在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇一
1、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;
2、协助上级领导做好商铺的调整计划,以及负责进退场的手续管理;
3、负责商场内外广告位的招商与布局内外调整工作;
4、负责各楼层的每日早会，以及检查工作人员仪容仪表、工作态度等;
5、负责重点客户洽谈，解决客诉问题以及收取商户租金;
6、主持商户每日早会安排，检查公共设施卫生。
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑;
2、具有2年以上招商工作经验,有商业地产招商经验的优先考虑;
3、熟悉商业管理、营销策划、招商运营等相关业务知识;
4、思维富有想象力和创造性,创新意识强,能敏锐把握市场动态;
5、较强的.组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。
6、具有一定的团队管理和培训能力。
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇二
(1)协助运营总监做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任务和目标。
(3)负责公司新客户的开发工作。
(4)负责公司销售渠道的拓展工作。
(5)负责开发新的销售方式。
(6)负责开发老客户产品新品种。
(7)负责提升和扩大老客户业务和销售量。
(8)完成运营总监交办的其它工作任务。
(1)学历：大专以上，商业管理等相关专业。
(2)工作经验：三年以上招商工作经验，有水果行业经验和有水果客户资源优先。
(3)专业技能：熟悉招商流程，具有一定项目的实际招商经验;具有创新精神，拥有良好的沟通、应变能力，擅长商务谈判;具备敏锐的'商业触觉，能够及时了解和掌握水果行业的市场动态和变化。
(4)综合素质：能够吃苦耐劳，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。电脑操作熟练，能够使用一般电脑软件和工具，开展工作和业务。
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇三
1.根据公司年度规划参招商方案和计划编制，统筹监督招商实施，组织商业资源的`收集与对接;
2.组织、指导各项目制定项目招商方案/租赁决策文件等，并审核编写文件;
3.参与各项目招商方案内部答辩会，组织困难项目的内部诊断会;
4.指导制作各项目相应的文书、合同、函件、招商流程等;
5.抽查并考核各项目招商工作情况;
6.协助各项目招商部完成重点品类及主力店的招商工作;
7.协助各项目完成出租率年度指标，落实跟进年度预算达成;
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇四
1、负责制定招商策略和执行计划；
2、主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，完成既定招商任务；
3、对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
4、记录客户档案整理客户资料，客户定期走访回访客户等；
5、调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
6、完成日常上级下达的'任务。
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇五
1、协助部门领导完成招商任务指标；
2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；
3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；
4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；
5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；
6、参与制定项目规划布局和租金政策的'过程，及时提出可行性建议；
7、 整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；
8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；
10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇六
1.根据公司战略和年度规划，制订并完善餐饮项目年度招商计划;
2.负责招商计划开展，落地执行，成本控制，带领团队完成招商任务;
3.负责制定招商管理制度和标准化流程，招商文件等，负责项目前期市调、拟定项目方案，对招商合同文本等进行确认，制定招商广告、策略等;
4.负责招商管理工作，协调与加盟商的谈判及合同的`签订工作;
5.负责组织对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研、收集市场信息、组织学习;
6.负责业务团队人员的全面管理及培训。
7.负责品牌推广和资源整合 数据分析。
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇七
:
1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;
3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;
4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;
5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的`做出工作方案调整;
6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。
:
1、有2年以上各大电商平台招商经验;
2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;
3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;
4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;
5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇八
1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;
2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;
3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;
4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;
5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;
6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行
1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;
2、具有二年以上大型购物中心招商经验;
3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;
4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;
5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的.商业业态客户资源和开拓能力;
6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇九
1、公司房地产项目开发过程中的产品研究及策划;
2、公司重点项目(商业综合体)的商业及产业资源拓展及维护;
3、自持物业相关顾问公司的对接与管理;
4、高北十六创意园(深圳市市级创意园)项目的'品牌引进及招商落地;
5、自营文创活动中的招商支持。
1、22-35岁，本科及以上学历，市场类相关专业优先;
2、2年以上商业综合体招商运营类工作经验;
3、熟悉ppt、excel、cad等软件的操作;
4、性格开朗，积极进取，善于沟通，协调及维护客户关系。
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇十
1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务;
2.负责生活配套、休闲娱乐、特色餐饮业态招商工作和开发客户;
3.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位。
5..负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护;
6.协助财务部完成客户的签约及收款;
1、大专以上学历，具备1年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验;
2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点;
3、具备较为丰富的商业资源及灵活运用的.能力;
4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强;
招商主管岗位职责要求 招商主管岗位职责说明书篇十一
1、负责拓展、维护招商渠道，开发、维护客户资源；
2、负责了解所负责片区的工业情况布局，开发可租售的客户；
3、负责跟进目标客户，为企业生产及办公选址提供方案；协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产；
4、负责来访客户的.接待及客户信息整理；
5、具体执行所属客户的后续跟踪对接服务工作
6、完成领导交办的其他事宜。
