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设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇一
2. 根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求;
3. 负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导;
4. 负责建立设备技术资料档案，完善设备资料;
5. 对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复;
6. 上级交给的其他工作。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇二
1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;
2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;
3、按照iso体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;
4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;
5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;
6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;
7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;
8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;
9、上级安排的其他临时性工作。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇三
1.负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定;
2.制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录;
3.制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作;
4.做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录;
5.对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查;
6.做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失;
7.对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作;
8.及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造;
9.新设备的安装、调试、验收工作;
10.积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等;
11.降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用;
12.做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤;
13.参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行;
14.参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作;
完成上级主管部门交办的其他工作。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇四
职责
1、参与项目的产品研究、规划设计、招商定位;
2、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;
3、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;
4、根据市场整体发展目标，负责提出符合市场发展的运营策略、运营模式、竟争策略;
5、执行重大运营活动或举措的决策安排;
6、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。
岗位要求
1、3-5年以上商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验，尤其在专业市场;
2、具有大型项目服务经历，全程参与或主持过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理经验;
3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;
4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇五
职责
1、开拓各种渠道，拓展商户资源，维系各类品牌良好关系;
2、不定期进行市场调研，各品牌摸底，并提报市场调研报告;
3、建立信息共享平台，汇总整理品牌库，填制招商进展报表;
4、参与商户谈判与招商相关工作的跟进;
5、商场开业后客户租金收缴率、品牌经营分析、商场sp活动资源整合等日常运营工作。
任职要求
1、有2年以上购物中心、商场招商工作经验;
2、具有丰富的招商渠道和资源，具备招商团队管理能力;
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力;
4、工作积极主动，责任心强，能承担较大压力
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇六
职责：
1、负责协助制定各项招商运营相关计划;
2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;
3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;
3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;
4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;
6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;
7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导 ，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;
8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历;3年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;
2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;
3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;
4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用cad等制图软件;了解商户装修施工相关知识;
5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;
6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇七
职责：
1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;
2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;
3、对进驻商家做好对接资料移交;
4、负责租户合同管理及报表分析;
5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。
任职要求：
1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;
2、有较强的组织、沟通和协调能力;
3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇八
1. 参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;
2. 参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);
3. 对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;
4. 执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;
5. 收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会
6. 负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);
7. 落实招商计划实施，总结招商的经验
8. 约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议
9. 负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作
10. 负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议
11. 组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调 配合
12. 租费收缴工作
13. 定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进
14.对进驻商家做好工作对接资料移交
15. 负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实 指导日常管理
16. 执行公司文化、宣传公司核心理念;
17. 理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;
18. 执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;
19. 负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;
20. 管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;
21. 参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;
22. 完成招商营运经理指派的其他工作 ;
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇九
1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;
2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;
3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);
4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;
5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，
6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇十
职责：
1、负责商业广场运营工作;
2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;
3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;
4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;
5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;
任职资格：
1、22-35周岁，大专及以上学历，男女不限;
2、从事物业行业/同行业管理3年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;
3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;
4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其ppt、excel、word、cad等;
5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇十一
职责：
1、 根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2、负责招商项目的管理与具体执行;
3、负责项目主力店、次主力店、重点商家的招商谈判工作;
4、负责招商租赁、运营管理各类合同协议的起草、洽谈与签订工作;
5、负责带领团队完成客户拓展工作的计划、实施与跟进;
6、负责协助招商总监企业形象的宣传及客户关系维护;
7、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;
8、负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历;市场营销等相关专业;
2、3年以上相关工作经验，
3、具备掌控前期作业、招商管理、计划执行、流程指导及监控的能力;
4、熟悉商业地产各种业态，对产品规划、市场定位招商策划、营运推广有较深的认识;
5、掌握市场营销、法律等方面知识，良好的计划及分析能力，熟练运用招商技巧和策。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇十二
职责：
完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议， 并在获得审批后贯彻执行;
负责执行招商工作计划，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;
负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;
负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);
拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;
负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;
负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。
任职要求：
大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;
三年以上同等岗位工作经验，有知名购物中心工作经验或丰富的招商渠道的优先考虑;
熟悉商业项目产品知识，招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
熟悉各种业态和品牌资源，熟悉营运推广管理;
熟悉现场管理工作流程，顾客服务知识，商务礼仪，相关法律法规。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇十三
职责：
1.熟悉了解国家相关方针政策，具有较强的开拓创新意识和能力，根据公司发展计划，合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理;
2. 及时了解市场动态/租金动态、汇总信息资源，定期汇报;
3.优化客户资源，合理经营布局，通过合理营销手段，协调租客与企业的共同利益;
4.负责行业内公共关系的储备、建档，为部门业务拓展提供更多机会;
5.根据商场/办公楼的定位，开发合适的租户;
6.负责与租户谈判，并紧密跟进招商(租)进程;
7.负责与租户保持良好沟通，维护与租户的关系;
8.根据管理层要求提供各类报表文件，负责加强对部门下属的业务培训;
9.领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 具备房地产行业商场/办公楼招商/租赁类5年以上工作经验;
2.优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;
3.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;具备较高的工作抗压性。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇十四
职责：
1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;
2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;
3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;
4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;
5、组织各类活动，扩大招商范围;
6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;
7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;
8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，有5年以上相关工作经验，优秀者学历可全日制大专;
2、有一定的活动策划，活动执行能力;有较好沟通表达能力和应变能力，有孵化器、众创空间、园区招商等经验优先;
3、积极主动，善于沟通，较强的文字语言组织及文案撰写能力。较强的外联能力和资源挖掘、执行的能力，良好团队合作精神;
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇十五
职责
1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;
2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;
3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;
4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;
5、按照公司政策, 完善营运部门的运作模式、规范流程操作;
6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。
任职要求:
1、大专及以上学历，3年以上商业综合、百货中心等招商经验。
2、具有较强的综合管理能力，良好的谈判技巧及沟通、组织、协调能力;
3、有一定优质商业客户资源者优先。
设备运营主管岗位职责 设备运营岗具体工作篇十六
职责：
1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。
2、执行市场调查，了解行业动态。参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。严格执行公司合同及协议管理规定。
3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。
4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。
5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。
岗位要求：
1、年龄22-28，大专以上学历;
2、同行从业经验1年以上;
3、诚实守信，抗压力强，形象良好。
4、沟通能力强，具备一定的文字功底;
5、熟练使用各类办公软件，懂cad使用优先。
