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招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书(16篇)

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招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书(16篇)
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招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇一

1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。

2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。

3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。

4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。

5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。

6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。

7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。

8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。

9、拟定招商规划、年度规划,负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计,招商综合资料的编写,以及招商简报的编发。

【任职要求】

1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先

2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有bat工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历

3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式

4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力;

5、形象气质较好。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇二

职责

1、根据公司战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、保证招商的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;

5、能承担较大压力。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇三

职责:

1. 根据公司经营决策,制定招商计划,进行目标分解并予以执行。

2. 根据公司对项目营销方向的整体要求,参与制定商业招商方案。

3.负责与招商顾问团队对接,制订各阶段招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划进展。

4. 负责组织市场调研,并针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。

5.对招商计划的推进实施情况进行评价并提出建议。

6. 保证招商渠道与网络的开拓与合理布局。

任职要求:

1. 全日制一本及以上学历。

2.7年以上标杆房企工作经验,有商业综合体招商运作经验。

3. 具有良好的沟通协调能力和执行能力。

4. 具备优秀的策略制定与执行、数据处理与分析能力。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇四

职责:

负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;

负责公司品牌全国合伙人的招募;

建立招商运营专业团队,负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;

邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

可以不定时地短期出差;

任职要求:

1、 大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、三年以上招商运营管理工作经验,有管理美业招商运作经验优先;

3、良好的全局统筹能力和团队领导能力,良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;

4、 良好的职业道德和职业操守,较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇五

职责:

1. 制定项目租赁策略,编制及执行租赁计划,完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2. 项目租赁管理和监控;

3. 开发、积累及维护优良租户;

4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

5. 团队建设、激励考核、培训部署;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先,有海外留学经验优先);

2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上,其中4年以上招商管理经验;

3.所需的专业知识及证书:熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好,会粤语、日语或其他小语种优先。

4.个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧,工作负责、能承受较大压力。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇六

职责:

1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略,负责全国营建商的开拓,并完善全国营建体系;

2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划,布置和安排本部门完成拓展指标;.

3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告,招商工作报告;

4、负责加盟商的洽谈,编制、签订加盟合同等;

5、负责整合全国营建商资源信息,不断完善全国营建商体系,保持良好的合作关系;

6、负责策划组织招商加盟会,拓展招商加盟多元渠道;

7、负责对整个全国招商公司的进行管理;

8、 积极进取,有责任向领导提出异议及合理化建议,高度服从上级,并严格执行上级指示。

岗位要求:

1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验,有装饰、建材经验优先;

2、有一定的文案策划能力,能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;

3、有较强的培训能力,完成全国营建商管理培训;

4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式,商业谈判能力强,独立开拓和管理客户;

5、较强人际交往能力和市场拓展能力,善于挖掘客户需求和心理,熟悉维护客户关系;

6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;

7、适应不定期出差。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇七

1.协助总经理制定该大区总体市场发展战略以及市场发展目标;

2.拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;

3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;

4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;

5.制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;

7.管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇八

职责

1、负责招商整体工作的定位、调研及策划,布置安排招商部门各阶段工作的开展。

2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。

3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。

4、负责协调处理与客户的关系,做好客户管理工作。

5、负责招商员工的考核及业务培训,强化提高员工的素质,增强员工的凝聚力。

6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。

7、参与购物中心营运日常工作。

任职条件:

1、专业要求:市场营销、管理学等相关专业,本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验,出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;

2、年龄要求:35—45岁之间,身体健康。

3、工作经验:8年以上商业地产招商工作经验,5年以上同等岗位管理工作经验,主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。

4、职业素养:拥有良好的职业精神,具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队 管理能力 。

5、其他:a) 熟悉商业地产市场环境,拥有各类国内外品牌资源;

b) 亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇九

1、完善招商运营部的管理制度,保证招商运营部运转,职业道德和敬业精神。

2、领导、组织、协调招商工作。

3、独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。

4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

5、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。

6、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中。

7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

8、负责制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。

9、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

10、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。

11、负责整体规划和市场布局,确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

12、负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。

13、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

14、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系。

15、适时策划、组织、实施各类推广活动。

16、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇十

1.制定招商部体系目标,工作标准并组织实施。

2.根据项目公司制定的整体工作计划,制定招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。

3.制定商业项目招商策划方案并报上级审议;指导、监督和考核部门招商人员执行情况。

4.组织编制和优化招商租务相关文本文件通用模板并培训。

5.负责主力店(次主力店)、国际精品、零售、餐饮、娱乐及儿童、服务配套等业态的招商。

6.监督和跟踪问题处理情况指导、监督和考核后续招商工作。

7.每周定期召开业务分析会,对本周的工作完成情况进行汇报,及时了解招商工作中出现的不足进行 分析并解决。

8.团队建设:组织各项目相互交流分享招商经验,提高招商团队整体招商能力。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇十一

职责:

1、 根据公司发展战略目标,完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;

2、负责公司业务全国招商工作,完成公司制定年度招商计划;

3、 负责外部市场资源的开拓与维护,协调公共关系、业务渠道拓展,推动公司与相关单位的业务合作;

4、负责收集市场信息,分析营销竞争环境,关注于维护和提高公司市场竞争力;

5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

6、依据公司代理体系,负责协助省代公司在所辖省内的招商工作,以线下或线上结合招商;

7、全面负责招商人才团队建设。

岗位要求:

1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验,业绩优秀,其中环保装备等行业经验优先;

3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

4、有团队管理经验和用人经验,能独立组建招商团队;

5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇十二

1、在总经理的直接领导下,高效完成各项工作指令。关注、了解家具、建材、地产等行业市场动态,与品牌负责人保持联系,经常沟通,分析行业发展方向,给总经理提供合理化建议,做好业务参谋;

2、参与集团制定项目的发展规划,品类布局调整等工作。对商场布局合理性考场及建议调整方案的制定。同时,对商场引进品牌进行监督、审核。

3、负责对项目招商部工作,进行指导、协助、监督、管理、考核,建立招商部有效的工作体系,实现公司业务规范化管理。

4、协调招商部与公司其他部门的工作配合,提高招商工作效率。

5、制定部门岗位职责,管理制度,工作目标和计划,督促检查本部门及员工对工作计划的执行和工作目标的达成情况。

6、加强内部人员的自身建设,通过学习、培训和不断总结经验,进一步提高内部人员的管理水平,实现业务招商管理工作的高效率、规范化、系统化。

7、完成公司和总经理交代的其他事项。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇十三

职责:

1.掌握公司招商政策,了解游戏类市场信息,通过学习不断提高综合能力;

2.制定招商方案,组织和实施招商,挖掘并培养潜力股人员;

3.组织团队成员收集代理商信息,开发、维护、管理代理商,定期及时更新代理商档案;

4.并完成领导安排的其它工作。

任职要求:

1.有团队协作精神,善于挑战。

2.反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,有商务谈判能力;

3.具备一定的市场分析及判断能力;

4.有责任心,能承受较大的工作压力。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇十四

职责:

1、负责分公司市场推广团队管理,执行公司推广战略;

2、负责公司会议营销活动开展,通过各自渠道挖掘潜在客户参会,能独立、熟练操作会议营销的各个流程;

3、负责制定公司会议营销的宣传推广计划、销售计划、会议营销方案和执行流程,保证会议活动顺利进行,通过各种工具和手段促进会议营销转化目标的实现;

4、负责会议营销团队的培训,建立可持续性发展的会议营销模式;

5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;

6、与当地医美机构建立良好关系,树立良好的企业形象。

任职要求:

1、大专以上学历,有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;

2、具有一定的本行业营销渠道资源 ,掌握市场动态,积极、适时、有效地开辟新的客户;

3、有主持会议营销,策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;

4、有较强的团队精神,时刻把公司利益放在第一位;

5、有服务客户以及团队的热情,具有较强的奉献精神;

6、具有较强的目标使命感及执行力,能带领团队不折不扣完成企业的目标。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇十五

1、根据公司整体规划,制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

3、负责渠道招商专员的管理与考核;

5、做好市场调研,分析及时反映市场动态信息;

6、负责区域内重要客户和政府事务处理;

7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商总监的岗位职责 招商总监岗位职责说明书篇十六

职责:

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定,执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。

2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等,为公司奠定坚实拓展基础。

3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售,客户维护和销售管理等工作。

4、整合外部各种资源,选取适合公司业务发展的合作伙伴。

5、分销渠道客户开发及维护工作

6、制定区域营销计划,分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪。

7、收集市场信息及行业动态。

岗位要求:

1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历,5年以上营销管理经验。

2、较好的语言表达能力和沟通能力。

3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。

4、具有出色的执行力和领导能力。

5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。

6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。

7、有一定工程项目资源者优先。

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