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最新营运主管具备的能力(二十一篇)

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最新营运主管具备的能力(二十一篇)
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营运主管具备的能力篇一

2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;

3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;

4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;

5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;

6、负责卖品订货、收货和库存管理;

7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;

8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;

9、上级交办的其他工作。

营运主管具备的能力篇二

1. 负责所辖区域商户的租金、物业及水电费等相关费用的催缴工作,采取相关措施确保经营目标的达成。

2. 协助营运经理负责项目的营运管理,做好日常巡检,了解商户的各项运营情况,并做好巡查记录,协调解决商户的各类问题事件,保证正常营运。

3. 负责分管商户的品质巡查、监督,并提出整改意见,跟进整改效果。

4. 负责对所辖区域商铺经营分析、经营辅导,提升商户的经营业绩。

5. 配合招商部做好商户的进场、装修、开业和整体的协调工作。

6. 负责处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。

营运主管具备的能力篇三

定期维护第三方运输平台的新增信息;

跟踪管理区域现场的运输订单执行;

协同区域现场运输异常处理与解决;

运输成本管控与优化;

运输供应商的考核及跟踪;

运输供应商筛选与资质审核;

其他交办的工作。

营运主管具备的能力篇四

1、负责商场商户信息台账管理,关注商户租赁到期状况。对租赁合同到期租户,提前了解其续租意向,协助上级完成后续租赁方案。

2、负责租户进场接铺手续办理和工程的协调管理 。

3、负责商户装修期间跟踪、协调管理。

4、督导租户各相关证件的办理(营业执照、环保、环评、餐饮许可证、特殊经营许可证等)。

5、负责对违反商场管理制度租户进行内部处理及发文。

6、负责商场营运数据的提取,并分析商户经营能力。

7、负责商户租金、广告位租金、代收代缴能源费的催收缴纳工作。

8、上级安排的其他工作。

营运主管具备的能力篇五

职责:

1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;

2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;

3.负责商场和租户营运相关事项沟通,建议、意见及时反馈并跟进;

4.租户销售销售数据管理、分析;

5.租户店内活动掌握,特殊节假日sp活动组织、洽谈;

6.负责商户的管理和类培训,组织必要的会议;

7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作

8.完成上级交办的其他工作;

岗位要求:

1.男女不限,年龄25-35岁之间,大专及其以上学历

2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验

3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求

4.具备较强的责任心和奋斗精神

营运主管具备的能力篇六

1、根据装修指引、跟进商户文件资料审核并协助商户办理施工进场手续;

2、监督及确保商铺在施工期间按照有关指引和通过审批的图纸执行,配合竣工验收至商户顺利开业;

3、按商场形象的统一要求,检查工作人员的服务形象;

4、起草回复客户各类公函;

5、督导落实工作的各项进展,处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求,必要时直接跟进解决;

6、每日巡视检查商场的日常营运状况;

7、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;

8、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;

9、检查工作日志的落实情况,确保商场工作衔接正常。

营运主管具备的能力篇七

1.完成个人业绩目标;

2.负责根据校区业绩预算,将业绩任务按月、按周分解到学业规划师;

3.负责监督检查、分析校区与学业规划师每月、每周任务完成情况,并适时调整引导追踪和帮助;

4.按照学业规划师签约情况进行资源分配,回访;

5. 通过在读学员和家长跟踪维护等方式协助完成续费目标;

6.负责配合市场部、教学等部门做好各种宣传,开拓市场;

7.负责提高下属销售员工市场营销意识与影响方式的多样化;

8.定期同市场部同步市场宣传信息,并传达给下属销售员工,利用市场机会促进签约,提高资源签约转化。

9.领导交代的其他任务

营运主管具备的能力篇八

职责:

(1)负责组织顾客(租户及消费者)投诉的处理,定期汇总、分析;

(2)商业广场客服人员的日常管理;

(3)负责各租户卫生、人员等方面的营运管理;

(4)负责商场内各商铺及公共区域的pop检查;

(5)负责与租户及其公司联络的相关工作;

(6)负责定期检查租户租金等各类费用缴纳情况,各商铺销售情况;

(7)负责分管区域环境因素、危险源的识别与评价;

(8)负责租金、物管费用等收取监督工作。

任职要求:

(1)全日制本科及以上学历;

(2)3年以上大型企业相关工作经验,其中一年以上同等职位任职工作经验;

(3)营运、市场营销等相关管理专业;

(4)熟悉营运管理基本流程及知识,具体一定公文写作水平;熟练使用电脑和办公应用软件;

(5)原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

营运主管具备的能力篇九

1、负责本区域加盟客户店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作;

2、负责本区域加盟客户店铺出货月度、年度目标达成;

3、负责本区域加盟客户店铺门店形象维护,陈列指导,确保良好的营运水平;

4、负责本区域店加盟客户铺提货及回款目标;

5、负责本区域加盟客户店铺订货及开店指标;

6、完成本部门领导安排其他临时性工作;

7、配合完成相关部门其他工作需求。

营运主管具备的能力篇十

1.负责营运期楼层租赁协议及租赁合同签订。

2. 负责完成楼层两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。

3.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访。

4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告。

5.负责协助后期的整体运营,协助做好市场推广与策划,竞争对手调查和顾客消费行为调查,协助制订应对措施和调整方案。

6.负责协助装修方案的审核及质量进度的监督和控制。

营运主管具备的能力篇十一

职责:

a、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

b、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

c、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项

d、所辖区域商铺经营分析

e、所辖区域后三名品牌经营辅导

f、所辖区域品牌租费催缴

g、导购员入职岗前培训

h、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息

任职资格:

a、专科及以上学历,专业不限

b、掌握购物中心业态,对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等

c、三年以上购物中心或百货营运工作经验,年以上基层主管经验

d、熟练使用office办公软件,会使用cad

e、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准

f、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

g、执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、指导下属、责任心.了解产品质量法,商标法,消费者权益保护法,合同法,三包规定等相关法律知识

h、沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心

营运主管具备的能力篇十二

1、协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作;

2、完成部门经理下达的工作任务,安排和监督营运助理的各项工作,对工作中出现的问题及时处理,汇总相关资料和信息并及时上报。

3、组织开闭店,做好安全指引及管理。

4、负责各店铺营业员行为规范管理、早晚会、培训工作。

5、负责与各店铺的沟通协调,销售情况记录,企划活动推广协助,活动信息收集反馈。

6、负责检查与监督营业员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访;

7、按时对商场进行巡视,检查消防安全、设施设备、场内外环境卫生、场内外营业氛围、装饰完好度等,出现问题及时解决。

8、督促营运助理的工作,及时指出工作中的不足,定期进行培训和沟通;

9、据公司工作质量标准,考核营运助理管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转。

10、对接跟进商户进场装修事宜。

11、公司与商户间信息函件收发等。

营运主管具备的能力篇十三

职责:

1、做好营运主管相关及值班经理工作,维护营运现场秩序;

2、处理影院日常中各类突发事件,如顾客投诉、贵宾接待、政府部门检查等;

3、负责营运现场设施设备的维护与保养;

4、负责营运部门员工的日常管理与指导;

5、制定部门员工培训计划,并进行岗位操作培训;

6、做好影城卖品及库房管理工作;

7、完成上级交代的其他工作。

任职资格:

1、性格开朗、耐心尽责、富有亲和力;

2、有良好的沟通能力和协调组织能力;

3、热爱电影,对电影行业有一定的了解;

4、能适应倒班工作。

营运主管具备的能力篇十四

1.每日巡场,负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题,及商户经营情况,发现问题及时处理;

2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向领导汇报;

3.负责对商户经营情况分析,经营无力商户及时预警;

4.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理,跟进处理商铺进场、退场工作;

5.落实空铺招商计划,搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题;

6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;

7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研,出具调研报告

8.负责组织各项意见征询活动,具体落实客户投诉的情况,并针对各种问题提出具体的解决方法;

9.我司租赁商铺费用的收缴;

10.对新进商户及撤场商户手续的办理,简历商户维护台账。

营运主管具备的能力篇十五

1、督促指导店长,严格执行门店标准化要求,提高店面人效;

2、根据市场情况,合理开展门店营销活动,促进营业额增长;

3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理;

4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排;

5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督;

6、优化各门店收益支出,有效落实工作安排,规范人员结构;

7、保障门店日常运作,做好与公司其他部门的协作沟通配合工作;

8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。

营运主管具备的能力篇十六

1.完成每日商户晨会的召开,通知的下达。

2.完成每日按时完成所管辖区域内商户销售的报送工作。

3.成对所管辖区域内店铺现场工作进行全面协调和管理,妥善处理各类问题,保证现场正常的经营秩序。

4.完成对所管辖区域内店铺的物价、商品质量、安全工作的全面管理和监督检查,接受相关部门对质量、物价、安全的指导。

5.完成对商户的服务理念、服务规范、服务要求的检查监督落实,结合商户服务工作现状,提出改进意见及办法,并参与商户服务工作考评。

6.完成管辖区域内商户员工的日常管理工作。

7.完成日常销售稽查工作。

8.完成管辖区域内店铺的形象卫生,商品陈列,安全问题,环境、设施维护等硬件的规范管理以及控制。

9.完成监督和控制商场的经营情况,防止议价,跑单,未经许可物品出门等不良经营情况的发生。

营运主管具备的能力篇十七

职责:

1、配合招商经理完成筹备期的招商运营基础工作,包含图纸的修改、商户看场、项目调研、合同签订等工作;

2、负责开业后卖场的人员管理工作,包含导购员的考勤、仪容仪表及违纪行为的管理;

3、负责开业后卖场的环境管理工作,包含店面卫生、照度、陈列等管理;

4、负责卖场货品的管理工作,包含货品库存、款式、进出货等管理工作;

5、负责卖场服务及退换货的管理工作;

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,工商管理、市场营销、销售类专业;

2、较强语言表达能力和良好的沟通能力,熟悉管理服务规范,熟练运用office软件;

3、有较强的抗压能力,能适应倒班,热爱商业行业。

营运主管具备的能力篇十八

职责:

1、负责每日对所管区域进行巡视和检查,保证商户(店员)符合项目经营规范的要求;

2、负责商户租金和相关费用的确认和收取;

3、 负责商户进场、装修、调整、退场的办理工作;

4、负责对接商户营销活动的洽谈;

5、负责对区域品牌商户的销售的监管;

6、负责协助现场突发事件的应急处理;

7、制订营运管理流程,负责督导检查部门相关人员工作流程执行情况;

岗位要求:

1、有三年以上大型购物中心项目的运营经验;

2、具备较强的组织、控制、协调沟通能力;

3、具有良好的团队建设能力,全局观和持续改进创新的能力;

营运主管具备的能力篇十九

1、负责商场店面形象、营运秩序、清洁卫生及消防安全等管理工作;

2、负责商场销售人员管理工作,包括形象礼仪、销售技能、销售激情等培训管理工作;

3、负责商户管理工作,包括日常管理考核、诚信建设等管理工作;

4、负责商场租赁安全管理,包括租金催缴、异常动态监管、进出货的把控等;

5、负责商户产品管理工作,包括产品质量、价格管控等;

6、领导临时交办各项工作。

营运主管具备的能力篇二十

1、根据营运管理规章制度,进行商户管理,营造优越的营商环境;

2、跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作;

3、妥善处理客户投诉,不断提升服务水平;

4、定期对商户销售进行统计分析,持续提升商户经营能力;

5、组织策划各类商户营销推广活动;

6、负责商户每月租金收缴工作;

7、协助营运经理做好商场营运管理工作,并监管物业方工作执行完成情况。

营运主管具备的能力篇二十一

1.熟悉卖场营运管理工作,良好的语言表达与人际沟通能力;

2.熟知应用各种办公软件和具备基础的统计分析能力;

3.具有一定的市场敏感度,能了解顾客心理和消费需求,业务能力较强;

4.较强的计划、组织、协调能力,责任心强,善于各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件。

5.熟悉同行经营业态(零售/餐饮/娱乐)的运营组织工作,并且对商业地产运营管理有深刻认识。

6.落实所辖区域销售管理、现场管理等工作;

7.负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护,处理突发事件;

8.处理所辖楼层发生的各项事件,维护公司利益;

9.参与谈判、策划各项促销活动,力争促进销售的提高;

10.协助经理组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略。

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