局党组认真贯彻意识形态工作的决策部署，严格执行党组中心组理论学习制度，通过集中学习、党组织书记讲党课、观看警示教育片等活动，提升意识形态工作的重要地位。下面是小编整理的意识形态责任落实情况汇报精选5篇，希望能对大家有所帮助。
意识形态责任落实情况汇报 1
为深入贯彻落实市委宣传思想及教科文卫体工作会议精神，营造良好的宣传氛围，更好地完成2016年度各项工作，我镇于3月30日组织镇村两级干部和镇辖各单位负责人认真学习会议内容，传达会议精神，并结合我镇实际，部署安排今年工作，现将有关贯彻落实情况汇报如下：
为贯彻落实好全市宣传思想工作的总体安排，进一步明确我镇宣传思想工作任务，落实责任，坚持围绕大局，服务中心，牢牢把握正确的舆论导向，确保宣传思想工作取得实效，努力开创全市宣传思想及教科文卫体宣传工作新局面。镇党委及各支部都要切实担负起意识形态领域的主体责任，一岗双责，要认真履行意识形态领域的领导权和主导权，各级党组织责无旁贷。要统一思想，充分认识宣传工作的重要性，将宣传思想工作同日常工作相结合，提高广大群众的参与度，让群众团结在干部周围，提高群众凝聚力，加强战斗力，让宣传工作为其他工作的开展营造良好的舆论氛围，协调各项工作的顺利开展，实现共同发展，共同跨越。
镇党委、政府明确职责，细化措施，确保宣传思想文化工作扎实到位。一是加强组织领导，夯实责任，细化分工，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关成员共同抓的上下齐抓共管的良好态势。二是加强思想建设，进一步完善镇中心组学习制度，及时传达上级文件、会议、活动精神;及时分发党报党刊，提高党报党刊利用率。三是扩大宣传范围。通过标语、村务公开栏、LED、微信、QQ等多种载体宣传党的重大决策、会议、活动精神，并继续组织宣讲小分队走村入户进行宣传，力求宣传无死角。四是加强舆论引导，重视和谐文明网络环境建设，时刻关注网络舆论动态，对群众的咨询主动应答，对群众错误的认识主动纠正，对群众不满意的结果主动解释，从工作点滴中推进我镇宣传思想文化工作稳步开展。
镇党委、政府明确要求，各村、各单位都要切实转变工作作风，认真履职尽责，抓好党风廉政各项工作，加强社会满意度评价宣传引导工作，提升群众满意度。一要落实好“阳光村务”，做到村务、政务公开，宣传各项政策措施，接受群众监督;二是以务实的态度踏实工作，赢得群众的信任和支持;三是密切联系群众，增进干群感情，拉近干群距离;四是认真落实精准扶贫工作和各项惠农政策，使群众得到实惠，提升社会满意度;五是要加强纪律审查工作，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。
意识形态责任落实情况汇报 2
一、学习贯彻落实情况
1月26日、28日、29日，分别召开党组会议、动员大会，传达中央、省市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控工作指示精神，部署相关工作。2月10日，局党组利用理论中心组学习机会，学习疫情防控工作批示精神及相关知识。5月8日，理论中心组学习人民日报发表的《奋力书写东北振兴的时代新篇——调研东北三省并主持召开深入推进东北振兴座谈会纪实》。7月20日，将《中国共产党宣传工作条例》纳入年度学习内容，进行了专题学习。通过每周集中学习，人社全体党员领导干部深入学习“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会讲话、党的、四中全会等系列会议精神，学习了关于精准扶贫、意识形态等系列讲话精神。为深入学习在决战决胜脱贫攻坚座谈会议上的重要讲话精神，贯彻落实党中央、国务院关于“开展消费扶贫行动”的部署要求，最大限度降低新冠肺炎疫情对农特产品销售带来的不利影响，我局党组广泛动员和鼓励党员干部充分发挥模范带头作用，优先选购我市错草村扶贫农特产品，我局食堂保持每月2斤的购买数量，人社局党员采购木耳10余斤。
我局按照全市部署开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动。4月29日召开教育实践活动动员部署会，传达了市人社局《“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动实施方案》。自此项活动开展以来，召开“解放思想再深入、全面振兴新突破”专题研讨会议，认真学习《西畴精神》等专题内容，集中学习12次。
二、加强组织领导情况
进一步明确了局党组对全系统意识形态工作负主体责任，党组书记、局长刘开华同志认真履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员严格履行直接责任人职责，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
我局坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入干部考核评价范围，纳入《市人社局2020年党组理论中心组学习工作方案》及《2020年干部理论学习计划安排表》内容中去，学习关于意识形态工作的重要论述、新修订的《贯彻<党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》、《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》等内容，全面准确把握当前意识形态领域态势，始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。
局党组定期召开会议专题研究意识形态工作，安排部署全年工作，定期分析研判人社系统意识形态工作，排除重大风险，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出工作安排，制定了《市人社局意识形态工作管理制度》。局党组成员在民主生活会对照检查材料中、年度述职述责报告中必须体现意识形态领域的工作情况，并提出建设性意见建议，切实维护意识形态工作的重要地位。
我局始终将社会主义核心价值观和精神文明建设作为全局重点来抓，在门厅、走廊等明显位置悬挂社会主义核心价值观标语，LED屏播放正能量影片，利用集中学习、微信公众号等媒介传播优秀榜样、好人好事等。
三、阵地建设管理情况
把学习“学习强国”作为落实意识形态工作的重要平台，督促人社系统全体党员干部下载“学习强国”APP，使其成为干部精神加油、思想充电的重要途径，在学习中提升能力，增长本领，立足岗位担当作为。
围绕当前社会热点、党建亮点，人社工作重点，推进意识形态领域宣传，做大做强网上正面思想舆论，完善信息员、通讯员队伍建设。2020年上半年共推送微信公众号26期;配合全市开展“解放思想再深入，全面振兴新突破”教育实践活动，牢筑意识形态防线。
组织参与一批有高度、有温度、有深度的特色活动，全体党员志愿者参与防疫卡口执勤、企业服务、垃圾清理、鼠药投放、美丽乡村建设等志愿服务活动百余人次。“重温入党誓词”“重走抗联路”的活动举办，不断提高思想政治工作质量和水平。
四、维护网络意识形态安全、处置重大问题事件情况
局党组坚持做好全系统干部职工思想文化工作，主动了解干部职工思想动态，用党的理论、方针、政策和社会主义核心价值观武装头脑干部职工头脑。通过微信和短信信息平台及时党的方针政策，市委、政府的各项决策部署，工作动态，牢牢掌控了网络意识形态主动权。局“一把手”始终站在意识形态工作的第一线，亲自主持召开民主生活会、专题研讨会等重要会议，带头批评错误观点及倾向，及时讨论意识形态领域出现的重大问题和工作进展中的重点、难点问题，全面彻底肃清孙政才、苏荣、王珉流毒影响，深刻反思长春长生公司问题疫苗案件教训，将严重损害党的形象和法律尊严、给党和人民事业造成巨大损失的重大案件引以为戒。同时，要求全体党员领导干部对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象进行坚决抵制。未发生反对和否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度的错误思想和言论事件。2020年上半年人社局微信公众号共推送26期，涉及政策理论、党建活动、业务培训、社会招聘等，全方位涵盖人社系统各项工作，正方向、正能量宣传中国共产党的正确领导，坚决抵制错误思想及言论。
五、队伍建设情况
遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，将意识形态工作要求纳入股级干部任免的全过程，增强意识形态工作人才队伍建设的活力。选择政治坚定、能力突出的优秀工作人员加入到宣传思想工作中去，不断加强业务理论培训，提升政治素养、履职能力和工作水平，建设一支能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党指挥的宣传力量。
六、考核检查情况
局党组始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，把意识形态工作纳入了《市人力资源和社会保障局“4321机关党建行动计划”实施方案》，通过领导带头、书记带头、党员带头，考核基层党组织、党员领导干部、普通党员党建工作(党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设)履行责任，考核组织和个人业务工作推动成效，实现组织建设规范化，制度落实严格化，阵地建设标准化，作用发挥模范化。同时，将落实中央和省委以及市委关于意识形态工作的决策部署，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的督查范围，定期对全局各部门的执行情况开展督查。对中央、省市关于意识形态工作的决策部署贯彻执行不利的，将严肃追究当事人和相关部门负责人的责任，严肃查处。
七、下一步改进措施
我局将继续带领全体干部职工立足本职工作，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，继续深入做好意识形态工作。
一是加强组织领导继续坚持把意识形态工作落实情况列入年度考核，把意识形态工作作为民主(组织)生活会和述职报告的重要内容，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是落实意识形态工作责任制。始终把意识形态工作作为重中之重，严格落实意识形态工作责任制，把党组书记主体责任、分管领导直接责任、各科室执行责任真正落到实处，坚切实将意识形态工作责任落细落小落实，决做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态领域绝对安全。
三是加强学习，将意识形态同业务工作紧密相连。把做好意识形态工作同“两学一做”“不忘初心、牢记使命”结合起来，巩固“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续做好每周一下午的学习教育活动，学好学深学透党的先进理论和优秀思想，为推动人社工作顺利开展提供有力思想引导和强大精神力。注重加强意识形态与业务工作相结合，同社会主义核心价值观体系的建设相结合，努力营造尽职尽责、兢兢业业、踏踏实实的工作作风。
意识形态责任落实情况汇报 3
一、2020年重点工作情况
(一)特色亮点工作
1.贯彻落实中央省委重大决策部署和市委、区委安排。年初制定了《市区经商局党组2020年度学习计划》，把党管意识形态工作纳入中心组学习的重要内容，对涉及意识形态的文件、通报、讲话精神，特别是全国、省、市、区两会精神以及省委、市委、区委会议等进行及时传达学习。围绕意识形态，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围，与业务工作同部署、同考核。今年以来，开展专题学习4次，中心组学习6次。到服务业企业集中宣讲2次。
2.多措并举推动完成市下目标任务。
服务业经济指标完成情况：服务业经济指标完成情况：2020年服务业增加值增速市下目标任务6.0%，1-9月区服务业增加值81.9亿元，增速1.8%，预计年底实现增速3.8%。1-10月社会消费品零售总额65.4亿元，增速-4.6%，预计年底实现增速-3%。
入规上限工作推进情况：区现有在库规上限上服务业企业162家，其中规上服务业52家，限上批零住餐企业110家(目前在库)。2020年市下入规上限确保目标任务10家，力争目标20家，目前已完成月度入库6家，预计12月底完成年度入库20家。
招商引资工作开展情况：截至11月，区新签约项目28个，协议总投资119.84亿元。其中，新签约亿元项目14个，协议总投资65.96亿元。1-11月引进市外到位资金上报数为66.27211亿元，完成市下目标任务53亿元的125%。其中，引进省外到位资金15.2亿元，完成市下目标任务14亿元的108.44%。今年共计开展各类招商活动90余次，接洽来访客商110余批次，党政一把手外出招商34次。
(二)其他工作
1.离退休老干部建设。现共有党员7人，其中退休老干部1人，“离”而不忘本，“落”叶不忘根，特意为其征订了《人民日报》、《日报》、《日报》、《都市报》等报刊杂志，组织参加“银龄大课堂”学习，邀请参加“3.8妇女节”、“七一”建党节、民主生活会等多种形式活动，即丰富老干部业余生活，也鼓励为我区招商事业发展献计献策。
2.党费收缴情况。根据单位实际情况，党费收缴由财务人员在工资大平台上统一划扣后，报送单据给区委组织部，保证党费收集准确、及时、公正，并同时在政务公开栏及时公示公开。
3.走基层活动。一是积极开展干部“大家访”活动。今年以来走访贫困户每月两次左右，并在春节、元旦、端午节等时节，给25户贫困户和一个失独家庭送去了一些生活日用品;二是根据市、区要求，定期走访企业，收集建议意见，尽力为企业排忧解难;三是开展社区“双报到”活动，利用周末、节假日等，到社区看望孤寡老人、贫困户和开展清洁大扫除、创城活动等行动。
4.党组织关系和教育管理。
今年在党员教育方面，开展了法纪教育、警示教育、先进典型教育、网络培训等10次以上，同时通过考试、抽问等各种方式巩固、牢记。打造为民、务实、清廉的集体信念，促进了全局干部职工良好精神面貌和工作状态的形成。于7月3日，组织区经商局党支部全体党员到天全县红军纪念馆和仁义镇红军村开展主题党日活动，极大的增强了全体党员干部的信念，坚定了跟党走的决心。
二、存在问题
在党建工作上，还存在一些问题：一是有的干部职工对于传达学习的文件精神实质领悟不到位，不喜欢做笔记;二是意识形态教育有所松懈;三是在组织干部队伍培训方面多集中在理论学习教育，缺少实务教育;四是自律还有待加强，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，存在“懒散”现象。五是资料的收集和整理不及时等问题。六是单位前期人手很少，在很重的招商任务下，还承担有扶贫、拆迁、创城等工作，导致出现较重业务工作，交情党建工作的情况。
三、下一步工作打算
凝心聚能，坚持党的政治建设，建设信念过硬、立场坚定的政治机关:
一是认真落实班子成员“一岗双责”，并在推进党建工作机制建设上有新完善。结合党员评议工作，建立健全目标责任和经费保障体系。
二是健全内部考核考评机制，进一步加强党建工作的考核考评工作，并把落实情况(做笔记情况、党建活动开展情况、党建工作会请假情况等)如实反映，严格考核。
三是注意资料的收集、整理和归档。要特别重视党建工作的原始资料和照片的收集。
意识形态责任落实情况汇报篇6
一、统一思想，提高认识
按照10月18日由县委主持召开的全县党报党刊征订发行工作会议精神，确保党报党刊征订工作顺利进行，乡党委于10月23日主持召开全乡党报党刊征订发行会议，会议认真贯彻传达县委2007年10月18日召开的全县党报党刊工作会议精神。根据我乡的实际对党报党刊征订工作进行了具体部署，要求各部门、各单位务必从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，积极做好党报党刊的征订工作，确保按时完成征订任务。党报党刊征订是我们占领舆论阵地，各级党组织要树立信心、增强责任感和工作责任心，切实做好党报党刊征订工作。
二、加强领导，狠抓落实
为了顺利地完成全乡党报党刊征订任务。乡党委及时成立了以乡党委书记为组长，分管宣传工作的党务副书记为副组长，相关单位为成员的党报党刊征订领导小组，负责全乡党报党刊征订工作。并采取从上到下层层签订“党报党刊订阅工作责任书”，切实把责任落实到各村、各单位、各部门，同时也鼓励有经济实力的企业和个人订阅党报党刊。倡导单位和个人为“小康示范村、温饱村、挂钩扶贫点”进行捐资订阅党报党刊。
三、措施具体，明确责任
由于方法得当，措施具体，宣传到位，把订阅党报党刊任务细化到各单位、各部门、各村委会，开展以多渠道、多形式的订阅党报党刊宣传活动，使我乡的党报党刊订阅得到顺利地开展。
意识形态责任落实情况汇报 4
一、狠抓思想政治建设和审计队伍建设
一是牢固树立政治立场。2020年，局党组牢牢把握正确的政治方向，根据《全县党委(党组)理论学习中心组2020年理论学习安排意见》，结合审计职责，审计局归集、整理了包括政治、经济、审计和廉政等各方面知识为一体的学习资料汇编，积极组织开展理论中心组学习，全面引领党员干部开展政治思想学习，引导全局干部职工坚定政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是不断强化思想武装。局党组和党支部先后组织召开党组中心组学习会、党员大会开展专题学习的同时，紧密结合今年“疫情”防控工作，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全局干部职工系统学习在视察我省我市时的重要讲话精神，及时安排部署学习最近全国人大、全国政协“两会”会议精神，充分理解国家“六稳”“六保”和“以保促稳，稳中求进”之间的辩证关系，使广大干部职工理论素养得到有效提升。三是牢牢把控意识形态。局党组高度重视意识形态工作，今年在理论中心组学习过程中，结合“疫情”防控工作，联系当前严峻复杂的国内外环境，不断强化全局意识形态教育，严格落实对外信息报批审查制度，及时关注审计局微信、QQ等新媒体传播信息，强化舆情监管和信息引导，积极弘扬正能量，抵制负面信息，有效管控意识形态安全，牢牢掌控意识形态工作主导权。四是涵养敢干能为的良好生态。近年来，审计局依托“文明实践站”“审计书屋”“审计视频连线”等各种学习资源和学习平台，通过自学、测试、“数字审计在线”等多种学习方式，积极开展审计业务学习，及时丰富学习内容，审计队伍的业务素质不断提升;在全局审计干部中大力倡导弘扬“责任、忠诚、担当、清廉、依法、独立、奉献”的审计精神，增加审计业务在评先树优中的权重，切实提高审计干部能担当敢担当的自觉性，树立审计干部无私奉献、忠诚清廉的良好形象。五是培养业务过硬的干部队伍。审计局把党建引领、政治学习同审计工作实际结合起来，引导干部职工透过现象看本质，把重点审计事项置于经济社会运行的大背景下进行分析，把审计发现的具体问题放在改革发展大局下进行审视，提高审计人员宏观问题分析能力和解决问题能力;领导班子深化思想学习，加强党性修养，班子成员经常性的开展谈心谈话活动，与一线工作人员进行定期思想和业务交流，全力维护团结、奋进的良好局面，积极培养年轻干部和优秀专业人才，整个审计队伍呈现出积极、团结、向上的良好状态。
二、充分履行审计监督职责和工作职责
2020年，审计局在审计工作安排上，坚持全县审计一盘棋，将上级审计机关统一组织审计项目和县委县政府安排的审计任务，统一纳入审计项目计划，实现资源整合、协同实施、成果共享。同时加大审计项目融合力度，积极探索“1+N”融合式审计组织方式，努力做到一审多果、一果多用，提升审计工作实效，减轻被审计单位负担。2020审计年度共安排审计项目24个，其中，统一组织重大政策措施落实情况跟踪审计项目4个;县本级预算执行审计1个，重点审计的一级预算单位5个，对其他一级预算单位运用大数据审计手段进行审计全覆盖;领导干部经济责任审计项目8个，领导干部自然资源资产审计项目5个，政府投资审计项目1个。
因受今年“疫情”影响，截至目前，审计局共开展审计项目22个(已经完成审计项目8个，即将出具正式结果项目8个，正在实施项目6个)。一是深入开展预算执行审计。今年安排的县本级预算执行和一级预算执行单位6个审计项目，审计报告征求意见稿已经送达被审计单位征求意见，业务汇报后即将出具审计结果。二是有序推进经济责任审计和自然资源资产审计。因今年审计项目安排中结合了“1+N”融合式审计模式，对以上一级预算单位审计时同时安排了经济责任审计或自然资源资产审计，此两类型审计项目将伴随着预算执行一并出具结果。三是认真实施政策跟踪审计。今年以来，为了确保防疫资金的安全使用和经济效益，根据省审计厅统一要求，审计局组织实施了疫情防控资金和捐赠款物专项审计，提出了意见建议2条，对促进疫情防控资金和捐赠款物规范管理、提高使用效益、理顺“防疫”工程流程起到了积极作用。另外，审计局还组织开展或参与了化工产业转型升级专项审计、新旧动能转换、“一次性办好”等政策跟踪审计，提交报告4篇、发现高端化项目完成年度推进任务缓慢、化转办人员配备不到位、智慧平台安全监督作用未得到充分发挥、滞留专款、部分新旧动能转换资金不到位等各类问题29个，提出审计建议23条。五是严格落实上级机关和县委政府交办审计事项。今年以来，局党组根据上级批示指示精神，定期组织召开黄河滩区迁建项目资金监督监管会议，认真担负起扶贫领导成员单位职责，积极组织开展2019年度下半年黄河滩区迁建项目资金跟踪审计，督导相关部门对迁建项目资金管理使用中的问题进行整改，为规范相关资金管理使用起到了促进作用。同时，审计局认真开展省委巡视共性问题整改落实工作，对2019年底未能整改到位的48个问题进行再安排、再部署，要求相关责任科室强化责任担当，严格工作要求，全面推进整改工作，截止目前，除部分因客观原因确实无法整改的问题，90%的问题已经整改到位。另外，审计局严格按照县委、县政府统一部署，在积极选拔审计人员参与全县防疫工作的同时，严格落实新冠病毒的各项防控措施，积极开展卫生防疫和家属楼、工作区流动人口防控宣传，加大卫生防疫资金投入，细化各项管控制度和防疫信息报告机制，维护了辖区内的工作安全和生活安全。
三、工作中存在问题和下一步打算
从当前工作情况看，受新冠脑炎疫情防控影响，今年时间过半审计任务过半的目标还没有完成，在党建引领和业务推动上还存在步调不一致、工作不协调等问题;同时，随着自然资源资产经济责任审计、政策跟踪审计等审计新领域的拓展和审计全覆盖的客观需求，审计工作要求与审计专业性人才不足的矛盾相对比较突出。
意识形态责任落实情况汇报 5
一、主要做法
(一)加强组织领导，强化责任落实。特成立了以局长为组长，分管领导为副组长、各科室负责人为成员的扶贫领域作风问题专项治理“回头看”工作小组，认真组织传达了上级有关开展专项治理的文件精神，进一步严明工作纪律，严格落实工作责任。
(二)强化全局扶贫领域意识形态工作。一是已召开了2次民主生活会和2次中心组学习会，在会上积极开展扶贫领域工作方面的批评与自我批评。并在会上认真学习上级脱贫攻坚重大决策部署。二是召开专题会议，积极学习精神、关于脱贫攻坚工作系列重要讲话和省委书记同志在脱贫攻坚战动员大会上的讲话。
三是将意识形态责任制落实情况纳入领导干部年度报告中;并持续深化全局“感恩党、爱祖国、守法制、奔小康”和同心共筑中国梦主题教育活动，大力宣传党委政府的大政方针、决策部署和惠农惠民政策。
(三)全面深入，仔细摸排。一是集体林管护。指导全县林农完成72.09万亩集体公益林自主管护，按照每亩14.75元的标准，兑现管护资金1063.3万元，目前已完成管护合同、责任书的签订，锁定了管护主体和责任，现正在进行管护《实施方案》编制，争取8月份通过评审。二是公益林建设。完成公益林建设人工造林0.1万亩、封山育林0.5万亩。已完成作业设计批复以及公益林建设施工，正在进行后期管护。待资金到位后，拨付项目前期费用;9月份进行县级自查，自查后拨付劳务费。三是开展森林抚育。通过上跑已落实1万亩抚育任务，已完成外业调查、编制作业设计，作业设计已由州局专家评审完成。现正在准备进场施工。四是聘用生态护林员、生态草管员。在全县建档立卡贫困户中选聘500名生态护林员、458名生态草管员，以劳务形式推进增收，已完成合同签订，并兑现完成第一、二季度劳务费，现准备拨付第三季度劳务费，958名生态公益性岗位人员已全部充实到林区、草原网格中，开展巡护工作。五是退耕还林补助。兑现退耕还林补助0.15万亩。已完成作业设计批复以及苗木栽植工作，正在进行后期管护。
二、自查情况
经认真排查，在林草扶贫工作中，未发现干部职工对待工作不尽心不尽力的问题;未发现工作作风不实、形式主义、官僚主义、扶贫政策不落实、打折扣等情况;干部职工尽职尽责，未发现截留私分、优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要等违纪违规行为。通过开展专项治理工作，提高了全局干部职工反腐拒变的能力，脱贫攻坚纪律、服务群众意识进一步增强，担当责任意识得到进一步强化，切实转变了机关干部作风，提升了工作效能，有力的促进了全局党风廉政建设工作的深入开展和“两个责任”的全面落实，有力推动了工作开展。
三、下一步工作计划
(一)进一步压实主体责任。局党组切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展自查自纠工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展自查自纠工作。局长亲自担任开展自查自纠工作的第一责任人，亲自部署落实，带头自查和整改，切实发挥示范引领作用。结合工作实际，坚持层层传导压力，抓早抓小常态化，坚决防止扶贫领域腐败和作风问题发生。
(二)进一步深化调查研究。领导班子成员深入定点帮扶贫困村开展调查研究，定期主动下访，及时掌握共性问题，认真研究，推动解决。主动跟进研究有关职能部门出台的扶贫开发新政策新举措，密切追踪新问题新情况，进一步增强监督、执纪、问责工作的针对性实效性。注重分析研判专项治理工作面临的形势，及时总结推广好的经验做法，不断细化工作措施。