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招商总监工作职责描述篇一
(2) 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;
(3) 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力指导和职业发展指导;
(4) 负责整个项目整体推进以及时间节点把控，制定招商费用计划以及预算，严格控制成本;
(5) 负责对市场进行预测研判，及时应对市场的变化;
(6) 长期积累各品类代表性商户高层关系资源。
招商总监工作职责描述篇二
1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;
2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案
4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;
5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;
6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;
7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;
9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;
10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;
13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。
招商总监工作职责描述篇三
1、通过打电话与意向客户进行招商流程的沟通，电话约意向客户来公司参观考察，挖掘并管理好销售机会加以跟进;
2、根据公司确定的销售方向,搜集目标客户资料,获得联系方式;
3、按时按量认真完成公司要求的招商任务;
4、熟知本公司代理的产品知识卖点并做好同行、同类产品在所辖区域销售方法和产品卖点不同之处;
5、有良好的招商营销技巧和沟通能力,无论面谈或电话都能察觉对方的强势弱点，用自身的优势,快速了解客户所有需求从而达成高效共识;
6、针对不同的客户、地区、销售渠道,灵活掌握产品,不要死搬硬套。认真执行公司的招商政策,区域出现的问题及时上报 ;
7、每月要做好营销计划;权限内合同审理;代理商的筛选权;督促客户把到期的合同及时续签 ;
招商总监工作职责描述篇四
1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;
2. 项目租赁管理和监控;
3. 开发、积累及维护优良租户;
4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;
5. 团队建设、激励考核、培训部署;
6. 完成上级交办的其他工作。
招商总监工作职责描述篇五
1.负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展;
2.协助部门完成招商业务的调查、研究及分析活动，提供准确可靠的市场招商情报;
3.全面管理招商项目，对项目进行全程管理和服务;
4.负责客户档案整理，包括熟悉客户主营业务及资源;
5.负责潜在客户关系维护，包括定期回访、拜访并协助解决相关事宜;
6.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;
招商总监工作职责描述篇六
1、全面负责管辖项目的招商统筹工作;根据公司项目发展的整体目标，负责招商策略，以及系统的招商政策、计划方案。
2、制定招商工作开展计划，根据公司经营目标，确定项目各阶段工作计划，完成公司下达的招商目标的任务。
3、对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进。
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等。
5、不断协助领导完成整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足公司发展需要。
6、完成领导交办的其他事务。
招商总监工作职责描述篇七
1、负责开发指定区域，围绕龙头/规模企业，吸引价值链上下游或产业生态中的其它企业，形成产业集群;
2、负责招商整体工作的把握和部署，牵头制订各阶段招商计划，布置和安排招商条线各项工作有计划开展;
3、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，同时为公司重大经营决策提供信息、方案和建议;
4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;
5、负责行业类有投资意向目标客户的寻找、洽谈、签约及开工投产等，维护行业内的高端客户和人脉;
6、负责组织考核和考评招商条线员工，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力;
7、负责招商后备人才的选拔及培养。
招商总监工作职责描述篇八
1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;
2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;
3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;
4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;
5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。
招商总监工作职责描述篇九
1.根据公司总体战略结合教育行业业务形态，制定渠道拓展策略和目标;
2.与组建全国渠道团队，培训及指导渠道业务，招募各地区服务商，达成线下渠道拓展目标;
3. 负责全国渠道拓展运作，制定多种渠道拓展政策，拓展行业客户;
4. 整合行业经销渠道格局竞争对手体验，深度挖掘用户需求，分析业务痛点，并转化成公司的产品开发需求，为客户提供定制化的赋能解决方案;
5.方案实施后的运营管理，梳客户运营过程中的问题和需求，结合业务、产品方向，进行方案的持续优化升级，形成系统化流程化的运营管理模式，将优秀样板学校的管理运营模式在全国范围内复制，最终完成方案的规模化应用;
6.结合公司目标及整体发展状况对拓展团队实施业务培训与绩效考核，提升团队工作能力与工作热情。
招商总监工作职责描述篇十
1、建立和完善商业项目招商相关的规章制度、规范流程及管理体系;
2、根据公司发展战略要求，落实招商部的各项招商任务，开发商户，寻找新的业态品牌，完成每月招商任务，积累客户并建立商户档案;
3、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系，确保项目租赁合同的完成;
4、负责项目推广工作，加强商户对项目的信心，吸引新商户的入驻;
5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库;
6、负责制定招商方案、招商计划和租金收益计划;
7、负责本部门人才梯队的建设及后备人才的培养。
招商总监工作职责描述篇十一
1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;
2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;
3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;
4)收集辖区市场信息，并及时反馈;
5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;
6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。
招商总监工作职责描述篇十二
1、完成公司制定的招商目标。
2、制定本部门各阶段工作计划，并能有效落地执行;
3、开展部门业务培训，指导和帮助员工工作，强化和提高员工素质;
4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;
5、负责招商工作政策、工作流程及标准的制定及日常工作的指导与监督;
6、负责督导本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作;
7、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
8、做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报分管领导。
