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大学生就业三大难,你遇到了哪一个难题 大学生就业难得问题篇一
国家公务员考试网同步国家公务员考试录用系统发布中央机关及其直属机构2018公务员招考工作预告，报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日。公告发布后会陆续发布2018国家公务员考试公告、职位表及考试大纲。湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息。为帮助广大考生快速了解国考、顺利备考，湖南华图教育对历年国考信息进行分析汇总，并且会第一时间发布2018国家公务员考试相关信息，为广大考生的国考之路保驾护航!
每个女孩子在毕业前，基本都会遇到类似的苦恼，大多数人都会把“工作稳定”、“有固定时间照顾家庭”放在首要目标，而公务员、事业单位、教师却成为最青睐的职业选择。不少女孩子在大四毕业前积极复习备考，考上了的话是一件很光荣的事，考不上自谋职业，加入社会求职大军。
下面，我们来谈谈公务员、事业单位、教师，作为女性，你会选哪一个?
1、公务员
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，被称为“金饭碗”。但考试竞争压力大，僧多粥少，“千人争一岗”、“百人争一岗”的现象早已屡见不鲜。
国考每年举行一次，笔试时间一般在11月份进行;省、市公务员每年举行一次或两次考试，上半年笔试时间为4月份，下半年为10月份，具体时间以当地公告为准，像2017上半年多省公务员笔试时间是4月22日。
2、事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
3、教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假，这部分是很吸引人的。
大学生就业三大难,你遇到了哪一个难题 大学生就业难得问题篇二
这本书看完了，心里有种说不出的哀伤，那一世,我遇到了你读后感。突然好想去西藏，行走在皑皑白雪中，于熙攘的拉萨街头，于寂寥的布达拉宫，仿佛能看得见他的眼泪，听得到他的梦呓。
生命的浓度往往比长度更重要。他已经给了我们他二十几载最灿烂的年华，留得后人传唱。他是幸运的，有慈祥的阿妈，和蔼的阿爸，亲如兄弟的三央，受世人的尊崇和三个女子的凄美爱情。他是不幸的，自小被迫与家人分离，享受不到来自家人的爱与温暖，被困在布达拉宫里诵经念佛。他渴望自由，过普通人的生活与相爱的女子厮守一生。就因为他是五世**的转世，而被剥夺了普通人拥有的幸福。
说到他的爱情是我最感动的，欣赏他的真诚、才情、礼貌、儒雅。在繁闹的尘世中，固化的伦理下，无涯的时间里，读后感《那一世,我遇到了你读后感》。
大概，再也没有人像他这样爱过。
有一种感情会长久地垫伏在人的身体里，像蝉一样，历经十余载的岁月，在破土而出的那一刻就开始为燃烧生命而歌唱。
那便是，爱情。
就像是我的心只有这么大，但是有人进来了，我便为她造了一间屋，那一砖一瓦都是坚固而永恒的。这间屋是她的，若是她走了，那么经过这间屋的风，太阳，月亮，云朵都是她的，这是改不了的。
但曾相见便相知，相见何如不见时？安得与君相决绝，免教辛苦作相思。
他以诗，以情，以悲谱写了西藏一段最美丽波折的爱情童话。
他是世间最美的情郎，所遇女子都甘心为他倾覆一生；
他是雪域最哀伤的王，苦苦在政治与红尘中挣扎求索；
他不爱他的江山，只爱他的美人。——《那一世，我遇到了你》六世**仓央嘉措
谢谢小邓那天跟我说起下六世**的一些最美的爱情诗句，让我产生了好奇。后来去逛书店无意中在书架的角落发现了这本书，当时兴奋极了想不到还真有，书的背封面被撕破了最后乞求管理员打八五折卖给我的，让我窥见了这段哀伤凄美的历史。写这篇日志只是不让自己在时间的流水里遗忘~
大学生就业三大难,你遇到了哪一个难题 大学生就业难得问题篇三
当天使遇到了天使
春日里，一个小女孩就静静地坐在医院的小花园里，衣着褴褛，小脸埋到了膝盖。她只是坐在长凳上，目光始终没有离开她那双褪了色的帆布球鞋。
没有任何人搭理这个她，她也从未抬头看人一眼。小花园里的人很多，但她很孤独，孤独地挨到日落黄昏，街灯冷照。
不知怎的，他一眼就看到了她，还触动了心灵的某个角落。他站在她面前。她一抬头，目光悲伤，脏兮兮的脸上挂着泪痕。他就挨着她坐下，试图驱赶她的孤独。他惊讶地看到她长了一双畸形的腿。他想，腿封闭了整个世界，不愿看到任何人的眼光。
小女孩也注意到了他，悲伤的目光扫过他的脸，然后很快收了回去。她在逃避他的注视。这让他更加肯定了自己的想法。他努力做出微笑友好的表情，他要肯定自己只是来帮她，和她说说心里话。他说：“你好，你的父亲呢？为什么一个人待在这？”
“你好。”她只是轻轻地回了一句，紧接着泪雨滂沱。
他顿时不知所措，不知道说错了什么，该如何来安慰这个小女孩。他只是把她紧紧地搂在了怀里，腾出并不强壮的星|期|8|娱|乐|城肩膀给她紧靠。夜幕下，一个年轻男人搂着一个小女孩，在公园里坐了很久很久，直到小女孩停止了哭泣。
他问小女孩为何要悲伤，还为她抹去了泪水。小女孩看着他，身体还在不断地抖动，说：“因为我不是个正常的人。”
他说：“我知道，这没有什么大不了的。”
小女孩又流下了泪水：“我父亲曾经也这么说，可后来，他还是抛弃了我和母亲。”
“哦，我说这没有什么大不了的意思是，你让我想起了童话里的天使。”
“会有像我这样的天使吗？”小女孩突然变得很好奇，毕竟是第一次听到有人赞美她。
“是的。你就是一个坚强的保护神，被派遣到你的母亲身边，守护着母亲度过一个又一个的不眠之夜。你的每一个微笑，将是母亲最大的力量。”
“母亲，她还能从手术室里走出来吗？她还能背着我上学吗？”小女孩很懂事，很为母亲担心。
“会的，一定会的。母亲还要看到你像天使一样的翱翔。”
小女孩笑了，第一次露出了笑容：“真的吗„„”
“张医生，麻烦你过来帮个忙，有病人动完手术，要进入观察病房了。”远远地有人在喊他，打断了他们的对话。
“还不去洗把脸，要是母亲看到你这个样子，又该伤心了。”他说完，朝手术室走去。
小女孩母亲的手术很成功。经过了一整天的急救手术，她安静地在观察室睡着了。小女孩就陪在母亲身边，握着母亲的手，一刻也不愿放开。
“先吃点吧，你一天都没有吃东西了。”他端了碗泡面放到小女孩手里，“一切都会好起来的。我就在你们身边，为你们加油。”
小女孩，放下泡面，倾过身来，附在他耳边，用手做成杯状，贴在他耳边，用最亲的声音说：“你是我见过的最美的白衣天使。”
小女孩的话，让他心头一热，一时间找不出什么话来回答。而小女孩却咯咯咯地小声地笑了，比天使还要美丽。(文/布衣粗食)
大学生就业三大难,你遇到了哪一个难题 大学生就业难得问题篇四
大学生就业三大难，你遇到了哪一个？
万学教育
最近听一个正在找工作的女性朋友在抱怨，“男同学都找到工作了，为什么女生这么难找。用人单位点名要男生，但是我们是文科啊，不是应该女生更受欢迎吗？”而且这个朋友是研究生，9月份从四川来到北京找工作，在学校的时候男同学大多数被用人单位早就“预定”了，无奈只身一人来到北京找工作，没想到情况并没有有所好转。
大学生就业遭遇三大难题：女生、外地、个矮，你遇到了几个呢？中国政法大学宪政研究所公布《当前大学生就业歧视状况的调查报告》显示，四成多的大学生被访者在政府机关应聘中遭受过就业歧视，没有受到歧视的占56.56%。另外，有六成人在企业单位应聘中受到就业歧视，没有遇到企业单位歧视的占四成。这说明大部分人在找工作中都遇到了就业歧视，而且根据万学教育act职业能力特训老师张强老师的调查，很多人在就业之后在工作中也遭遇到了歧视。
没工作不敢谈恋爱 有工作的不敢生孩子
很多女性朋友有个这样一个共同的经历，在大型招聘会各用人单位公布的招聘条件中，常常看到限制性别及年龄的字眼儿。好不容易得到一份面试机会，老板总是很含蓄问是否有男朋友在北京，或者结婚打算。此时女朋友们大多数说会单身一人，一些女孩子因为怕影响工作而不敢谈恋爱，有的已经工作的女性朋友怕耽误发展而不敢生孩子。
万学教育act职业能力特训老师张强老师指出，性别歧视是近年来越来越突出的问题，尤其在女大学生就业群体中。用人单位更愿意接收男大学生，这是因为，女大学生在参加工作几年后，正值生育年龄，由此会给用人单位添加许多成本与人力方面的损失，很多用人单位也透露喜欢招收男性员工。目前公务员考试、国企或者私企招聘的条件中，很多岗位都明确要求是男性，或者备注要经常出差，需要好的体力等。因为国家明确招聘中有性别歧视，这样的条件要求就避免了违反规定的风险，同时又把女性求职者拒之门外。
“女生有错吗？重男轻女的老板，你们难道是男人生的？”“外地人有错吗？很多科研专家还都是从外地聘请的呢？”“个子矮、不漂亮有错吗？有！错就错在招聘单位的审美观。”这是网友发出的一系列的质问。在求职大潮中，各种各样的就业歧视让人防不胜防，日前中国政法大学宪政研究所在北京、天津、广州等地的11所大学进行了调查，结果显示：过半大学生被访者在应聘过程中受到过各种歧视，近六成用人单位对大学生求职者的户籍、地域有明确要求，属于典型的制度性歧视。
外貌个头不过关，找工作受刺激
到医院整形的大学生，尤其是找工作的毕业生越来越多。应聘单位对于身高和相貌的要求越来越高，外貌不好可以整，但是个矮却没有办法增高。所以无奈个子矮的求职者找工作受到了更多的刺激。来自河北省的王羽珊，抱着本简历，站在人潮中一脸茫然。“不知道投哪里，很多单位只要男生，招女生的有的还要身高1.6米以上。”连续碰壁后，王羽珊得出这样结论：如果是女生，相貌平平，身材矮小，找工作等于受刺激。
对于像秘书、前台、助理等职务对外貌的要求比较高，如果这些硬件达不到，再强的能力没有这个敲门砖也是不行的。万学act的张强老师介绍，在企业应聘尤其是世界五百强企业的应聘程序中，会有对形象的专门考察，并且在综合的评分中占有相当大的比例。
对于就业中的种种歧视是无法用法律来约束的，一方面很多单位在形式上并没有触犯法律，所以也就无权进行制约。另一方面用人单位的某些岗位确实需要特别的要求，在面试时刁难应聘者也就无可厚非了。所以只能从应聘者自身来寻找解决的办法，如果女性的能力胜过男性，在相同的时间内能为企业创造更多的价值，那企业岂会放弃人才？外貌长相身高是天生的，不可能很容易改变，但是举止气质确实能够提升的。所以受歧视如果避免不了，那还是找办法解决吧。
