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最新行政主管主要职责和工作内容(十二篇)

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最新行政主管主要职责和工作内容(十二篇)
时间:2023-02-27 10:30:13     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

行政主管主要职责和工作内容篇一

2. 行政管理,活动策划、组织、实施,企业文化建设等;

3. 负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;

4. 负责公司考勤相关数据及各类报表;

5.负责行政后勤类工作,包括5s管理,笔记本、电脑等固定资产管理;

6.负责访客的接待安排、事务咨询及其他需求;

行政主管主要职责和工作内容篇二

1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;

2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;

3、向高层决策者提供有关人力资源战略,组织机构建设等方面建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平;

4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展规划,实现公司人才优化配置;

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;

6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工凝聚力;

7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;

8、有效管理部门预算费用,拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。

行政主管主要职责和工作内容篇三

1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作;

2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

3、负责考勤,员工入、离职手续的办理,员工劳动合同的续签,人事档案的整理;

4、负责员工关系的协调处理;

5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。

6、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务;

7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。

8、完成总经理安排的其他工作。

行政主管主要职责和工作内容篇四

1、负责人力资源管理与开发工作,建立与健全人力资源制度;

2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理;

3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导,提供人力资源信息;

4、负责公司员工的招聘工作,并指导和调控下属机构的招聘工作;

5、建立公司培训体系,开发并执行相关培训课程;

6、负责薪酬、绩效方案的设计与实施,主导公司绩效考核工作;

7、负责公司员工社保、公积金的管理;

8、负责公司人员档案资料管理;

9、负责公司的员工劳动关系管理。

行政主管主要职责和工作内容篇五

1.新校区场地选址、装修设计与筹建开业

2.校区的改造升级,日常维修

3.各类证照资质办理、更新、年检

4.校区固定资产采购管理

5.校区环境卫生抽检及保洁管控

6.定期进行校区稽核并对进行校区优化管理

7.完成上级交办的临时任务

行政主管主要职责和工作内容篇六

1.基础运营销售数据的汇总,分析及目标管理跟进

2.各项会议的统筹及跟进,会议纪要的记录

3.配合大区提供各项工作支持

4.办公室日常环境及固定物资管理

5.备用金管理及各项财务类登记报销

6.员工团建活动组织及福利发放

7.第三方资质机构的对接及跟进

行政主管主要职责和工作内容篇七

1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;

2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;

3、拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;

4、总结、评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料;

5、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施;

6、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;

7、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;

8、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件;

9、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

10、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。

行政主管主要职责和工作内容篇八

1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)

2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);

4、负责宣传文体工作,办好黑板报、宣传栏;

5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;

7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;

9、负责员工社会保险的办理;

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

13、购买、管理和维修公司固定资产;

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;

15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;

16、负责各项文件的收发及发布等;

17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;

18、完成直属上司交办的临时性工作;

19、协助各部门办理所需事项。

行政主管主要职责和工作内容篇九

1、负责公司日常行政事务的管理及实施,保证和维护办公设备设施及网络的正常运行;

2、负责做好内部公文的起草、制文、发布,外部公文的接收、处理,以及公司的档案管理工作;

3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作,做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作;

4、负责对外联系,做好项目申报、工商登记、街道等外联工作;

5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6s检查与管理等相关后勤保障工作;

6、负责公司各项会议的组织召开,包括拟发会议通知、准备会议材料,整理会议纪要等;

7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案,组织和推动企业文化建设与发展;

8、完成上级领导下达的临时性事物。

行政主管主要职责和工作内容篇十

协助制定、监督、执行行政管理规章制度,各类行政发文的拟写;

负责西丽项目会务组织工作,包括会议的场地策划、设备管理维护、会议秘书、会务后勤等支持;

负责组织策划西丽项目企业文化活动;

负责西丽项目的日常文档呈递,下发等办公用品采购和领用;

负责西丽项目办公环境、办公设备维护;

负责行政费用的管控及预算编制工作;

负责监督审核办公用品、名片印制及各类福利物资采购计划;

负责固定资产、低值易耗品的管理;资产的验收、使用管理、维修、报废、盘点核查等工作的监督管理;

协助外联公关、接待工作,负责西丽项目证照的申办、年检、增项等工作;

10.负责房屋租赁备案及相关证件办理;

行政主管主要职责和工作内容篇十一

1、负责办公用品、行政用品、教具等采购、入库和出库管理;

2、负责考勤统计及课时统计;

3、负责食堂的用餐管理

4、负责公司内部员工档案的建立与管理;

5、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;

6、人事事务性工作的处理,包括考勤、招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

7、完成部门主管交办的其他工作;

行政主管主要职责和工作内容篇十二

1、 负责制定公司行政管理、总务后勤管理等有关制度;

2、负责处理企业的日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止类似事件发生;

3、负责日常福利、节日福利的计划和发放

4、负责员工社保缴纳;负责证照变更、年检等相关工作

5、负责监控项目实施进度并协助整理现场实施文档;

6、 负责公司年会的组织与策划

7、负责办公用品、办公耗材管理、分配、发放;合理控制办公等行政费用;

8、负责公司办公设备、福利设施的管理和维护;

9、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。

10、负责重要办公物资的登记、领用及回收的管理。

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