在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
研发人员岗位要求篇一
1、设计化合物合成路线;
2、完成目标化合物的全合成;
3、完成目标化合物的谱图解析;
4、清晰完整地完成实验记录,实验报告书;
5、合理安排进度,严谨、认真、负责。
任职要求
1.本科及本科以上学历,有机合成专业, 有工作经验者优先;
2.具有强烈的学习精神,敬业精神和团队精神;
3.有机合成专业, 有工作经验者优先;
4.具有独立完成多步合成,分离,纯化及鉴定的能力.
5.具有一定应用现代分析技术如gc,hplc的能力。
6.有工厂实习经验者优先。
研发人员岗位要求篇二
c++研发人员 青岛高信 青岛高校信息产业股份有限公司,青岛高信,高信股份 职责描述:
1、负责linux应用程序的设计及开发;
2、参与项目需求分析、产品模块的概要及详细设计;
3、负责产品功能的代码实现,按计划独立完成代码编写,并负责产品模块的单元测试,保证代码质量;
4、负责产品模块开发文档的编写,协助制定相关系统的测试文档;
5、跟踪学习先进技术,负责相关软件的维护、升级和功能代开发。
任职要求:
1、自动化、电子、通讯专业本科以上学历
2、1~3年c++开发、linux应用软件开发相关工作经验
3、 有arm嵌入式软件开发经验的优先
4、有通讯软件开发经验优先
5、自主学习能力强,具有团队合作精神,有商密和信息安全产品开发经验的优先录取
研发人员岗位要求篇三
自动化终端硬件高级研发人员 广州东方电科自动化有限公司 广州东方电科自动化有限公司,东方电科,东方电科 需求专业:
电气工程及其自动化/自动化/计算机科学与技术/智能电网信息工程
岗位职责:
1、负责配网自动化相关产品的硬件开发,包括原理图设计、pcb设计、结构设计,参与相关产品的硬件评审;
2、负责和结构设计及软件调试的沟通与协调;
3、负责所开发的产品的样机调试,整理归档小批及批量的生产文件,解决样机送检时的硬件测试问题。
岗位要求:
1、本科及以上学历,年龄35岁以下,5-10年经验,电力设备同行业优先,特别优秀者可适当放宽;
2、有数字电路、模拟电路设计相关基础知识,有参与解决产品emc性能问题的经验;
3、熟悉试用原理图设计软件及pcb设计软件;
4、具备较好的沟通协调能力、执行力、敬业精神、团队合作精神。
5、有相关电力设备产品完整研发经验者优先。
研发人员岗位要求篇四
1.设计与开发高并发、高可用的服务端系统，支撑业务稳定、快速的发展;
2.设计与开发通用组件，满足不同业务线重用的需求，加快新业务的拓展;
3.分析现有系统的潜在问题、性能、
职责2
1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发规范与标准的制定;
2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;
3、建立与修订跟课程开发管理相关的各项技术规范;
4、根据工作进展情况，协助主任对员工具体工作岗位进行调整;
5、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;
6、根据课程开发的需要定期组织编辑进行技能培训;
7、负责课程编辑和课程研发的日常管理与业务考核;
8、负责和网络课程相关的科研工作;
9、负责编辑组及技术支持的团队文化建设工作;
10、完成主任交办的其他工作。
研发人员岗位要求篇五
电源高级研发人员 合肥市航嘉电子技术有限公司 合肥市航嘉电子技术有限公司,合肥航嘉,航嘉 工作职责:
1.负责车载电源产品的硬件设计、测试、调试和维护;
2.负责制定车载电源产品的测试要求并完成研发和试制阶段的测试工作;
3.负责车载电源生产的导入和批量生产中出现的技术问题沟通和解决;
岗位要求:
1、 电气工程及其自动化、电力电子专业本科及以上学历;
2、 有数字化电源实际调试、测试、开发经验优先,了解电源的生产流程和生产工艺规范;
3、 熟悉电力电子、开关控制理论及电压、电流环路控制原理;精通功率器件的选取及磁性元件的设计。
4、 有较强的责任心,良好团队协作、学习、独立工作的能力。
研发人员岗位要求篇六
诊断试剂研发总监/海外高级研发人员 基蛋生物 基蛋生物科技股份有限公司,基蛋,基蛋生物,基蛋 职责描述:
1、参与制定公司年度经营战略、发展规划和经营策略,负责组织制定研发体系战略规划、
2、负责编制研发体系费用预、决算并监督实施,有效控制生产、研发费用。
3、负责分管部门的组织管理工作;分管部门的核心人才管理,提议、审核所属各部人员调配、培训、考核;协调分管部门内部、部门之间、分管部门与其他部门关系,解决争议;
4、负责免疫诊断试剂及器械的产品研发与技术管理;
5、负责研发方案的设计与执行,实现技术创新目标;
6、负责产品研发目标设定及流程管控,把握产品研发方向;
7、负责提高产品质量,改善工艺流程;
8、负责产品研发相关体系文件编订与审核;
9、总经理分配的其他工作。
岗位要求:
1、免疫学、医学检验、生物技术等相关专业,博士及以上学历,特别优秀的,学历可放宽到研究生;
2、免疫诊断试剂研发经验3年以上,有海外留学或者海外工作经验背景工作经验可放宽;
3、熟悉行业内技术方法,能够把握行业技术发展趋势,对医学检验领域新方向有强烈兴趣;
4、具有较强的实验设计分析能力及实验动手能力,熟练操作常规仪器;
5、具备较强的产品市场调研能力及分析能力;
6、有一定的组织协调能力及团队协作能力,责任心强、诚实敬业,善于沟通和协调,工作积极、认真、负责;
7、熟悉诊断试剂产品注册流程;
8、有诊断试剂研发负责人相关经验优先;
9、有海外工作经验优先。
研发人员岗位要求篇七
一、 负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施。
二、 参与技术可行性分析和需求分析。
三、 熟悉并熟练掌握公司软件项目的相关软件技术和使用方法。
四、 及时反馈软件开发中的`情况，并根据实际情况提出改进建议。
五、 参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训。
六、 负责相关技术文档的拟订和管理。
七、 对技术发展动态进行分析研究。
八、 及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。
九、 承担相应的保密职责。
十、 积极参加各种技术上的培训。
十一、 完成上级所交办的其它工作。稳定性、策略效果等，自我驱动并改进，提升用户体验。
研发人员岗位要求篇八
1、全面负责研发一部日常行政事务工作;
2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;
3、协助主管院长定期召开部门工作例会;
4、负责部门发展战略规划的起草制定;
5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;
6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;
7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;
8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;
9、负责资源研发项目评审与核算;
10、负责资源建设立项及项目管理;
11、负责部门人才的引进和培养;
12、负责信息化教学中心建设工作;
13、负责教师教育课程平台建设工作;
14、责部门科研工作;
15、负责部门员工团队文化建设。
