无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
渠道总监岗位职责描述篇一
2、新产品推广4s店、综合修理厂、集团经销商、出行公司等渠道客户开发与合同签订工作，大客户合作伙伴关系维护；
3、销售营销方案及活动政策制定。提升合作伙伴的销售量和销售人员的`单店目标
4、责产品相关市场、竞争等信息分析，落实各种组合策略，确保营销计划有效进行；
5、密切关注客户满意度，及时作出整改，保障并不断提升服务品质和市场价值；
6、确保月度分析报告推送给店总、销售经理等相关业务人员，同时做好工作反馈；
渠道总监岗位职责描述篇二
职责：
1、及时准确理解国家教育政策走向、不同地区教育发展现状及关键诉求，进行市场潜力和用户需求分析，明确业务的竞争格局。结合公司现有的教育产品体系，设计有效的解决方案、关键产品及产品组合策略，以满足客户需求和市场竞争需要。
2、深入理解公司教育业务战略布局，制定渠道战略。
3、负责教育产品对公业务的渠道规划、渠道拓展与渠道管理;
4、推动关键地区的对公重大项目;
5、建设和管理渠道销售团队，培养带动团队发展;
6、理解公司相关核心技术现状、产品发展战略和教育行业关键技术进展，与产品、技术团队定期讨论，不断挖掘更有效的推广思路，协助改进产品及体验;;
任职要求：
1、本科以上学历;
2、5年以上对公业务的销售或渠道经验，3年以上渠道团队管理经历
具备大客户项目销售经验者优先，基础教育类产品渠道经验者优先;
3、深谙k12阶段用户心理，有良好的用户亲和力，能够知微见著，洞察产品和用户需求变化，有较强的'文案、活动策划能力;
4、具有客户服务意识和团队协作精神，有较强的自学能力，善于接受新事物，有很强的工作主动性和创新意识;
5、抗压能力强，能适应出差;
6、良好的个人信誉及职业操守,掌握核心的公关技巧，社会阅历经验丰富。
渠道总监岗位职责描述篇三
房地产渠道总监 上海亿翰商务咨询股份有限公司 上海亿翰商务咨询股份有限公司,亿翰智库,亿翰股份,亿翰 岗位职责:
1、根据销售计划,负责分解各项销售指标,并确保执行到位,对负责区域的销售指标完成过程进行指导、监控、调整。
2、负责组建和管理销售组织架构体系,并对相关人员进行招聘、培训、指导、管理和监控,并对其进行考核激励。
3、根据公司关了制度,对负责的管理区域的`管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强。
4、定期召开销售会议,确保有效及时的开展工作,开展新计划。
5、负责销售费用预算和合同的审定监控,并对回款负责。
6、负责市场一线信息的及时收集、分析和反馈,并做出对应推广计划和销售预测,并对其结果负责。
7、负责区域的公共关系,搞好与当地政府和各类机构的关系,树立良好的企业形象。
任职资格:
1、需要3年以上工作经验,具有1年以上房地产上下游行业销售经验或者房地产软件销售经验;
2、了解房地产行业,并在行业内需要一定的人脉关系;
3、熟悉房地产开发商招采流程。
渠道总监岗位职责描述篇四
1、盘源的'拓展和客户信息的收集 ，维护所在渠道的协作关系。
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;
3、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善部门内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;
4、负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;负责行业、渠道客户的开发和管理工作;
5、掌握区域经纪公司情况，促成与地产代理、中介公司达成良好合作关系;
1、有能力者有资源者都可以应聘。
2、有地产渠道资源经验者优先。
3、敢于挑战高薪，吃苦耐劳，人品气质佳。
渠道总监岗位职责描述篇五
1、根据业务发展需要，拓展渠道合作伙伴、撰写合作方案，最终实现合作销售；
2、能独立完成渠道合作拓展、谈判以及合同签署，并能在谈判过程中争取到更多的资源；
3、负责与渠道合作伙伴保持密切联系，维护良好长久的合作关系；
4、管理多家渠道合作伙伴，对于合作过程中可能出现的风险有提前的.预判；定期淘汰和更换劣质渠道商；
5、能够带领团队进行业务开展，并对团队进行业务培训和指导以及按照公司要求定期考核团队成员。
1、 5年以上渠道销售工作经验（线上线下渠道资源丰富），拥有互联网行业相关工作经验；
2、对集团客户、商超、垂直电商等的客户情况、市场行情有深入认识；
3、具有较强的人际沟通及语言表达能力、谈判技巧和市场开拓能力；
4、强烈的企图心和目标感，主动性高，优秀的统筹能力及自我管理能力。
5、具有较强渠道客户开发、客户服务意识，能独立开发客户，具有敏捷的市场洞察力和准确的客户分析能力；
6、具有高度的责任心和良好的团队合作精神；
7、富有激情，能够适应出差。'
渠道总监岗位职责描述篇六
1.负责制定渠道拓客策略和执行计划，负责督导、培训、考核渠道人员的工作;
2.拓展目标的达成，负责管理渠道部门人员;
3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;
4.负责对行业推广渠道进行研究，并提出可行性建议;
5.负责组织培训渠道人员的'专业知识和技能，制定团队考核。
1、，大专以上学历;具备良好的学习和管理把控能力，沟通能力，抗压性，适应长期出差;
2、了解房产销售各种渠道及流程，有房地产相关专业及渠道管理工作经验;
3、有一定人脉资源者优。
渠道总监岗位职责描述篇七
负责开拓、维护4a公司渠道关系，建立并动态更广告代理公司客户档案；
负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理；
负责市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售指标及收款；
帮助公司推进签订年度框架协议，协助直客销售组处理解决有关渠道的问题
通过对市场、同行及客户的分析，适时提出建议并更新销售举措；
为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等。
大专及以上学历，5―7年4a广告或媒体销售经验（电通安吉斯集团相关工作经验），熟悉互联网广告，有互联网广告经验者优先；
熟悉4a公司digita购买决策人，购买流程及服务要求；
熟悉广告渠道销售的政策及代理商的推进和管理方式；
优秀的`人际交往、沟通能力和销售技巧，能够独立地和广告客户沟通；
工作态度认真、刻苦勤奋，有亲和力、形象气质佳，有英语优势者优先考虑；
有高度的工作热情，性格开朗，有凝聚力、亲和力，抗压力强。
渠道总监岗位职责描述篇八
职责：
1.组织督导项目公司/事业部根据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息;
2.产活动的组织及协助;
3.组织审核渠道销售方案、并监督相关渠道活动实施，进行销售资源的整合，协助项目完成业绩目标;
4.组织监督大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;
5.组织协助项目公司/城市公司进行渠道管理和培训，不断提高渠道销售能力。
任职要求：
1、形象良好，沟通能力强，较高的.资源整合能力;
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
3、良好的数据统计分析，执行到位，促进渠道工作高效提升;
4、大专以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，有房地产销售或渠道管理者、有当地资源者优先。
渠道总监岗位职责描述篇九
带领团队为虚偶项目提供创意支持，制定与产出虚偶内容营销方案；
基于营销策略，策划与产出虚偶相关的创意内容；
把控虚偶项目的全营销流程，监督营销内容的制作与产出。
本科及以上学历，有三年以上的互联网营销工作经验，熟悉营销的全套流程；
有独立带领完整营销项目的`经验，有相关的成功案例；
二次元文化爱好者，熟悉虚拟偶像内容（如爱酱、momo酱、洛天依等虚偶内容），有相关二次元行业从业经历者优先；
了解营销的多种内容衍生形态，熟悉二次元受众喜好与用户习惯；
具有热情与创意精神，敢于创新与尝试。
渠道总监岗位职责描述篇十
职责：
1、负责公司渠道的`开拓，维护，管理，跟进；
2、协助渠道开发客户资源，协同其他部门完成销售任务；
3、搜集一线营销信息，为公司发展提供意见；
4、负责对渠道提供综合金融产品及服务业务支持。
任职要求：
1、对渠道开发与维护，有较好的思路；
2、有强烈的责任感与事业心；
3、具备较强的沟通能力，人际关系能力和谈判公关能力；
渠道总监岗位职责描述篇十一
职责：
1.分析市场和行业发展及竞争市场信息，为团队提出建设性的业务拓展方案;
2.按照要求完成日、周、月、季、年等各时间段工作汇报和数据分析工作;
3.按照要求完成团队成员月度、季度以及年度工作绩效评定和员工绩效面谈;
4.有效完成团队成员专业能力培养，制定完善培训计划并执行考核。
5.团队组织结构持续优化，保障可持续发展团队建设标准。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上学历，电子商务、市场营销、互联网专业;
2、熟练使用word、excel等办公软件，能熟练制作文档和报表，有一定的计算机及互联网操作基础;
3、熟悉seo，sem相关业务，熟悉标准化产品销售;
4、3年以上直客团队管理经验，有较强的团队建设经验;
5、具备基础业务预算、成本管理和数据分析经验;
6、逻辑清晰，具有良好的'表达能力和沟通能力;
7、敏锐的商务意识、良好的客户需求分析以及挖掘能力;
渠道总监岗位职责描述篇十二
职责：
1、负责渠道资源的整合，识别与选择、配置与优化;
2、负责制定渠道拓展计划及组织实施，根据计划合作项目，完成分销渠道布局;
3、负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理，处理各类市场问题，保持良好合作关系，促进带看量;
4、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行，协助渠道人员完成业务指标;
5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力。
任职要求：
1、5年以上房地产行业渠道管理工作经验，熟悉房地产分销模式，有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;
2、较强的市场分析、判断及开拓能力，较强的商务洽谈能力，较强的'团队管理和培养下属的能力，良好的客户服务意识;
3、良好的职业操守，大局观强，主动性强，抗压性强，善于沟通和协调。
