每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇一
我单位拟同意聘用(身份证号码：)为本单位员工，同意将该同志档案存入*单位档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。
此致
敬礼
(公章)
×年×月×日
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇二
×政介字号：
兹介绍，等××名同志(系)，前往贵处联系事宜，敬请接洽并予以协助。
此致
敬礼
(公章)
×年×月×日
【介绍信(存根)】
字第号
兹介绍×人前往联系。
年月日
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇三
×政介字号：
兹介绍，等××名同志(系)，前往贵处联系事宜，敬请接洽并予以协助。
此致
敬礼
(公章)
(单位公章)
20xx年xx月xx日
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇四
尊敬的`xx：
xx同志（身份证号：），为我单位职工，同意将其人事档案委托存放在我单位集体户内（协议编号：），并建立单位委托存档关系。
存档期间，该同志办理任何手续，需提供我单位开具的介绍信。解除或终止劳动（聘用）合同时，我单位为其提供档案转出相关材料，并在15日内协助职工本人完成人事档案转出手续。逾期未办理档案转出，单位及职工本人不再要求提供各项服务。
请协助办理。
存档人员签名：
委托单位签章：
20xx年xx月xx日
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇五
尊敬的xxx
兹介绍xxx，xxx等xx名同志(系xxx)，前往贵处联系xxxxx事宜 ，敬请接洽并予以协助。
此致
敬礼！
(公章)
xx单位
xxxx年x月x日
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇六
***人才服务中心：
我单位拟同意聘用***同志(身份证号码： )为本单位员工，同意将该同志档案存入***单位档案集体户中，请协助办理档案转移相关事宜。
此致
敬礼！
*******
年 月 日
[单位存档介绍信格式]
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇七
员工__________入职公司名称：__________因个人原因，不能向xxxxxx公司提供存档证明，原因如下：
1.本人是否有档案：（请填写“有”或“无”）
2.本人档案现存放在何处：_____________________
3.由于以下原因不能提供存档证明：_______________________
4.提供档案或存档证明时间：___________________
本人确认由于的档案问题产生的.一切后果将由个人承担。知晓如果档案未有效存放在正规存档机构，会涉及诸多问题，如：
1.工龄核算及社保年限的核定；
2.开具与档案相关的证明及其他材料（根据档案开具的各类证明：工作经历证明、存档证明、工龄证明、未受刑事制裁证明、父母投靠子女证明、亲属关系证明、职业资格职称申报等；政审：亲属入党政审、出国政审、在职学习政审、结婚政审等；公证介绍信。）
3.退休手续的办理。
（以上列举的事项并不全面，且各地区因政策不同会有差异。）
特此声明
声明人（签字）：
日期：
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇八
员工________入职公司名称：
因个人原因，不能向________________提供存档证明，原因如下：
1.本人是否有档案：（请填写“有”或“无”）
2.本人档案现存放在何处：
本人确认由于的档案问题产生的一切后果将由个人承担。特此声明
声明人（签字）：
日期：
用人单位已得知上述情况，并同意继续为该员工办理人事委托手续。
单位盖章：
日期：
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇九
×政介字××号 ×××：
兹介绍×××，×××等××名同志(系×××)，前往贵处联系××××××××××××事宜 ，敬请接洽并予以协助。
此致
敬礼
(公章)
××单位
××××年×月×日
介绍信(存根)
字第××号
兹介绍××同志×人前往××××联系××××××××××××。
年月日
开存档证明的介绍信 存档介绍信有效期篇十
介绍信证明信写作
理论链接——介绍信
介绍信定义：
机关单位、人民团体、企事业单位派遣人员前往有关单位联系、商洽工作，处理公务的一种专用书信。
介绍信除推介作用外，还有证明的作用。
介绍信的种类：
1. 填表式介绍信
此类介绍信分左右两联，左联为存根部分，保留在单位内部；右联为使用部分，由持介绍信人保留，使用时，只需在空白处填上恰当的内容即可。详见下图：
这是一种表格制作的半成品，无需重新制发，只需把持介绍信人的基本情况，联系商洽事项，填写清楚即可。
使用此类介绍信，为了确保它的有效性，真实性，发文单位和持介绍信人须注意几个问题：
首先，介绍信的字号要填写清楚，以备存档后查；
其次中间虚线内容要填好，章印压在虚线中间，撕裂时，存根与使用部分，都应有字号笔迹和章印痕迹。
2.书信式介绍信（单位专用公文纸书写）
标题——公文纸的第一行正中，字体比正文稍大些，写上“介绍信”三字。
称谓——标题偏下，左起顶格书写，一般为所联系单位的名称，有时也可以是个人名称。当称谓是个人时，应在姓名后加尊称，如“同志”或其职务等。称谓后面加冒号。
正文——称谓下一行，段首空两格起写介绍信的内容。经常用时态词引起全文，常用时态词有“兹”、“现”、“今”等，接着写明被介绍人的姓名、身份、人数、联系事项、接洽要求等。如果联系事项属重大、秘密事项时，还须介绍清楚持信人的年龄、政治面貌、职务、级别。最后写上请求帮助办理的结尾语，如“请予接洽”“请协助办理”。有些介绍信，还会在结尾语后，注上“此致敬礼”等祝福语。
拟写正文时，不宜使用红色笔，此外，还须注意不得任意涂改，否则无效。如若涂改，需在涂改处盖上于落款相同的章印。 落款——在正文之下隔一两行偏右下方，写上开介绍信单位名称和日期，并加盖公章。日期采用阿拉伯数字。
有效时间——标注在与落款平行的左边括号内，顶格书写。介绍信有效期一般不超过15天。
介绍信写作要求：
信息真实、准确；
注重礼貌，措辞得体
理论链接——称谓礼仪
称谓是指人们在日常交往应酬中，所采用的彼此间的称谓语。在人际交往中，选择正确、恰当的称谓，是对他人尊重、友好的表示。
称谓的方式：
称谓是沟通人际关系的信号和表情达意的手段，因此，要根据对方的身份、地位、职业、年龄、性别以及对方所处的场合的不同而恰当选择称谓语。
1.职务性称谓：
以交往对象的职务相称，以示身份有别、敬意有加，这是一种最常用的称谓。以职务相称，一般有三种情况：
（1）只称职务。如：“董事长”、“经理”、“主任”等。 （2）姓氏＋职务。如：“赵经理”、“孙主任”等。
（3）姓名＋职务。如：“赵某某部长”、“孙某某主任”等，主要用于特别正式的场合。
