2) 有丰富的互联网项目开发、管理经验和深厚的软件技术功底;

3) 精通面向对象设计、设计模式和相关开发语言,熟悉mysql数据库开发,具备大数据架构管理经验;

4) 精通html、xml、css、java、c++、javascript、ajax、mysql,熟悉linux系统、熟悉oracle和mysql数据库的管理;

5)精通java语言,ja基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

6) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先;

7) 互联网平台开发与大数据项目管理经验优先。

首席技术官的主要职责篇四

职责：

根据公司发展制定技术战略规划，引导技术创新;

主导公司橙魔方平台架构设计、优化，带领团队进行技术攻关，实现公司基于真三维daas和paas平台的构架、研发、设计，与公司现有的saas进行交互，形成技术竞争力，最终实现公司真三维空间地理信息平台的构建;

设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责;

负责重大技术决策和技术方案的制定，确保公司技术目标的实现;

负责管理团队成员的任务分派，对团队的成员进行工作指导，带领开发团队完成目标;

负责建立公司内部的产品技术培训知识体系，保持团队技术能力增长。

任职要求：

1. 本科学历及以上，计算机等相关专业，5年以上互联网行业经验，具有平台搭建、团队管理、it系统管理经验;

2. 很强的技术研发能力，能够独自设计架构和带领团队开发产品，把控项目的节奏;

3. 对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪，对技术市场具有一定的敏锐度;

4. 精通主流开发技术、技术框架，能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5. 具有有良好的团队协作、协调能力，很好的开拓精神及带队伍的能力;

6. 有海外工作经历或一线互联网公司平台架构经历优先。

首席技术官的主要职责篇五

职责

1、全面负责公司技术架构和实施，参与产品规划及技术可行性分析;

2、负责项目的架构设计，为项目提供全面的技术保障;

3、负责为工程师解决项目开发过程遇到的技术问题，提升工程师的技术水平;

4、负责制定技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;

5、负责技术团队的发展规划和人员管理;

6、负责建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善;

7、负责规范化研发流程以及过程的质量控制。

任职资格

1、5年以上电子产品、安防监控、汽车辅助驾驶或高校教育产品等行业技术团队管理经验;

2、具备设计优秀web架构的能力和实践经验;

3、熟悉java开发、web前端开发、ios开发、android开发等技术，拥有丰富的技术经验;

4、了解webrtc、音视频处理等在线音视频聊天技术者优先;

5、有内部技术分享交流活动组织经验，擅长团队技术文化的建设;

6、有良好的技术人员圈内影响力或人脉资源者优先。

首席技术官的主要职责篇六

1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;

2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;

3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;

4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;

5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;

6、 负责对技术方案的评审工作;

7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;

9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;

首席技术官的主要职责篇七

职责：

根据公司的事业定位与行业发展，全面理解公司的战略发展规划， 全面负责技术管理工作;

定位公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，确保技术的的适用性竞争性;

管理网站的开发工作及运维工作正常运行， 并不断提高工作效率;

为网站的持续发展做好技术选型和研发预研;

管理开发团队， 培养技术梯队， 促进团队成员积极健康的职业发展。

任职要求：

本科以上学历;

两年以上互联网企业全面技术管理经验;

有系统分析设计能力，有独立的整体规划能力，有制定技术规范书的经验;

技术优秀全面，强势学习能力和进展意志;

有优秀的团队建设和团队管理经验;

有明确的价值观。有明确的用人标准和明确团队态度。原则性强。

首席技术官的主要职责篇八

职责：

1.高度理解公司的整体发展战略，全面负责整个研发平台和大数据中心的技术方向研究和总体规划，组织制定和实施重大技术决策和方案;

2. 负责整个技术团队，包括研发、运维、大数据中心、信息化系统;监督及指导技术研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的技术研发团队;

3. 负责组织制定技术管理制度和绩效考核办法，制定项目的技术管理流程和开发管理流程;

4. 监督项目进度，制定系统优化与调整方案;

5. 负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力;

6. 负责协调与公司其他部门的工作，促进平台业务发展，并对公司战略目标提供有力支持。

任职要求：

1.具备大规模互联网软件开发技术团队管理经验;

2. 精通互联网行业所需的各项技术要求，具备优秀的架构的能力和实践经验;

3. 对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议;

4. 诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意随公司成长。

首席技术官的主要职责篇九

职责：

1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;

2、负责公司新产品技术研发管理工作，带领团队完成公司制定的开发目标;

3、负责规划公司产品的技术构架，负责公司重难点技术攻关，形成同行业技术壁垒;

4、负责重大技术方案开发或实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;

5、代表企业参与业界生态建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;

6、作为首席技术专家，指导、管理并同其他专家协作，共同保证企业在的商业和技术竞争力;

7、培养下属成员，提高团队整体专业技能。

任职要求：

1.硕士以上学历，通讯，自动化，计算机，仪表或相关专业。

2.20xx年以上工作经验，具备在离散制造业企业中管理信息化实施团队的经验。

3.精通大数据、云计算、人工智能等互联网新技术，新领域相关知识，并具备主导将相关技术在工业场景应用落地的项目经验。

4.具有较强的大局意识与商业头脑，能从公司层面整体策划考虑企业新产品研发规划。

5.具备较强的项目管理能力，能有效推进公司各类新产品的技术研发工作。

6.有较强的自我驱动力，团队合作精神，具有良好的沟通、组织、协调能力和时间管理能力，具备领导力 。

首席技术官的主要职责篇十

职责：

1. 负责核心产品的研发工作，解决关键问题的攻关和持续优化，协助解决项目开发过程中的技术难题;

2. 负责重大项目的整体技术解决方案的输出，确保项目竞争力;

3.关注医疗行业信息相关新技术及趋势，规划公司未来技术方向，确保技术在业界具备竞争优势;

4. 负责处理、协调和解决公司跨部门的产品研发协作;

5. 完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;

岗位要求：

1、7年以上产品研发经验，3年以上研发团队管理经验， 有医疗软件行业经验的优先;

2、较强的研发团队管理能力，对研发人才培养及研发流程效率提升有成功经验;

3、有大型项目研发和管理经验，确保项目按时保质交付;

4、 熟悉产品设计逻辑，善于与研发上下游部门进行沟通合作，有产品团队管理经验为佳;

5.、可承受较大的工作压力，有责任感，较强的沟通协调能力，有创业热情，具有团队合作精神;

首席技术官的主要职责篇十一

职责:

1、负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及流程;

2、根据公司战略发展目标，研究制定公司技术发展路线以及公司产品规划;

3、负责技术研发团队的日常管理、绩效考核、人员指导与激励，以及与其他部门的协调工作;

4、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、平台搭建和性能优化等各项任务，确保各项开发任务的顺利高效的完成;

5、 负责对技术方案的评审工作;

6、 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业;

2、八年以上使用java开发的经验，三年以上金融科技领域cto同岗位工作经验，熟悉各种常用设计模式，风控系统的搭建开发;

3、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;

4、较强的责任心和事业心，高效务实的工作作风;

首席技术官的主要职责篇十二

职责：

1、负责公司技术方向、技术规划与实施，为公司运营提供全面的技术保障;

2、负责架构设计、安全实现、技术开发和迭代管理;解决技术难题，推动产品创新和流程优化，提高用户体验;

3、负责团队的建设、培养，提升团队工作热情、工作质量和工作效率;

4、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。

【任职要求】：

1、211、985院校，技术类专业本科及以上毕业，具备良好的教育背景;

2、具备5年以上传统互联网医疗行业、金融行业或大型电商技术类工作背景，三年以上大型私营互联网公司技术总监或高级技术经理管理经验有bat相关工作经历者优先;

3、有深厚的技术功底并精通高并发系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;

4、有丰富的项目管理经验，很强的领导和组织协调能力、决策能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神;

5、对ja、android、ios等系统开发以及linux服务器的运维部署有全方位了解。熟悉springmvc,mybatis,mq,redis,dubbo等开源框架，并有这相应的开发经验，熟悉其工作原理;

6、喜欢钻研技术，有独立探索技术的能力，对系统质量有近乎苛刻的要求意识。

首席技术官的主要职责篇十三

职责：

1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。

2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责;

3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中;

4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;

5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用kol的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;

6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;

7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点;

8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。

9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;

任职资格：

1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉宠物行业产品市场，并具实际产品研发、技术改良成功经验。

2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源，具国际视野，有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先，具有兽医临床经验佳。

3、市场商务意识佳，洞悉能力强，准确把握行业动向并引领企业技术提升;

4、具备同行知名外资企业任职经验优先，不低于10人的技术研发团队管理经验，深厚而全面的技术背景。

首席技术官的主要职责篇十四

职责：

1、根据公司发展战略和目标，制定技术团队的目标和计划，负责开发任务的执行和监督，协调项目开发及实施的各个环节，把握项目的整体进度与质量;

2、熟悉机器人及自动化相关技术及应用场景，对产品的发展提出战略研究方案;

3、 负责研究并掌握行业技术动态和发展趋势，引进及开发新技术并应用于产品;

4、培养和指导研发人员技能提升，了解和掌握相关技术，实现相应模块的功能;

5、对产品进行技术评估，对开发人员工作输出进行审核，提高开发人员开发规范性和标准化。

任职要求：

1、博士及以上学历, 自动化、计算机、软件工程等相关专业;

2、五年以上自动化、人工智能等相关行业研发经验，三年以上技术团队管理经验，

3、对国内外机器人产业技术领导的企业与产品有一定的研究与认知度，接触与合作过一些在机器人技术上领先的企业或研究所;

4、对机器人产品技术研发环节，在机械结构、软件、系统工作、电气等有整体或部分把控能力;

5、在团队管理方面有极强的驾驭能力及较强的技术团队的组建能力 ;

6、熟悉国内外机器人行业发展状况和技术趋势，并对教育机器人产业发展有深刻的理解;

7、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的责任心和事业心

首席技术官的主要职责篇十五

1. 参与制定公司技术发展的战略规划与管理，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司技术创新目标

2. 参与 ai 应用场景需求调研、可行分析、技术方案编制;提高团队技术技能和开发效率及 用户体验

3. 基于海量数据，应用先进的统计建模、数据挖掘、机器学习、运筹优化等方法建立机器学 习模型，并持续优化核心算法和代码实现; 制定和相关新技术的研究工作

4. 开拓前沿的挖掘分析与建模技术并结合公司业务应用场景，解决业务需求和问题; 促进 版本迭代更新，保证产品系统不断优化

5. 对接研发团队和各业务部门，提供数据驱动方面的专业咨询方案; 有效地监控项目进展， 制定相应的考核

6. 提升团队数据算法水平，保障团队算法能力业界先进性。

7. 和团队一起建立和完善人工智能研发平台和标准化研究流程。

首席技术官的主要职责篇十六

1.规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新;

2.负责技术团队管理和协调;

3.负责组织并指导技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

4.负责研究业务技术解决方案;主导版本迭代的重大决策，准确的将业务需求转化为设计需求，形成系统架构设计;

5.负责对业界新技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司系统上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议;

6.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务。

首席技术官的主要职责篇十七

1、根据公司发展战略制定公司的it整体战略和实施计划，强有力督促整个计划的实施并根据实际情况及时进行调整;

2、主导公司的整个技术框架，涵盖基础资源、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面，解决关键的架构、技术等问题，不断优化整个it体系;

3、全面管理公司的it产品和技术迭代，坚持标准化、平台化和产品化的原则，确保每个产品的最终质量;

4、持续进行团队建设和团队管理，通过多种方式打造学习型组织，不断提升整个团队的专业能力和执行力，坚定推行it业务化;

5、组织制定公司it相关的制度、流程和标准，在实践中不断优化完善;

6、负责跟踪、研究计算机及相关领域的新技术、新产品，并对其安全性进行评估，伺机在全公司落地实施推广。

首席技术官的主要职责篇十八

职责：

1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;

2、负责公司核心技术的攻关;

3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;

4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;

5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;

6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;

7、负责为公司提供技术决策的依据信息。

岗位要求：

1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;

2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;

3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(iaas、paas、saas)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、app、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;

4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;

5、具有初步的产品规划能力;

6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;

7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。

首席技术官的主要职责篇十九

职责：

1.整体负责it板块的团队建设、管理、技术规划与运筹实施;

2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;

3.国内外先进it技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;

4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;

5.对运营做支撑以及技术支持等;

任职资格：

1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;

2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;

3.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.

首席技术官的主要职责篇二十

职责：

1. 根据公司战略发展规划，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向;

2. 根据公司年度规划，制定研发计划，指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划;

3. 负责公司重大技术决策、技术路线、技术平台、技术方案的实施及监督工作;

4. 负责研发部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程;

5. 负责研发部门人才梯队的建设，包括但不限于：人员的招聘、激励、考核、培训、晋升、优化等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，通信、电子相关专业;

2. 10 年以上电子产品研发经验，5 年以上研发团队管理经验;

3. 熟练掌握研发项目管理的方法和研发流程体系的制定;

4. 熟练掌握产品结构、硬件、软件的开发及各模块的技术控制标准，能及时侦测产品开发过程中存在的技术问题，预防开发期间存在的技术问题;

5. 熟悉 iris 国际铁路行业标准体系要求，rams/lcc,fmea;

6. 具备阅读英文技术资料的能力;

7. 有轨道交通行业电子设备开发经验者优先。

首席技术官的主要职责篇二十一

职责：

1. 全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划,主持制订技术发展战略，并全面监督推进战略实施;

2. 带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度;

3. 组织对重大技术问题进行研发攻关;

4. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;

5. 负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;

6. 负责研发团队的绩效产出，在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下，选择合理的实现方案进行实施。

任职要求：

1、计算机相关专业本科以上学历，三至五年以上软件开发经验，具有较强的系统架构设计能力;

2、对产品/业务/用户有很强的意识;

3、开发过大型后台服务器系统和移动app系统(ios/安卓)，强大的代码编写能力;

4、有房地产app类产品研发经历优先;

5、有数据挖掘分析相关经验;

6、精通android/ios/web service等互联网开发技术，熟悉java、javascript、c++、html、xml、css、php、mysql、ajax等，apache服务器和mysql数据库的管理;

7、对于开发部门员工核心能力提升的培训能力，很强的系统分析能力;

8、3年以上大型互联网公司工作经验，良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;

9、有较高的团队管理能力，有带领过8-10人的团队经验，有创业的激情与任性，为人踏实，性格开朗，能带动整个队伍产出比较多的成果。

首席技术官的主要职责篇二十二

1、计算机及其相关专业博士学历，5年以上工作经验，其中2年以上不低于10人技术团队管理经验;

2、掌握主流云计算虚拟化、大数据相关技术，尤其是国产自主安可控方向，有kvm、vmware 、xen等虚拟化解决方案经验;

3、具备云计算或大数据平台级产品技术研发与架构设计经验，具有从0-1的新产品研发实战成果，欢迎自带课题(国家安可方向)的专家;

4、有一线互联网、科研机构、高端科研企业技术工作团队负责人经验优先考虑;

5、不甘于现状、乐于探索，认同企业的战略、使命、愿景和价值观;

6、富有创业精神，有强烈的自驱力和成就导向。

首席技术官的主要职责篇二十三

职责：

1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，制定项目计划和进度，分解项目;

2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;

3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;

4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;

5、对软件系统进行技术风险评估;

6、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;

7、负责对软件开发团队的技术指导。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互联网医疗行业工作经验优先考虑;

2、5年以上医疗行业经验，其中有3年以上团队管理经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;

3、精通互联互通、himss、电子病历分级、hl7、ihe等标准，熟悉国家出台的医疗相关规范标准，有过评级经验者优先;

4、具有较强的思维能力，较好的客户需求分析和设计能力，有较强的方案编写能力，熟悉规范的软件开发流程，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础;

5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;

6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力;

7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情;